2024事業(yè)單位停薪留職規(guī)定解讀與合同簽訂流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位停薪留職規(guī)定解讀與合同簽訂流程本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.停薪留職條件2.1員工資格2.2停薪留職理由2.3停薪留職期限3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間權(quán)利義務(wù)4.1員工權(quán)利4.2員工義務(wù)4.3單位權(quán)利4.4單位義務(wù)5.合同簽訂流程5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同簽訂地點(diǎn)5.3合同簽訂主體5.4合同簽訂程序6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除條件7.合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：停薪留職申請(qǐng)書10.2附件二：停薪留職協(xié)議書11.合同生效11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效條件12.合同文本12.1合同文本格式12.2合同文本語言13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）就乙方在甲方單位停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確乙方在停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方停薪留職期滿之日止。1.4合同適用范圍本合同適用于甲方單位所有符合停薪留職條件的員工。2.停薪留職條件2.1員工資格乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的在職員工資格，且符合甲方單位停薪留職的相關(guān)政策要求。2.2停薪留職理由乙方提出停薪留職申請(qǐng)，需具備合理理由，如個(gè)人創(chuàng)業(yè)、深造、家庭原因等。2.3停薪留職期限乙方停薪留職期限最長不得超過兩年，具體期限由雙方協(xié)商確定。3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，給予乙方一定的生活補(bǔ)助，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。4.停薪留職期間權(quán)利義務(wù)4.1員工權(quán)利（1）繼續(xù)享有甲方單位員工身份；（2）享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇。4.2員工義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度；（2）按照雙方協(xié)商的期限返回甲方單位工作；（3）在停薪留職期間，不得從事與甲方單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭或損害甲方單位利益的活動(dòng)。4.3單位權(quán)利（1）對(duì)乙方停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督；（2）要求乙方按照約定期限返回甲方單位工作；（3）對(duì)乙方在停薪留職期間違反合同約定或損害甲方單位利益的行為，有權(quán)依法追究責(zé)任。4.4單位義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方生活補(bǔ)助；（2）繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）保障乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。5.合同簽訂流程5.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為雙方協(xié)商一致后，甲方通知乙方的時(shí)間。5.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方單位或雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。5.3合同簽訂主體甲方單位法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方本人。5.4合同簽訂程序（1）乙方向甲方提出停薪留職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商確定停薪留職相關(guān)事宜；（3）雙方簽訂本合同，并加蓋公章（或簽字）。6.合同變更與解除6.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。6.2合同解除（1）合同到期自然終止；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方未按合同約定期限返回甲方單位工作；（2）乙方在停薪留職期間從事與甲方單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭或損害甲方單位利益的活動(dòng)；（3）甲方未按合同約定支付乙方生活補(bǔ)助或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）雙方協(xié)商一致，變更或解除合同，但一方未履行相關(guān)義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.合同附件10.1附件一：停薪留職申請(qǐng)書附件一為乙方向甲方提出的停薪留職書面申請(qǐng)。10.2附件二：停薪留職協(xié)議書附件二為本合同的正式文本，雙方各執(zhí)一份。11.合同生效11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對(duì)方后生效。12.合同文本12.1合同文本格式本合同采用A4紙張，雙面打印，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同文本語言本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)本合同需向甲方單位所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門備案。13.2合同備案程序（1）甲方在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本報(bào)送勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門；（2）勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)合同進(jìn)行審核，審核無誤后予以備案。14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行解釋和說明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審核等服務(wù)；（2）作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)；（3）協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調(diào)和調(diào)解；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，具體事宜由甲乙雙方與第三方另行簽訂委托協(xié)議。16.