2024年度大型企業(yè)人力資源外包代理協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企業(yè)人力資源外包代理協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源外包服務(wù)3.2具體服務(wù)項(xiàng)目4.服務(wù)期限與時間安排4.1合同生效日期4.2服務(wù)期限4.3時間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款期限6.服務(wù)質(zhì)量保證與監(jiān)督6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2監(jiān)督機(jī)制6.3質(zhì)量問題處理7.數(shù)據(jù)安全與保密7.1數(shù)據(jù)安全措施7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.合同終止后的處理11.1服務(wù)交付11.2費(fèi)用結(jié)算11.3資料歸還12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1“甲方”指委托方，即2024年度大型企業(yè)。1.1.2“乙方”指受托方，即人力資源外包代理服務(wù)提供方。1.1.3“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.4“合同”指本《2024年度大型企業(yè)人力資源外包代理協(xié)議書》。1.2術(shù)語解釋1.2.1“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。1.2.2“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量支付的費(fèi)用。1.2.3“數(shù)據(jù)”指甲方提供的相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)，包括但不限于員工信息、薪酬福利等。2.雙方基本信息2.1甲方信息2.1.1名稱：2024年度大型企業(yè)2.1.2法定代表人：2.1.3地址：某市某區(qū)某路某號2.2乙方信息2.2.1名稱：人力資源外包代理服務(wù)提供方2.2.2法定代表人：2.2.3地址：某市某區(qū)某路某號3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源外包服務(wù)3.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方下屬所有子公司的招聘工作，包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排等。3.1.2乙方負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)等。3.1.3乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理，包括薪酬發(fā)放、福利計(jì)劃設(shè)計(jì)等。3.1.4乙方負(fù)責(zé)甲方的員工關(guān)系管理，包括員工溝通、沖突調(diào)解等。3.2具體服務(wù)項(xiàng)目3.2.1招聘服務(wù)3.2.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.3薪酬福利管理3.2.4員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限與時間安排4.1合同生效日期4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2服務(wù)期限4.2.1本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3時間安排4.3.1乙方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)完成甲方下屬所有子公司的招聘工作。4.3.2乙方應(yīng)在合同生效后兩個月內(nèi)完成甲方的員工培訓(xùn)工作。4.3.3乙方應(yīng)在合同生效后三個月內(nèi)完成甲方的薪酬福利管理工作。4.3.4乙方應(yīng)在合同生效后四個月內(nèi)完成甲方的員工關(guān)系管理工作。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方按照約定的服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。5.1.2具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按季度支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.2.2每季度支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在季度結(jié)束后十日內(nèi)支付。5.3付款期限5.3.1甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后十日內(nèi)支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)質(zhì)量保證與監(jiān)督6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量。6.1.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源外包服務(wù)滿足甲方需求。6.2監(jiān)督機(jī)制6.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.2.2甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估。6.3質(zhì)量問題處理6.3.1乙方應(yīng)在接到甲方反饋的質(zhì)量問題通知后五個工作日內(nèi)進(jìn)行處理。6.3.2若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)處理質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。8.1.2若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.2.3若乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，乙方應(yīng)無償對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)，直至滿足甲方要求。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為某市某區(qū)某人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.合同變更與解除10.1變更程序10.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2變更后的合同內(nèi)容為本合同的有效組成部分。10.2解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方均有權(quán)解除本合同。10.3解除程序10.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同終止后的處理11.1服務(wù)交付11.1.1合同終止后，乙方應(yīng)將所有已完成的服務(wù)交付甲方。11.2費(fèi)用結(jié)算11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。11.3資料歸還11.3.1合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料歸還甲方。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1本合同的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方按照本合同約定發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件一為服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.1.3第三方介入本合同關(guān)系前，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于中介費(fèi)用、擔(dān)保責(zé)任、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任范圍和承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在合同中的義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分說明：15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其介入合同關(guān)系的目的、方式及預(yù)期效果。