2024年商場保安人員健康體檢及勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年商場保安人員健康體檢及勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.體檢目的及意義2.1體檢目的2.2體檢意義3.體檢時間及地點3.1體檢時間3.2體檢地點4.體檢項目及標準4.1體檢項目4.2體檢標準5.體檢費用及支付方式5.1體檢費用5.2體檢費用支付方式6.勞動合同簽訂6.1勞動合同期限6.2工作崗位6.3工作內(nèi)容6.4工作時間6.5工資待遇6.6社會保險及福利待遇7.體檢結(jié)果通知及處理7.1體檢結(jié)果通知7.2體檢結(jié)果處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知送達方式11.3合同生效日期12.合同附件12.1體檢報告12.2勞動合同13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X商場甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.體檢目的及意義2.1體檢目的為保障商場員工身體健康，預(yù)防疾病，提高員工工作積極性，甲方?jīng)Q定對商場保安人員進行健康體檢。2.2體檢意義通過體檢，了解保安人員的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在疾病，保障其身體健康，提高工作效率。3.體檢時間及地點3.1體檢時間體檢時間為2024年4月20日至2024年4月30日。3.2體檢地點體檢地點為省市區(qū)路號，X醫(yī)院。4.體檢項目及標準4.1體檢項目包括但不限于：血壓、心率、身高、體重、視力、聽力、心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、B超、胸片等。4.2體檢標準體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。5.體檢費用及支付方式5.1體檢費用體檢費用為每人200元。5.2體檢費用支付方式體檢費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。6.勞動合同簽訂6.1勞動合同期限勞動合同期限為一年。6.2工作崗位乙方在甲方商場擔(dān)任保安員。6.3工作內(nèi)容乙方負責(zé)商場的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于：巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控、突發(fā)事件處理等。6.4工作時間乙方工作時間實行輪班制，每日工作12小時。6.5工資待遇乙方工資為每月3000元，含基本工資、崗位工資、加班費等。6.6社會保險及福利待遇甲方為乙方繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.體檢結(jié)果通知及處理7.1體檢結(jié)果通知體檢結(jié)束后，甲方將及時將體檢結(jié)果通知乙方。7.2體檢結(jié)果處理如體檢結(jié)果顯示乙方患有影響工作的疾病，甲方將根據(jù)實際情況進行協(xié)商處理，包括但不限于調(diào)整工作崗位、安排休息、解除勞動合同等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定提供體檢或未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定參加體檢或違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前30天書面通知對方的情況下解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。如乙方因體檢不合格等原因無法繼續(xù)工作，合同可提前終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送達方式甲方送達至乙方提供的通訊地址；乙方送達至甲方提供的通訊地址。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1體檢報告體檢報告作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.2勞動合同勞動合同作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1甲方代表簽字甲方代表（簽字）：____________________日期：____________________13.2乙方代表簽字乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________14.合同生效14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型體檢機構(gòu)人力資源公司法律咨詢服務(wù)機構(gòu)保險經(jīng)紀公司保險承保公司調(diào)解機構(gòu)評估機構(gòu)2.第三方介入條件2.1第三方介入前提第三方介入必須符合本合同規(guī)定，且經(jīng)甲乙雙方一致同意。2.2第三方介入程序甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在協(xié)議或合同中約定的范圍內(nèi)，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、咨詢意見的準確性等。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方直接責(zé)任第三方的直接責(zé)任以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的金額為限。3.2.2第三方間接責(zé)任若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受間接損失，第三方責(zé)任限額根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的比例或金額確定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議或合同規(guī)定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同規(guī)定，獨立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干涉。