臨時工勞動合同協(xié)議書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時工勞動合同協(xié)議書樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.臨時工崗位信息2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與班次3.1工作時間3.2班次安排3.3調(diào)休及加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3伙食補貼4.4社會保險及公積金5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所條件5.2安全生產(chǎn)規(guī)定5.3健康保護措施6.休假制度6.1帶薪年假6.2病假6.3事假6.4產(chǎn)假7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.違約責任8.1臨時工違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及期限10.1合同生效日期10.2合同期限11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1相關(guān)證明材料13.2其他附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：_______________1.1.3用人單位地址：_____________________1.1.4臨時工姓名：_______________________1.1.5臨時工身份證號碼：__________________1.1.6臨時工住址：_______________________1.2聯(lián)系方式1.2.1用人單位聯(lián)系人：___________________1.2.2用人單位聯(lián)系電話：__________________1.2.3臨時工聯(lián)系人：_____________________1.2.4臨時工聯(lián)系電話：____________________2.臨時工崗位信息2.1崗位名稱：___________________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責公司內(nèi)部行政事務處理；2.2.2協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務；2.2.3參與公司各類活動策劃與執(zhí)行。2.3工作地點：___________________________3.工作時間與班次3.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)工作需要由用人單位安排；3.2班次安排：實行標準班制，即上下午各4小時；3.3調(diào)休及加班規(guī)定：3.3.1用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整臨時工的班次和休息日，但應保證臨時工每周至少休息1天；3.3.2臨時工加班需經(jīng)用人單位同意，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣________元/月；4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評定結(jié)果，按月發(fā)放績效獎金；4.3伙食補貼：人民幣________元/月；4.4社會保險及公積金：4.4.1用人單位為臨時工繳納社會保險及住房公積金；4.4.2社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所條件：5.1.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的工作場所，確保臨時工的人身安全；5.1.2用人單位應確保工作場所的通風、照明、衛(wèi)生等條件符合國家規(guī)定；5.2安全生產(chǎn)規(guī)定：5.2.1臨時工應遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；5.2.2用人單位應定期對臨時工進行安全生產(chǎn)教育和培訓；5.3健康保護措施：5.3.1用人單位應定期為臨時工進行健康檢查；5.3.2用人單位應采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。6.休假制度6.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為臨時工提供帶薪年假；6.2病假：臨時工因病需要休息時，應提前向用人單位請假，并提交相關(guān)證明；6.3事假：臨時工因特殊原因需要請假時，應提前向用人單位請假，并說明原因；6.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為符合條件的臨時工提供產(chǎn)假。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款：臨時工在履行崗位職責過程中獲取的用人單位商業(yè)秘密，應予以保密；7.2競業(yè)禁止條款：臨時工離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的工作。8.違約責任8.1臨時工違約責任8.1.1臨時工違反合同約定，擅自離崗或未經(jīng)批準請假，用人單位有權(quán)扣除其工資或解除合同；8.1.2臨時工泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應承擔相應的法律責任；8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計算；8.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1臨時工因個人原因要求解除合同，應提前30日向用人單位提出書面申請；9.1.2用人單位因臨時工不符合崗位要求或違反合同約定，有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自動終止；9.2.2臨時工因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。10.合同生效及期限10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同期限：本合同期限為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；11.1.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認；11.2合同變更程序11.2.1一方提出合同變更請求，另一方應在接到請求之日起30日內(nèi)給予答復；11.2.2雙方達成一致意見后，簽署合同變更協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會地址：_____________________12.2.2勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話：__________________13.合同附件13.1相關(guān)證明材料13.1.1臨時工身份證復印件；13.1.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；13.1.3其他相關(guān)證明材料。13.2其他附件13.2.1用人單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；13.2.2用人單位勞動紀律規(guī)定。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2確保合同條款的準確執(zhí)行；15.2.3降低合同風險。