2024年度高管聘請(qǐng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高管聘請(qǐng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂雙方2.高管基本信息2.1高管姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)2.5職務(wù)2.6職稱3.聘請(qǐng)條件3.1聘請(qǐng)崗位3.2聘請(qǐng)部門3.3聘請(qǐng)期限3.4聘請(qǐng)待遇4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3績(jī)效考核4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.5其他福利5.職責(zé)與權(quán)利5.1職責(zé)范圍5.2權(quán)利范圍5.3職責(zé)履行要求5.4權(quán)利行使要求6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3休假制度6.4工作時(shí)間調(diào)整7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解紛途徑11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2適用法規(guī)13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024GL0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂雙方：1.4.1聘請(qǐng)方：公司1.4.2被聘請(qǐng)方：第二條高管基本信息2.1高管姓名：2.2性別：男2.3年齡：40歲2.4身份證號(hào)：110101199003012.5職務(wù)：總經(jīng)理2.6職稱：高級(jí)管理人員第三條聘請(qǐng)條件3.1聘請(qǐng)崗位：總經(jīng)理3.2聘請(qǐng)部門：公司總部3.3聘請(qǐng)期限：與合同期限一致3.4聘請(qǐng)待遇：3.4.1基本工資：人民幣100,000元/月3.4.2獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定第四條薪酬福利4.1基本工資：人民幣100,000元/月4.2獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定4.3績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.5其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等第五條職責(zé)與權(quán)利5.1職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作5.2權(quán)利范圍：參與公司重大決策、制定公司管理制度、簽署公司合同等5.3職責(zé)履行要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保公司利益5.4權(quán)利行使要求：在行使權(quán)利時(shí)，不得損害公司利益，不得濫用職權(quán)第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)公司實(shí)際需要調(diào)整6.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日6.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、產(chǎn)假等6.4工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)公司工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位職責(zé)和個(gè)人績(jī)效制定考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式：定期考核，包括自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)價(jià)等7.3評(píng)價(jià)結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被聘請(qǐng)方未履行合同約定的職責(zé)8.1.2被聘請(qǐng)方違反保密條款8.1.3被聘請(qǐng)方未按時(shí)完成工作任務(wù)8.1.4聘請(qǐng)方未按時(shí)支付薪酬8.2違約責(zé)任：8.2.1被聘請(qǐng)方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為每月基本工資的10%8.2.2聘請(qǐng)方違約，應(yīng)賠償被聘請(qǐng)方因違約所造成的損失8.3違約賠償：8.3.1被聘請(qǐng)方違約，賠償金額不得超過(guò)合同總額的20%8.3.2聘請(qǐng)方違約，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定9.1.3聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致終止9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3解除和終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方9.3.2在合同解除或終止前，雙方應(yīng)完成已簽訂合同項(xiàng)下的義務(wù)第十條保密條款10.1保密范圍：10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)10.1.3公司的客戶信息10.2保密義務(wù)：10.2.1被聘請(qǐng)方在合同期間及合同終止后，不得泄露或使用公司的保密信息10.2.2被聘請(qǐng)方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)公司的保密信息10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1被聘請(qǐng)方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2被聘請(qǐng)方因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司全部損失第十一條解紛途徑11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1若雙方協(xié)商無(wú)果，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)進(jìn)行仲裁第十二條法律適用12.1適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.1.2如合同條款與法律沖突，以法律為準(zhǔn)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1高管崗位職責(zé)說(shuō)明書14.1.2薪酬福利明細(xì)表14.1.3保密協(xié)議14.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，除甲方（公司）和乙方（）之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并在第三方提供服務(wù)前書面通知甲方和乙方。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得從事任何違法活動(dòng)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：4.3.1第三方與其他合同相關(guān)方（如審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等）之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自合同約定確定。4.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與其他相關(guān)方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)遵守相關(guān)方的合同約定。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)。5.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)就服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保服務(wù)順利進(jìn)行。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)服務(wù)質(zhì)量符合要求。6.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的責(zé)任追究8.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方、乙方或其他相關(guān)方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方、乙方或其他相關(guān)方有權(quán)追究第三方的責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、終止合同等。第九條本合同的補(bǔ)充與修改9.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的補(bǔ)充與修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.高管崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出總經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展等。說(shuō)明：此說(shuō)明書為乙方提供明確的職責(zé)范圍，有助于乙方更好地履行合同義務(wù)。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：此表格為乙方提供清晰的薪酬福利信息，有助于乙方了解自己的權(quán)益。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有需保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。說(shuō)明：此清單有助于明確保密信息的范圍，便于甲乙雙方共同遵守保密義務(wù)。5.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定考核評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供明確的考核依據(jù)，有助于乙方了解自己的表現(xiàn)。6.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息日、休假制度等。說(shuō)明：此安排表有助于乙方合理安排工作和休息時(shí)間，確保工作效率。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此合同為第三方介入提供明確的服務(wù)范圍和費(fèi)用，確保服務(wù)順利進(jìn)行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議有助于在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，快速有效地解決問(wèn)題。9.