2024年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)契約本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)對象2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)講師信息3.1講師姓名3.2講師資質(zhì)3.3講師聯(lián)系方式4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式4.4付款時間4.5付款憑證5.培訓(xùn)資料及設(shè)備5.1培訓(xùn)資料5.2培訓(xùn)設(shè)備5.3資料及設(shè)備提供方式6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)日程安排6.3培訓(xùn)現(xiàn)場管理6.4培訓(xùn)效果評估7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用許可10.3禁止侵權(quán)行為11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)日程安排14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)主題：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施2.2培訓(xùn)目標(biāo)：提升企業(yè)戰(zhàn)略管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力2.3培訓(xùn)對象：公司中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工2.4培訓(xùn)時間：2024年3月15日至3月20日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)講師信息3.1講師姓名：張偉3.2講師資質(zhì)：資深企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃顧問，具有15年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2費(fèi)用構(gòu)成：講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用4.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4付款時間：合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)4.5付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬回單5.培訓(xùn)資料及設(shè)備5.1培訓(xùn)資料：包括培訓(xùn)教材、案例、講義等5.2培訓(xùn)設(shè)備：投影儀、音響設(shè)備、白板等5.3資料及設(shè)備提供方式：由培訓(xùn)講師提供，培訓(xùn)期間由公司負(fù)責(zé)保管和使用6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)日程安排、課程設(shè)置、講師介紹等6.2培訓(xùn)日程安排：詳見附件一6.3培訓(xùn)現(xiàn)場管理：包括簽到、考勤、課堂紀(jì)律等6.4培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行問卷調(diào)查，收集學(xué)員反饋意見7.合同變更與解除7.1變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致7.2變更程序：雙方書面確認(rèn)，并簽署補(bǔ)充協(xié)議7.3解除條件：一方違約或雙方協(xié)商一致7.4解除程序：違約方提出解除申請，雙方協(xié)商解決，簽署解除協(xié)議8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；8.1.2乙方未按時提供培訓(xùn)資料及設(shè)備；8.1.3乙方提供的培訓(xùn)講師不符合合同約定；8.1.4任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)組織實(shí)施責(zé)任；8.1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%；8.2.2乙方未按時提供培訓(xùn)資料及設(shè)備，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%；8.2.3乙方提供的培訓(xùn)講師不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方更換講師，并承擔(dān)更換講師產(chǎn)生的費(fèi)用；8.2.4任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)組織實(shí)施責(zé)任，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%；8.2.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1任何一方違約，除支付違約金外，還應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料、公司商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密義務(wù)：雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2使用許可：甲方獲得在培訓(xùn)期間使用上述知識產(chǎn)權(quán)的許可。10.3禁止侵權(quán)行為：任何一方不得未經(jīng)許可擅自復(fù)制、傳播、使用對方知識產(chǎn)權(quán)。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：培訓(xùn)完成且雙方無違約行為，合同自然終止。12.3合同解除條件：根據(jù)第7條的規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款：如需補(bǔ)充其他條款，雙方可另行協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)日程安排14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：為更好地履行本合同，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入提供必要的服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1介入同意：甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⑷〉脤Ψ降臅嫱狻?6.2同意程序：任何一方引入第三方，應(yīng)提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等相關(guān)資料。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并書面約定。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，符合合同要求。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：18.1.1第三方直接對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)直接向第三方提出服務(wù)要求。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接向第三方索賠。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分：18.2.1第三方直接對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)直接向第三方提出服務(wù)要求。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中造成乙方損失的，乙方有權(quán)直接向第三方索賠。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件：任何一方認(rèn)為第三方介入對本合同履行有不利影響，可提出變更第三方介入的請求。19.2變更程序：變更第三方介入，需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.3解除條件：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方可解除與第三方的合作關(guān)系。19.4解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方服務(wù)費(fèi)用：由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及責(zé)任等因素協(xié)商確定。