臨時零售店員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時零售店員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭開始與結(jié)束2.2工作時間與地點2.3工作職責(zé)3.工資與福利3.1工資支付方式與數(shù)額3.2休息日與加班工資3.3福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全與健康4.3工作設(shè)備與工具5.隱私與保密5.1個人信息保護5.2保密義務(wù)6.行為規(guī)范6.1行為準(zhǔn)則6.2禁止事項7.試用期7.1試用期期限7.2試用期評估7.3試用期工資8.績效評估8.1評估標(biāo)準(zhǔn)8.2評估周期8.3評估結(jié)果處理9.解雇與辭職9.1解雇條款9.2辭職條款9.3解雇通知期限10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他條款13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的臨時零售店員雇傭協(xié)議。1.1.2“雇主”指委托雇傭臨時零售店員的個人或法人。1.1.3“雇員”指被雇傭的臨時零售店員。1.1.4“工作時間”指雇員在雇主指定的時間段內(nèi)從事工作的時間。1.1.5“工作地點”指雇主指定的雇員工作的具體地點。1.2合同解釋1.2.1本合同如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋，并以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭開始與結(jié)束2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2雇員應(yīng)在合同生效之日起開始工作，雇主不得無故推遲或取消雇傭。2.2工作時間與地點2.2.1雇員的工作時間為每周五天，每天工作時間根據(jù)工作需要確定，但不得少于8小時。2.2.2工作地點為雇主指定的臨時零售店所在地址。2.3工作職責(zé)2.3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，負(fù)責(zé)臨時零售店的商品陳列、銷售、顧客服務(wù)等日常工作。2.3.2雇員應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從店內(nèi)管理。3.工資與福利3.1工資支付方式與數(shù)額3.1.1雇員的工資為人民幣（金額）元/月，每月支付一次。3.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息由雇主提供。3.2休息日與加班工資3.2.1雇員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.2.2如遇工作需要，雇員同意加班，加班工資按國家規(guī)定計算。3.3福利待遇3.3.1雇員享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。3.3.2雇主根據(jù)實際情況提供一定的工作餐補貼。4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1雇主應(yīng)保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備、工具。4.2安全與健康4.2.1雇員在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。4.2.2雇主應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，防止安全事故發(fā)生。4.3工作設(shè)備與工具4.3.1雇主應(yīng)提供必要的銷售設(shè)備、工具，保證雇員順利完成工作任務(wù)。5.隱私與保密5.1個人信息保護5.1.1雇主應(yīng)妥善保管雇員的個人信息，不得泄露給無關(guān)人員。5.2保密義務(wù)5.2.1雇員在雇傭期間及合同解除后，應(yīng)對雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.行為規(guī)范6.1行為準(zhǔn)則6.1.1雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德。6.2禁止事項6.2.1雇員不得從事與雇主業(yè)務(wù)競爭的活動。6.2.2雇員不得泄露雇主商業(yè)秘密。7.試用期7.1試用期期限7.1.1本合同約定試用期為一個月。7.2試用期評估7.2.1雇主在試用期內(nèi)對雇員的工作表現(xiàn)進行評估。7.2.2雇員在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，雇主有權(quán)解除合同。7.3試用期工資7.3.1試用期內(nèi)，雇員的工資為正式工資的80%。8.績效評估8.1評估標(biāo)準(zhǔn)8.1.1評估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度等方面。8.1.2評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，便于雇員了解和執(zhí)行。8.2評估周期8.2.1績效評估周期為每季度一次。8.2.2評估結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升和獎勵的依據(jù)。8.3評估結(jié)果處理8.3.1評估結(jié)果將反饋給雇員，并由雇主與雇員共同討論改進措施。8.3.2雇員對評估結(jié)果有異議，可在收到評估結(jié)果后的五個工作日內(nèi)提出，由雇主進行復(fù)核。9.解雇與辭職9.1解雇條款a.雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.雇員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；c.雇員出現(xiàn)重大過失，給雇主造成重大損失；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.2雇主解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知雇員。9.2辭職條款9.2.1雇員提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知雇主。9.2.2雇主有權(quán)要求雇員在通知期內(nèi)完成工作任務(wù)。9.3解雇通知期限9.3.1雇主在解雇雇員時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1雇員在合同解除后一年內(nèi)，不得在雇主的競爭對手處工作。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為合同解除后一年。10.3競業(yè)限制補償10.3.1雇主在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付雇員相當(dāng)于其離職前三個月平均工資的競業(yè)限制補償。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.1.2合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除12.2.1合同解除需遵循本合同第九條的規(guī)定。13.其他條款13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1雇員個人信息表；14.1.2工作職責(zé)說明書；14.1.3工作時間表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方或任何一方委托介入的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人或法人。1.2第三方的主要角色包括但不限于：a.中介方：協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，促成合同簽訂。b.