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文檔簡介
勞動合同積點統(tǒng)計(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________
甲方(用人單位):__________________
乙方(勞動者):__________________
鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,需要建立和完善勞動合同積點統(tǒng)計制度,以提高勞動管理水平,確保勞動合同的履行,同時保障乙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,特訂立本合同。
合同目的:
1.明確甲方對乙方勞動合同積點的統(tǒng)計、考核和管理辦法;
2.規(guī)范甲方與乙方在勞動合同積點統(tǒng)計過程中的權(quán)利和義務(wù);
3.維護甲乙雙方的合法權(quán)益。
簽訂背景:
1.甲乙雙方經(jīng)過充分溝通,一致認為建立勞動合同積點統(tǒng)計制度對于雙方都有重要意義;
2.甲乙雙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,制定本合同;
3.本合同旨在規(guī)范勞動合同積點統(tǒng)計工作,提高勞動管理水平,促進雙方和諧發(fā)展。
主要條款內(nèi)容:
第一條服務(wù)內(nèi)容
1.1甲方負責對乙方在勞動合同履行過程中的各項行為進行積點統(tǒng)計。
1.2甲方應(yīng)確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性,對統(tǒng)計結(jié)果負責。
1.3甲方應(yīng)定期對乙方勞動合同積點進行匯總、分析和報告,并及時向乙方通報。
第二條質(zhì)量標準
2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,制定勞動合同積點統(tǒng)計標準。
2.2甲方統(tǒng)計的勞動合同積點應(yīng)客觀、公正,不得有虛假、誤導性信息。
2.3甲方應(yīng)確保統(tǒng)計過程中涉及乙方個人隱私的信息保密。
第三條價格支付
3.1甲方根據(jù)乙方勞動合同積點統(tǒng)計工作量,制定相應(yīng)的收費標準。
3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的收費標準,按時支付相關(guān)費用。
3.3甲方在收到乙方支付的費用后,應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。
第四條保密條款
4.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及勞動合同積點統(tǒng)計過程中涉及的信息負有保密義務(wù)。
4.2未經(jīng)對方同意,任何一方不得將本合同內(nèi)容以及相關(guān)信息泄露給第三方。
第五條違約責任
5.1甲方未按照本合同約定提供服務(wù)的,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任,包括但不限于退還費用、賠償損失等。
5.2乙方未按照本合同約定支付費用的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。
5.3甲乙雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
第六條爭議解決
6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第七條合同解除
7.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年。
7.2在合同有效期內(nèi),如甲方或乙方提出解除合同,應(yīng)提前三十日書面通知對方。
7.3合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
合同/協(xié)議編號:__________________
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明:
甲方權(quán)利與義務(wù):
1.甲方有權(quán)要求乙方提供與勞動合同履行相關(guān)的必要資料,乙方應(yīng)及時、完整地提供。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在勞動合同履行過程中的行為,按照統(tǒng)計標準進行積點統(tǒng)計。
3.甲方有權(quán)對乙方的勞動合同積點進行匯總、分析和報告,并及時向乙方通報。
4.甲方有義務(wù)確保勞動合同積點統(tǒng)計的準確性、完整性和及時性,對統(tǒng)計結(jié)果負責。
5.甲方有義務(wù)對乙方在統(tǒng)計過程中涉及的個人隱私信息保密。
6.甲方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,制定勞動合同積點統(tǒng)計標準。
7.甲方有義務(wù)按照合同約定,及時、準確地向乙方提供服務(wù)。
8.甲方有義務(wù)對合同履行情況進行監(jiān)督,確保合同目的的實現(xiàn)。
9.甲方有義務(wù)在合同解除后,按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。
乙方權(quán)利與義務(wù):
1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動合同積點統(tǒng)計服務(wù)。
2.乙方有權(quán)查閱甲方提供的勞動合同積點統(tǒng)計報告,并對報告內(nèi)容提出異議。
3.乙方有權(quán)要求甲方對統(tǒng)計結(jié)果進行解釋和說明。
4.乙方有義務(wù)按照合同約定支付相關(guān)費用。
5.乙方有義務(wù)配合甲方對勞動合同履行過程中的行為進行統(tǒng)計。
6.乙方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,履行勞動合同的義務(wù)。
7.乙方有義務(wù)對甲方提供的勞動合同積點統(tǒng)計信息保密。
8.乙方有義務(wù)在合同履行過程中,按照合同約定與甲方保持良好的溝通與合作。
9.乙方有義務(wù)在合同解除后,按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。
合作方式:
1.甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則,共同履行本合同。
2.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式就合同履行過程中的重要事項進行溝通和協(xié)商。
3.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,及時、準確地向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)信息。
4.甲乙雙方應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益,不得損害對方利益。
5.甲乙雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中的爭議,確保合同目的的實現(xiàn)。
6.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
第四條合同有效期限
4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。
4.2本合同期滿后,如甲乙雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過原合同期限。
第五條終止條件
5.1以下情形之一發(fā)生時,本合同可終止:
5.1.1雙方協(xié)商一致,簽訂書面終止協(xié)議;
5.1.2乙方因勞動合同解除或終止而不再擔任甲方職務(wù);
5.1.3甲方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)變化等原因,決定終止勞動合同積點統(tǒng)計工作;
5.1.4乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。
第六條合同變更
6.1在合同有效期內(nèi),如甲乙雙方認為有必要對本合同進行變更,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。
6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第七條合同解除
7.1雙方均可根據(jù)本合同約定的解除條件,單方面解除合同。
7.2解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。
第八條爭議解決機制
8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第九條法律適用和管轄法院
9.1本合同適用中華人民共和國法律。
9.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議,均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。
第十條合同效力
10.1本合同自簽訂之日起,對甲乙雙方具有法律約束力。
10.2如本合同任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸,該條款無效,但不影響其他條款的效力。
10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方需要準備的附件:
1.乙方個人基本信息表,包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。
2.乙方勞動合同,包括勞動合同主體條款、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。
3.甲方勞動合同積點統(tǒng)計標準,包括統(tǒng)計項目、計分規(guī)則、獎懲措施等。
4.乙方工作表現(xiàn)記錄,包括工作業(yè)績、考核結(jié)果、獎懲記錄等。
5.乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)證明材料,如培訓記錄、工作成果等。
6.甲方提供的勞動合同積點統(tǒng)計報告模板。
7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議,如適用。
8.甲方與乙方簽訂的其他與本合同履行相關(guān)的協(xié)議或文件。
9.任何甲乙雙方認為有必要準備的,與本合同履行相關(guān)的其他附件或文件。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
11.簽字與蓋章:
11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
11.2甲方代表(簽字):________________________
11.3甲方蓋章:___________
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