2024年版企業(yè)全職員工人力資源聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)全職員工人力資源聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假制度第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方的勞動(dòng)條件第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密協(xié)議的期限第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形9.3勞動(dòng)合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任10.2違約金的計(jì)算和支付方式第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的方式和途徑11.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2合同的修改和補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除程序第十四條：附則14.1合同的份數(shù)和保管14.2合同的翻譯版本14.3合同的適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2025年12月31日，除非甲乙雙方另有約定。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位名稱，如銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)專員等）。3.2乙方的崗位職責(zé)包括（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職責(zé)，如負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的拓展、管理財(cái)務(wù)報(bào)表等）。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額，如10000元/月）。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于銷售獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。4.3乙方的福利待遇包括但不限于（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等）。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作40小時(shí)，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有帶薪年假（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如5天/年），逐年累積，不滿一年的按比例計(jì)算。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w措施，如勞動(dòng)保護(hù)用品、安全培訓(xùn)等）。6.2乙方的勞動(dòng)條件應(yīng)符合國家規(guī)定，包括（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等）。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)知識(shí)、技能提升等）。7.2甲方應(yīng)制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持與資源，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。8.2保密協(xié)議的期限為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，如3年）。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；9.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；9.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；9.1.4甲方因客觀原因需要裁員的。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.2.2甲方未提供合同約定的工作條件的；9.2.3甲方違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的；9.2.4乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的。9.3勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：9.3.1合同期滿的；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。10.2違約金的計(jì)算和支付方式按照甲方規(guī)章制度和合同約定執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定按照甲方規(guī)章制度和合同約定執(zhí)行。12.2合同的修改和補(bǔ)充需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件為甲乙雙方簽字或蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人同意。13.2合同的變更程序?yàn)榧滓译p方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同的解除程序?yàn)榧滓译p方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：附則14.1合同的份數(shù)為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的翻譯版本以中文版本為準(zhǔn)。14.3合同的適用法律為中國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金待遇、福利待遇等相關(guān)信息。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。附件六：勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表用于記錄合同解除和終止的相關(guān)信息，由甲乙雙方填寫并簽字。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和公式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未提供合同約定的工作條件；3.甲方違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；4.乙方未履行保密義務(wù)；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；6.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；7.甲方因客觀原因需要裁員；8.其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求支付欠付的工資，并可要求支付違約金；2.甲方未提供合同約定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金；3.甲方違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求支付違約金；4.乙方未履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求支付違約金；6.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，根據(jù)醫(yī)生的鑒定意見和雙方協(xié)商確定乙方的去留及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.甲方因客觀原因需要裁員的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.其他雙方約定的違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，按照雙方約定的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求支付欠付的工資，并可要求支付違約金。如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年版企業(yè)全稱，是指雇傭乙方的一方。3.乙方：指2024年版企業(yè)全職員工，是指被甲方雇傭的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策