學校級三級骨干教師評選細則模版（2篇）

學校級三級骨干教師評選細則模版一、評選目標學校實施三級骨干教師評選的宗旨在于依據(jù)教師的學術(shù)成就、教學成效、教育質(zhì)量及職業(yè)道德等多維度的綜合能力，甄選出杰出的骨干教師，以促進教師隊伍的持續(xù)發(fā)展，提高整體教學質(zhì)量。二、入選標準1.學術(shù)成就（1）具備博士或碩士學位，具有堅實的學術(shù)根基和卓越的研究能力；（2）在專業(yè)領域內(nèi)有獨立完成的學術(shù)成果，如論文、專著等；（3）積極參與學術(shù)會議和交流活動，為學科發(fā)展貢獻力量。2.教學表現(xiàn)（1）教學活動規(guī)范，教學內(nèi)容準確全面；（2）教學方式靈活，注重培養(yǎng)學生的主體性和能力；（3）課堂環(huán)境積極，學生參與度高，教學效果顯著。3.教育質(zhì)量（1）學生綜合成績優(yōu)異，達到學校設定的教學標準；（2）學生積極參與科研活動和競賽，表現(xiàn)出較強的學習意愿和能力；（3）畢業(yè)生就業(yè)率高，獲得的雇主評價良好。4.職業(yè)道德（1）遵守學校規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教學流程；（2）建立和諧的師生關系，對學生進行個性化指導和關懷；（3）具備積極的職業(yè)態(tài)度和高尚的教師職業(yè)道德。三、評選流程1.申請?zhí)崦?）骨干教師自愿申請，填寫申請表并提交相關證明材料；（2）申請需經(jīng)過教研室或教務處的初步審查。2.資格審查（1）教務處按照標準對申請的骨干教師進行資格審查；（2）合格者進入下一輪評選階段。3.材料評審（1）評選委員會對提交的申請材料進行詳細審查，包括學術(shù)成果和教學反饋；（2）通過審查的教師將進入面試環(huán)節(jié)。4.面試考核（1）評選委員會組織面試，評估教師的教學能力、邏輯思維和職業(yè)道德等；（2）根據(jù)面試結(jié)果綜合評估教師的綜合素質(zhì)。5.綜合評估（1）評選委員會對教師的學術(shù)水平、教學表現(xiàn)、教育質(zhì)量和職業(yè)道德等進行全面評估；（2）將評估結(jié)果提交學校管理層，并進行公示。四、獎勵措施當選的學校級三級骨干教師將獲得以下獎勵：1.榮譽認可（1）學校頒發(fā)榮譽證書，授予“學校級三級骨干教師”稱號；（2）通過校園網(wǎng)站和校報公布評選結(jié)果，表彰優(yōu)秀骨干教師。2.獎勵待遇（1）享受年度表彰獎金或特別津貼；（2）優(yōu)先參與學校組織的教學改革研討會和學術(shù)交流活動；（3）在研究課題資助申請中享有優(yōu)先權(quán)。五、監(jiān)督機制學校對骨干教師評選過程進行監(jiān)督，以確保評選的公正性和透明度。評選委員會需遵守程序和規(guī)定，保證評選結(jié)果的公信力和準確性。六、補充條款本評選細則的解釋權(quán)歸學校所有。對于評選過程中出現(xiàn)的爭議，可向?qū)W校提出申訴，由學校進行調(diào)查和處理。總結(jié)制定學校級三級骨干教師評選細則旨在規(guī)范評選流程，確保評選的公正透明。評選結(jié)果旨在激勵教師發(fā)展，提升學校教學質(zhì)量及聲譽。期望本細則能為相關工作提供有效指導。學校級三級骨干教師評選細則模版（二）一、評選目標本教師表彰規(guī)定旨在激勵和表彰具備優(yōu)秀教學能力、高尚師德師風、顯著教學成效的三級骨干教師，以提升教師隊伍整體素質(zhì)，持續(xù)提高學校教學質(zhì)量。二、入選標準1.教學能力（1）教學技能出眾，課程內(nèi)容體系完整，教學思路清晰。（2）教學方法靈活，注重激發(fā)學生思考和創(chuàng)新能力。（3）鼓勵學生參與課堂活動，促進學生積極參與討論和互動。（4）能根據(jù)學生個體差異實施個性化教學，關注每個學生的成長過程。2.師德表現(xiàn)（1）熱愛崗位，教書育人，秉持高尚的職業(yè)道德。（2）遵守紀律，不遲到、早退、缺課，確保備課和教案質(zhì)量。（3）與同事關系和諧，發(fā)揚團隊精神，積極參與學校教研活動。（4）積極參與學生課外活動，關注學生的全面發(fā)展。3.教學成果（1）在市級及以上教學競賽中獲獎或取得優(yōu)異成績。（2）發(fā)表教學論文或研究成果，產(chǎn)生一定影響力。（3）在學生中享有良好聲譽和影響力。三、評選流程1.推薦階段（1）廣泛征集推薦人選，由學校教務處協(xié)調(diào)相關部門發(fā)布通知。（2）教師根據(jù)自身情況撰寫個人骨干教師申請材料。（3）相關部門進行初步篩選，確定候選人名單。2.評審階段（1）設立評審委員會，成員包括學校領導、教師代表和教育專家。（2）評審委員會依據(jù)候選人的申請材料進行評分。（3）評審委員會進行面試或教學觀摩，結(jié)合學生評價進行綜合評估。3.結(jié)果公示（1）評審結(jié)果由評審委員會公示，公示期為____個工作日。（2）公示期間，學生和教職員工可對評審結(jié)果提出異議，評審委員會進行調(diào)查核實。（3）公示期結(jié)束后，最終確定評選結(jié)果。四、獎勵措施1.榮譽證書：授予三級骨干教師稱號，并頒發(fā)榮譽證書。2.績效獎勵：根據(jù)評選結(jié)果，發(fā)放相應的績效獎金。3.培訓機會：獲獎教師可獲得學校提供的培訓機會。4.公開表彰：學校將在相關媒體上宣傳和表彰獲獎教師。五、獎項分類（1）杰出教師獎：表彰教學成果突出、教學水平卓越的教師。（2）優(yōu)秀教師獎：獎勵教學成果顯著、教學水平優(yōu)秀的教師。（3）創(chuàng)新教學獎：獎勵教學理念新穎、教學方法創(chuàng)新的教師。（4）師德典范獎：表彰德高望重、為人師表的教師。六、評選周期本評選活動每年進行一