2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合約模板

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合約模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會保障及福利第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1發(fā)明創(chuàng)造7.2作品著作權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更情形8.2解除情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動合同的終止9.1終止情形9.2終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2競業(yè)限制12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十三條：合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件第十四條：附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除或終止后效力14.4合同爭議的適用法律14.5合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的公司或企業(yè)，即聘用乙方的用人單位。1.2乙方（員工）：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，接受甲方的聘用并履行職務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非依照本合同約定解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會保障及福利：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣____元/月。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更情形：合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)可以經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2解除情形：8.2.1乙方向甲方提出書面解除申請，并符合合同約定的解除條件；8.2.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同；8.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同；8.2.4乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方解除勞動合同；8.2.5雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：勞動合同的終止9.1終止情形：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形。9.2終止后的權(quán)益處理：甲方依法支付乙方終止勞動合同后的各項(xiàng)待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)、提前解除勞動合同等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。12.2競業(yè)限制：乙方在解除或者終止勞動合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條：合同的生效、變更與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2變更條件：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3解除條件：合同的解除須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十四條：附則14.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)材料和甲方規(guī)章制度等。14.2合同修訂：本合同的修訂須經(jīng)雙方書面同意，并注明修訂日期。14.3合同解除或終止后效力：本合同解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即時(shí)終止，但本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款仍然有效。14.4合同爭議的適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.5合同的簽署與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了競業(yè)限制的條款，包括競業(yè)限制的期限、地域范圍、禁止行為等。乙方在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)按照本附件的約定履行競業(yè)限制義務(wù)。附件四：補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方購買的補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)費(fèi)用、保險(xiǎn)理賠等事項(xiàng)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照保險(xiǎn)協(xié)議的約定享受保險(xiǎn)待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境惡劣等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，如遲延支付工資、克扣工資等。3.乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。4.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方提供設(shè)備，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若乙方未經(jīng)過甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因離職導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的公司或企業(yè)，即聘用乙方的用人單位。2.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者，接受甲方的聘用并履行職務(wù)。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)通過合同約定。4.勞動報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.試用期：指乙方向甲方履行職務(wù)前的一定期間，用于甲乙雙方相互了解。6.保密協(xié)議：指甲方和乙方約定乙方在任職期間對其接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營