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展情況。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，確保乙方的工作條件和待遇符合合同規(guī)定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為中立方，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。6.第三方變更與終止6.1第三方變更甲乙雙方一致同意的情況下，可以變更第三方，但需重新簽訂協(xié)議或服務(wù)合同。6.2第三方終止如第三方無法履行協(xié)議或合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止協(xié)議或合同，并追究第三方責(zé)任。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改程序甲乙雙方在第三方介入后，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)按照原合同修改程序進行。7.2合同修改效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的合同修改，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報告要求：體檢報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，包含體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果等詳細信息。說明：體檢報告作為合同附件，用于證明乙方體檢合格或存在健康問題。2.勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等條款。說明：勞動合同作為合同附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等條款。說明：協(xié)議或合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.通知送達證明要求：通知送達證明應(yīng)包含通知內(nèi)容、送達時間、送達方式、收件人簽名等。說明：通知送達證明作為合同附件，用于證明甲乙雙方已履行通知義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于在發(fā)生爭議時指導(dǎo)雙方進行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供體檢或未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。示例說明：若甲方應(yīng)于2024年5月10日支付乙方工資，但實際支付日期為5月15日，則甲方應(yīng)向乙方支付5天的違約金。2.違約行為：乙方未按約定參加體檢或違反勞動紀律。責(zé)任認定標準：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方因未參加體檢導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的責(zé)任。示例說明：若第三方提供的體檢報告存在錯誤，導(dǎo)致乙方未能及時治療疾病，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定修改合同。責(zé)任認定標準：甲乙雙方應(yīng)按照原合同修改程序進行修改，并確認修改后的合同具有同等法律效力。示例說明：若甲乙雙方同意修改合同條款，但未按照原合同修改程序進行，則修改后的合同可能不具備法律效力。全文完。2024年商場保安人員健康體檢及勞動合同1本合同目錄一覽1.體檢目的與范圍1.1體檢目的1.2體檢范圍2.體檢時間與地點2.1體檢時間2.2體檢地點3.體檢項目與標準3.1體檢項目3.2體檢標準4.體檢費用承擔(dān)4.1費用承擔(dān)方式4.2費用支付時間5.體檢結(jié)果處理5.1結(jié)果通知5.2異議處理6.體檢信息保密6.1信息保密原則6.2信息使用范圍7.勞動合同簽訂7.1勞動合同簽訂時間7.2勞動合同內(nèi)容8.勞動合同期限8.1合同期限類型8.2合同期限長度9.勞動合同工資9.1基本工資9.2獎金與津貼10.勞動合同工作內(nèi)容10.1工作崗位10.2工作內(nèi)容11.勞動合同工作時間11.1工作時間規(guī)定11.2休息與休假12.勞動合同社會保險12.1社會保險種類12.2社會保險繳納比例13.勞動合同解除與終止13.1解除合同條件13.2終止合同條件14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.體檢目的與范圍1.1體檢目的為確保商場保安人員身體健康，提高工作質(zhì)量，預(yù)防職業(yè)病和疾病發(fā)生，特制定本體檢計劃。1.2體檢范圍體檢對象為商場全體保安人員，體檢項目包括但不限于內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸部X光、B超等。2.體檢時間與地點2.1體檢時間體檢時間定于2024年3月15日至2024年3月20日，具體體檢時間由體檢機構(gòu)根據(jù)實際情況安排。2.2體檢地點體檢地點為市醫(yī)院體檢中心。3.體檢項目與標準3.1體檢項目體檢項目參照國家相關(guān)標準執(zhí)行，具體項目如下：內(nèi)科：血壓、心率、呼吸、身高、體重等；外科：甲狀腺、乳腺、皮膚、脊柱等；眼科：視力、屈光度等；耳鼻喉科：聽力、鼻咽部、口腔等；心電圖：心臟功能檢查；肝功能：ALT、AST、TBIL等；腎功能：Scr、BUN等；血常規(guī)：紅細胞、白細胞、血小板、血紅蛋白等；尿常規(guī)：蛋白質(zhì)、葡萄糖、酮體、膽紅素等；胸部X光：肺部檢查；B超：肝臟、膽囊、胰腺、腎臟、甲狀腺等。