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)（1）第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的要求，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的要求，履行保密義務(wù)；（4）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在委托協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；（2）超過第三方責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及過錯(cuò)程度分擔(dān)；（3）如第三方因故意或重大過失造成損失，其責(zé)任不設(shè)限。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的法律效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍適用本合同第九條“爭議解決”條款。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍適用本合同第九條“爭議解決機(jī)構(gòu)”條款。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方違反委托協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意解除合同。20.2合同終止程序合同終止程序按本合同第六條“合同解除”條款執(zhí)行。21.第三方介入后的其他約定21.1本合同未盡事宜另行協(xié)商第三方介入后，本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有本合同及補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請(qǐng)書詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)包含乙方的基本信息、停薪留職理由、停薪留職期限等，并由乙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：乙方需在提出停薪留職申請(qǐng)時(shí)提交此附件。2.附件二：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、停薪留職期間待遇、合同期限、變更與解除條款等，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：本合同正式文本，雙方各執(zhí)一份。3.附件三：第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：委托協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，需簽訂此附件。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)針對(duì)本合同未盡事宜或因第三方介入而需變更的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：如需變更合同內(nèi)容，需簽訂此附件。5.附件五：爭議解決申請(qǐng)書詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)包含爭議的詳細(xì)描述、請(qǐng)求事項(xiàng)、證據(jù)材料等，并由申請(qǐng)人簽字或蓋章確認(rèn)。說明：發(fā)生爭議時(shí)，申請(qǐng)人需提交此附件。6.附件六：違約金支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含違約事實(shí)、違約金金額、支付時(shí)間等，并由支付方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：當(dāng)一方違約時(shí)，另一方需提交此附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定期限返回甲方單位工作。乙方在停薪留職期間從事與甲方單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭或損害甲方單位利益的活動(dòng)。甲方未按合同約定支付乙方生活補(bǔ)助或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方違反委托協(xié)議，未履行保密義務(wù)或造成合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本合同相關(guān)條款及法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：若乙方未按合同約定期限返回甲方單位工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資。示例二：若第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，金額根據(jù)損失程度確定。示例三：若甲方未按合同約定支付乙方生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為未支付補(bǔ)助總額。全文完。2024事業(yè)單位停薪留職規(guī)定解讀與合同簽訂流程1本合同目錄一覽1.事業(yè)單位停薪留職的定義與適用范圍1.1事業(yè)單位停薪留職的概念1.2事業(yè)單位停薪留職的適用對(duì)象1.3事業(yè)單位停薪留職的期限2.事業(yè)單位停薪留職的申請(qǐng)條件2.1員工個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職的條件2.2事業(yè)單位因特殊情況需要員工停薪留職的條件2.3申請(qǐng)停薪留職的程序與材料3.事業(yè)單位停薪留職的審批流程3.1事業(yè)單位內(nèi)部審批流程3.2上級(jí)主管部門審批流程3.3特殊情況的審批流程4.事業(yè)單位停薪留職期間的待遇與保障4.1停薪留職期間的工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.事業(yè)單位停薪留職期間的工作與職責(zé)5.1員工在停薪留職期間的工作要求5.2員工在停薪留職期間的職責(zé)5.3員工在停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)6.事業(yè)單位停薪留職的解除條件6.1員工主動(dòng)解除停薪留職的條件6.2事業(yè)單位單方面解除停薪留職的條件6.3特殊情況的解除條件7.事業(yè)單位停薪留職的解除流程7.1員工主動(dòng)解除的流程7.2事業(yè)單位單方面解除的流程7.3特殊情況的解除流程8.事業(yè)單位停薪留職的合同簽訂8.1合同簽訂的主體與內(nèi)容8.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)8.3合同簽訂的程序與要求9.事業(yè)單位停薪留職合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3特殊情況的變更與解除10.事業(yè)單位停薪留職合同的法律效力10.1合同的法律地位10.2合同的簽訂與履行10.3合同的違約責(zé)任11.事業(yè)單位停薪留職合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.事業(yè)單位停薪留職合同的相關(guān)法律法規(guī)12.1國家法律法規(guī)12.2地方性法律法規(guī)12.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度13.事業(yè)單位停薪留職合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3附件與補(bǔ)充的效力14.事業(yè)單位停薪留職合同的有效期限與終止第一部分：合同如下：1.事業(yè)單位停薪留職的定義與適用范圍1.1事業(yè)單位停薪留職的概念1.1.1事業(yè)單位停薪留職是指，在符合國家有關(guān)政策規(guī)定和本合同約定的條件下，事業(yè)單位工作人員因個(gè)人原因或事業(yè)單位特殊需要，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留其工作關(guān)系和崗位，在一定期限內(nèi)可以自由選擇是否返回原單位工作的制度。