二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度模版（2篇）

二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度模版市文明單位活動考核管理制度模板第一章總則第一條為確保市文明單位活動的有序進(jìn)行，規(guī)范考核管理過程，提高活動質(zhì)量與效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本市實際，特制定本制度。第二條本制度適用于全市范圍內(nèi)市文明單位活動的考核管理。第三條市文明單位活動考核管理的核心目標(biāo)在于激勵各單位積極弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，樹立良好社會形象。第四條市文明單位活動考核管理遵循公平公正、積極向上、激勵獎勵的原則。第五條考核管理內(nèi)容主要包括市文明單位活動的組織、實施、效果等方面。第六條市文明單位管理委員會為本制度的主管部門，負(fù)責(zé)具體考核管理事務(wù)。第二章考核指標(biāo)第七條考核指標(biāo)依據(jù)市民意愿、社會公眾關(guān)注度、文明行為宣傳力度等因素確定。第八條考核指標(biāo)包括但不限于：文明行為宣傳力度、社會公眾關(guān)注度和參與度、市民滿意度、創(chuàng)新性和實效性、社會責(zé)任履行情況及其他相關(guān)因素。第九條考核指標(biāo)的權(quán)重由市文明單位管理委員會根據(jù)實際情況確定，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。第三章考核程序第十條考核程序包括申報材料準(zhǔn)備、實地考察、評審、公示、獎勵五個環(huán)節(jié)。第十一條申報材料準(zhǔn)備環(huán)節(jié)要求組織單位準(zhǔn)備活動相關(guān)資料和證明材料，并按規(guī)定填寫申報表格。第十二條實地考察環(huán)節(jié)由市文明單位管理委員會組織，對申報單位進(jìn)行實地考察，了解活動實際情況與效果。第十三條評審環(huán)節(jié)由市文明單位管理委員會組織專家評審團(tuán)對申報單位活動進(jìn)行評審，依據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評分。第十四條公示環(huán)節(jié)由市文明單位管理委員會公示評審結(jié)果，接受社會公眾監(jiān)督。第十五條獎勵環(huán)節(jié)由市文明單位管理委員會根據(jù)評審結(jié)果，對符合條件的市文明單位進(jìn)行表彰和獎勵。第四章獎勵措施第十六條獎勵措施包括表彰優(yōu)秀市文明單位、頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎牌、提供差旅費(fèi)、資金支持或相關(guān)資源、組織交流學(xué)習(xí)等。第十七條獎勵措施由市文明單位管理委員會確定，并在公示環(huán)節(jié)通知申報單位。第十八條獎勵資金由市財政部門撥款，專項用于獎勵活動成果突出的市文明單位。第五章監(jiān)督與制裁第十九條監(jiān)督由市文明單位管理委員會負(fù)責(zé)實施，同時接受社會公眾的監(jiān)督。第二十條對于存在弄虛作假、串通作弊等不正當(dāng)行為的單位，市文明單位管理委員會將依法嚴(yán)肅處理，并取消其評選資格。第二十一條監(jiān)督與制裁措施由市文明單位管理委員會制定，并在考核細(xì)則中明確規(guī)定。第六章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸市文明單位管理委員會所有。第二十三條本制度自頒布之日起施行。第二十四條本制度依據(jù)實際情況和需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。二小創(chuàng)建市文明單位活動考核管理制度模版（二）市文明單位活動考核管理制度范本一、考核目的為深化文明單位創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建成效，激發(fā)單位參與熱情，特制定市級文明單位考核管理制度，以全面推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，共同構(gòu)建和諧美好的城市環(huán)境。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋以下五個方面：1.單位文明創(chuàng)建工作的組織情況和工作計劃；2.單位文明創(chuàng)建工作的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)使用情況；3.單位文明創(chuàng)建工作的文明行為開展情況；4.單位文明創(chuàng)建工作的社會影響和宣傳推廣情況；5.單位文明創(chuàng)建工作的成果和效果評估。三、考核方式考核方式包括：1.年度自評：各文明單位每年自行完成自評表格，提交至市文明辦核實；2.現(xiàn)場考核：市文明辦不定期組織專家組進(jìn)行現(xiàn)場考核，重點(diǎn)評估單位創(chuàng)建工作實際情況。四、考核標(biāo)準(zhǔn)與評分考核標(biāo)準(zhǔn)與評分體系如下：1.組織情況和工作計劃（____%）：包括是否設(shè)立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定詳細(xì)工作計劃等；2.組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)使用情況（____%）：包括是否設(shè)立文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)或崗位、配備專職或兼職人員，以及經(jīng)費(fèi)使用的合理性和規(guī)范性；3.文明行為開展情況（____%）：包括是否組織開展志愿服務(wù)、綠化環(huán)保、文明禮儀等文明行為；4.社會影響和宣傳推廣情況（____%）：包括社會認(rèn)可度和影響力，以及宣傳推廣活動的開展情況；5.成果和效果評估（____%）：包括創(chuàng)建工作的可見成果和對員工工作積極性、工作氛圍的影響。五、考核結(jié)果及獎懲措施考核結(jié)果通過成績排名公示，并根據(jù)排名情況給予相應(yīng)獎勵。對優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，可授予榮譽(yù)稱號、獎金等；對不合格單位要求限期整改，如整改后仍不達(dá)標(biāo)，將撤銷其文明單位稱號。六、審批程序本制度的年度修訂和修改，由市文明辦組織全市文明辦負(fù)責(zé)人會議討論，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后正式實施。七、解釋和修訂本制度的解釋和修訂