3.2體檢標準體檢標準參照國家相關(guān)標準執(zhí)行，具體標準如下：內(nèi)科：血壓正常范圍為90140/6090mmHg；外科：甲狀腺、乳腺、皮膚、脊柱等無明顯異常；耳鼻喉科：聽力、鼻咽部、口腔等無明顯異常；心電圖：心臟功能正常；肝功能：ALT、AST、TBIL等指標正常；腎功能：Scr、BUN等指標正常；血常規(guī)：紅細胞、白細胞、血小板、血紅蛋白等指標正常；尿常規(guī)：蛋白質(zhì)、葡萄糖、酮體、膽紅素等指標正常；胸部X光：肺部無明顯異常；B超：肝臟、膽囊、胰腺、腎臟、甲狀腺等無明顯異常。4.體檢費用承擔(dān)4.1費用承擔(dān)方式商場承擔(dān)保安人員體檢費用，由商場財務(wù)部門直接支付體檢機構(gòu)。4.2費用支付時間體檢費用在體檢結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。5.體檢結(jié)果處理5.1結(jié)果通知體檢結(jié)果將在體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知被檢人員。5.2異議處理如被檢人員對體檢結(jié)果有異議，可在收到結(jié)果通知之日起3個工作日內(nèi)向商場提出，商場將在收到異議之日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.體檢信息保密6.1信息保密原則商場對保安人員的體檢信息進行嚴格保密，未經(jīng)被檢人員同意，不得向任何第三方泄露。6.2信息使用范圍體檢信息僅用于商場內(nèi)部管理，包括但不限于工作安排、健康管理等。8.勞動合同期限8.1合同期限類型本合同采用固定期限勞動合同，期限為兩年。8.2合同期限長度自2024年4月1日起至2026年3月31日止。9.勞動合同工資9.1基本工資保安人員的基本工資為每月人民幣五千元整。9.2獎金與津貼根據(jù)商場績效管理制度，保安人員可享受年終獎金和節(jié)日津貼。10.勞動合同工作內(nèi)容10.1工作崗位保安人員的工作崗位為商場巡邏保安。10.2工作內(nèi)容主要包括商場內(nèi)外的安全巡邏、監(jiān)控錄像監(jiān)控、突發(fā)事件處理、協(xié)助消防安全檢查等。11.勞動合同工作時間11.1工作時間規(guī)定保安人員實行輪班制，每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過60小時。11.2休息與休假保安人員享有國家法定節(jié)假日休息，每年享有帶薪年休假5天。12.勞動合同社會保險12.1社會保險種類保安人員需參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由商場和保安人員分別承擔(dān)。13.勞動合同解除與終止13.1解除合同條件保安人員嚴重違反勞動紀律或商場規(guī)章制度；保安人員因犯罪被追究刑事責(zé)任；勞動合同約定的其他解除條件。13.2終止合同條件合同期限屆滿；保安人員達到法定退休年齡；勞動合同約定的其他終止條件。14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（商場）和乙方（保安人員）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍體檢服務(wù)的提供；社會保險的繳納；勞動合同糾紛的調(diào)解；爭議解決過程中的法律咨詢；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，申請?yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。2.2介入批準雙方應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，就第三方介入的事項進行協(xié)商，并達成一致意見。任何一方不同意第三方介入的，應(yīng)提供書面理由。2.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等事項。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款3.1體檢服務(wù)第三方介入體檢服務(wù)第三方介入時，乙方需在體檢前向甲方提供第三方體檢機構(gòu)的資質(zhì)證明。體檢費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)配合第三方體檢機構(gòu)完成體檢。3.2社會保險第三方繳納社會保險第三方繳納時，乙方需在每月工資發(fā)放前向甲方提供第三方繳納機構(gòu)的資質(zhì)證明。社會保險費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)配合第三方繳納機構(gòu)完成繳納。3.3勞動合同糾紛第三方調(diào)解勞動合同糾紛第三方調(diào)解時，甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的調(diào)解機構(gòu)。調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，除非一方在調(diào)解后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.4爭議解決過程中的法律咨詢法律咨詢第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的律師事務(wù)所或律師。法律咨詢費用由提出方承擔(dān)，除非雙方另有約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般應(yīng)參照第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的損失進行合理確定。如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣五十萬元整。4.3責(zé)任承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他責(zé)任承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方履行服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求第三方整改或解除服務(wù)協(xié)議。