銷售人員聘用合同中的業(yè)績條款

銷售人員聘用合同中的業(yè)績條款第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就銷售人員的聘用事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的本合同的標的是乙方作為銷售人員為甲方提供銷售服務，具體內容包括但不限于：市場開發(fā)、客戶維護、銷售業(yè)績達成等。第三條工作范圍乙方將為甲方提供以下服務：1.開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度。2.根據(jù)甲方的銷售目標，制定并實施銷售計劃。3.定期向甲方匯報銷售進展及市場反饋，提出合理化建議。第四條合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補充協(xié)議。第五條業(yè)績考核標準1.乙方的業(yè)績考核以銷售額為主要指標，具體考核標準為：每月銷售額不得低于_________元；每季度銷售額累計不得低于_________元。2.甲方可根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調整考核標準，調整應提前通知乙方。第六條業(yè)績獎勵機制1.乙方在考核期內達到或超過業(yè)績目標的，甲方將給予以下獎勵：達到目標的，獎勵_________元；超過目標的部分，按_________%的比例進行提成。2.獎勵將在每月的工資中發(fā)放，乙方應在規(guī)定時間內提交業(yè)績報告。第七條業(yè)績未達標的處理1.若乙方在考核期內未能達到業(yè)績目標，甲方有權采取以下措施：給予乙方警告，要求其在下一個考核期內改進；若連續(xù)兩個考核期未達標，甲方可解除合同。2.乙方如對考核結果有異議，可在收到通知后____日內向甲方提出書面申訴。第八條付款方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整），包括基本工資和業(yè)績提成。2.甲方應在每月____日前向乙方支付當月工資及提成。3.乙方應在收到款項后提供相應的收據(jù)或發(fā)票。第九條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：按合同約定及時支付乙方工資及提成；提供必要的銷售支持和培訓。2.乙方的權利與義務：按合同要求完成銷售任務，維護客戶關系；定期向甲方匯報工作進展，接受考核。第十條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同終止在下列情況下，本合同可提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行。合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十三條補充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并