員工晉升與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

員工晉升與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的晉升及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、晉升事項1.1甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等因素，綜合評估乙方的晉升資格。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的晉升周期內(nèi)，積極參與各項工作，努力提升自身綜合素質(zhì)，以符合甲方晉升要求。1.3甲方在評估乙方晉升資格時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的晉升機(jī)會。1.4乙方晉升成功后，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的薪資待遇、崗位及職責(zé)，并簽訂相應(yīng)的勞動合同。二、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)事項2.1甲方應(yīng)有計劃地組織乙方參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，提升乙方的領(lǐng)導(dǎo)能力。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)進(jìn)度，為乙方提供實(shí)踐機(jī)會，如參與項目管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)等。2.4乙方在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)過程中，應(yīng)主動向甲方反饋學(xué)習(xí)心得及實(shí)踐經(jīng)驗，以便甲方對乙方進(jìn)行針對性的指導(dǎo)。三、保密事項3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前____天協(xié)商一致。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付提前解除合同違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程安排4.保密協(xié)議5.提前解除合同違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止合同。3.甲方未按約定提供晉升機(jī)會：甲方未根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等因素，在約定時間內(nèi)提供晉升機(jī)會。4.甲方未按約定提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：甲方未按計劃組織乙方參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方晉升資格的評估：甲方應(yīng)建立科學(xué)的晉升評價體系，確保晉升的公平、公正、公開。2.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理設(shè)置培訓(xùn)課程及時間表。3.保密義務(wù)的履行：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。4.合同續(xù)簽及終止：雙方應(yīng)在合同期滿前協(xié)商一致，明確續(xù)簽或終止合同的事宜。五、所