2024年度事業(yè)單位停薪留職及職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位停薪留職及職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.協(xié)議雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職條款3.1停薪留職的條件3.2停薪留職的期限3.3停薪留職期間的待遇3.4停薪留職的申請與審批流程4.職業(yè)技能提升條款4.1提升目標(biāo)與內(nèi)容4.2提升方式與方法4.3提升期限與進(jìn)度4.4提升費(fèi)用的承擔(dān)5.教育培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)課程與內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資與質(zhì)量5.4培訓(xùn)效果的評估6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1甲方職責(zé)6.2乙方職責(zé)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.適用法律12.1合同適用的法律12.2法律變更的影響13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”是指乙方在特定條件下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其原有職位和人事關(guān)系。1.1.2“職業(yè)技能提升”是指乙方通過參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.3“甲方”指提供停薪留職及職業(yè)技能提升服務(wù)的單位。1.1.4“乙方”指申請停薪留職及參與職業(yè)技能提升的個(gè)人。1.2解釋原則1.2.1本合同的解釋以合同內(nèi)容為準(zhǔn)。1.2.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：_________________2.1.2單位地址：_________________2.1.3聯(lián)系人：_________________2.1.4聯(lián)系電話：_________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：_________________2.2.2身份證號碼：_________________2.2.3職位：_________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________3.停薪留職條款3.1停薪留職的條件3.1.1乙方因個(gè)人原因需要停薪留職。3.1.2乙方符合國家及甲方規(guī)定的停薪留職條件。3.2停薪留職的期限3.2.1停薪留職期限最長為一年。3.2.2乙方在停薪留職期間，如需延長，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請。3.3停薪留職期間的待遇3.3.1乙方在停薪留職期間，甲方保留其原有社會保險(xiǎn)和公積金。3.3.2乙方在停薪留職期間，甲方不支付工資，但按相關(guān)規(guī)定支付最低生活保障金。3.4停薪留職的申請與審批流程3.4.1乙方需填寫停薪留職申請表，并提供相關(guān)證明材料。3.4.2甲方對乙方提交的申請材料進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.職業(yè)技能提升條款4.1提升目標(biāo)與內(nèi)容4.1.1提升目標(biāo)：提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2提升內(nèi)容：根據(jù)乙方崗位需求，開展針對性培訓(xùn)。4.2提升方式與方法4.2.1舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程。4.2.2邀請外部專家進(jìn)行授課。4.2.3組織乙方參加行業(yè)會議、研討會等活動(dòng)。4.3提升期限與進(jìn)度4.3.1提升期限：自合同簽訂之日起，至乙方完成全部培訓(xùn)課程。4.3.2提升進(jìn)度：每季度對乙方培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)效果。4.4提升費(fèi)用的承擔(dān)4.4.1乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等由甲方承擔(dān)。5.教育培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)課程與內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)課程：根據(jù)乙方崗位需求，設(shè)置相關(guān)培訓(xùn)課程。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋專業(yè)知識、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，具體時(shí)間根據(jù)課程安排確定。5.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3培訓(xùn)師資與質(zhì)量5.3.1培訓(xùn)師資：由甲方聘請具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師。5.3.2培訓(xùn)質(zhì)量：確保培訓(xùn)效果，提高乙方綜合素質(zhì)。5.4培訓(xùn)效果的評估5.4.1評估方式：通過考試、考核、項(xiàng)目實(shí)踐等方式評估培訓(xùn)效果。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1甲方職責(zé)6.1.1為乙方提供停薪留職及職業(yè)技能提升服務(wù)。6.1.2對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.1.3負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的待遇保障。6.2乙方職責(zé)6.2.1積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。6.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密及甲方單位內(nèi)部信息。8.1.2乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方客戶信息、市場信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息所造成的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在培訓(xùn)過程中創(chuàng)作的任何作品，其著作權(quán)歸乙方所有。9.1.2乙方在培訓(xùn)過程中使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并取得甲方書面同意。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，不得侵犯甲方或其他第三方的合法權(quán)益。9.2.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)注明知識產(chǎn)權(quán)的來源和歸屬。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1甲方應(yīng)采取措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)措施和法律手段。9.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。10.合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。10.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序10.2.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2.2變更協(xié)議的生效不影響本合同其他條款的效力。10.3解除條件10.3.1任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。10.4解除程序10.4.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.2乙方泄露保密信息或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。11.1.3甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或未保障乙方權(quán)益。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.適用法律13.1合同適用的法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2法律變更的影響13.2.1法律變更不影響本合同的效力。13.2.2如法律變更對本合同產(chǎn)生重大影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2本合同自生效之日起至乙方完成全部培訓(xùn)課程或合同約定的其他條件滿足時(shí)終止。14.2合同終止條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。14.2.2本合同因違約、不可抗力等原因終止。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方申請表、培訓(xùn)計(jì)劃、變更協(xié)議等。14.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東及關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方需參加第三方提供的培訓(xùn)課程。15.2.2甲方委托第三方進(jìn)行技術(shù)檢測或咨詢服務(wù)。15.2.3第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作意向。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面合作協(xié)議。15.3.2甲方或乙方將合作協(xié)議的副本提交給對方。15.3.3第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由各自簽訂的合作協(xié)議約定。16.3甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無約定，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的質(zhì)量要求。17.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失。18.第三方變更及替換18.1第三方如需變更或替換，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方變更或替換后，原合作協(xié)議的權(quán)利義務(wù)由新的第三方承擔(dān)。