退休IT工程師聘用協(xié)議模板

退休IT工程師聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請(qǐng)一名有經(jīng)驗(yàn)的IT工程師提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，而乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方向甲方提供IT技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，主要包括：（1）對(duì)甲方現(xiàn)有的IT系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化；（2）為甲方提供IT技術(shù)培訓(xùn)；（3）協(xié)助甲方解決IT系統(tǒng)升級(jí)和遷移過程中遇到的問題；（4）為甲方提供其他與IT相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六至周日：____時(shí)至____時(shí)。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為每月____元人民幣（稅前），每月____日支付上一個(gè)月的工資。4.2乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方如因特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議任何一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并支付給對(duì)方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方IT系統(tǒng)維護(hù)和優(yōu)化需求說明書9.乙方技術(shù)培訓(xùn)課程安排10.乙方咨詢服務(wù)工作計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方正常的工作條件或環(huán)境。6.雙方未協(xié)商一致提前解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.聘用協(xié)議：甲方聘請(qǐng)乙方提供IT技術(shù)支持和咨詢服務(wù)的合同。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，如有需要，甲方可要求乙方承擔(dān)延遲到崗所產(chǎn)生的損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況后，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向甲方了解原因，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為IT工程師提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。2.甲方為一家科技公司，需要聘請(qǐng)乙方幫助其優(yōu)化現(xiàn)有IT系統(tǒng)。3.甲方為一家教育機(jī)構(gòu)，