2024年離職員工股權期權處理細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工股權期權處理細則本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1員工離職原因概述1.2股權期權政策背景1.3本合同制定目的2.定義與解釋2.1關鍵術語定義2.2解釋說明3.股權期權持有情況3.1股權期權持有數(shù)量3.2股權期權行權價格3.3股權期權到期時間4.離職員工股權期權處理原則4.1處理原則概述4.2特殊情況處理5.股權期權回購5.1回購條件5.2回購價格5.3回購程序6.股權期權轉換6.1轉換條件6.2轉換比例6.3轉換程序7.股權期權收益分配7.1收益分配原則7.2收益分配方式7.3收益分配時間8.股權期權稅務處理8.1稅務處理原則8.2稅務處理程序9.法律責任與爭議解決9.1法律責任9.2爭議解決方式10.合同生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同終止條件11.其他約定事項11.1違約責任11.2通知與送達11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1簽署時間12.2生效時間13.合同附件清單13.1附件一：離職員工股權期權持有情況表13.2附件二：股權期權回購協(xié)議13.3附件三：股權期權轉換協(xié)議14.合同文本備案與存檔14.1備案機關14.2存檔要求第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1員工離職原因概述1.2股權期權政策背景1.3本合同制定目的為了規(guī)范2024年離職員工股權期權的處理，明確雙方權利義務，保障公司利益，特制定本合同。第二條定義與解釋2.1關鍵術語定義股權期權：指公司授予員工在未來特定時間內以特定價格購買公司股份的權利。離職員工：指因離職原因離開公司的員工。2.2解釋說明本合同中如無特殊說明，所有術語均按照上述定義執(zhí)行。第三條股權期權持有情況3.1股權期權持有數(shù)量離職員工持有的股權期權數(shù)量按照員工入職時簽訂的股權激勵協(xié)議中的約定為準。3.2股權期權行權價格股權期權的行權價格按照員工入職時簽訂的股權激勵協(xié)議中的約定為準。3.3股權期權到期時間股權期權的到期時間按照員工入職時簽訂的股權激勵協(xié)議中的約定為準。第四條離職員工股權期權處理原則4.1處理原則概述離職員工股權期權處理應遵循公平、合理、合法的原則，確保公司利益不受損害。4.2特殊情況處理對于因公司原因導致員工離職的情況，股權期權處理應按照公司相關政策執(zhí)行。第五條股權期權回購5.1回購條件離職員工在離職時，其持有的未行使的股權期權，公司有權按照本合同約定進行回購。5.2回購價格股權期權的回購價格按照離職員工持有股權期權時的行權價格計算。5.3回購程序離職員工在離職后30日內，應向公司提出股權期權回購申請，公司應在收到申請后15日內完成回購。第六條股權期權轉換6.1轉換條件離職員工在離職時，其持有的未行使的股權期權，可以選擇轉換為公司其他形式的權益。6.2轉換比例股權期權轉換為其他形式權益的比例按照公司相關政策執(zhí)行。6.3轉換程序離職員工在離職后30日內，應向公司提出股權期權轉換申請，公司應在收到申請后15日內完成轉換。第七條股權期權收益分配7.1收益分配原則離職員工在離職期間產(chǎn)生的股權期權收益，按照公司相關政策進行分配。7.2收益分配方式股權期權收益分配方式包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票分紅等。7.3收益分配時間股權期權收益分配時間按照公司相關政策執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條股權期權稅務處理8.1稅務處理原則離職員工在處理股權期權時，應遵守國家相關稅務法律法規(guī)，確保稅務處理的合規(guī)性。8.2稅務處理程序離職員工應在離職后30日內，向公司提供相關稅務信息，公司將在收到信息后15日內協(xié)助離職員工完成稅務申報。第九條法律責任與爭議解決9.1法律責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效、修改與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序對本合同的修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條其他約定事項11.1違約責任任何一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。11.2通知與送達本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起滿3個工作日視為送達。11.3合同附件本合同附件包括但不限于股權期權持有情況表、股權期權回購協(xié)議、股權期權轉換協(xié)議等。第十二條合同簽署與生效12.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起簽署。12.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件清單13.1附件一：離職員工股權期權持有情況表13.2附件二：股權期權回購協(xié)議13.3附件三：股權期權轉換協(xié)議第十四條合同文本備案與存檔14.1備案機關本合同需提交至公司所在地工商行政管理部門備案。