2024年標準項目部勞務人員聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準項目部勞務人員聘用合同模板版B版本合同目錄一覽1.勞務人員聘用合同1.1合同主體1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞務報酬1.7支付方式1.8社會保險1.9勞動保護1.10合同解除和終止1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同的生效、變更和解除1.14其他條款2.附錄2.1勞務人員名單2.2工作職責描述2.3勞動保護用品清單2.4社會保險參保證明2.5其他相關文件第一部分：合同如下：第一條勞務人員聘用合同1.1合同主體1.1.1甲方：___________（項目部名稱）1.1.2乙方：___________（勞務人員姓名）1.2合同期限1.2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2除非雙方另有約定，否則合同到期自動終止。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方同意按照甲方的要求，從事___________（工作內(nèi)容）工作。1.3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為___________（工作地點）。1.4.2乙方應按照甲方的要求，到指定的工作地點履行合同義務。1.5工作時間1.5.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.5.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，按時上下班。1.6勞務報酬1.6.1乙方的月工資為人民幣___________元整。1.6.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.7支付方式1.7.1甲方每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金。1.7.2乙方應提供有效的銀行賬戶以便甲方支付工資及獎金。1.8社會保險1.8.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。1.9勞動保護1.9.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品。1.9.2乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。1.10合同解除和終止1.10.1在合同期限內(nèi)，雙方均可提前解除合同，但應提前__天通知對方。1.10.2合同終止后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資及獎金。1.11違約責任1.11.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。1.11.2違約方的賠償金額應根據(jù)違約程度和損失大小確定。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.13合同的生效、變更和解除1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2合同的變更和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.14其他條款1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條培訓和技能提升8.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自己的職業(yè)技能。8.3培訓期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議9.1乙方應對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自合同終止之日起計算，最長不得超過__年。9.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條知識產(chǎn)權10.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權。10.3甲方應按照乙方的貢獻給予相應的報酬或獎勵。第十一條勞動紀律11.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。11.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司的規(guī)定給予處罰。第十二條健康檢查12.1乙方應定期參加甲方組織的健康檢查。12.2乙方患有職業(yè)病的，甲方應負責治療和賠償。第十三條個人信息保護13.1甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。13.2甲方有權在合同期間使用乙方的個人信息用于招聘、考核、培訓等目的。13.3合同終止后，甲方應立即停止使用乙方的個人信息。第十四條合同的修訂和終止14.1本合同的修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.2合同終止的條件和程序按照合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單詳細要求和說明：列出乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，作為合同附件，以便甲方查閱和核對。2.附件二：工作職責描述詳細要求和說明：詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等，作為合同附件，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容。3.附件三：勞動保護用品清單詳細要求和說明：列出甲方應提供的勞動保護用品的名稱、數(shù)量、型號等信息，作為合同附件，以便乙方了解和使用。4.附件四：社會保險參保證明詳細要求和說明：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，作為合同附件，以便乙方查閱和核對。5.附件五：其他相關文件詳細要求和說明：包括乙方提供的學歷、資格證書等文件，以及其他與合同履行相關的文件，作為合同附件，以便甲方查閱和核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，遲到、早退、曠工等。責任認定：甲方有權按照公司的規(guī)定給予處罰，并要求乙方承擔違約責任，如扣除獎金等。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。責任認定：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。3.違約行為：乙方違反勞動紀律，如打架斗毆、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：甲方有權按照公司的規(guī)定給予處罰，并要求乙方承擔違約責任，如扣除獎金等。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。責任認定：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及獎金，否則乙方有權要求甲方支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務人員：指在甲方工作，由甲方支付工資和獎金，不享有甲方員工福利的非全日制勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保