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣________元。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，免除其責任；16.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務的，第三方不承擔責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用預算等。17.2第三方介入審批17.2.1接到第三方介入申請后，另一方應在________日內(nèi)給予答復；17.2.2雙方同意引入第三方后，應簽訂三方協(xié)議。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分19.1.1第三方在履行合同過程中，其責任僅限于合同約定的服務范圍；19.1.2甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任限額內(nèi)的損失由第三方承擔。19.2費用承擔19.2.1第三方服務的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔；19.2.2如第三方服務費用超出預算，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.3信息保密19.3.1第三方應遵守甲乙雙方的信息保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同信息。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應重新簽訂三方協(xié)議；20.1.2更換第三方不影響本合同的效力。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出合同，應提前________日通知甲乙雙方；20.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工身份證復印件說明：用于證明臨時工身份信息真實有效。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件說明：用于證明用人單位的合法注冊身份。3.用人單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度說明：用于證明用人單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)范性。4.用人單位勞動紀律規(guī)定說明：用于證明用人單位的勞動紀律規(guī)范性。5.第三方服務協(xié)議說明：用于明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。6.第三方保密協(xié)議說明：用于明確第三方在服務過程中應遵守的保密義務。7.臨時工健康檢查報告說明：用于證明臨時工的健康狀況符合崗位要求。8.臨時工離職證明說明：用于證明臨時工已離開用人單位。9.臨時工工資支付證明說明：用于證明用人單位已支付臨時工工資。10.臨時工社會保險繳納證明說明：用于證明用人單位已為臨時工繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1臨時工未按時到崗或擅自離崗；1.2用人單位未按時支付工資；1.3第三方未按約定提供服務；1.4臨時工泄露用人單位商業(yè)秘密；1.5用人單位未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。2.責任認定標準：2.1臨時工未按時到崗或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除當天工資的_________%；2.2用人單位未按時支付工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計算；2.3第三方未按約定提供服務，應退還已支付的服務費用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；2.4臨時工泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；2.5用人單位未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1臨時工因故需請假，未提前告知用人單位，視為擅自離崗，扣除當天工資的_________%；3.2用人單位每月工資支付延遲一天，支付違約金，違約金為延遲工資的百分之一；3.3第三方未按約定完成服務項目，退還已支付的服務費用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失人民幣________元；3.4臨時工在工作中泄露公司客戶信息，被追究刑事責任，并賠償公司損失人民幣________元；3.5用人單位未按時為臨時工繳納社會保險，被勞動行政部門責令改正，并繳納滯納金。臨時工勞動合同協(xié)議書樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所地或通訊地址1.4雙方聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1工資標準及支付方式5.2工資支付時間5.3加班工資計算方法5.4最低工資保障6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇說明7.工作條件與勞動保護7.1工作條件要求7.2勞動保護措施7.3安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除或終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險關(guān)系處理12.3其他相關(guān)事宜13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同份數(shù)及保管14.合同簽署與生效日期14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2臨時工姓名：_______1.2雙方法定代表人或負責人1.2.1用人單位法定代表人：_______1.2.2臨時工法定代理人：_______1.3雙方住所地或通訊地址1.3.1用人單位住所地：_______1.3.2臨時工通訊地址：_______1.4雙方聯(lián)系電話及電子郵箱1.4.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.4.2臨時工聯(lián)系電話：_______1.4.3用人單位電子郵箱：_______1.4.4臨時工電子郵箱：_______2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.2合同簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務2.2.2規(guī)范勞動關(guān)系2.2.3確保工作順利開展3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1用人單位需臨時工從事_______工作3.1.2工作量及完成期限3.2工作崗位性質(zhì)3.2.1非全日制用工3.3工作地點3.3.1工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1每周工作時長不超過_______小時4.1.2每日工作時間不超過_______小時4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周至少休息一日4.2.2法定節(jié)假日休息4.3法定節(jié)假日安排4.3.1國慶節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息5.