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方在委托第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。19.2乙方在參加第三方提供的培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。19.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜保持溝通，及時(shí)解決問題。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)或產(chǎn)品提供方，與甲方簽訂合作協(xié)議，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)或產(chǎn)品提供方，與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的合作方，在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商解除合作協(xié)議。22.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停薪留職申請表要求：表格應(yīng)包含乙方個(gè)人信息、停薪留職原因、期限等詳細(xì)信息。說明：乙方申請停薪留職時(shí)，需填寫此表格，并附上相關(guān)證明材料。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括乙方需參加的課程和提升內(nèi)容。3.培訓(xùn)簽到表要求：表格應(yīng)記錄乙方參加培訓(xùn)的日期、課程名稱、出勤情況等。說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，以便評估培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)考核成績單要求：成績單應(yīng)記錄乙方在培訓(xùn)過程中的考核成績。說明：用于評估乙方培訓(xùn)效果，作為乙方晉升或調(diào)崗的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，以書面形式確定合同變更。8.解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期、雙方簽字等。說明：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議，以書面形式終止合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。示例：乙方因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金。2.乙方泄露保密信息或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或未保障乙方權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金。4.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的質(zhì)量要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定，應(yīng)賠償損失。5.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失。6.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位停薪留職及職業(yè)技能提升服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時(shí)間2.2停薪留職結(jié)束時(shí)間3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會保險(xiǎn)待遇3.3停薪留職期間其他福利待遇4.職業(yè)技能提升培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3評估結(jié)果處理7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化形式7.2成果應(yīng)用方式7.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用期限8.協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效時(shí)間12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議解除與終止后的處理13.協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.停薪留職期限2.1停薪留職起始時(shí)間[起始日期]2.2停薪留職結(jié)束時(shí)間[結(jié)束日期]3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇在停薪留職期間，乙方將不再享有原崗位的工資待遇，但甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，向乙方支付基本生活費(fèi)，具體金額為[基本生活費(fèi)金額]元/月。3.2停薪留職期間社會保險(xiǎn)待遇在停薪留職期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間其他福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享有原崗位的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等。4.職業(yè)技能提升培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將在停薪留職期間參加由甲方指定的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為[培訓(xùn)內(nèi)容概述]。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)起止日期]，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]。4.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)聘請，具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方將按照[支付方式]向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前[支付時(shí)間]內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式為[考核方式]。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)為[評估標(biāo)準(zhǔn)]。6.3評估結(jié)果處理評估結(jié)果將作為乙方復(fù)職后崗位安排的重要依據(jù)。如評估不合格，乙方需按照甲方要求重新參加培訓(xùn)。8.協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1乙方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定或其他不可抗力因素，有權(quán)解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿，本協(xié)議自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。8.3解除或終止后的處理8.3.1協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所獲得的相關(guān)資料和成果歸甲方所有。8.3.3協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的。9.1.2甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。9.1.3任何一方違反本協(xié)議其他條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約責(zé)任追究方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.法律適用與管轄11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由[管轄法院名稱]管轄。12.協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3協(xié)議解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照原協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期[簽署日期]14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3協(xié)議簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：[甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字][乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同的約定。16.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1中介方17.1.1中介方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，并監(jiān)督合同的履行。17.1.2中介方應(yīng)收取的中介費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。17.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)17.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)。17.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。17.3評估機(jī)構(gòu)17.3.1評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方在培訓(xùn)結(jié)束后的技能進(jìn)行考核和評估。17.3.2評估機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀地進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時(shí)反饋給甲乙雙方。17.4咨詢機(jī)構(gòu)17.4.1咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。17.4.2咨詢機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額金額]元。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。19.第三方介入后的額外條款19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其履行職責(zé)的相關(guān)證明文件。20.1.2甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其履行