房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)聘用合同范本

房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等各項(xiàng)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。7.3乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度7.甲方公司人事管理制度8.會(huì)計(jì)崗位操作規(guī)程9.財(cái)務(wù)報(bào)表模板10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：及時(shí)支付工資及福利待遇，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者安全。5.甲方未提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，提升個(gè)人能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.