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章頁(yè)等。說(shuō)明：此文件為合同的法律效力提供保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)1.2乙方違反保密條款1.3乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)1.4甲方未按時(shí)支付薪酬1.5第三方未按約定提供服務(wù)1.6任何一方違反合同約定的其他行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因信息泄露造成的損失。2.3乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延誤造成的損失。2.4甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償乙方因延遲支付造成的損失。2.5第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因服務(wù)不合格造成的損失。2.6任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定完成某項(xiàng)重要任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、客戶賠償金等。3.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方因服務(wù)不合格造成的損失。全文完。2024年度高管聘請(qǐng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請(qǐng)方基本信息1.2.被聘請(qǐng)方基本信息2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1.聘請(qǐng)職位2.2.職責(zé)范圍3.聘請(qǐng)期限3.1.起止時(shí)間3.2.試用期4.薪酬及福利待遇4.1.基本薪酬4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.其他福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1.工作地點(diǎn)5.2.工作時(shí)間6.考核及評(píng)估6.1.考核方式6.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)范圍8.2.競(jìng)業(yè)期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.被聘請(qǐng)方違約責(zé)任9.2.聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除及終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請(qǐng)方基本信息1.1.1.名稱：____________________1.1.2.注冊(cè)地址：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.注冊(cè)資本：____________________1.1.5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________1.2.被聘請(qǐng)方基本信息1.2.1.姓名：____________________1.2.2.身份證號(hào)碼：____________________1.2.3.聯(lián)系電話：____________________1.2.4.電子郵箱：____________________2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1.聘請(qǐng)職位：____________________2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.主持公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行2.2.2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理2.2.3.建立和完善公司管理制度2.2.4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作2.2.5.對(duì)公司業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)3.聘請(qǐng)期限3.1.起止時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日3.2.試用期：自____年____月____日至____年____月____日4.薪酬及福利待遇4.1.基本薪酬：人民幣_(tái)___元/月4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，獎(jiǎng)金總額不超過(guò)基本薪酬的____%4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4.其他福利待遇：4.4.1.五險(xiǎn)一金4.4.2.節(jié)假日安排4.4.3.體檢4.4.4.帶薪年假5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1.工作地點(diǎn)：____________________5.2.工作時(shí)間：____________________6.考核及評(píng)估6.1.考核方式：定期考核，考核周期為_(kāi)___個(gè)月6.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1.工作業(yè)績(jī)6.2.2.工作態(tài)度6.2.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2.4.績(jī)效改進(jìn)6.3.考核結(jié)果及處理：6.3.1.對(duì)考核不合格的，給予警告或降職處理6.3.2.對(duì)考核優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)7.保密條款7.1.保密范圍：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等7.2.保密期限：自本合同簽訂之日起____年7.3.違約責(zé)任：如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因違約造成的損失8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)范圍：在合同期限內(nèi)及解除或終止后____年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何形式的管理職務(wù)或從事任何有損本公司利益的活動(dòng)。8.2.競(jìng)業(yè)期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)。8.3.違約責(zé)任：如有違約，被聘請(qǐng)方應(yīng)向本公司支付違約金，金額為人民幣_(tái)___元。9.違約責(zé)任9.1.被聘請(qǐng)方違約責(zé)任：9.1.1.如被聘請(qǐng)方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2.如被聘請(qǐng)方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.3.如被聘請(qǐng)方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止競(jìng)業(yè)行為，并支付違約金。9.2.聘請(qǐng)方違約責(zé)任：9.2.1.如聘請(qǐng)方未按約定支付薪酬，應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付違約金，金額為未支付薪酬的____%。9.2.2.如聘請(qǐng)方未提供合適的工作條件，導(dǎo)致被聘請(qǐng)方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2.被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正。10.1.3.聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定，如未按時(shí)支付薪酬等。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期滿。10.2.2.被聘請(qǐng)方因退休、死亡等原因無(wú)法履行合同。10.3.合同解除及終止后的處理：10.3.1.雙方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2.被聘請(qǐng)方應(yīng)將公司文件、資料等歸檔，不得帶走或泄露。10.3.3.聘請(qǐng)方應(yīng)支付被聘請(qǐng)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.合同生效及變更13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.本合同所述第三方，指在履行本合同過(guò)程中，可能涉及的咨詢機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)方、法律顧問(wèn)等外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1.聘請(qǐng)方或被聘請(qǐng)方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.2.合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或?qū)徲?jì)。15.2.3.解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或糾紛。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性和有效性。16.2.第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，履行其職責(zé)和義務(wù)。16.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，獲取必要的資料和信息。17.3.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理化的建議和意見(jiàn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.2.1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)不達(dá)標(biāo)或造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。18.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。19.第三方介入的程序19.1.第三方介入前，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。19.2.第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3.第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能順利履行其職責(zé)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方在介入合同履行過(guò)程中，與合同雙方的關(guān)系如下：20.1.1.