15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供其資質(zhì)證明和相關(guān)資質(zhì)文件。15.4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。15.4.2第三方與乙方的劃分說明：15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方說明其介入合同關(guān)系的目的、方式及預(yù)期效果。15.4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供其資質(zhì)證明和相關(guān)資質(zhì)文件。15.4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：15.4.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.4.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入本合同關(guān)系的性質(zhì)、方式及預(yù)期效果等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明確。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明17.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供其介入本合同關(guān)系的合法依據(jù)。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方在介入本合同關(guān)系前，取得甲乙雙方的書面同意。17.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務(wù)。17.2乙方的額外條款及說明17.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供其介入本合同關(guān)系的合法依據(jù)。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方在介入本合同關(guān)系前，取得甲乙雙方的書面同意。17.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務(wù)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序18.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.1.2變更后的合同內(nèi)容為本合同的有效組成部分。18.2合同變更通知18.2.1合同變更通知應(yīng)發(fā)送給甲乙雙方和第三方，確保各方知曉變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.1詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、員工關(guān)系管理費(fèi)等。1.2附件說明：此附件作為合同附件，是合同服務(wù)費(fèi)用計(jì)算的依據(jù)。2.附件二：第三方資質(zhì)證明2.1詳細(xì)要求：提供第三方介入本合同關(guān)系的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。2.2附件說明：此附件作為合同附件，用于證明第三方具備介入合同關(guān)系的資格和能力。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括但不限于保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.2附件說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量評估報告4.1詳細(xì)要求：提供乙方在合同履行期間提供的服務(wù)質(zhì)量評估報告，包括服務(wù)滿意度、問題與改進(jìn)建議等。4.2附件說明：此附件作為合同附件，用于評估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。5.2附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方未按時完成約定的服務(wù)項(xiàng)目。1.3乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。1.5任何一方違反保密條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1逾期付款的違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算。2.1.2違反保密條款的違約責(zé)任，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定的違約責(zé)任，乙方應(yīng)無償改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。2.2.3違反保密條款的違約責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私的違約責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。2.3.2第三方違反保密條款的違約責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。3.違約示例說明3.1示例一：甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算。3.3示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度大型企業(yè)人力資源外包代理協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1人力資源外包代理目的2.2協(xié)議依據(jù)3.人力資源外包范圍與內(nèi)容3.1外包范圍3.2外包內(nèi)容4.人力資源配置與調(diào)配4.1人員配置4.2人員調(diào)配5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及期限10.1生效條件10.2合同期限11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2合同修改12.3法律適用13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（大型企業(yè)）和乙方（人力資源外包代理機(jī)構(gòu)）。1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：中國省市區(qū)路號乙方注冊地址：中國省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1人力資源外包代理目的本協(xié)議旨在明確甲方將其部分人力資源管理工作外包給乙方，以優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源外包范圍與內(nèi)容3.1外包范圍1.人員招聘與配置2.員工培訓(xùn)與發(fā)展3.員工關(guān)系管理4.勞動合同管理3.2外包內(nèi)容1.招聘渠道拓展與維護(hù)2.招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化3.培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施4.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通5.勞動合同簽訂與變更4.人力資源配置與調(diào)配4.1人員配置乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、配置符合崗位要求的員工。4.2人員調(diào)配在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人員配置，乙方應(yīng)予以配合。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)3.員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)4.勞動合同管理服務(wù)費(fèi)5.2支付方式甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票，在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時間甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后3年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形1.