14.2存檔要求雙方應妥善保管本合同及其附件，至少保存15年。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機構、評估機構、法律顧問等獨立第三方。1.2第三方責權利第三方在本合同中的責任、權利和利益如下：責任：第三方應按照本合同約定的職責和程序，獨立、客觀、公正地履行職責。權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其職責。利益：第三方有權根據(jù)本合同約定收取服務費用。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的必要性需要專業(yè)評估、鑒定或咨詢；需要獨立監(jiān)督合同執(zhí)行；需要解決合同執(zhí)行中的爭議。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并書面確認第三方的資質和能力。3.2第三方職責第三方應根據(jù)本合同約定的職責，制定詳細的工作計劃和流程，并報甲乙雙方批準。3.3第三方工作成果第三方完成工作后，應向甲乙雙方提交工作成果報告，并參與后續(xù)的合同執(zhí)行。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同職責而產(chǎn)生的損害賠償責任。4.2責任限額約定1.第三方責任限額最高不超過其收取的服務費用的兩倍。2.若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，責任限額不受前款限制。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方應向甲方提供必要的協(xié)助，確保甲方在本合同中的權益不受損害。5.2第三方與乙方第三方應向乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方在本合同中的權益不受損害。5.3第三方與甲乙雙方第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入后的合同修改6.1修改程序若第三方介入導致合同內容需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同內容。6.2修改效力修改后的合同內容具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應遵守。第七條第三方介入的費用承擔7.1費用承擔原則第三方介入產(chǎn)生的費用，按照本合同約定或雙方協(xié)商一致的方式承擔。7.2費用結算第三方在完成工作后，甲乙雙方應在約定的期限內支付費用。第八條第三方介入的終止8.1終止條件合同約定的終止條件成就；第三方職責已完成；雙方協(xié)商一致終止。8.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方和第三方應共同確認工作成果，并書面記錄終止原因。第九條第三方介入的保密義務9.1保密內容第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密或其他保密信息，應予以保密。9.2保密期限保密期限自第三方介入終止之日起不少于3年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工股權期權持有情況表詳細要求：包含員工姓名、職位、股權期權持有數(shù)量、行權價格、到期時間等信息。附件說明：用于記錄離職員工股權期權持有情況，作為合同執(zhí)行的基礎依據(jù)。2.股權期權回購協(xié)議詳細要求：包含回購條件、回購價格、回購程序、雙方權利義務等信息。附件說明：明確股權期權回購的具體條款，保障雙方權益。3.股權期權轉換協(xié)議詳細要求：包含轉換條件、轉換比例、轉換程序、雙方權利義務等信息。附件說明：明確股權期權轉換為其他形式權益的具體條款，保障雙方權益。4.股權期權收益分配方案詳細要求：包含收益分配原則、分配方式、分配時間等信息。附件說明：明確股權期權收益的分配方案，確保收益的公平合理。5.稅務處理方案詳細要求：包含稅務處理原則、程序、所需文件等信息。附件說明：明確股權期權稅務處理的方案，確保合規(guī)性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、程序、費用承擔等信息。附件說明：明確合同執(zhí)行中發(fā)生爭議的解決方式，保障雙方權益。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方選擇、職責、費用、保密義務等信息。附件說明：明確第三方介入的具體條款，確保第三方作用的發(fā)揮。8.合同簽署證明詳細要求：包含甲乙雙方簽字蓋章、簽署日期等信息。附件說明：證明合同已正式簽署，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行義務。第三方未按合同約定履行職責。一方未按時支付費用。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。違約方應支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況確定。3.