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。c.技術(shù)支持方：為合同履行提供必要的技術(shù)支持和維護。2.第三方介入條件a.甲乙雙方書面同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方提供的服務(wù)符合合同要求。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：a.履行中介、咨詢、技術(shù)支持等職責(zé)；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.按照合同約定收取費用。4.第三方責(zé)任限額a.第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用；b.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；c.第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，不構(gòu)成任何一方對另一方的代理或代表；b.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入時的額外條款a.第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；b.第三方介入的時間安排和進度要求；c.第三方介入的費用及支付方式。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：a.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.變更后的條款應(yīng)納入合同附件。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除：a.第三方介入的合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決：a.第三方介入的爭議解決應(yīng)遵循本合同第11.2條的規(guī)定；b.第三方介入的爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)。10.第三方介入的合同附件10.1.1第三方介入服務(wù)協(xié)議；10.1.2第三方資質(zhì)證明；10.1.3第三方費用清單。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員個人信息表要求：包括雇員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄雇員的基本信息，便于雇主進行管理。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出雇員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確雇員的工作內(nèi)容和要求，確保工作順利進行。3.工作時間表要求：記錄雇員的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、加班時間等。說明：確保雇員的工作時間符合國家規(guī)定，保障雇員的合法權(quán)益。4.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：約定第三方介入的具體事項，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。6.第三方費用清單要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費用，包括服務(wù)費用、稅費等。說明：明確第三方服務(wù)的費用構(gòu)成，便于甲乙雙方進行費用結(jié)算。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除雙方簽字等。說明：明確合同解除的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定時間到崗工作、工作表現(xiàn)不符合要求、泄露公司機密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇員可能面臨警告、罰款、解除合同等后果。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未提供工作條件、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：雇主可能面臨支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：第三方可能面臨支付違約金、賠償損失、終止合同等責(zé)任。示例說明：雇員未按時到崗工作，雇主可給予警告，如再次發(fā)生，可解除合同并要求賠償因缺勤造成的損失。雇主未按時支付工資，雇員可要求支付違約金，并要求雇主繼續(xù)履行合同支付工資。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，雇主可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和終止合同。臨時零售店員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.雇傭目的和崗位2.1.雇傭目的2.2.雇員崗位3.雇傭期限3.1.雇傭起始時間3.2.雇傭結(jié)束時間3.3.試用期3.4.續(xù)約條件4.工作時間和休息時間4.1.工作時間安排4.2.休息日及休假4.3.加班規(guī)定5.工資和福利5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.福利待遇5.4.工資支付方式6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1.工作內(nèi)容概述6.2.具體職責(zé)6.3.工作績效要求7.培訓(xùn)和考核7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.2.雇員違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除程序12.其他約定事項12.1.不可抗力條款12.2.補充條款13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明13.2.附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點14.3.合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：1.1.2.雇主住所：1.1.3.雇主法定代表人：1.1.4.雇主聯(lián)系方式：1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.雇員身份證號碼：1.2.3.雇員住址：1.2.4.雇員聯(lián)系方式：2.雇傭目的和崗位2.1.雇傭目的2.1.1.雇員將負(fù)責(zé)臨時零售店的銷售工作，以支持零售店的日常運營。2.2.雇員崗位2.2.1.雇員崗位名稱：臨時零售店員2.2.2.雇員崗位職責(zé)：2.2.2.1.負(fù)責(zé)接待顧客，提供產(chǎn)品咨詢和銷售服務(wù)；2.2.2.2.維護店鋪的整潔和秩序；2.2.2.3.協(xié)助進行庫存管理和商品陳列；2.2.2.4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.雇傭期限3.1.雇傭起始時間：____年____月____日3.2.雇傭結(jié)束時間：____年____月____日3.3.試用期：____個月3.4.續(xù)約條件：根據(jù)雙方協(xié)商，如雙方同意，可續(xù)簽雇傭合同。4.工作時間和休息時間4.1.工作時間安排：4.1.1.工作時間為每天____小時，具體工作時間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排；4.1.2.每周工作____天，具體工作日由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2.休息日及休假：4.2.1.每周安排____天休息日；4.2.2.法定節(jié)假日休息，具體安排參照國家規(guī)定。