2024年度政府項目財務(wù)人員勞務(wù)派遣合同正規(guī)版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府項目財務(wù)人員勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3派遣人員基本信息2.合同期限及終止2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣人員的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3保險及住房公積金繳納比例7.工作條件及安全保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.福利待遇8.1年休假8.2產(chǎn)假、婚假、喪假等8.3員工培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同變更13.合同附件13.1派遣人員工作職責(zé)說明書13.2工作時間及休息休假規(guī)定13.3工資待遇及支付規(guī)定13.4社會保險及住房公積金繳納規(guī)定13.5福利待遇規(guī)定14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：1.2用工單位名稱：政府部門地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：1.3派遣人員基本信息姓名：性別：男身份證號碼生日期：1990年3月7日學(xué)歷：本科專業(yè)：財務(wù)會計第二條合同期限及終止2.1合同起始時間：2024年1月1日2.2合同終止時間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽需提前一個月書面通知對方。第三條派遣人員的工作內(nèi)容3.1工作崗位：財務(wù)會計3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)政府部門財務(wù)核算及報表編制3.2.2參與財務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行3.2.3負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理3.2.4協(xié)助完成其他財務(wù)相關(guān)工作3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號政府部門第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2休息休假：按國家法定節(jié)假日安排休息，享受年休假、婚假、喪假等福利4.3加班及加班費(fèi)：加班按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)為1.5倍工資第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)政府部門相關(guān)規(guī)定，發(fā)放年終獎、加班補(bǔ)貼等5.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及雙方協(xié)商結(jié)果，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險：派遣人員應(yīng)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行6.2住房公積金：派遣人員應(yīng)參加住房公積金，繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行6.3保險及住房公積金繳納比例：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%，住房公積金12%第七條工作條件及安全保障7.1工作環(huán)境：政府部門提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全7.2安全生產(chǎn)：派遣人員應(yīng)遵守政府部門的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程7.3健康檢查：派遣人員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體健康狀況符合工作要求第八條福利待遇8.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及派遣人員的工作年限，享有帶薪年休假8.2產(chǎn)假、婚假、喪假等：產(chǎn)假98天，婚假30天，喪假3天8.3員工培訓(xùn)：政府部門每年為派遣人員提供不少于20小時的培訓(xùn)機(jī)會，提升專業(yè)技能第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按時支付工資的，應(yīng)支付工資總額的50%作為違約金9.1.2未履行合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2未履行合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決期限：仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2派遣人員因故無法繼續(xù)履行合同11.2.3用工單位或派遣單位因故無法履行合同11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因第十二條其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員工作職責(zé)說明書、工作時間及休息休假規(guī)定、工資待遇及支付規(guī)定、社會保險及住房公積金繳納規(guī)定、福利待遇規(guī)定12.2通知送達(dá)：雙方通訊地址變更時，應(yīng)及時書面通知對方12.3合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署人簽字蓋章：13.2.1派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）13.2.2用工單位：政府部門（蓋章）13.2.3派遣人員：（簽字）第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.3金融服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.4安全生產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.5培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)2.第三方介入的條件及程序2.1.1雙方同意2.1.2符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任及權(quán)利2.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)2.2.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利條件3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其履行職責(zé)過程中所獲得的商業(yè)秘密予以保密4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，其賠償限額不得超過合同約定金額的50%4.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益5.3第三方與派遣人員的劃分：5.3.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿6.1.2雙方協(xié)商一致解除合同6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)6.2第三方介入的終止程序：6.2.1第三方應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方6.2.2雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)6.2.3第三方應(yīng)妥善處理介入期間的相關(guān)事宜7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、擔(dān)保費(fèi)用等，由甲乙雙方在合同中約定7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時間，由甲乙雙方在合同中約定8.保密條款8.1第三方及其工作人員對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.法律適用與爭議解決9.1本合同適用中華人民共和國法律9.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明派遣人員在政府部門的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作時間及休息休假規(guī)定明確派遣人員的工作時間、休息休假制度、加班規(guī)定等。3.工資待遇及支付規(guī)定規(guī)定派遣人員的基本工資、獎金及補(bǔ)貼、工資支付方式及時間等。4.社會保險及住房公積金繳納規(guī)定明確社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納流程等。5.福利待遇規(guī)定規(guī)定派遣人員的年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。6.合同附件清單列出所有合同附件的名稱及編號。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、責(zé)任及權(quán)利。8.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及期限。9.違約責(zé)任協(xié)議明確違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.保密協(xié)議規(guī)定保密內(nèi)容、期限及違反保密協(xié)議的責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。12.附件變更清單記錄合同附件的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為：未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的50%作為違約金2.用工單位違約行為及