工資待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1工資標準：_______元/小時5.1.2支付方式：_______（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）5.2工資支付時間5.2.1每月_______日支付上月工資5.3加班工資計算方法5.3.1加班工資按國家規(guī)定計算5.4最低工資保障5.4.1臨時工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險6.2福利待遇6.2.1享有國家法定福利待遇6.3保險待遇說明6.3.1社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行7.工作條件與勞動保護7.1工作條件要求7.1.1用人單位提供必要的工作條件及安全防護設施7.2勞動保護措施7.2.1用人單位負責臨時工的勞動保護7.3安全生產(chǎn)責任7.3.1用人單位承擔安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1雙方違約情形8.1.1用人單位違約情形8.1.1.1未按時足額支付工資8.1.1.2未提供安全的工作條件8.1.1.3未依法繳納社會保險8.1.2臨時工違約情形8.1.2.1未按約定完成工作任務8.1.2.2擅自離崗或未履行請假手續(xù)8.1.2.3泄露工作秘密或損害單位利益8.2違約責任承擔8.2.1用人單位違約責任8.2.1.1按照法律規(guī)定承擔違約責任8.2.1.2向臨時工支付違約金8.2.2臨時工違約責任8.2.2.1按照法律規(guī)定承擔違約責任8.2.2.2向用人單位支付違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2依法申請調(diào)解9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解或仲裁9.3.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1用人單位解除條件10.1.1.1臨時工嚴重違反勞動紀律10.1.1.2臨時工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.1.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，且無適當崗位安排10.1.2臨時工解除條件10.1.2.1用人單位未按時足額支付工資10.1.2.2用人單位未提供安全的工作條件10.1.2.3用人單位未依法繳納社會保險10.2合同終止條件10.2.1工作任務完成10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3臨時工達到法定退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)工作10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同10.3.2單方解除或終止合同，應提前_______日通知對方11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改合同內(nèi)容11.2.3重新簽訂書面合同12.合同解除或終止后的處理12.1工資結(jié)算12.1.1合同解除或終止后，用人單位應結(jié)清臨時工的工資12.2社會保險關(guān)系處理12.2.1臨時工的社會保險關(guān)系按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移或終止12.3其他相關(guān)事宜12.3.1雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事宜13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1如遇不可抗力因素，雙方應協(xié)商解決，合同可部分或全部解除13.2合同附件及補充協(xié)議13.2.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同份數(shù)及保管13.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份14.合同簽署與生效日期14.1雙方簽字蓋章14.1.1用人單位（蓋章）：_______14.1.2臨時工（簽字）：_______14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術(shù)服務等目的而介入的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2.1用人單位或臨時工的關(guān)聯(lián)方15.1.2.2合同雙方的員工或家庭成員15.1.2.3合同雙方已經(jīng)簽訂保密協(xié)議的第三方15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入后，其行為應遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因其介入行為導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其注冊資本或約定的賠償限額。16.2第三方責任免除16.2.1第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息錯誤或甲乙雙方的行為導致?lián)p失，免除其賠償責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，盡到合理注意義務，仍無法避免損失發(fā)生的，免除其賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取履行職責所需的信息和資料17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合17.1.3依照合作協(xié)議約定收取服務費用18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，其與甲乙雙方的權(quán)利義務由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當利益。18.2第三方與其他各方的關(guān)系18.2.1第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務關(guān)系。18.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件19.1.1第三方具備履行職責的能力和條件19.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定19.2第三方介入的程序19.2.1甲乙雙方同意第三方介入19.2.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議19.2.3第三方開始履行職責19.3第三方介入的終止19.3.1第三方履行職責完畢19.3.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入19.3.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責20.第三方介入的費用及支付20.1第三方介入的費用20.1.1第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術(shù)服務費等。20.2第三方介入費用的支付20.2.1第三方介入的費用按照合作協(xié)議約定支付。20.2.2甲乙雙方應在第三方介入前或介入過程中，按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同簽訂確認書詳細要求：確認甲乙雙方已簽訂本合同，并明確合同的主要內(nèi)容。