2024版新能源企業(yè)辦公室文員全職聘用正式合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源企業(yè)辦公室文員全職聘用正式合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3福利待遇5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正流程6.工作考核與評價6.1考核周期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止的程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.其他約定事項14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系電話：___________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方被聘用為甲方辦公室文員。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、分發(fā)工作；2.2.2協(xié)助完成部門內(nèi)部資料的整理、歸檔工作；2.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作內(nèi)容2.3.1每日按時收發(fā)公司內(nèi)部文件；2.3.2每周對公司內(nèi)部文件進(jìn)行整理歸檔；2.3.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第三條工作時間及地點3.1工作時間乙方每日工作時間為上午9:00至下午18:00，每周工作五天，休息日為周六、周日。3.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地，具體辦公地點為___________。第四條薪酬及福利4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣___________元。4.2獎金及津貼4.2.1乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定；4.2.2乙方可獲得交通補(bǔ)貼，每月人民幣___________元；4.2.3乙方可獲得通訊補(bǔ)貼，每月人民幣___________元。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.3.2乙方享有帶薪年假；4.3.3乙方享有公司組織的體檢；4.3.4乙方享有公司提供的員工福利。第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___________個月。5.2轉(zhuǎn)正條件5.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大工作失誤；5.2.2乙方完成試用期內(nèi)的各項考核指標(biāo)。5.3轉(zhuǎn)正流程5.3.1試用期滿后，由甲方對乙方進(jìn)行綜合評價；5.3.2甲方根據(jù)評價結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正；5.3.3如乙方轉(zhuǎn)正，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。第六條工作考核與評價6.1考核周期乙方工作考核周期為每季度一次。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。6.3評價結(jié)果運用6.3.1評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；6.3.2評價結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。7.2保密期限乙方對上述保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年止。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的____公里范圍內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為乙方離職后____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金，金額為每月人民幣___________元。第十條合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方因其他原因無法履行合同。9.2合同終止的條件9.2.1本合同約定的期限屆滿；9.2.2乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；9.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；9.2.4甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)股東會或董事會決議，決定終止合同。9.3解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；9.3.2甲方應(yīng)在本合同解除或終止后____個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)工資及福利。第十一條勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)，書面提交爭議解決請求；10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得采取過激行為。第十二條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2變更后的合同，其效力與原合同相同。第十三條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十四條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。14.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合作伙伴及其關(guān)聯(lián)方。14.2第三方介入的適用范圍14.2.1第三方介入適用于本合同中涉及的任何事項，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、審計、法律服務(wù)等。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。14.4第三方介入的流程14.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任及費用。14.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信譽(yù)評估報告。14.5第三方介入的合同效力14.5.1第三方介入的合同效力與本合同效力一致，第三方的行為視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。14.5.2第三方介入的合同終止或變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意。14.6第三方權(quán)利14.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。14.6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.7第三方義務(wù)14.7.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。14.7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。14.8第三方與其他各方的責(zé)任劃分14.8.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對其他第三方負(fù)責(zé)。14.8.2甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失時，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。14.9第三方介入的費用承擔(dān)14.9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。14.9.2若合同未約定費用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。14.10第三方介入的爭議解決14.10.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。14.10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.11第三方介入的合同終止14.11.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；14.11.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同；14.11.1.3甲乙雙方一致同意終止合同。14.12第三方介入的合同續(xù)簽14.12.2第三方介入的合同續(xù)簽，需經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意，并簽訂新的合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表是乙方了解其薪酬待遇的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后的競業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要法律文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任及爭議解決方式。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括工作進(jìn)度、存在問題及解決方案。說明：合同履行情況報告是監(jiān)控合同履行情況的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間完成工作任務(wù)；1.2乙方未按照合同約定的工作質(zhì)量完成工作任務(wù)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方違反競業(yè)限制條款；1.5甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利；1.6甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.2乙方未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.4乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.5甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；2.6甲方未提供乙方所需工作