4.3.加班規(guī)定：4.3.1.雇員加班需提前向雇主申請；4.3.2.加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.工資和福利5.1.基本工資：5.1.1.雇員基本工資為每月____元；5.1.2.基本工資隨國家規(guī)定進行調(diào)整。5.2.獎金及補貼：5.2.1.雇員完成銷售目標(biāo)可獲得相應(yīng)獎金；5.2.2.雇員享有國家規(guī)定的各項補貼。5.3.福利待遇：5.3.1.雇員享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2.雇員享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.4.工資支付方式：5.4.1.雇員工資每月____日前支付；5.4.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1.工作內(nèi)容概述：6.1.1.雇員需按照雇主的要求完成銷售工作；6.1.2.雇員需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2.具體職責(zé)：6.2.1.接待顧客，提供產(chǎn)品咨詢和銷售服務(wù)；6.2.2.維護店鋪的整潔和秩序；6.2.3.協(xié)助進行庫存管理和商品陳列；6.2.4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.3.工作績效要求：6.3.1.雇員需按照雇主的要求完成銷售目標(biāo)；8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.雇員在雇傭期間及離職后，對雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于：經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析、產(chǎn)品配方、客戶名單、供應(yīng)商信息等。8.2.保密期限8.2.1.雇員對保密信息的保密義務(wù)自雇傭關(guān)系終止之日起至少持續(xù)____年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.1.1.雇主未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向雇員支付相應(yīng)的賠償金。9.1.2.雇主未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.雇員違約責(zé)任9.2.1.雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主因招聘和培訓(xùn)所發(fā)生的費用。9.2.2.雇員違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2.合同生效日期為____年____月____日。11.2.合同終止條件11.2.1.雇傭期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2.雇員因違反合同規(guī)定被解除合同；11.2.3.雇主因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3.合同解除程序11.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____日通知對方。11.3.2.因雇主原因解除合同，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.其他約定事項12.1.不可抗力條款12.1.1.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2.不可抗力因素包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2.補充條款12.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明13.2.附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1.合同簽署日期：____年____月____日14.2.合同簽署地點：14.3.合同簽署人簽名：雇主代表簽名：雇員簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體。15.1.2.第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的約定16.1.第三方介入的同意16.1.1.甲乙雙方在合同中明確約定，如有第三方介入，需經(jīng)雙方書面同意。16.1.2.第三方介入的同意需在合同簽署前或合同簽署時取得。16.2.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.2.1.第三方應(yīng)遵守合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2.2.第三方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：提供符合合同約定的服務(wù)；保守商業(yè)秘密；按時完成工作；對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)確定。17.1.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。17.2.責(zé)任限額的計算17.2.1.責(zé)任限額的計算方式可根據(jù)合同約定，如按服務(wù)費用的一定比例、固定金額或按實際損失計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和驗收責(zé)任。18.1.2.第三方服務(wù)的費用由甲方支付，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)效果承擔(dān)最終責(zé)任。18.2.2.第三方服務(wù)的費用由乙方支付，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。19.第三方介入的變更和解除19.1.第三方介入的變更19.1.1.如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改合同相關(guān)條款。19.2.第三方介入的解除19.2.1.如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入的爭議解決方式20.1.1.如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2.第三方介入爭議的管轄法院20.2.1.第三方介入爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)列出臨時零售店員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于銷售、庫存管理、顧客服務(wù)等。2.附件二：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和義務(wù)等。4.附件四：培訓(xùn)計劃列出對新入職臨時零售店員進行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)制定臨時零售店員的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等。6.附件六：加班記錄表記錄臨時零售店員加班時間、加班原因、加班工資計算等。7.附件七：工資發(fā)放記錄表記錄臨時零售店員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。8.附件八：休息日和休假記錄表記錄臨時零售店員的休息日、休假情況，包括法定節(jié)假日、年休假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資或福利待遇的____%計算。示例：若雇主未按時支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2.