說明：本附件作為合同簽訂的書面證明，由雙方簽字蓋章。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細描述臨時工的工作職責、工作標準及工作要求。說明：本附件作為工作內(nèi)容的具體說明，由用人單位提供。3.附件三：工作時間安排表詳細要求：明確臨時工的工作時間、休息時間及法定節(jié)假日安排。說明：本附件作為工作時間的具體安排，由用人單位提供。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：詳細記錄臨時工的工資支付情況，包括工資標準、支付時間、加班工資等。說明：本附件作為工資支付的記錄，由用人單位提供。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細記錄臨時工的社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳納比例等。說明：本附件作為社會保險繳納的記錄，由用人單位提供。6.附件六：工作條件及勞動保護措施詳細要求：明確用人單位提供的工作條件及勞動保護措施。說明：本附件作為工作條件和勞動保護的具體說明，由用人單位提供。7.附件七：違約行為及處理措施詳細要求：明確雙方違約行為及相應的處理措施。說明：本附件作為違約行為和處理措施的具體說明，由雙方共同制定。8.附件八：爭議解決方式詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件作為爭議解決的具體說明，由雙方共同制定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：臨時工未按時完成工作任務，影響工作進度。用人單位未按時足額支付工資。用人單位未提供安全的工作條件，導致臨時工受傷。臨時工泄露工作秘密或損害單位利益。雙方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的法律責任。責任認定依據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實際情況。3.違約責任示例：臨時工未按時完成工作任務，影響工作進度，用人單位有權(quán)要求臨時工承擔相應的違約責任，如支付違約金。用人單位未按時足額支付工資，臨時工有權(quán)要求用人單位支付違約金，并承擔相應的法律責任。用人單位未提供安全的工作條件，導致臨時工受傷，用人單位應承擔相應的賠償責任。臨時工泄露工作秘密或損害單位利益，臨時工應承擔相應的法律責任，如支付賠償金。臨時工勞動合同協(xié)議書樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險及住房公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作培訓6.勞動保護與安全6.1勞動保護6.2工作安全6.3健康檢查7.休假與福利7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3事假7.4年假7.5福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除通知10.3解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1其他條款12.2補充協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同開始日期[具體年月日]2.2合同結(jié)束日期[具體年月日]2.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應提前一個月以書面形式協(xié)商一致。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。3.2工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。3.3工作時間乙方每日工作時間[具體時長]，每周工作[具體天數(shù)]。3.4工作職責1.[具體職責1]2.[具體職責2]3.[具體職責3]4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予適當獎金。4.3社會保險及住房公積金乙方將按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。4.5工資調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的工作環(huán)境。5.2工作工具甲方將為乙方提供必要的工作工具。5.3工作培訓甲方將為乙方提供必要的工作培訓。6.勞動保護與安全6.1勞動保護甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。6.2工作安全乙方應遵守工作場所的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.3健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查。8.違約責任8.1違約情形1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供工作條件；3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；4.乙方違反保密條款，泄露公司秘密；5.任何一方違反合同其他約定。8.2違約責任1.因甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.因乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失等。8.3違約金1.甲方未按時支付工資的，每逾期一日，應支付乙方工資總額的[具體百分比]%作為違約金。2.乙方擅自離職的，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[具體年月日]止。9.3違約責任乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除10.1合同解除條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.2解除通知1.合同到期前，雙方應提前一個月書面通知對方；2.出現(xiàn)合同解除情形的，一方應在發(fā)現(xiàn)或應當發(fā)現(xiàn)之日起[具體天數(shù)]內(nèi)書面通知對方。10.3解除程序1.合同解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除；2.合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接和財務結(jié)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱]提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議補充協(xié)議的簽訂、效力及解釋均參照本合同約定。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期[具體年月日]14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務或協(xié)助的個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、法律顧問等。15.2第三方責任1.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同約定。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方義務1.第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目