臨時采購專員聘用合同

臨時采購專員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時采購專員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方臨時采購專員，負(fù)責(zé)采購清單內(nèi)的商品或服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成采購任務(wù)，并確保采購物品的質(zhì)量、價格和交付時間符合甲方要求。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為每月人民幣__________元。4.2乙方試用期為__________個月，自合同生效之日起計算。4.3試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方提前解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時采購專員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.采購清單7.乙方的工作績效評估表8.社會保險繳納證明9.乙方簽署的保密協(xié)議10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成采購任務(wù)，或采購的商品/服務(wù)質(zhì)量、價格、交付時間不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險及福利。5.甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件或資源。6.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作機(jī)會并支付報酬的一方。2.乙方：指臨時采購專員，接受工作并提供勞動的一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)的一定期限，用于甲乙雙方互相了解和考察。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評估，提供培訓(xùn)機(jī)會，定期進(jìn)行工作績效評估。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.合同糾紛：友好協(xié)商解決，無法解決可依法向甲方所在地法院提起訴訟。4.勞動報酬爭議：核實工資支付情況，按照合同約定及時足額支付工資。5.社會保險繳納問題：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下?lián)闻R時采購專員。3.雙方簽訂聘