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文檔簡介
人事檔案管理暫行規(guī)定為規(guī)范企事業(yè)單位人事檔案管理,保護(hù)和有效利用檔案,保障員工合法權(quán)益,提升檔案管理質(zhì)量,特制定本暫行規(guī)定。其主要內(nèi)容如下:1.檔案建立:企事業(yè)單位須依據(jù)國家法律法規(guī),為每位員工建立完整的人事檔案,涵蓋基本信息、入職資料、培訓(xùn)記錄、晉升信息等。2.檔案保管:應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)人事檔案的保管,確保檔案的安全與保密,防止遺失、損壞或信息泄露。3.檔案利用:單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求,合理利用人事檔案,如招聘決策、職稱評(píng)審、獎(jiǎng)懲事宜等。4.查詢與復(fù)印:員工有權(quán)查詢其人事檔案,并可申請檔案復(fù)印件,單位應(yīng)適時(shí)提供相應(yīng)支持。5.保存期限:人事檔案的保存期限應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定,對(duì)超出期限的檔案進(jìn)行銷毀或轉(zhuǎn)移處理。6.安全銷毀:銷毀人事檔案時(shí),需采取安全可靠的手段,并由專人監(jiān)督執(zhí)行,確保過程合規(guī)。7.管理責(zé)任:單位需明確人事檔案管理的責(zé)任主體,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)和監(jiān)管,以保證檔案管理工作的規(guī)范化運(yùn)行。以上為人事檔案管理暫行規(guī)定的基本內(nèi)容,具體執(zhí)行時(shí)還需參照相關(guān)法規(guī)和部門規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。人事檔案管理暫行規(guī)定(二)人事檔案管理暫行規(guī)定一、前言本文件旨在提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的人事檔案管理暫行規(guī)定模板,以指導(dǎo)并規(guī)范企業(yè)/機(jī)構(gòu)內(nèi)部的人事檔案管理工作流程與實(shí)踐。二、目的人事檔案管理的主要目的在于確保企業(yè)/機(jī)構(gòu)能夠合法、規(guī)范地保存與管理員工的個(gè)人信息及工作檔案,從而保障企業(yè)/機(jī)構(gòu)運(yùn)營的順利進(jìn)行,并有效維護(hù)員工的合法權(quán)益。三、適用范圍本規(guī)定適用于所有企業(yè)/機(jī)構(gòu)內(nèi)部開展的人事檔案管理工作。四、部門職責(zé)1.人力資源部門:負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施人事檔案管理的各項(xiàng)制度與流程。2.各部門:負(fù)責(zé)及時(shí)、完整地提供員工相關(guān)信息至人力資源部門,并積極配合其進(jìn)行檔案管理工作。3.員工:需配合人力資源部門的工作,確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。五、檔案分類根據(jù)內(nèi)容與形式的不同,人事檔案可分為以下幾類:1.員工個(gè)人信息檔案,涵蓋身份證明、家庭住址、聯(lián)系方式等。2.員工合同與協(xié)議檔案,包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。3.員工培訓(xùn)與評(píng)估檔案,如培訓(xùn)記錄、績效評(píng)估報(bào)告等。4.員工獎(jiǎng)懲與紀(jì)律檔案,記錄獎(jiǎng)勵(lì)、警告、違紀(jì)處分等信息。5.員工離職檔案,包括離職申請、解聘決定、離職手續(xù)等相關(guān)文件。6.其他檔案,依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類管理。六、檔案保存與管理1.檔案保存期限遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。2.確保檔案信息的完整性、準(zhǔn)確性及保密性。3.檔案實(shí)施統(tǒng)一編號(hào)與歸檔規(guī)范,建立檔案目錄與檢索系統(tǒng),便于查詢與管理。4.檔案室應(yīng)具備保密、防火、防潮、防蟲等基本設(shè)施與措施。5.配備專職檔案管理人員,確保檔案的安全與有序管理。七、檔案查詢與使用1.員工有權(quán)隨時(shí)查詢自己的檔案信息,并提出合理需求。2.非員工需持有授權(quán)書方可查詢特定員工的檔案信息。3.檔案信息的使用需遵守法律法規(guī)與企業(yè)/機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格遵循保密原則。八、檔案銷毀1.定期對(duì)超過保存期限的檔案進(jìn)行銷毀處理,銷毀前需經(jīng)過授權(quán)與備案程序。2.檔案銷毀應(yīng)采取安全、可靠的方式,并保留銷毀記錄以備查。九、外部調(diào)閱與備份1.在獲得授權(quán)與備案的前提下,可向外部機(jī)構(gòu)提供必要的檔案信息。2.定期對(duì)檔案進(jìn)行備份處理,確保檔案信息的安全性與完整性。十、附則本制度模
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