乙方未能按照約定提供服務(wù)質(zhì)量2.甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用3.一方違反保密條款4.其他違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同解除與終止8.1解除條件1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。2.一方嚴(yán)重違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2終止條件1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。2.雙方書面同意終止協(xié)議。3.因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。10.合同生效及期限10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議的有效期為自生效之日起至2024年12月31日。11.合同附件1.雙方簽署的協(xié)議書2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)雙方在合作過程中所創(chuàng)造或取得的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方應(yīng)相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為協(xié)議雙方所在地。13.3簽署代表甲方法定代表人簽字：乙方法定代表人簽字：14.合同份數(shù)及效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方外的其他個人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入程序16.1第三方引入任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前通知另一方，并書面說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。16.2第三方確認(rèn)另一方在收到通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對第三方的介入表示同意或提出異議。如無異議，視為同意。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的職責(zé)范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方之間的直接責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任免除第三方因不可抗力、甲乙雙方的行為或第三方自身原因?qū)е碌呢?zé)任，免除其責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。18.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取履行合同所需的相關(guān)信息，但應(yīng)遵守保密條款。18.3知識產(chǎn)權(quán)權(quán)第三方在履行合同過程中所創(chuàng)造或取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸其所有。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方之間的合同，甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方之間的合同，乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。19.3第三方與其他第三方關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議規(guī)定。20.第三方介入的額外條款及說明20.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)?，或由甲方、乙方單?dú)承擔(dān)。20.2第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，但不得超過合同約定的服務(wù)期限。20.3第三方介入的終止第三方介入的終止條件與合同解除與終止條款相同。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1責(zé)任限額的確定1.第三方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)2.第三方介入的具體任務(wù)和風(fēng)險3.雙方協(xié)商確定的其他因素21.2責(zé)任限額的調(diào)整如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定并書面確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方基本信息、協(xié)議目的、外包范圍、費(fèi)用及支付方式、保密條款、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決、生效期限、附件等內(nèi)容。說明：協(xié)議書為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付時間、支付方式等內(nèi)容。說明：明細(xì)表用于明確雙方在服務(wù)過程中的費(fèi)用支付情況。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.人員配置表詳細(xì)要求：人員配置表應(yīng)詳細(xì)列出招聘人員的基本信息、崗位、職責(zé)等。說明：人員配置表用于記錄甲方人員配置情況。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于明確雙方在培訓(xùn)方面的合作內(nèi)容。6.員工關(guān)系管理報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含員工關(guān)系管理情況、問題及解決方案等。說明：報告用于評估員工關(guān)系管理效果。7.勞動合同樣本詳細(xì)要求：樣本應(yīng)包含勞動合同的基本要素，如雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬等。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未能按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。甲方未能按照約定提供必要的信息或支持。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。一方違反合同解除與終止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及對另一方造成的損失確定。3.違約責(zé)任示例乙方未能按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外損失。甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。全文完。2024年度大型企業(yè)人力資源外包代理協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1本合同雙方的基本情況1.2人力資源外包服務(wù)的范圍1.3人力資源外包服務(wù)的內(nèi)容1.4人力資源外包服務(wù)的期限1.5人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用及支付方式2.1人力資源外包服務(wù)的交付方式2.2人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量要求2.3人力資源外包服務(wù)的保密要求2.4人力資源外包服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.5人力資源外包服務(wù)的變更及終止條件3.1人力資源外包服務(wù)的風(fēng)險管理3.2人力資源外包服務(wù)的爭議解決3.3人力資源外包服務(wù)的違約責(zé)任3.4人力資源外包服務(wù)的法律適用3.5人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止4.1人力資源外包服務(wù)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.2人力資源外包服務(wù)的驗(yàn)收程序4.3人力資源外包服務(wù)的驗(yàn)收時間4.4人力資源外包服務(wù)的驗(yàn)收結(jié)果處理4.5人力資源外包服務(wù)的后續(xù)服務(wù)5.1人力資源外包服務(wù)的培訓(xùn)及支持5.2人力資源外包服務(wù)的咨詢