1.2事業(yè)單位停薪留職的適用對(duì)象1.2.1適用于事業(yè)單位正式工作人員，包括編制內(nèi)和編制外人員。1.2.2適用于因個(gè)人原因需要停薪留職的員工，如家庭原因、個(gè)人進(jìn)修等。1.2.3適用于事業(yè)單位因工作需要，如項(xiàng)目研發(fā)、人才培養(yǎng)等，需要暫停部分工作人員工資發(fā)放的情況。1.3事業(yè)單位停薪留職的期限1.3.1停薪留職期限一般為1至3年，可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要適當(dāng)調(diào)整。2.事業(yè)單位停薪留職的申請(qǐng)條件2.1員工個(gè)人原因申請(qǐng)停薪留職的條件2.1.1員工本人提出書面申請(qǐng)，說明停薪留職的原因、期限和預(yù)期目標(biāo)。2.1.2員工所在單位同意，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。2.2事業(yè)單位因特殊情況需要員工停薪留職的條件2.2.1事業(yè)單位因工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可安排員工停薪留職。2.2.2員工同意停薪留職，并簽訂本合同。2.3申請(qǐng)停薪留職的程序與材料2.3.1員工向所在單位提出書面申請(qǐng)。2.3.2單位審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。2.3.3準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括但不限于個(gè)人簡歷、停薪留職原因說明、同意書等。3.事業(yè)單位停薪留職的審批流程3.1事業(yè)單位內(nèi)部審批流程3.1.1單位負(fù)責(zé)人審批。3.1.2人力資源部門審核。3.1.3上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。3.2上級(jí)主管部門審批流程3.2.1收到單位報(bào)送的停薪留職申請(qǐng)材料。3.2.2審核材料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察。3.2.3審批同意后，反饋至申請(qǐng)單位。3.3特殊情況的審批流程3.3.1針對(duì)特殊情況，可適當(dāng)簡化審批流程。3.3.2特殊情況包括但不限于國家政策調(diào)整、突發(fā)公共事件等。4.事業(yè)單位停薪留職期間的待遇與保障4.1停薪留職期間的工資待遇4.1.1停薪留職期間，員工工資待遇暫停發(fā)放。4.1.2保留員工的基本工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1停薪留職期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由員工和單位按比例繳納。4.3其他福利待遇4.3.1停薪留職期間，員工的其他福利待遇按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.事業(yè)單位停薪留職期間的工作與職責(zé)5.1員工在停薪留職期間的工作要求5.1.1員工應(yīng)保持與原單位的工作聯(lián)系，關(guān)注單位工作動(dòng)態(tài)。5.1.2員工在停薪留職期間，不得參與與本單位有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。5.2員工在停薪留職期間的職責(zé)5.2.1員工應(yīng)按照合同約定，完成停薪留職期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。5.3員工在停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)5.3.1員工在停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)，由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3.2考核結(jié)果作為員工是否返回原單位的依據(jù)。6.事業(yè)單位停薪留職的解除條件6.1員工主動(dòng)解除停薪留職的條件6.1.1員工本人提出書面申請(qǐng)，說明解除停薪留職的原因。6.1.2單位同意解除，并簽訂本合同。6.2事業(yè)單位單方面解除停薪留職的條件6.2.1員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害單位利益。6.2.2員工因個(gè)人原因，無法履行合同約定的義務(wù)。6.3特殊情況的解除條件6.3.1國家政策調(diào)整，導(dǎo)致停薪留職制度不再適用。6.3.2突發(fā)公共事件，影響單位正常工作秩序。7.事業(yè)單位停薪留職的解除流程7.1員工主動(dòng)解除的流程7.1.1員工向所在單位提出書面申請(qǐng)。7.1.2單位審核后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。7.1.3解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。7.2事業(yè)單位單方面解除的流程7.2.1單位提出解除合同，說明理由。7.2.2員工收到通知后，有權(quán)提出異議。7.2.3雙方協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.3特殊情況的解除流程7.3.1針對(duì)特殊情況，可適當(dāng)簡化解除流程。7.3.2特殊情況包括但不限于國家政策調(diào)整、突發(fā)公共事件等。8.事業(yè)單位停薪留職合同的簽訂8.1合同簽訂的主體與內(nèi)容8.1.1合同簽訂主體為員工和所在事業(yè)單位。8.1.2合同內(nèi)容包括停薪留職期限、待遇、工作要求、解除條件、爭議解決等。8.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)8.2.1合同簽訂時(shí)間為上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后的15個(gè)工作日內(nèi)。8.2.2合同簽訂地點(diǎn)為員工所在單位或上級(jí)主管部門指定的地點(diǎn)。8.3合同簽訂的程序與要求8.3.1雙方核對(duì)合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤。8.3.2雙方簽字蓋章，合同生效。8.3.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.事業(yè)單位停薪留職合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為合同內(nèi)容需要變更。9.1.2提出書面變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除的條件與程序9.2.1合同解除條件同第六條。9.2.2提出書面解除申請(qǐng)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3特殊情況的變更與解除9.3.1特殊情況變更同第三條。9.3.2特殊情況解除同第七條。10.事業(yè)單位停薪留職合同的法律效力10.1合同的法律地位10.1.1本合同依法簽訂，具有法律約束力。10.1.2合同履行過程中，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2合同的簽訂與履行10.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。10.3合同的違約責(zé)任10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.事業(yè)單位停薪留職合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)。11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。12.