下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
富士康辭職書富士康楊東森辭職書
各位領(lǐng)導(dǎo)你們好:吾本無業(yè)游民,忽聞貴集團漲薪加資。底薪兩千,隨即快馬加鞭趕往貴處!即于今年九月七號,入駐集團!誰料想天黑路滑,集團復(fù)雜。人心險惡之處簡直無處不在,亦是集團新人不在漲薪加資之列。而今外傳言,集團成員漲薪加資者高達八成有余,而事實不言而喻,以往試用期僅兩月不足,而現(xiàn)在高達六月之多。又聞言明年集團搬遷,遷移過后,薪資于當?shù)匾?guī)定而定。新人漲薪加資則是子虛烏有!由此可見貴公司心思之險惡,行事之垃圾!遠低于外面之評論!貴集團雖如此,然吾既來之,則安之。來此集團,工作亦是無聊之極,每日則是外觀、測試、查找不良品質(zhì)及周旋于各領(lǐng)導(dǎo)之間!每日工作唯有打雜二字,吾每月銀兩竟是底薪、加班相加之結(jié)果。然則每月薪資竟一千五不足!汗顏!吾何嘗不想多整幾兩紋銀,上對得起天,下對的起地,中間對得起空氣!可嘆、又可悲!失去了時間,浪費了青春,耽誤了大好年華。愧對家中父母,做人尊嚴消失殆盡。然何以堂堂風華正茂青年楊某人壓抑之至,努力堅持至今。唯一原因在于傳說中集團新人期盼的漲薪加資之事而已。乃悟名言:小鳥飛不過滄海是以為小鳥沒有飛過滄海的勇
氣,現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)不是小鳥飛不過去,而是滄海的那一頭,小鳥早已沒有了等待!故此!楊某決定離開貴處,尋求光明之路!追求快樂生活,過豐富多彩人生!各位領(lǐng)導(dǎo)不用惋惜吾這人才!即便挽留,吾也決定離開!故此望領(lǐng)導(dǎo)給予最快的批準,以備楊某離開此處本文出自楊蘇寒QQ:1057986359
第二篇:深圳富士康實地調(diào)查:已暫停招聘未大批離職3300字
昨日,記者拍攝的富士康龍華園區(qū)。
春節(jié)剛過的富士康南一門前,曾經(jīng)有不少前來求職的年輕人。
記者昨日在現(xiàn)場看到,富士康南一門前張貼暫停招工的告示。
記者昨日看到,富士康南二門員工點空空蕩蕩。本版攝影深圳商報記者陳錫明
深圳商報記者萬紅金
富士康再次成為媒體關(guān)注的焦點。近日,網(wǎng)曝富士康鼓勵員工辭職,有大批員工因此辭職,同時正在實施輪流放長假,主動辭職有600元補助。富士康經(jīng)營情況如何,真的要大量裁員嗎?深圳商報記者昨日分別前往富士康位于龍華和觀瀾的園區(qū),進行實地調(diào)查。在采訪中,富士康稱并未出現(xiàn)“鼓勵員工辭職、放長假”等情況,目前,富士康內(nèi)地各個園區(qū)生產(chǎn)情況良好,員工穩(wěn)定,離職率在同行業(yè)中處于較低水平。
不過,富士康的變相裁員傳聞也不是空穴來風。富士康國際剛剛公布的2012財年業(yè)績報告顯示,由于來自大訂
單數(shù)量減少,導(dǎo)致去年該凈虧損高達3.164億美元,創(chuàng)自20xx年富士康國際上市以來最大虧損紀錄。
往日擁擠的點空空蕩蕩
昨日上午10時左右,記者來到富士康龍華園區(qū)南一門,這個招募點往年都是常年,每天很多人排隊求職,但是今年春節(jié)之后,這里就掛出了一個告示牌,暫停,目前這個招牌依然很顯眼地擺在那里。記者今年春節(jié)后開工第一天來這里時,還有五六十名外來工在這里。昨天到這里,發(fā)現(xiàn)大門口僅有四五個人。記者前去詢問,原來是一家物業(yè)
在這里安檢員,這個和富士康沒有任何關(guān)系。這家物業(yè)是想到這里以前人流量大,能夠招到員工。記者詢問了富士康的保安人員,他們告訴記者,富士康停止普工已經(jīng)有好幾個月了。
記者分別前往富士康龍華園區(qū)南大門、南二門,幾個點前也是空蕩蕩的。記者到達富士康觀瀾廠區(qū)門口時,正好是11時45分,看到許多身著工衣的富士康員工從廠區(qū)走出。記者隨機問了幾名員工,是否在裁員,是否鼓勵員工辭職并有600元補助,幾名員工表示并不知情,他們依然在上班。
據(jù)某財經(jīng)媒體報道,在富士康門口會見到許多推著行李箱辭職離開的員工。記者在觀瀾富士康南門和富士康寶源工業(yè)園守候多次,每次將近1個小時,發(fā)現(xiàn)這里沒有出現(xiàn)成批員工推著行李箱離開的現(xiàn)象。
富士康對“鼓勵員工辭職”辟謠
有網(wǎng)帖稱,深圳富士康出臺新規(guī)定,員工開始輪流放長假,同時,如果員工主動辭職的話,有的部門還可給予600元補償金。某財經(jīng)媒體還指出,富士康對員工“只出不進”,背后則是在崗的員工無班可加,工人每月工資大多不
