汽車租賃司機(jī)薪酬策略

汽車租賃司機(jī)薪酬策略合同編號：__________汽車租賃司機(jī)薪酬策略合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的汽車租賃公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的司機(jī)，提供駕駛服務(wù)。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬策略合同，具體條款如下：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、社會保險及公積金等組成。1.2基本工資為人民幣__________元/月。1.3績效獎金根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量、出車率、客戶滿意度等因素進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。1.4加班費(fèi)按照國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.5社會保險及公積金按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間及休息2.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條薪酬支付3.1甲方每月__________日支付乙方上一個月的工資及獎金。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方提供有效的銀行賬戶，以便甲方支付工資及獎金。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體規(guī)定另行制定。第五條合同解除與終止5.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽。5.3一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方銀行賬戶信息3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險及公積金繳納證明5.勞動合同解除/終止通知書6.保密協(xié)議7.事故報告及處理結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。3.甲方未按照約定解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供駕駛服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指汽車租賃公司。2.乙方：指提供駕駛服務(wù)的司機(jī)。3.基本工資：指甲方按月支付給乙方的固定薪酬。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)額外支付的薪酬。5.加班費(fèi)：指乙方按照國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)加班所得的薪酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指住房公積金，由用人單位和勞動者共同繳納，用于住房消費(fèi)的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資及獎金。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相關(guān)福利待遇，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.汽車租賃公司租賃車輛給客戶時，需要司機(jī)提供駕駛服務(wù)。2.汽車租賃公司為司機(jī)提供基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、社會保險及公積金