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)。乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求第三方整改或解除服務(wù)協(xié)議。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入的服務(wù)過程中，甲乙雙方應(yīng)共同確保服務(wù)順利進行，包括提供必要的信息和協(xié)助。如因甲乙雙方共同原因?qū)е碌谌綗o法履行服務(wù)，雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含體檢機構(gòu)名稱、體檢項目、費用、時間、地點、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為第三方體檢機構(gòu)與甲方之間的服務(wù)協(xié)議，乙方需配合完成體檢。2.社會保險繳納協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含社會保險繳納機構(gòu)名稱、繳納項目、費用、繳納時間、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為第三方社會保險繳納機構(gòu)與甲方之間的服務(wù)協(xié)議，乙方需配合完成繳納。3.勞動合同糾紛調(diào)解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含調(diào)解機構(gòu)名稱、調(diào)解方式、調(diào)解費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為第三方調(diào)解機構(gòu)與甲乙雙方之間的服務(wù)協(xié)議，用于解決勞動合同糾紛。4.法律咨詢協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含律師事務(wù)所或律師名稱、咨詢內(nèi)容、咨詢費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為第三方律師事務(wù)所或律師與甲乙雙方之間的服務(wù)協(xié)議，用于提供法律咨詢。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式、賠償程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，明確第三方在履行服務(wù)過程中的責(zé)任限額。6.體檢報告詳細要求：報告應(yīng)包含體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果、建議等內(nèi)容。說明：本報告為第三方體檢機構(gòu)出具，用于記錄乙方的體檢情況。7.社會保險繳納憑證詳細要求：憑證應(yīng)包含繳納日期、繳納項目、繳納金額、繳納機構(gòu)等內(nèi)容。說明：本憑證為第三方社會保險繳納機構(gòu)出具，用于證明乙方已繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方違約：未按時支付體檢費用；未按時支付第三方服務(wù)費用；未按時繳納社會保險；未按時提供乙方相關(guān)資料。乙方違約：未按時參加體檢；未按時繳納社會保險；違反勞動紀律；提供虛假信息。2.責(zé)任認定標準甲方違約責(zé)任認定：甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。甲方未按時繳納社會保險，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。乙方違約責(zé)任認定：乙方未按時參加體檢，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為體檢費用的一倍。乙方未按時繳納社會保險，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為社會保險費用的千分之五。乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。3.違約示例說明甲方未按時支付體檢費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣500元。乙方未按時繳納社會保險，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣100元。全文完。2024年商場保安人員健康體檢及勞動合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的2.體檢安排及流程3.體檢項目及標準4.體檢費用及支付方式5.勞動合同簽訂及期限6.員工入職及培訓(xùn)7.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)8.工作時間及休息休假9.工資及福利待遇10.社會保險及公積金繳納11.違約責(zé)任及處理12.合同解除及終止13.保密條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同雙方1.2合同簽訂目的：為確保商場保安人員的身體健康，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.3合同期限：自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。第二條體檢安排及流程2.1體檢時間：根據(jù)商場實際情況，由雙方商定具體體檢時間。2.2體檢地點：雙方協(xié)商確定具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)。2.3體檢流程：員工按約定時間到達體檢機構(gòu)，按照體檢機構(gòu)的規(guī)定進行各項體檢項目檢查。2.4體檢結(jié)果：體檢機構(gòu)出具體檢報告，并由商場人力資源部門負責(zé)歸檔。第三條體檢項目及標準3.1體檢項目：包括但不限于內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸部X光等。3.2體檢標準：參照國家相關(guān)標準執(zhí)行，確保體檢項目覆蓋員工健康狀況的全面檢查。