及建議5.3人力資源外包服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展5.4人力資源外包服務(wù)的合作方式5.5人力資源外包服務(wù)的合作期限6.1人力資源外包服務(wù)的財務(wù)審計(jì)6.2人力資源外包服務(wù)的財務(wù)報告6.3人力資源外包服務(wù)的財務(wù)結(jié)算6.4人力資源外包服務(wù)的財務(wù)風(fēng)險控制6.5人力資源外包服務(wù)的財務(wù)責(zé)任7.1人力資源外包服務(wù)的員工關(guān)系管理7.2人力資源外包服務(wù)的招聘與配置7.3人力資源外包服務(wù)的薪酬福利管理7.4人力資源外包服務(wù)的績效管理7.5人力資源外包服務(wù)的員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1人力資源外包服務(wù)的勞動爭議處理8.2人力資源外包服務(wù)的勞動保障政策8.3人力資源外包服務(wù)的勞動法律合規(guī)8.4人力資源外包服務(wù)的勞動爭議調(diào)解8.5人力資源外包服務(wù)的勞動爭議仲裁9.1人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理制度9.2人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)度管理9.3人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理責(zé)任9.4人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理風(fēng)險9.5人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理考核10.1人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量評估10.2人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)10.3人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量保證10.4人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控10.5人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量提升11.1人力資源外包服務(wù)的保密協(xié)議11.2人力資源外包服務(wù)的保密范圍11.3人力資源外包服務(wù)的保密責(zé)任11.4人力資源外包服務(wù)的保密期限11.5人力資源外包服務(wù)的保密處理12.1人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止條件12.2人力資源外包服務(wù)的合同解除程序12.3人力資源外包服務(wù)的合同終止程序12.4人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止責(zé)任12.5人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止后的后續(xù)處理13.1人力資源外包服務(wù)的合同附件13.2人力資源外包服務(wù)的合同附件內(nèi)容13.3人力資源外包服務(wù)的合同附件效力13.4人力資源外包服務(wù)的合同附件修改13.5人力資源外包服務(wù)的合同附件補(bǔ)充14.1人力資源外包服務(wù)的合同簽署及生效14.2人力資源外包服務(wù)的合同簽署時間14.3人力資源外包服務(wù)的合同簽署地點(diǎn)14.4人力資源外包服務(wù)的合同簽署方式14.5人力資源外包服務(wù)的合同生效時間第一部分：合同如下：1.1本合同雙方的基本情況1.1.3雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2人力資源外包服務(wù)的范圍1.2.1乙方將為甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核等在內(nèi)的人力資源外包服務(wù)。1.2.2人力資源外包服務(wù)具體內(nèi)容包括但不限于：1.2.2.1根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等。1.2.2.2負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利核算、發(fā)放及調(diào)整。1.2.2.3制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和素質(zhì)。1.2.2.4定期進(jìn)行績效考核，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3人力資源外包服務(wù)的內(nèi)容1.3.1乙方按照甲方要求，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。1.3.2乙方負(fù)責(zé)為甲方建立人力資源信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動化、信息化。1.3.3乙方定期向甲方提供人力資源報表，包括但不限于招聘情況、員工情況、薪酬福利情況等。1.4人力資源外包服務(wù)的期限1.4.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.5人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用及支付方式1.5.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用按月計(jì)收，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。1.5.2甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。1.5.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整費(fèi)用。1.6人力資源外包服務(wù)的交付方式1.6.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確、完整地完成人力資源外包服務(wù)。1.6.2乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)將人力資源外包服務(wù)成果交付甲方。1.7人力資源外包服務(wù)的質(zhì)量要求1.7.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.7.2乙方應(yīng)確保招聘人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足甲方業(yè)務(wù)要求。1.7.3乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，并及時向甲方反饋?zhàn)圆榻Y(jié)果。8.1人力資源外包服務(wù)的風(fēng)險管理8.1.1雙方應(yīng)共同識別、評估和管理人力資源外包服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。8.1.2乙方應(yīng)建立健全風(fēng)險管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全。8.1.3甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行風(fēng)險評估，并提供必要的支持。8.2人力資源外包服務(wù)的爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3人力資源外包服務(wù)的違約責(zé)任8.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式雙方另行協(xié)商確定。8.4人力資源外包服務(wù)的法律適用8.4.1本合同適用中華人民共和國法律。8.4.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)適用中華人民共和國法律。8.5人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止8.5.1在合同履行期間，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。9.1人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理制度9.1.1乙方應(yīng)建立健全項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。9.1.2甲方有權(quán)對乙方項(xiàng)目管理制度進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。