到2000元。不滿一年的員工底薪只有1800元,扣除住宿伙食和社保公積金500元左右后已所剩無幾,這讓工人們想留下來都很難。
是否真的是這樣?記者昨天采訪了幾位員工,他們表示加班確實沒有那么多,所以工資收入有所減少,但每月工資“還可以”。
記者昨日就此事向富士康相關(guān)人員求證,富士康主管媒介的相關(guān)負責人隨即給記者發(fā)了一份針對此消息的嚴正聲明,聲明稱此報道為不實報道,涉及三點內(nèi)容。其一,
富士康沒有出現(xiàn)報道中提及的“鼓勵員工辭職、放長假”等情況,目前,富士康大陸各個園區(qū)生產(chǎn)情況良好,員工穩(wěn)定,離職率在同行業(yè)中處于較低水平。其二,富士康科技今年年后一度停止招工,其主要原因是員工年后的高返工率(深圳地區(qū)為97.5%,其他地區(qū)均為90%以上),這極大滿足了富士康當時的生產(chǎn)需求。其三,隨著年后富士康業(yè)務(wù)的增長,用工需求不斷增加,目前,富士康內(nèi)地部分園區(qū)已經(jīng)開始重啟招工工作。
記者從其他渠道了解到,富士康位于武漢的園區(qū)目前還在大量普工和技術(shù)工。富士康武漢園區(qū)主要產(chǎn)品涉及信
息系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品,即個人計算機、新型游戲機和自動販賣機等數(shù)碼產(chǎn)品。目前還一直在員工。
相關(guān)新聞
富士康國際虧損創(chuàng)紀錄
富士康國際于上周四公布了其2012財年業(yè)績報告。報告顯示,由于來自大訂單數(shù)量減少,導(dǎo)致去年該凈虧損高達3.164億美元,創(chuàng)富士康國際自20xx年上市以來最大虧損紀錄。iPhone5銷售不佳,產(chǎn)量萎縮,是與其合作的富士康國際效益下滑的重要原因之一。富士康國際的市值目前
大約為28億美元。
富士康國際在其財報中稱,近年來,一方面,全球OEM品牌與新從業(yè)者之間展開激烈的市場占有率爭奪戰(zhàn),希望代工企業(yè)提供更低成本的產(chǎn)品。另一方面,代工企業(yè)又面臨制造費用高漲、勞工成本和原料上漲等壓力。雙重因素導(dǎo)致富士康國際毛利率下滑,并出現(xiàn)業(yè)績虧損。
記者了解到,自20xx年起,富士康國際凈利潤已經(jīng)連續(xù)5年“不振”。富士康國際20xx年在香港上市,20xx年和20xx年凈利潤均保持小幅增長,維持在7億美元左右。
20xx年其凈利潤下滑83%至1.21億美元,20xx年繼續(xù)下滑68%,至3900萬美元。20xx年該巨虧2.183億美元,20xx年富士康扭虧,凈利潤7289萬美元。20xx年富士康國際再次巨虧,并刷新虧損額。
富士康國際表示,未來計劃更名為“富士康移動”(FIHMobileLtd),以避免與非上市母“富士康科技”(FoxconnTechnologyGroup)混淆。但更名計劃仍有待征得股東和地開曼群島當局批準。
作為全球最大的手機代工廠,富士康屬于勞動密集型
企業(yè)。20xx年就有報道稱,富士康員工總數(shù)相比20xx年增加9.7%,但勞工成本卻下降27.8%。這意味著,富士康付給勞工的薪水從20xx年的人均6210美元,降至20xx年的4086美元。美國勞工協(xié)會及輿論多次指責富士康壓榨員工。迫于壓力,富士康自20xx年6月1日開始多次實行基層員工漲薪三成計劃。
在業(yè)績的壓力下,富士康也在謀變。在采訪中,記者了解到,代工制造業(yè)利潤的走低,勞動力成本的增長,導(dǎo)致富士康發(fā)展前景不明。為了改變這樣的格局,昨日有消息傳出,目前郭臺銘已經(jīng)拜訪小米并與其董事長雷軍展開
會談,估計富士康有可能與小米合作進軍智能電視。
除近日在廣西建光伏產(chǎn)業(yè)項目的消息外,自20xx年開始,富士康布局光伏的消息不斷出現(xiàn),僅山西、江蘇兩地地方披露富士康的太陽能投資計劃就接近千億元人民幣,富士康的計劃涉及光伏全產(chǎn)業(yè)鏈。這一度被視為富士康逆勢布局,進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要舉措。近兩年,富士康科技已經(jīng)在光伏產(chǎn)業(yè)、LED、鋰電池、云計算和物聯(lián)網(wǎng)等朝陽產(chǎn)業(yè)投入相當資金,但是成效并不顯著。(萬紅金)
