2024版托幼機構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版托幼機構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2福利待遇5.聘用期限及工作地點5.1聘用期限5.2工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘對象違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2保密條款12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：薪酬福利明細表14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：托幼機構(gòu)1.1.2招聘方住所：市區(qū)街道號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：1381.2招聘對象基本信息1.2.1招聘對象姓名：1.2.2招聘對象性別：男1.2.3招聘對象出生日期：1995年1月1日1.2.4招聘對象身份證號碼：X101199501011.2.5招聘對象聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：保育員2.1.2崗位編號：0012.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)嬰幼兒日常護理，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；2.2.2負責(zé)嬰幼兒教育活動及游戲活動的組織與實施；2.2.3負責(zé)嬰幼兒安全及突發(fā)事件的應(yīng)急處理；2.2.4參與嬰幼兒成長記錄的填寫及評估；2.2.5完成托幼機構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2報名及資格審查；3.1.3面試及技能考核；3.1.4確定擬聘人選；3.1.5簽訂合同。3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年2月1日至2024年2月28日；3.2.2報名及資格審查：2024年3月1日至2024年3月10日；3.2.3面試及技能考核：2024年3月15日至2024年3月20日；3.2.4確定擬聘人選：2024年3月25日至2024年3月30日；3.2.5簽訂合同：2024年4月1日至2024年4月10日。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：每月人民幣5000元；4.1.2崗位補貼：每月人民幣1000元；4.1.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。5.聘用期限及工作地點5.1聘用期限5.1.1聘用期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。5.2工作地點5.2.1工作地點：市區(qū)街道號托幼機構(gòu)。6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共40小時。6.2休息休假6.2.1周末休息；6.2.2法定節(jié)假日休息；6.2.3根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)7.1.1招聘對象需參加由招聘方組織的崗前培訓(xùn)；7.1.2招聘方定期對招聘對象進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。7.2考核7.2.1招聘對象每年需參加年度考核，考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)；7.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1招聘方單方面解除合同的條件：8.1.1.1招聘對象嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、托幼機構(gòu)規(guī)章制度，造成重大損失的；8.1.1.2招聘對象患有嚴(yán)重疾病或精神疾病，無法履行工作職責(zé)的；8.1.1.3招聘對象連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；8.1.1.4招聘對象被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2招聘對象單方面解除合同的條件：8.1.2.1招聘方未按照合同約定支付報酬或提供勞動條件的；8.1.2.2招聘方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使招聘對象在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；8.1.2.3招聘方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核等義務(wù)的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；8.2.2招聘方因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因終止合同的；8.2.3招聘對象因個人原因提出辭職，且雙方達成一致終止合同的。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按照合同約定支付報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于報酬總額的萬分之五的違約金；9.1.2招聘方違反合同約定解除合同的，應(yīng)按合同剩余期限支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.2招聘對象違約責(zé)任9.2.1招聘對象未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2招聘對象提前解除合同，未提前30日通知招聘方的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)11.1.1招聘對象在履行合同過程中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸招聘方所有；11.1.2招聘對象不得泄露招聘方商業(yè)秘密。11.2保密條款11.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)招聘方法定代表人簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.1.2專業(yè)要求：學(xué)前教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；13.2附件二：薪酬福利明細表13.2.1基本工資：每月人民幣5000元；13.2.2崗位補貼：每月人民幣1000元；13.2.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。14.合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期：2024年4月10日14.2合同簽署地點：市區(qū)街道號托幼機構(gòu)辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2范圍15.1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。16.第三方介入的程序及條件16.1程序16.1.1招聘方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.2招聘方應(yīng)將第三方介入的情況通知招聘對象，并取得招聘對象的同意。16.2條件16.2.1第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.2.2第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；17.1.2第三方因自身原因?qū)е抡衅阜交蛘衅笇ο髾?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求招聘方或招聘對象提供必要的信息和資料。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)從招聘方或招聘對象處獲得合法利益；17.3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1招聘方與第三方18.1.1招聘方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；18.1.2招聘方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的規(guī)定。18.2招聘對象與第三方18.2.1招聘對象與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；18.2.2招聘對象應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的規(guī)定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е抡衅阜交蛘衅笇ο髾?quán)益受損的，其賠償責(zé)任應(yīng)限于第三方收取的服務(wù)費用范圍內(nèi)；19.1.2第三方超出服務(wù)費用范圍造成的損失，招聘方和招聘對象應(yīng)另行協(xié)商解決。20.第三方介入的變更及解除20.1變更20.1.1第三方介入的變更，需經(jīng)招聘方和招聘對象同意，并簽訂書面協(xié)議；20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致。20.2解除20.2.1第三方介入的解除，需經(jīng)招聘方和招聘對象同意，并簽訂書面協(xié)議；20.2.2解除后的協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1雙方同意將第三方介入的爭議提交至市區(qū)人民法院解決。22.第三方介入的附加條款22.1第三方介入的附加條款應(yīng)與本合同保持一致，并經(jīng)招聘方和招聘對象同意；22.2附加條款的變更或解除，需經(jīng)招聘方和招聘對象同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細要求：包括崗位名稱、編號、職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)驗等。