示例說明示例一：甲方未按時支付股權期權回購費用，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：第三方未按合同約定完成評估工作，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例三：乙方未按時支付第三方服務費用，應向第三方支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。全文完。2024年離職員工股權期權處理細則1本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.1離職員工定義1.2股權期權相關政策法規(guī)2.股權期權處理原則2.1公平公正原則2.2及時性原則2.3合法合規(guī)原則3.股權期權持有情況確認3.1離職員工股權期權持有情況調查3.2股權期權持有情況確認流程4.股權期權行權條件4.1行權時間要求4.2行權數(shù)量限制4.3行權價格確定5.股權期權行權方式5.1現(xiàn)金行權5.2股權轉讓5.3其他行權方式6.股權期權行權手續(xù)6.1行權申請6.2股權變更登記6.3其他相關手續(xù)7.股權期權行權時間節(jié)點7.1離職員工離職時間節(jié)點7.2行權截止時間節(jié)點8.股權期權行權收益分配8.1現(xiàn)金收益分配8.2股權收益分配8.3其他收益分配方式9.股權期權行權風險提示9.1市場風險9.2法律風險9.3其他風險10.股權期權回購與注銷10.1股權回購條件10.2股權回購程序10.3股權注銷程序11.股權期權爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件與補充13.1附件一：股權期權持有情況明細表13.2附件二：股權期權行權申請書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景與依據(jù)1.1離職員工定義本合同所稱離職員工，指與公司簽訂勞動合同，因勞動合同到期、員工主動離職、公司單方解除勞動合同等原因，自離職之日起不再擔任公司職務的人員。1.2股權期權相關政策法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規(guī)以及公司章程、股權激勵計劃等相關內部規(guī)定執(zhí)行。2.股權期權處理原則2.1公平公正原則公司對離職員工股權期權的處理，應遵循公平、公正的原則，確保離職員工在離職時能夠合理享有其應得的權益。2.2及時性原則公司應盡快處理離職員工股權期權事宜，確保離職員工在離職后能夠及時了解其股權期權的相關情況。2.3合法合規(guī)原則公司處理離職員工股權期權事宜，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司內部規(guī)章制度，確保操作合法合規(guī)。3.股權期權持有情況確認3.1離職員工股權期權持有情況調查公司在離職員工離職后，應立即進行調查，核實其持有的股權期權數(shù)量、行權條件等信息。3.2股權期權持有情況確認流程離職員工股權期權持有情況確認流程如下：（1）離職員工提交離職申請；（2）公司人力資源部門核實離職員工持有股權期權情況；（3）公司財務部門計算離職員工應享有的股權期權價值；（4）公司將確認結果通知離職員工。4.股權期權行權條件4.1行權時間要求離職員工在離職后，應在規(guī)定時間內行權，具體時間由公司根據(jù)股權激勵計劃規(guī)定。4.2行權數(shù)量限制離職員工行權數(shù)量不得超過其持有的股權期權總數(shù)。4.3行權價格確定行權價格為離職員工離職時股權期權的授予價格。5.股權期權行權方式5.1現(xiàn)金行權離職員工可選擇將持有的股權期權以現(xiàn)金方式行權，公司將按照行權價格向離職員工支付現(xiàn)金。5.2股權轉讓離職員工可選擇將持有的股權期權轉讓給公司或其他第三方。5.3其他行權方式公司可根據(jù)實際情況，為離職員工提供其他行權方式。6.股權期權行權手續(xù)6.1行權申請離職員工需向公司提交行權申請，并填寫相關表格。6.2股權變更登記公司財務部門根據(jù)行權申請，進行股權變更登記。6.3其他相關手續(xù)離職員工需配合公司完成其他相關手續(xù)。8.股權期權行權收益分配8.1現(xiàn)金收益分配離職員工選擇現(xiàn)金行權時，公司應在行權完成后五個工作日內將行權收益以現(xiàn)金形式支付給離職員工。8.2股權收益分配離職員工選擇股權轉讓時，公司應根據(jù)股權轉讓協(xié)議，將相應的股權收益分配給離職員工。8.3其他收益分配方式公司可依據(jù)具體情況，提供其他收益分配方式，如股票期權轉換為普通股票等。9.股權期權行權風險提示9.1市場風險離職員工應充分了解市場波動可能對股權期權價值造成的影響，并承擔相應的市場風險。9.2法律風險離職員工在行權過程中，應遵守相關法律法規(guī)，避免因違反法律而導致的損失。9.3其他風險離職員工應關注股權期權行權過程中可能出現(xiàn)的其他風險，如公司經(jīng)營風險等。10.股權期權回購與注銷10.1股權回購條件在公司認為有必要回購離職員工持有的股權期權時，回購條件包括但不限于股權期權未行權、未過等待期等。10.2股權回購程序股權回購程序如下：（1）公司提出回購提議；（2）離職員工與公司協(xié)商確定回購價格和條件；（3）雙方簽訂股權回購協(xié)議；（4）公司按照協(xié)議完成回購。10.3股權注銷程序股權注銷程序如下：（1）公司向相關監(jiān)管部門提交股權注銷申請；（2）監(jiān)管部門批準后，公司辦理股權注銷手續(xù)；（3）公司通知離職員工股權注銷結果。11.