危險性較大的分部分項工程報告制度

不安全性較大的分部分項工程報告制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)不安全性較大的分部分項工程得到有效監(jiān)控和掌控，促進安全生產(chǎn)，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部不安全性較大的分部分項工程的報告和管理。對于國家規(guī)定的特殊行業(yè)和特定不安全性較大的工程，應(yīng)依據(jù)實際情況自行訂立相應(yīng)的報告制度。第二章報告程序第三條報告標準在下列情況下，分部分項工程負責人應(yīng)及時向企業(yè)管理負責人提交不安全性較大的工程報告：發(fā)生重點設(shè)備故障或事故顯現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡或資產(chǎn)損失的隱患工程過程中顯現(xiàn)異常情況其他可能影響工程安全的情況報告標準的具體要求應(yīng)依據(jù)企業(yè)實際情況來確定，但最低標準不得低于國家法律法規(guī)和相關(guān)標準的要求。第四條報告流程當分部分項工程負責人發(fā)現(xiàn)符合報告標準的情況時，應(yīng)立刻向本身的直接上級提出書面報告。報告內(nèi)容應(yīng)包含事發(fā)地方、發(fā)生時間、事故經(jīng)過、人員傷亡情況、資產(chǎn)損失情況、事故責任等相關(guān)信息。報告應(yīng)以書面形式提交，可采用電子郵件或紙質(zhì)報告的方式。外出任務(wù)期間發(fā)生事故的情況應(yīng)通過電話等方式立刻報告，不得拖延時間。直接上級收到報告后，應(yīng)在24小時內(nèi)對報告進行確認，并依據(jù)情況匯報企業(yè)管理負責人。確認階段可要求分部分項工程負責人供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和料子。需要報告的情況應(yīng)及時向企業(yè)管理負責人匯報。企業(yè)管理負責人在收到報告后，應(yīng)立刻組織相關(guān)人員進行調(diào)查和處理，并訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和措施。調(diào)查處理完畢后，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果以書面形式告知分部分項工程負責人，并采取相應(yīng)的措施進行處理。對于重點事故的調(diào)查處理，應(yīng)遵從國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的程序和要求，及時做好事故調(diào)查報告和處理工作。第五條違規(guī)處理對于未依照本制度要求進行報告的，應(yīng)予以相應(yīng)的紀律處分，嚴重者甚至追究法律責任。對于有意隱瞞事故發(fā)生、供應(yīng)虛假情況等行為的，應(yīng)予以嚴格的紀律處分，情節(jié)嚴重者追究法律責任。第三章保密與培訓(xùn)第六條保密要求全部與不安全性較大的分部分項工程相關(guān)的報告內(nèi)容，包含報告自身和調(diào)查處理結(jié)果等，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)許可不得外泄。分部分項工程負責人和相關(guān)人員應(yīng)對保密工作負有責任，不得將保密內(nèi)容泄露給無關(guān)人員。受聘于外部機構(gòu)的人員，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并遵守企業(yè)的保密規(guī)定。分部分項工程負責人應(yīng)定期對保密要求進行培訓(xùn)，加強保密意識。第七條培訓(xùn)要求企業(yè)管理負責人應(yīng)定期組織不安全性較大的分部分項工程管理人員進行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識、事故應(yīng)急處理等。分部分項工程負責人應(yīng)負責組織本部門員工進行崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含安全操作規(guī)程、工藝要求和質(zhì)量標準等。培訓(xùn)記錄應(yīng)詳實保管，以備安全檢查和事故調(diào)查使用。第四章監(jiān)督與懲罰第八條監(jiān)督機制企業(yè)管理負責人及公司安全生產(chǎn)部門應(yīng)對不安全性較大的分部分項工程的報告制度進行監(jiān)督檢查，確保制度的貫徹執(zhí)行。對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)及時督促分部分項工程負責人進行整改，并追蹤整改情況。第九條懲罰措施對于未按要求進行報告或隱瞞事故信息的分部分項工程負責人，應(yīng)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、記過、記大過、降職、辭退等。對于在調(diào)查處理中有意供應(yīng)虛假情況、隱瞞事故真相等行為的人員，應(yīng)依法追究其責任，并采取相應(yīng)的法律措施。第五章附則第十條其他規(guī)定與本制度相關(guān)的事項，由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況進行解釋。本制度自頒布