未提供工作條件或工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)因工作條件或工作環(huán)境不當(dāng)導(dǎo)致雇員受傷或健康受損的責(zé)任。示例：若雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，導(dǎo)致雇員受傷，雇主應(yīng)賠償醫(yī)療費用及誤工費。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)賠償雇主因招聘和培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例：若雇員在試用期未滿時擅自離職，應(yīng)賠償雇主相當(dāng)于一個月工資的招聘和培訓(xùn)費用。2.2.泄露雇主商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若雇員泄露雇主商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)賠償損失金額及相應(yīng)的違約金。臨時零售店員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3試用期4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付日期4.4獎金及補貼4.5社會保險及公積金5.工作地點及環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3安全防護6.工作內(nèi)容及流程6.1商品陳列6.2銷售及客戶服務(wù)6.3庫存管理6.4其他工作內(nèi)容7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.2休息時間7.3加班及調(diào)休8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職通知8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表13.其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主：[雇主全名]1.1.2雇員：[雇員全名]1.2雙方地址1.2.1雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]1.2.2雇員地址：[雇員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]1.3.2雇員聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話]1.3.3雇員電子郵箱：[雇員電子郵箱]2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1雇員崗位：臨時零售店員2.2崗位職責(zé)2.2.1商品陳列與維護2.2.2銷售及客戶服務(wù)2.2.3庫存管理2.2.4貨品盤點2.2.5維護店鋪秩序2.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作時間2.3.1工作時間：[具體工作時間，如：每日9:00至18:00]2.3.2休息日：[具體休息日，如：每周六、日]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.1.1雇傭起始日期：[具體日期]3.2雇傭結(jié)束日期3.2.1雇傭結(jié)束日期：[具體日期]3.3試用期3.3.1試用期：[試用期時長，如：一個月]4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：[具體金額，如：人民幣2000元/月]4.2工資支付方式4.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付日期4.3.1支付日期：每月[具體日期]4.4獎金及補貼4.4.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放4.4.2交通補貼：[具體金額，如：人民幣200元/月]4.5社會保險及公積金4.5.1雇主負(fù)責(zé)繳納雇員的社會保險及公積金5.工作地點及環(huán)境5.1工作地點5.1.1工作地點：[具體店鋪地址]5.2工作環(huán)境5.2.1保持工作場所整潔、安全5.2.2遵守店鋪規(guī)章制度5.3安全防護5.3.1雇主負(fù)責(zé)提供必要的安全防護措施5.3.2雇員需遵守安全操作規(guī)程6.工作內(nèi)容及流程6.1商品陳列6.1.1按照規(guī)定時間完成商品陳列6.1.2保證商品陳列整齊、美觀6.2銷售及客戶服務(wù)6.2.1熟悉商品知識，熱情接待客戶6.2.2做好銷售記錄6.2.3及時處理客戶投訴6.3庫存管理6.3.1定期盤點庫存，確保庫存準(zhǔn)確6.3.2及時補充庫存商品6.4其他工作內(nèi)容6.4.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.1.1雇員需按照店鋪規(guī)定的時間表執(zhí)行工作7.2休息時間7.2.1雇員享有法定節(jié)假日、休息日及年假7.3加班及調(diào)休7.3.1加班需按照國家規(guī)定支付加班費7.3.2雇員因工作需要，經(jīng)雇主同意可進行調(diào)休8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1雇員因個人原因提出離職8.1.2雇主因雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度8.1.3雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要終止合同8.2離職通知8.2.1雇員需提前[具體天數(shù)，如：30天]以書面形式通知雇主8.2.2雇主需在收到離職通知后[具體天數(shù)，如：7天]給予書面回復(fù)8.3終止合同8.3.1雙方協(xié)商一致，可提前終止合同8.3.2終止合同后，雇主需按照法律規(guī)定支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付違約金9.1.2雇主未提供安全的工作環(huán)境，造成雇員傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任9.2.1雇員未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2雇員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2雇員報到并開始工作11.2合同變更11.2.1合同任何條款的變更，需雙方書面同意并簽字蓋章12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1雇員需遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度13.1.2雇員需保守公司商業(yè)秘密13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：[具體日期]14.2合同生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供就業(yè)機會信息；2.提供招聘咨詢服務(wù)；3.進行背景調(diào)查和信用評估；4.提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；5.提供法律咨詢和代理服務(wù)；6.提供其他雙方約定的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法定最低責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任免除18.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。19.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。20.2第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進行評估，并提出改進意見。21.第三方介入的終