20.2費(fèi)用支付：第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，支付方式與培訓(xùn)費(fèi)用支付方式一致。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)日程、課程安排、講師信息、學(xué)員名單等。說明：附件一作為培訓(xùn)組織實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)日程安排要求：詳細(xì)列出每天的具體培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師等。說明：附件二用于指導(dǎo)學(xué)員和講師按照既定計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、過往服務(wù)案例等。說明：附件三用于驗(yàn)證第三方是否有能力提供所需服務(wù)。4.附件四：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。說明：附件四用于明確第三方服務(wù)范圍和質(zhì)量要求。5.附件五：費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時間等。說明：附件五用于明確費(fèi)用承擔(dān)和支付細(xì)節(jié)。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方及第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。說明：附件六用于確保商業(yè)秘密不被泄露。7.附件七：違約責(zé)任協(xié)議要求：明確雙方及第三方在違約情況下的責(zé)任承擔(dān)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：附件七用于規(guī)范違約行為和賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2乙方未按時提供培訓(xùn)資料及設(shè)備。1.3第三方未按約定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約：向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約：由甲乙雙方協(xié)商解決，第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例二：若第三方未按約定提供服務(wù)，則乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.3示例三：若任何一方泄露商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)契約1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容明細(xì)2.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.培訓(xùn)講師與師資3.1講師資質(zhì)要求3.2師資配備說明4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成說明4.2支付方式約定5.培訓(xùn)學(xué)員報名與資格5.1報名流程說明5.2學(xué)員資格要求6.培訓(xùn)組織與實(shí)施6.1培訓(xùn)日程安排6.2培訓(xùn)現(xiàn)場管理7.培訓(xùn)資料與教材7.1教材與資料準(zhǔn)備7.2教材與資料發(fā)放8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.2評估結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑9.2應(yīng)用效果評估10.合同變更與解除10.1變更條件與流程10.2解除條件與流程11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形與責(zé)任11.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力，增強(qiáng)企業(yè)整體戰(zhàn)略執(zhí)行力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.2培訓(xùn)內(nèi)容明細(xì)1.2.1戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)理論1.2.2市場分析與競爭策略1.2.3團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升1.2.4企業(yè)創(chuàng)新與變革管理1.2.5戰(zhàn)略執(zhí)行與績效考核第二條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間安排2.1.1培訓(xùn)總時長：5天2.1.2培訓(xùn)具體時間：每日9:0012:00，14:0017:002.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定2.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市酒店三樓會議室2.2.2會議室容納人數(shù)：100人第三條培訓(xùn)講師與師資3.1講師資質(zhì)要求3.1.1具有豐富企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.1.2擁有相關(guān)領(lǐng)域高級職稱或碩士學(xué)位3.2師資配備說明3.2.1主講講師：1名3.2.2輔導(dǎo)講師：2名3.2.3助教：3名第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成說明4.1.1培訓(xùn)費(fèi)：人民幣10,000元/人4.1.2場地費(fèi)：人民幣5,000元4.1.3材料費(fèi)：人民幣500元/人4.2支付方式約定4.2.1支付期限：培訓(xùn)前一個月內(nèi)4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付第五條培訓(xùn)學(xué)員報名與資格5.1報名流程說明5.1.1學(xué)員填寫報名表，提交至培訓(xùn)部5.1.2培訓(xùn)部審核報名資格，確認(rèn)報名信息5.1.3學(xué)員繳納培訓(xùn)費(fèi)用5.2學(xué)員資格要求5.2.1具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營5.2.3對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有興趣第六條培訓(xùn)組織與實(shí)施6.1培訓(xùn)日程安排6.1.1開班儀式：培訓(xùn)第一天上午6.1.2理論課程：培訓(xùn)期間每日上午6.1.3實(shí)踐環(huán)節(jié)：培訓(xùn)期間每日下午6.2培訓(xùn)現(xiàn)場管理6.2.1培訓(xùn)場地布置：提供投影儀、音響、白板等設(shè)備6.2.2課堂紀(jì)律：學(xué)員需遵守課堂紀(jì)律，尊重講師6.2.3休息與茶歇：每日安排休息時間和茶歇第七條培訓(xùn)資料與教材7.1教材與資料準(zhǔn)備7.1.1提供培訓(xùn)教材、講義等資料7.1.2教材與資料內(nèi)容：涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容、案例分享等7.1.3教材與資料發(fā)放：培訓(xùn)第一天下午發(fā)放7.2教材與資料發(fā)放7.2.1教材與資料數(shù)量：每人一套7.2.2教材與資料回收：培訓(xùn)結(jié)束后收回第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1理論考核：采用閉卷考試形式，滿分為100分8.1.2實(shí)踐考核：學(xué)員需完成指定案例分析報告，滿分為100分8.1.3課堂表現(xiàn)：學(xué)員參與度、互動性等，滿分為20分8.2評估結(jié)果運(yùn)用8.2.2合格學(xué)員可獲得培訓(xùn)證書8.2.3考核成績將作為員工個人發(fā)展檔案的一部分第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑9.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需制定個人行動計(jì)劃9.1.2企業(yè)提供支持，協(xié)助學(xué)員將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中9.2應(yīng)用效果評估9.2.1定期跟蹤學(xué)員在工作中應(yīng)用所學(xué)知識的成效9.2.2通過績效評估、項(xiàng)目成果等方式，評估培訓(xùn)效果第十條合同變更與解除10.1變更條件與流程10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等變更需提前30天通知10.1.2變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)10.2解除條件與流程10.2.