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘對象符合崗位需求。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括基本工資、崗位補貼、績效獎金、社會保險、住房公積金、帶薪年假等。說明：本附件用于明確招聘對象的薪酬福利待遇，確保雙方對薪酬福利有明確約定。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：本附件用于明確招聘對象的培訓(xùn)計劃，確保招聘對象具備崗位所需技能。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。說明：本附件用于明確招聘對象的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓焦?。6.附件六：合同解除及終止通知書詳細要求：包括解除或終止事由、通知日期、雙方簽字等。說明：本附件用于在合同解除或終止時，明確雙方的通知程序。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1招聘方未按時支付報酬；1.2招聘方未提供約定的工作條件；1.3招聘方未履行培訓(xùn)、考核等義務(wù)；1.4招聘方違反合同約定解除合同；1.5第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；1.6第三方違反保密義務(wù)；1.7招聘對象未履行工作職責(zé)；1.8招聘對象提前解除合同；1.9招聘對象泄露招聘方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同約定及實際情況進行；2.2責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1招聘方違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；2.2.2招聘對象違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.2.3第三方違約，其賠償責(zé)任應(yīng)限于收取的服務(wù)費用范圍內(nèi)；2.2.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1招聘方未按時支付報酬：招聘方未在約定的支付日支付工資，應(yīng)向招聘對象支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.2招聘對象未履行工作職責(zé)：招聘對象在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容：第三方未按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用。全文完。2024版托幼機構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責(zé)3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.聘用條件及要求4.1聘用條件4.2聘用要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.考核及晉升機制7.1考核方式7.2晉升機制8.保密條款8.1保密事項8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表13.合同解除及補償13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除補償14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：_________1.1.2地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4注冊資本：_________1.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：_________1.2被招聘方基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4身份證號碼：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：保育員2.2招聘崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)幼兒的生活照料和日常護理；2.2.2協(xié)助教師進行教育教學(xué)活動；2.2.3維護幼兒園的安全和衛(wèi)生；2.2.4參與幼兒園的各項活動；2.2.5遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2收集應(yīng)聘者資料；3.1.3組織面試；3.1.4確定聘用人員；3.1.5簽訂合同。3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時間：____年____月____日；3.2.2面試時間：____年____月____日；3.2.3確定聘用人員時間：____年____月____日；3.2.4簽訂合同時間：____年____月____日。4.聘用條件及要求4.1聘用條件4.1.1具有保育員職業(yè)資格證書；4.1.3具備較強的責(zé)任心和愛心；4.1.4身體健康，無傳染性疾病。4.2聘用要求4.2.1應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書和證明材料；4.2.2應(yīng)聘者需參加面試，面試合格者方可聘用；4.2.3應(yīng)聘者需遵守國家法律法規(guī)及幼兒園的各項規(guī)章制度。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣____元/月；5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月發(fā)放人民幣____元；5.3其他福利待遇5.3.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；5.3.2提供工作期間的社會保險；5.3.3提供工作期間的工作服及生活用品。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作____天，每日工作時間____小時；6.2休息休假6.2.1每周休息____天；6.2.2按國家法定節(jié)假日安排休假；6.2.3每年享有____天的帶薪年假。7.考核及晉升機制7.1考核方式7.1.1定期進行年度考核；7.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面；7.1.3考核結(jié)果作為晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。7.2晉升機制7.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行晉升；7.2.2晉升包括職位晉升和薪資調(diào)整；7.2.3晉升程序按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密事項8.1.1被招聘方應(yīng)保守招聘方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等；8.1.2被招聘方不得向任何第三方泄露或提供上述保密信息。8.2違約責(zé)任8.2.1若被招聘方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為；8.2.2被招聘方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，包括但不限于賠償金、訴訟費用等；8.2.3被招聘方違反保密條款，招聘方有權(quán)解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同；10.1.2雙方完成合同約定的其他生效條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因法定事由或雙方約定的事由導(dǎo)致合同終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)；11.1.2任何一方違反合同約定的保密條款；11.1.3任何一方造成對方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失；11.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)損失情況確定；11.2.3違約方造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1詳細描述保育員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：薪酬待遇明細表12.2.1列明保育員的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和標(biāo)準(zhǔn)。13.合同解除及補償13.1合同解除條件13.1.1合同到期；13.1.2雙方協(xié)商一致解除；13.1.3因法定事由或雙方約定的事由導(dǎo)致合同解除。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)書面通知對方；13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財產(chǎn)清算和補償。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)負責(zé)。15.3.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或提供服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限及費用等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和條件，并在合同中予以說明。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督18.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2若第三方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。19.第三方服務(wù)的變更和終止19.1第三方服務(wù)的變更和終止，需經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。