事業(yè)單位停薪留職合同的相關(guān)法律法規(guī)12.1國家法律法規(guī)12.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。12.1.2《中華人民共和國公務(wù)員法》。12.2地方性法律法規(guī)12.2.1各省市關(guān)于事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定。12.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度12.3.1單位內(nèi)部關(guān)于停薪留職管理的具體規(guī)定。13.事業(yè)單位停薪留職合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容13.1.1員工個(gè)人簡歷。13.1.2停薪留職原因說明。13.1.3上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)文件。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。13.3附件與補(bǔ)充的效力13.3.1附件與補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。14.事業(yè)單位停薪留職合同的有效期限與終止14.1合同有效期限14.1.1本合同自簽訂之日起生效，至停薪留職期限屆滿之日終止。14.2合同終止的條件14.2.1停薪留職期限屆滿。14.2.2員工返回原單位工作。14.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.4合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的范圍與條件16.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.2第三方介入的條件：16.2.1甲乙雙方書面同意。16.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)在介入過程中，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律法規(guī)執(zhí)行。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的。19.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的。20.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)20.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.2甲乙雙方有義務(wù)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2第三方與甲乙雙方之間，不得有利益輸送或利益沖突。21.3第三方不得直接參與甲乙雙方的爭議解決，應(yīng)在甲乙雙方同意的情況下提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。22.第三方介入的合同簽訂22.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。22.2第三方服務(wù)合同與本合同為獨(dú)立合同，相互之間不構(gòu)成從屬或依賴關(guān)系。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入的終止條件：24.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。24.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)合同。24.1.3第三方服務(wù)合同約定的其他終止條件。25.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)25.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。25.2若合同未約定費(fèi)用分擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人簡歷要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于證明員工符合停薪留職的申請(qǐng)條件。2.停薪留職原因說明要求：詳細(xì)說明員工停薪留職的原因、期限和預(yù)期目標(biāo)。說明：用于證明員工停薪留職的合理性。3.上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)文件要求：包含批準(zhǔn)停薪留職的文件名稱、文號(hào)、批準(zhǔn)時(shí)間等。說明：用于證明停薪留職已獲得上級(jí)主管部門的批準(zhǔn)。4.事業(yè)單位停薪留職合同要求：包含合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同已生效，雙方權(quán)利義務(wù)明確。5.第三方服務(wù)合同要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明第三方介入合同的合法性。6.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：包含支付時(shí)間、金額、付款方式等。說明：用于證明第三方服務(wù)費(fèi)用的支付情況。7.員工在停薪留職期間的工作成果要求：包含工作成果的描述、評(píng)價(jià)、證明材料等。說明：用于證明員工在停薪留職期間的工作表現(xiàn)。8.爭議解決相關(guān)材料要求：包含爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、仲裁或訴訟裁決書等。說明：用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2員工違反合同約定，參與與本單位有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。1.3事業(yè)單位未按照合同約定支付員工工資待遇。1.4事業(yè)單位未按照合同約定履行停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.5第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.6第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響確定。3.違約責(zé)任示例3.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，單位遭受損失。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2事業(yè)單位未按照合同約定支付員工工資待遇，導(dǎo)致員工生活困難。根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資待遇、賠償損失等。3.3第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024事業(yè)單位停薪留職規(guī)定解讀與合同簽訂流程2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方單位名稱1.2簽訂雙方單位地址1.3簽訂雙方單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.停薪留職規(guī)定解讀2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的條件2.3停薪留職的期限2.4停薪留職期間的待遇3.合同簽訂流程3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同簽訂地點(diǎn)3.3合同簽訂雙方代表3.4合同簽訂程序3.5合同簽訂文件4.停薪留職期間的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4職業(yè)年金4.5其他福利待遇5.