股權期權爭議解決11.1爭議解決方式離職員工與公司在股權期權處理過程中發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，雙方可向公司內部爭議解決機構提出申請，或通過法律途徑解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法履行。13.合同附件與補充13.1附件一：股權期權持有情況明細表13.2附件二：股權期權行權申請書13.3附件三：其他相關文件14.合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等，其在合同中作為專業(yè)服務機構或顧問，提供專業(yè)意見或服務。15.2第三方介入情形（1）股權期權行權過程中需要專業(yè)評估；（2）合同爭議解決需要專業(yè)法律或財務意見；（3）合同履行過程中需要進行第三方審計；（4）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的情形。16.第三方責任與義務16.1責任限額第三方在執(zhí)行其職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額為乙方在合同中約定的賠償金額。16.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的意見或服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按照約定的時間節(jié)點完成其工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展；（4）第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.第三方費用及支付17.1費用承擔第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，費用承擔方應在合同中明確約定。17.2費用支付第三方費用由費用承擔方在第三方完成工作后支付，支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方在合同中僅代表乙方提供專業(yè)意見或服務，對甲方不承擔直接責任。18.2第三方與乙方的關系第三方在合同中與乙方為委托與受托關系，乙方對第三方的意見或服務負責。18.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方與合同其他各方無直接合同關系；（2）第三方在執(zhí)行職責過程中，如涉及與其他各方的權利義務關系，由甲乙雙方負責協(xié)調；（3）第三方在執(zhí)行職責過程中，如造成合同其他各方損失的，由第三方承擔責任，甲乙雙方有權向第三方追償。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件在第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更內容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議；（3）甲乙雙方將補充協(xié)議作為合同附件。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方完成其職責，合同目的實現(xiàn)；（2）合同約定的期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。20.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止合同；（2）甲乙雙方與第三方簽訂終止合同協(xié)議；（3）甲乙雙方將終止合同協(xié)議作為合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權期權持有情況明細表要求：詳細列出離職員工持有的股權期權種類、數(shù)量、行權條件等信息；附件需加蓋公司公章；附件需由離職員工簽字確認。2.附件二：股權期權行權申請書要求：離職員工填寫個人信息、股權期權行權類型、行權數(shù)量、行權價格等；離職員工簽字確認；公司蓋章。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等；第三方簽字確認；甲乙雙方簽字確認。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更內容、生效日期等；甲乙雙方簽字確認；第三方簽字確認（如涉及）。5.附件五：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止原因、生效日期等；甲乙雙方簽字確認；第三方簽字確認（如涉及）。6.附件六：第三方評估報告要求：第三方對股權期權行權價值進行評估；報告需加蓋第三方公章；報告需由第三方負責人簽字確認。7.附件七：第三方審計報告要求：第三方對股權期權行權過程進行審計；報告需加蓋第三方公章；報告需由第三方負責人簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工未在規(guī)定時間內行權；離職員工未按照約定方式行權；第三方未按合同約定提供意見或服務；甲乙雙方未按合同約定支付費用；甲乙雙方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；補償因違約造成的損失；承擔因違約引起的其他責任。3.