9.2人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)度管理9.2.1乙方應(yīng)按合同約定的時間節(jié)點(diǎn)完成人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行匯報，并要求乙方及時調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃。9.3人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理責(zé)任9.3.1乙方應(yīng)對項(xiàng)目管理的全過程負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.3.2甲方有權(quán)要求乙方對項(xiàng)目管理中的問題進(jìn)行整改。9.4人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理風(fēng)險9.4.1乙方應(yīng)識別項(xiàng)目管理中的風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險。9.4.2甲方有權(quán)要求乙方對風(fēng)險管理計(jì)劃進(jìn)行審查。9.5人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理考核9.5.1雙方應(yīng)定期對項(xiàng)目管理的成效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)。10.1人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量評估10.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。10.1.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，并針對評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。10.2人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)10.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的改進(jìn)意見，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。10.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)情況。10.3人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量保證10.3.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源外包服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10.3.2乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量保證體系，確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。10.4人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控10.4.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)控。10.4.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果。10.5人力資源外包服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量提升10.5.1乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)水平。10.5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)質(zhì)量提升措施及成效。11.1人力資源外包服務(wù)的保密協(xié)議11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。11.2人力資源外包服務(wù)的保密范圍11.2.1保密范圍包括但不限于：合同條款、客戶信息、商業(yè)秘密等。11.3人力資源外包服務(wù)的保密責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露、篡改或損毀。11.3.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4人力資源外包服務(wù)的保密期限11.4.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。11.5人力資源外包服務(wù)的保密處理11.5.1雙方應(yīng)將保密信息用于合同約定的目的，不得用于其他用途。11.5.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，妥善處理保密信息。12.1人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止條件12.1.1.1合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；12.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.1.3合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.2人力資源外包服務(wù)的合同解除程序12.2.1解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知，并說明解除合同的原因。12.3人力資源外包服務(wù)的合同終止程序12.3.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。12.4人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止責(zé)任12.5人力資源外包服務(wù)的合同解除及終止后的后續(xù)處理12.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的后續(xù)事宜，包括但不限于：12.5.1.1乙方應(yīng)向甲方交付人力資源外包服務(wù)成果；12.5.1.2甲方應(yīng)向乙方支付已提供服務(wù)期間的費(fèi)用；12.5.1.3雙方應(yīng)相互退還合同約定的保證金或其他財產(chǎn)。13.1人力資源外包服務(wù)的合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1人力資源外包服務(wù)清單；13.1.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；13.1.1.3保密協(xié)議。13.2人力資源外包服務(wù)的合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，并對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說明。13.3人力資源外包服務(wù)的合同附件效力13.3.1合同附件與合同具有同等法律效力。13.4人力資源外包服務(wù)的合同附件修改13.4.1合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.5人力資源外包服務(wù)的合同附件補(bǔ)充13.5.1如有需要，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同附件內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.1人力資源外包服務(wù)的合同簽署及生效14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2人力資源外包服務(wù)的合同簽署時間14.2.1合同簽署時間為年月日。14.3人力資源外包服務(wù)的合同簽署地點(diǎn)14.3.1合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號。14.4人力資源外包服務(wù)的合同簽署方式14.4.1合同簽署采用書面形式，雙方代表簽字蓋章。14.5人力資源外包服務(wù)的合同生效時間14.5.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義與范圍15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方的權(quán)利與義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，行使相關(guān)權(quán)利并履行相應(yīng)義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方