3.3體檢結(jié)果反饋：體檢機構(gòu)將體檢結(jié)果反饋給商場人力資源部門，商場人力資源部門負責(zé)將體檢結(jié)果通知員工。第四條體檢費用及支付方式4.1體檢費用：由商場承擔(dān)。4.2支付方式：商場人力資源部門在收到體檢機構(gòu)出具的正式發(fā)票后，及時支付體檢費用。第五條勞動合同簽訂及期限5.1勞動合同簽訂：體檢合格后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。5.2勞動合同期限：合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同續(xù)簽：勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第六條員工入職及培訓(xùn)6.1員工入職：體檢合格后，員工應(yīng)按照商場規(guī)定的時間、地點辦理入職手續(xù)。6.2培訓(xùn)：商場將組織新員工進行崗前培訓(xùn)，確保員工熟悉工作流程和職責(zé)。6.3培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間為5天，具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)商場實際情況確定。第七條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)7.1工作內(nèi)容：負責(zé)商場的安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)、應(yīng)急處理等。7.2崗位職責(zé)：7.2.1嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，維護商場治安秩序；7.2.2保障商場財產(chǎn)安全和顧客人身安全；7.2.3嚴格遵守商場規(guī)章制度，服從工作安排；7.2.4及時報告和處置突發(fā)事件，確保商場正常運營。第八條工作時間及休息休假8.1工作時間：保安人員實行每日8小時工作制，每周40小時工作制。8.2工作班次：采用輪班制，具體班次由商場根據(jù)實際情況安排。8.3休息休假：員工依法享有法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.4休息日安排：每周安排一天休息日，具體休息日由商場根據(jù)實際情況確定。第九條工資及福利待遇9.1工資標準：保安人員的工資按月支付，具體工資標準為人民幣元/月。9.2工資支付：工資每月支付一次，支付時間為每月的日。9.3福利待遇：9.3.1員工享受國家規(guī)定的五險一金待遇；9.3.2員工享有法定節(jié)假日加班費、休息日加班費及年休假工資；9.3.3商場為員工提供必要的勞動保護用品。第十條社會保險及公積金繳納10.1社會保險：商場依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2公積金繳納：商場依法為員工繳納住房公積金，繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任及處理11.1違約行為：包括但不限于未按時到崗、擅自離崗、違反工作紀律等。11.2違約處理：對于違約行為，商場有權(quán)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。第十二條合同解除及終止12.1合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。12.2合同終止：合同期限屆滿，合同自然終止。12.3解除或終止合同的通知：一方解除或終止合同，應(yīng)提前天書面通知另一方。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，應(yīng)對商場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。13.2保密期限：保密期限自合同終止之日起年。第十四條其他約定事項14.1爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等獨立第三方。第二條第三方介入的必要性與程序2.1第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方認為有必要引入第三方介入以保障合同履行和雙方權(quán)益的，可按照本條款規(guī)定進行。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.2.2雙方共同選定具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方；2.2.3第三方介入合同履行，需簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，獨立、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。4.2責(zé)任限額的計算：4.2.1以合同總金額為基礎(chǔ)，按比例計算責(zé)任限額；4.2.2責(zé)任限額的具體計算方法由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同履行后，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不替代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。5.3第三方與商場保安人員的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方對保安人員的指導(dǎo)和管理應(yīng)遵循商場的規(guī)章制度。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議的簽訂，應(yīng)確保不影響合同的原有條款和雙方的權(quán)益。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時解除與第三方的協(xié)議關(guān)系。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸檔等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同