停薪留職期間的義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守單位規(guī)章制度5.3保持與單位的聯(lián)系5.4履行合同約定的義務(wù)6.合同變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同變更的程序6.3合同解除的條件6.4合同解除的程序7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約責(zé)任的賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：停薪留職申請(qǐng)書10.2附件二：停薪留職協(xié)議書10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點(diǎn)13.合同簽訂雙方代表簽字14.合同簽訂單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方單位名稱：甲方（事業(yè)單位名稱），乙方（員工姓名）1.2簽訂雙方單位地址：甲方地址：______；乙方地址：______1.3簽訂雙方單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：______，聯(lián)系電話：______；乙方聯(lián)系人：______，聯(lián)系電話：______第二條停薪留職規(guī)定解讀2.1停薪留職的定義：指甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況，同意乙方在一定期限內(nèi)暫停工資發(fā)放，但保留其職務(wù)和編制，乙方在停薪留職期間仍享有國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。2.2停薪留職的條件：乙方符合國家及甲方規(guī)定的停薪留職條件，包括但不限于：因個(gè)人原因需要休假、出國學(xué)習(xí)、照顧家庭等。2.3停薪留職的期限：停薪留職期限最長不超過______年，具體期限根據(jù)乙方實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。2.4停薪留職期間的待遇：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家及單位規(guī)定，保障乙方的基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益。第三條合同簽訂流程3.1合同簽訂時(shí)間：______年______月______日3.2合同簽訂地點(diǎn)：______3.3合同簽訂雙方代表：甲方代表：______，乙方代表：______3.4合同簽訂程序：雙方代表按照法定程序進(jìn)行合同簽訂，包括但不限于：審查合同內(nèi)容、確認(rèn)合同條款、簽署合同等。3.5合同簽訂文件：合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四條停薪留職期間的權(quán)益保障4.1工資待遇：乙方在停薪留職期間，甲方不再發(fā)放工資，但應(yīng)保障乙方的基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.3住房公積金：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保其住房公積金權(quán)益不受影響。4.4職業(yè)年金：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納職業(yè)年金，確保其職業(yè)年金權(quán)益不受影響。4.5其他福利待遇：乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家及單位規(guī)定，保障乙方享受其他福利待遇。第五條停薪留職期間的義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.2遵守單位規(guī)章制度：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反單位規(guī)定。5.3保持與單位的聯(lián)系：乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)向甲方報(bào)告相關(guān)情況。5.4履行合同約定的義務(wù)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于：完成甲方交辦的工作任務(wù)等。第六條合同變更與解除6.1合同變更的條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。6.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。6.3合同解除的條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。6.4合同解除的程序：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方在合同履行過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的賠償：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，均由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。9.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止協(xié)議，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第十條合同附件10.1附件一：停薪留職申請(qǐng)書10.2附件二：停薪留職協(xié)議書10.3附件三：其他相關(guān)文件（如：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等）第十一條合同簽訂日期合同簽訂日期：______年______月______日第十二條合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：______第十三條合同簽訂雙方代表簽字甲方代表簽字：______，乙方代表簽字：______第十四條合同簽訂單位蓋章甲方單位蓋章：______，乙方單位蓋章：______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；2.1.2需要對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)；2.1.3需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.4雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方責(zé)任限額為合同總金額的______%；3.1.2若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行其職責(zé)；4.1.2第三方應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方；4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。4.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估；4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)益。5.2第三方不得直接參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，如人事、財(cái)務(wù)等；5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.2雙方共同與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方在合