示例說明：離職員工未在規(guī)定時間內行權，應支付違約金，并承擔因未及時行權造成的損失；第三方未按合同約定提供意見或服務，應退還已支付的費用，并承擔因服務質量不合格造成的損失；甲乙雙方未按合同約定支付費用，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年離職員工股權期權處理細則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更程序1.7合同爭議解決方式2.離職員工股權期權持有情況2.1股權期權持有資格2.2股權期權授予時間2.3股權期權數(shù)量及比例2.4股權期權行權條件2.5股權期權行權價格2.6股權期權行權期限3.離職員工股權期權處理原則3.1股權期權處理方式3.2股權期權轉讓條件3.3股權期權回購條件3.4股權期權注銷條件3.5股權期權收益分配4.離職員工股權期權轉讓程序4.1轉讓申請4.2轉讓審批4.3轉讓登記4.4轉讓款項支付4.5轉讓稅費承擔5.離職員工股權期權回購程序5.1回購申請5.2回購審批5.3回購登記5.4回購款項支付5.5回購稅費承擔6.離職員工股權期權注銷程序6.1注銷申請6.2注銷審批6.3注銷登記6.4注銷款項支付6.5注銷稅費承擔7.股權期權收益分配程序7.1收益分配申請7.2收益分配審批7.3收益分配登記7.4收益分配款項支付7.5收益分配稅費承擔8.合同附件8.1相關法律法規(guī)8.2股權期權相關文件8.3其他相關文件9.合同生效日期10.合同解除日期11.合同變更日期12.合同續(xù)簽13.合同終止14.合同終止后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指的“離職員工股權期權”是指公司在員工在職期間授予其的一種權利，該權利使員工在未來特定條件下能夠以特定價格購買公司一定比例的股份。1.2合同目的本合同的目的是明確公司離職員工股權期權的處理細則，確保離職員工股權期權的管理和使用符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，同時維護公司和離職員工的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有離職員工，無論離職原因如何，均應按照本合同規(guī)定處理其持有的股權期權。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對公司及離職員工具有約束力。1.5合同解除條件有下列情形之一的，本合同解除：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方請求解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律規(guī)定或當事人約定可以解除合同的其他情形。1.6合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，變更后的內容與本合同具有同等法律效力。1.7合同爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.離職員工股權期權持有情況2.1股權期權持有資格離職員工在離職前已獲得公司授予的股權期權，具備股權期權持有資格。2.2股權期權授予時間股權期權授予時間以公司內部相關文件記載的時間為準。2.3股權期權數(shù)量及比例股權期權數(shù)量及比例以公司內部相關文件記載的數(shù)量及比例為依據(jù)。2.4股權期權行權條件股權期權行權條件包括但不限于員工在職時間、公司業(yè)績達標、公司股票價格等。2.5股權期權行權價格股權期權行權價格為授予時的市場價格或公司規(guī)定的固定價格。2.6股權期權行權期限股權期權行權期限自授予之日起計算，一般為五年，具體期限以公司內部相關文件規(guī)定為準。3.離職員工股權期權處理原則3.1股權期權處理方式離職員工股權期權處理方式包括股權期權轉讓、股權期權回購和股權期權注銷。3.2股權期權轉讓條件離職員工在符合公司內部轉讓規(guī)定的前提下，可以將其持有的股權期權轉讓給其他符合條件的人員。3.3股權期權回購條件公司在特定情況下，可按照內部回購規(guī)定回購離職員工持有的股權期權。3.4股權期權注銷條件離職員工未行權或不符合行權條件的股權期權，公司有權予以注銷。3.5股權期權收益分配離職員工在行權并滿足收益分配條件后，有權獲得股權期權收益。4.離職員工股權期權轉讓程序4.1轉讓申請離職員工向公司提出股權轉讓申請，并提交相關資料。4.2轉讓審批公司對轉讓申請進行審批，審批結果通知離職員工。4.3轉讓登記轉讓雙方在審批通過后，到公司進行股權期權轉讓登記。4.4轉讓款項支付轉讓款項支付方式及時間由轉讓雙方協(xié)商確定，公司予以協(xié)助。4.5轉讓稅費承擔轉讓稅費由轉讓方承擔，公司提供相關稅費計算依據(jù)。5.離職員工股權期權回購程序5.1回購申請離職員工向公司提出股權期權回購申請，并提交相關資料。5.2回購審批公司對回購申請進行審批，審批結果通知離職員工。5.3回購登記回購雙方在審批通過后，到公司進行股權期權回購登記。5.4回購款項支付回購款項支付方式及時間由回購雙方協(xié)商確定，公司予以協(xié)助。5.5回購稅費承擔回購稅費由回購方承擔，公司提供相關稅費計算依據(jù)。6.離職員工股權期權注銷程序6.1注銷申請離職員工向公司提出股權期權注銷申請，并提交相關資料。6.2注銷審批公司對注銷申請進行審批，審批結果通知離職員工。6.3注銷登記注銷雙方在審批通過后，到公司進行股權期權注銷登記。6.4注銷款項支付注銷款項支付方式及時間由注銷雙方協(xié)商確定，公司予以協(xié)助。6.5注銷稅費承擔注銷稅費由注銷方承擔，公司提供相關稅費計算依據(jù)。