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2.2解除合同需提前30天通知對方，并書面確認(rèn)第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約情形與責(zé)任11.1.1未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，需支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%11.1.2未按時參加培訓(xùn)，視為自動放棄，不退還培訓(xùn)費(fèi)用11.2賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)11.2.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定第十二項(xiàng)爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會：北京市仲裁委員會第十三項(xiàng)合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)完成，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)13.2.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培訓(xùn)日程安排14.2.2本合同附件二：學(xué)員報名表14.2.3本合同附件三：個人行動計(jì)劃模板第二部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在通過理論講解、案例分析、互動討論等方式，提高參訓(xùn)人員對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的理解和應(yīng)用能力，為企業(yè)制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持。1.2培訓(xùn)內(nèi)容明細(xì)1.2.1企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃概述1.2.2戰(zhàn)略環(huán)境分析1.2.3戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施1.2.4戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控1.2.5戰(zhàn)略變革管理1.2.6戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享第二條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間安排本培訓(xùn)將于2024年4月1日至4月5日舉行，共計(jì)5天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定本培訓(xùn)將在北京市某五星級酒店會議室舉行。第三條培訓(xùn)講師與師資3.1講師資質(zhì)要求3.1.1具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.1.2具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.2師資配備說明本培訓(xùn)師資由具有豐富企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的講師組成，包括但不限于：3.2.1企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃專家；3.2.2企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃顧問；3.2.3企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢師。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成說明4.1.1培訓(xùn)講師費(fèi)用；4.1.2培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用；4.1.3培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用；4.1.4培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.2支付方式約定4.2.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.2.2付款時間：培訓(xùn)前一個月內(nèi)。第五條培訓(xùn)學(xué)員報名與資格5.1報名流程說明5.1.1填寫報名表；5.1.2提交報名表及相關(guān)資料；5.1.3等待審核通過。5.2學(xué)員資格要求5.2.1具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5.2.2具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；第六條培訓(xùn)組織與實(shí)施6.1培訓(xùn)日程安排本培訓(xùn)日程安排如下：6.1.14月1日：培訓(xùn)第一天；6.1.24月2日：培訓(xùn)第二天；6.1.34月3日：培訓(xùn)第三天；6.1.44月4日：培訓(xùn)第四天；6.1.54月5日：培訓(xùn)第五天。6.2培訓(xùn)現(xiàn)場管理6.2.1.1空間寬敞，通風(fēng)良好；6.2.1.2培訓(xùn)設(shè)施齊全；6.2.1.3培訓(xùn)現(xiàn)場有專業(yè)音響設(shè)備；6.2.1.4培訓(xùn)現(xiàn)場有足夠的休息區(qū)。第七條培訓(xùn)資料與教材7.1教材與資料準(zhǔn)備7.1.1.1企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)理論；7.1.1.2戰(zhàn)略環(huán)境分析；7.1.1.3戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施；7.1.1.4戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控；7.1.1.5戰(zhàn)略變革管理；7.1.1.6戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享。7.2教材與資料發(fā)放7.2.1教材與資料發(fā)放：培訓(xùn)教材與資料在培訓(xùn)前一個月內(nèi)通過郵寄或電子郵件的方式發(fā)放給參訓(xùn)人員。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)每一天的具體時間安排，包括課程內(nèi)容、講師、休息時間等。說明：此附件用于確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行，學(xué)員和講師均需遵守。2.培訓(xùn)講師介紹詳細(xì)要求：提供每位講師的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說明：此附件幫助學(xué)員了解講師背景，增強(qiáng)信任感。3.培訓(xùn)教材與資料清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)教材和資料，包括書籍、電子文檔等。說明：此附件確保學(xué)員在培訓(xùn)前獲得所需資料，為學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。4.學(xué)員報名表詳細(xì)要求：包含學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于收集學(xué)員信息，便于管理和溝通。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。說明：此附件幫助學(xué)員了解費(fèi)用構(gòu)成，確保透明度。6.付款憑證詳細(xì)要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付的憑證。說明：此附件作為支付確認(rèn)，保障雙方的權(quán)益。7.培訓(xùn)考核評估表詳細(xì)要求：列出考核方式、標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等。說明：此附件用于評估學(xué)員培訓(xùn)效果，為后續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用計(jì)劃詳細(xì)要求：列出學(xué)員應(yīng)用所學(xué)知識的具體計(jì)劃。