第三方與聘請(qǐng)方、被聘請(qǐng)方之間為委托服務(wù)關(guān)系。20.1.2.第三方與合同雙方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2.第三方介入后，合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任不變，第三方不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件由合同雙方協(xié)商確定。21.2.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。21.3.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的特殊條款23.1.如涉及國(guó)家法律法規(guī)的特殊要求，第三方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。23.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)機(jī)關(guān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明被聘請(qǐng)方的職位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確被聘請(qǐng)方的職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明被聘請(qǐng)方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確被聘請(qǐng)方的薪酬待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確被聘請(qǐng)方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確被聘請(qǐng)方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)公司的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘請(qǐng)方未按時(shí)履行崗位職責(zé)。被聘請(qǐng)方泄露公司商業(yè)秘密。被聘請(qǐng)方違反競(jìng)業(yè)限制條款。聘請(qǐng)方未按時(shí)支付薪酬。聘請(qǐng)方未提供合適的工作條件。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請(qǐng)方未按時(shí)履行崗位職責(zé)，每延誤一天，支付違約金人民幣_(tái)___元。被聘請(qǐng)方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失人民幣_(tái)___元。被聘請(qǐng)方違反競(jìng)業(yè)限制條款，支付違約金人民幣_(tái)___元。聘請(qǐng)方未按時(shí)支付薪酬，每延誤一天，支付違約金人民幣_(tái)___元。聘請(qǐng)方未提供合適的工作條件，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：被聘請(qǐng)方未按時(shí)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目，延誤了公司的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致公司損失人民幣_(tái)___元，被聘請(qǐng)方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。被聘請(qǐng)方在工作中泄露了公司一項(xiàng)重要客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，公司損失人民幣_(tái)___元，被聘請(qǐng)方應(yīng)賠償公司損失人民幣_(tái)___元。被聘請(qǐng)方在合同期限內(nèi)，在其他公司擔(dān)任相同或相近的職務(wù)，違反了競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年度高管聘請(qǐng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方基本信息1.2被聘請(qǐng)方基本信息2.聘請(qǐng)職務(wù)及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.薪酬及福利待遇3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方式5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3附件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方基本信息1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138000000001.2被聘請(qǐng)方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)：110101199001011.2.4聯(lián)系電話：139000000002.聘請(qǐng)職務(wù)及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職務(wù)：公司總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施2.2.2負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定與執(zhí)行2.2.3負(fù)責(zé)公司人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)控與管理2.2.5負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)3.薪酬及福利待遇3.1薪酬構(gòu)成：3.1.1基本工資：每月人民幣100,000元3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：年度業(yè)績(jī)達(dá)成后按比例發(fā)放3.1.3期權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)期權(quán)3.2薪酬支付方式：3.2.1每月15日支付上月工資3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金及期權(quán)激勵(lì)在年度考核結(jié)束后一次性支付4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)科技有限公司5.工作績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1年度業(yè)績(jī)達(dá)成情況5.1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工滿意度5.1.3公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施效果5.2評(píng)估方式：由公司董事會(huì)及人力資源部共同評(píng)估5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：5.3.1評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解雇的依據(jù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年6.3違約責(zé)任：6.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給公司造成的損失8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定，給公司造成重大損失8.1.2被聘請(qǐng)方因健康原因無(wú)法履行職務(wù)，經(jīng)公司確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)8.1.3被聘請(qǐng)方涉嫌犯罪，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任8.2合同終止條件8.2.1聘請(qǐng)方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)董事會(huì)決議解散公司8.2.2被聘請(qǐng)方自愿提出解除合同8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同8.3.2一方單方面解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘請(qǐng)方未按合同約定履行職責(zé)9.1.2被聘請(qǐng)方泄露公司秘密9.1.3被聘請(qǐng)方違反競(jìng)業(yè)限制條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給公司造成的損失9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定的比例計(jì)算9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額不得超過(guò)被聘請(qǐng)方在合同期間實(shí)際獲得的總報(bào)酬10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力11.法律適用11.1適用法律：中華人民共和國(guó)法律11.2司法管轄：合同簽訂地人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2通知方式12.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的聯(lián)系方式發(fā)送12.3附件12.3.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期為2024年1月1日13.3合同簽署地點(diǎn)13.3.1合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)科技有限公司14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)獲取合同履行所需的必要信息。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、咨詢、評(píng)估，并提出意見(jiàn)和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，但第三方不對(duì)甲方承擔(dān)合同責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方受乙方委托，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，但第三方不對(duì)乙方承擔(dān)合同責(zé)任。15.4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過(guò)乙方應(yīng)支付給第三方的報(bào)酬總額。17.3若第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，合同履行仍由甲乙雙方負(fù)責(zé)，第三方僅提供協(xié)助。18.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，所需的信息和資源得到充分保障。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三