19.2第三方服務(wù)變更或終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或終止的原因，合理分擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同第9條的規(guī)定，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方服務(wù)的保密21.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.第三方服務(wù)的法律法規(guī)遵守22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確保育員工作職責(zé)和要求的文件，用于指導(dǎo)保育員的工作。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：列出基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和標(biāo)準(zhǔn)。說明：薪酬待遇明細表是明確保育員薪酬福利的文件，用于保障保育員的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障招聘方商業(yè)秘密的文件，要求被招聘方遵守保密規(guī)定。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用等。說明：服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和要求的文件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、補償?shù)?。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除相關(guān)事宜的文件，用于保障合同雙方的權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決機制的文件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被招聘方未按合同約定時間報到或離職。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：被招聘方應(yīng)提前____天書面通知招聘方，否則視為違約。示例說明：若被招聘方未在合同約定的時間內(nèi)報到，招聘方有權(quán)解除合同，并要求被招聘方支付違約金。2.違約行為：被招聘方違反保密協(xié)議，泄露招聘方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：被招聘方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，包括但不限于賠償金、訴訟費用等。示例說明：若被招聘方泄露招聘方商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求被招聘方賠償損失，并追究法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償金、訴訟費用等。示例說明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并終止合同。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償金、訴訟費用等。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對方損失。全文完。2024版托幼機構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2招聘對象信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及要求2.2崗位職責(zé)描述3.招聘程序及時間安排3.1招聘流程3.2時間節(jié)點4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作作品8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息招聘單位名稱：_______招聘單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2招聘對象信息招聘對象姓名：_______招聘對象身份證號碼：_______招聘對象聯(lián)系方式：_______2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及要求崗位名稱：保育員崗位要求：1.具有保育員資格證書；3.熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心和愛心。2.2崗位職責(zé)描述1.負責(zé)幼兒日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；2.負責(zé)幼兒游戲活動組織與指導(dǎo)；3.協(xié)助教師進行教育教學(xué)活動；4.定期進行幼兒健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報；5.配合園內(nèi)各項工作，完成園方交辦的其他任務(wù)。3.招聘程序及時間安排3.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.報名及資格審查；3.面試；4.體檢；5.錄用通知；6.簽訂合同。3.2時間節(jié)點1.招聘信息發(fā)布時間：_______2.報名截止時間：_______3.面試時間：_______4.體檢時間：_______5.錄用通知時間：_______4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：_______元/月；2.績效工資：_______元/月；3.崗位補貼：_______元/月；4.績效獎金：_______元/年。4.2福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.年假：根據(jù)國家規(guī)定及園所實際情況執(zhí)行；3.體檢：每年一次免費體檢；4.婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間及休息休假5.1工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/周；2.實行輪休制。5.2休息休假1.休息日：每周休息_______天；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.考核與評價6.1考核方式1.定期考核：每季度進行一次；2.不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進行。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作業(yè)績；4.團隊協(xié)作。7.保密條款7.1保密內(nèi)容1.有關(guān)幼兒的個人隱私信息；2.有關(guān)保育員招聘、考核、薪酬等方面的內(nèi)部信息；3.有關(guān)幼兒園運營的內(nèi)部信息。7.2保密義務(wù)1.招聘對象在合同期限內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)，未經(jīng)招聘單位同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.招聘對象應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露、篡改或損壞。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作作品1.招聘對象在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，包括教案、課件、活動方案等，其著作權(quán)歸招聘單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.招聘對象在履行職務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)等，歸招聘單位所有。2.招聘對象在履行職務(wù)過程中所掌握的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，未經(jīng)招聘單位書面同意，不得對外泄露。9.合同解除與終止9.1解除條件1.招聘對象嚴(yán)重違反合同約定；2.招聘對象因工作原因，被依法解聘；3.招聘單位因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件1.合同期滿；2.招聘對象自愿提出解除合同；3.招聘單位因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致終止合同。9.3解除或終止程序1.雙方應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.招聘對象未按合同約定履行工作職責(zé)；2.招聘單位未按合同約定支付薪酬或福利；3.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.若雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件1.雙方簽署合同；2.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書1.崗位名稱及要求；2.崗位職責(zé)描述；3.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)1.考核方式；2.評價標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：其他相關(guān)文件1.社會保險繳納證明；2.工資支付憑證；3.休假記錄。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期1.合同簽署日期：_______14.2生效日期1.合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、擔(dān)保、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形1.雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需引入第三方；3.雙方因履行合同產(chǎn)生爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。2.第三方因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的_______%。2.若第三方責(zé)任無法通過合同約定，則按相關(guān)法律法規(guī)的