說明：此附件用于跟蹤學(xué)員培訓(xùn)成果，促進(jìn)知識轉(zhuǎn)化。9.爭議解決流程圖詳細(xì)要求：展示爭議解決的具體步驟和機(jī)構(gòu)。說明：此附件為雙方提供爭議解決指南，減少糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。示例說明：若學(xué)員未能在培訓(xùn)前一個月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則需支付違約金。2.未按時參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：視為自動放棄，不退還培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若學(xué)員因故未能參加培訓(xùn)，且未在規(guī)定時間內(nèi)提出請假，則不退還培訓(xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)講師未按時授課責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)講師需在規(guī)定時間內(nèi)完成授課，如未按時授課，需向?qū)W員提供相應(yīng)的補(bǔ)課服務(wù)。示例說明：若講師未能在規(guī)定時間內(nèi)完成授課，則需在后續(xù)培訓(xùn)中為學(xué)員提供補(bǔ)課。4.培訓(xùn)場地不符合要求責(zé)任認(rèn)定：若培訓(xùn)場地不符合要求，組織方需提供符合要求的場地，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。示例說明：若培訓(xùn)場地因設(shè)施故障導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，組織方需提供備用場地。5.培訓(xùn)資料發(fā)放不及時責(zé)任認(rèn)定：組織方需在培訓(xùn)前一個月內(nèi)發(fā)放培訓(xùn)資料，如未按時發(fā)放，需向?qū)W員提供電子版資料。示例說明：若組織方未能在培訓(xùn)前一個月內(nèi)發(fā)放教材，則需通過電子郵件等方式提供電子版資料。全文完。2024年企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)契約2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇3.培訓(xùn)對象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對象范圍3.2培訓(xùn)人數(shù)限制4.培訓(xùn)師資與課程4.1培訓(xùn)師資資質(zhì)4.2課程設(shè)置與安排5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式及時間6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.培訓(xùn)效果評估與反饋7.1評估方法與指標(biāo)7.2反饋渠道與處理8.培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1資料準(zhǔn)備與提供8.2設(shè)備需求與保障9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2附件與附則13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間與地點(diǎn)13.2合同生效時間14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：師資團(tuán)隊(duì)介紹第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工在戰(zhàn)略規(guī)劃方面的能力，包括但不限于戰(zhàn)略思維、市場分析、決策制定和執(zhí)行監(jiān)控等方面。1.2培訓(xùn)內(nèi)容概述戰(zhàn)略規(guī)劃概述市場分析與競爭策略企業(yè)戰(zhàn)略制定流程戰(zhàn)略實(shí)施與執(zhí)行戰(zhàn)略評估與調(diào)整案例分析與討論2.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)5天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司會議室，具體地址為X。3.培訓(xùn)對象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對象范圍本次培訓(xùn)對象為甲方公司各部門中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。3.2培訓(xùn)人數(shù)限制本次培訓(xùn)人數(shù)上限為30人。4.培訓(xùn)師資與課程4.1培訓(xùn)師資資質(zhì)具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證或?qū)W位4.2課程設(shè)置與安排課程設(shè)置將包括理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等形式，確保學(xué)員能夠充分吸收和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式及時間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)對象的參與度和培訓(xùn)效果。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)服務(wù)。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員滿意。8.培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1資料準(zhǔn)備與提供8.2設(shè)備需求與保障甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場地配備必要的投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)備，以及網(wǎng)絡(luò)連接，以滿足培訓(xùn)需求。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方同意對培訓(xùn)內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于課件、講義、案例分析等，歸乙方所有。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.3合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后30日內(nèi)未予改正。合同目的無法實(shí)現(xiàn)，且非因一方違約造成。出現(xiàn)不可抗力事件，且持續(xù)影響合同履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件與附則本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程表、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方公司簽訂。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：師資團(tuán)隊(duì)介紹14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：合同變更協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因甲乙雙方共同認(rèn)為需要專業(yè)第三方提供額外服務(wù)或支持。合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助的情況。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同要求的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方協(xié)議簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，遵守本合同的相關(guān)條款。甲方應(yīng)向乙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、場地、設(shè)備等。16.2乙方額外義務(wù)乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同要求。乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的反饋，包括但不限于服務(wù)效果、存在問題等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或其他非第三方原因造成的損失。17.2賠償限額第三方對甲乙雙方或任何第三方因服務(wù)不當(dāng)造