新聞背景
iPhone5市場前景被“唱衰”
成為合作方富士康國際效益下滑一重要原因
【深圳商報訊】(記者肖晗)國外市場研究機構(gòu)StrategyAnalytic在3月份發(fā)布報告,透露20xx年第四季度蘋果iPhone5的銷量達到了2740萬部,在銷量排行榜上居于遙遙領(lǐng)先的地位。盡管近期市場表現(xiàn)不錯,業(yè)內(nèi)一些分析師對iPhone5最終銷售前景并不看好。
根據(jù)該市場報告,20xx年第四季度蘋果iPhone5的銷量達到了2740萬部,而同期被視為其主要競爭對手之一的
三星GalaxyS3銷量為1540萬。盡管如此,一些分析師依舊指出,iPhone5并不如蘋果預(yù)想得那么成功。美國RaymondJames金融分析師認為,對比iPhone4S,iPhone5缺乏重大創(chuàng)新,且LTE網(wǎng)絡(luò)在多個國家和地區(qū)還無法支持,這款蘋果手機最終銷量可能會讓人失望,無法達到原先的預(yù)期。
實際上,雖然iPhone5在去年第四季度奪回銷售桂冠,但數(shù)據(jù)同樣顯示,在這款手機推出3個月后,其銷售量與iPhone4同期相比幾乎少了一半。
值得關(guān)注的是,從今年1月中旬開始,就有多家媒體報道,因iPhone5手機銷售不如預(yù)期,蘋果已將其向日本手機面板廠商下的訂單縮減了約一半。而在隨后的1月中下旬蘋果財報會議上,對于該傳言,蘋果CEO庫克也未予以否認。
iPhone5銷售不佳,是與其合作的富士康國際效益下滑的重要原因之一。
業(yè)內(nèi)人士猜測認為,蘋果削減iPhone5訂單很有可能是為其新品讓路。但也有觀點
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度環(huán)境空氣質(zhì)量檢測與改善服務(wù)合同3篇
- 2024年橋梁橋架材料采購與風險評估合同3篇
- 2025年山東濟南商河縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員143人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東德州市陵城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員32人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東衛(wèi)生廳事業(yè)單位招聘51名工作人員歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東臨沂荀子研究院引進急需緊缺專業(yè)人才3人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東東城環(huán)衛(wèi)集團招聘工作人員8人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘高級工程造價主管1人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年寶雞市太白縣交通水利住建局招聘專業(yè)技術(shù)人員歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年宜昌市招商局招聘10人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 鄧州市龍理鄉(xiāng)第一初級中學-2025年春節(jié)寒假跨學科主題實踐作業(yè)模板【課件】
- 酒店宴會服務(wù)合同三篇
- 高一數(shù)學上學期期末模擬試卷03-【中職專用】2024-2025學年高一數(shù)學上學期(高教版2023基礎(chǔ)模塊)(解析版)
- 2024年社區(qū)工作者考試必考1000題【歷年真題】
- 公司安全事故隱患內(nèi)部舉報、報告獎勵制度
- 2024年WPS計算機二級考試題庫350題(含答案)
- 冬季傳染病預(yù)防-(課件)-小學主題班會課件
- 眼視光學理論和方法智慧樹知到期末考試答案2024年
- 2024年陜西西安自貿(mào)港投資集團及下屬公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 采礦學課程設(shè)計[3]
- 1月10日人民警察節(jié)班會全文PPT
評論
0/150
提交評論