7.股權期權收益分配程序7.1收益分配申請離職員工在行權并滿足收益分配條件后，向公司提出收益分配申請，并提交相關資料。7.2收益分配審批公司對收益分配申請進行審批，審批結果通知離職員工。7.3收益分配登記收益分配雙方在審批通過后，到公司進行收益分配登記。7.4收益分配款項支付收益分配款項支付方式及時間由收益分配雙方協(xié)商確定，公司予以協(xié)助。7.5收益分配稅費承擔收益分配稅費由收益分配方承擔，公司提供相關稅費計算依據(jù)。8.合同附件8.1相關法律法規(guī)合同附件包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規(guī)。8.2股權期權相關文件合同附件包括股權期權授予協(xié)議、股權期權行權協(xié)議、股權期權轉讓協(xié)議、股權期權回購協(xié)議等相關文件。8.3其他相關文件合同附件包括離職員工證明、股權轉讓證明、股權回購證明、收益分配證明等與股權期權處理相關的其他文件。9.合同生效日期本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。10.合同解除日期本合同的解除日期為合同約定的解除條件成就、一方違約、因不可抗力導致合同無法履行或法律規(guī)定或當事人約定可以解除合同的其他情形出現(xiàn)后的日期。11.合同變更日期本合同的變更日期為雙方簽訂書面變更協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章之日起。12.合同續(xù)簽本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月向對方提出續(xù)簽意向，并按照原合同約定的程序進行續(xù)簽。13.合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）合同期滿；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同終止后的處理事宜14.1股權期權處理合同終止后，離職員工持有的股權期權按照本合同的相關規(guī)定進行處理，包括轉讓、回購或注銷。14.2財務結算合同終止后，雙方應按照合同約定進行財務結算，包括股權期權收益分配、稅費承擔等。14.3合同檔案合同終止后，雙方應妥善保存合同檔案，包括合同文本、附件、變更協(xié)議等。14.4爭議解決合同終止后，如因合同履行產(chǎn)生的爭議，仍應按照本合同第1.7條約定的爭議解決方式處理。14.5其他事宜合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理與合同相關的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系，提供咨詢、評估、中介、執(zhí)行等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于股權期權評估、轉讓、回購、收益分配等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的職責、權利和義務；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責，協(xié)助甲乙雙方完成相關事項。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇權甲乙雙方有權根據(jù)第三方介入的具體事項和需求，共同選擇合適的第三方。16.2第三方資質要求第三方應具備相關資質和經(jīng)驗，能夠獨立、公正地履行其職責。16.3第三方保密義務第三方在介入合同關系期間，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方責任承擔第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的“責任限額”是指第三方在介入合同關系期間，因履行職責產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額不超過合同金額的5%；（2）第三方因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.3責任限額計算方式責任限額的計算方式如下：（1）以合同金額為基數(shù)，按照責任限額比例計算；（2）以第三方實際造成的直接經(jīng)濟損失為基數(shù)，按照責任限額比例計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入合同關系期間，應遵守甲方的指示和要求，履行合同約定的職責。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入合同關系期間，應遵守乙方的指示和要求，履行合同約定的職責。18.3第三方與其他各方的劃分第三方在介入合同關系期間，應遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入?yún)f(xié)議的效力19.1第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方及第三方具有約束力。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式第三方介入爭議解決方式如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入