勞動合同積點統(tǒng)計(2024年版)_第1頁
勞動合同積點統(tǒng)計(2024年版)_第2頁
勞動合同積點統(tǒng)計(2024年版)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同積點統(tǒng)計(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________

甲方(用人單位):__________________

乙方(勞動者):__________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,需要建立和完善勞動合同積點統(tǒng)計制度,以提高勞動管理水平,確保勞動合同的履行,同時保障乙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,特訂立本合同。

合同目的:

1.明確甲方對乙方勞動合同積點的統(tǒng)計、考核和管理辦法;

2.規(guī)范甲方與乙方在勞動合同積點統(tǒng)計過程中的權(quán)利和義務(wù);

3.維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

簽訂背景:

1.甲乙雙方經(jīng)過充分溝通,一致認為建立勞動合同積點統(tǒng)計制度對于雙方都有重要意義;

2.甲乙雙方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,制定本合同;

3.本合同旨在規(guī)范勞動合同積點統(tǒng)計工作,提高勞動管理水平,促進雙方和諧發(fā)展。

主要條款內(nèi)容:

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負責對乙方在勞動合同履行過程中的各項行為進行積點統(tǒng)計。

1.2甲方應(yīng)確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性,對統(tǒng)計結(jié)果負責。

1.3甲方應(yīng)定期對乙方勞動合同積點進行匯總、分析和報告,并及時向乙方通報。

第二條質(zhì)量標準

2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,制定勞動合同積點統(tǒng)計標準。

2.2甲方統(tǒng)計的勞動合同積點應(yīng)客觀、公正,不得有虛假、誤導性信息。

2.3甲方應(yīng)確保統(tǒng)計過程中涉及乙方個人隱私的信息保密。

第三條價格支付

3.1甲方根據(jù)乙方勞動合同積點統(tǒng)計工作量,制定相應(yīng)的收費標準。

3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的收費標準,按時支付相關(guān)費用。

3.3甲方在收到乙方支付的費用后,應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。

第四條保密條款

4.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及勞動合同積點統(tǒng)計過程中涉及的信息負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意,任何一方不得將本合同內(nèi)容以及相關(guān)信息泄露給第三方。

第五條違約責任

5.1甲方未按照本合同約定提供服務(wù)的,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任,包括但不限于退還費用、賠償損失等。

5.2乙方未按照本合同約定支付費用的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。

5.3甲乙雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年。

7.2在合同有效期內(nèi),如甲方或乙方提出解除合同,應(yīng)提前三十日書面通知對方。

7.3合同解除后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號:__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明:

甲方權(quán)利與義務(wù):

1.甲方有權(quán)要求乙方提供與勞動合同履行相關(guān)的必要資料,乙方應(yīng)及時、完整地提供。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在勞動合同履行過程中的行為,按照統(tǒng)計標準進行積點統(tǒng)計。

3.甲方有權(quán)對乙方的勞動合同積點進行匯總、分析和報告,并及時向乙方通報。

4.甲方有義務(wù)確保勞動合同積點統(tǒng)計的準確性、完整性和及時性,對統(tǒng)計結(jié)果負責。

5.甲方有義務(wù)對乙方在統(tǒng)計過程中涉及的個人隱私信息保密。

6.甲方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,制定勞動合同積點統(tǒng)計標準。

7.甲方有義務(wù)按照合同約定,及時、準確地向乙方提供服務(wù)。

8.甲方有義務(wù)對合同履行情況進行監(jiān)督,確保合同目的的實現(xiàn)。

9.甲方有義務(wù)在合同解除后,按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。

乙方權(quán)利與義務(wù):

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動合同積點統(tǒng)計服務(wù)。

2.乙方有權(quán)查閱甲方提供的勞動合同積點統(tǒng)計報告,并對報告內(nèi)容提出異議。

3.乙方有權(quán)要求甲方對統(tǒng)計結(jié)果進行解釋和說明。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定支付相關(guān)費用。

5.乙方有義務(wù)配合甲方對勞動合同履行過程中的行為進行統(tǒng)計。

6.乙方有義務(wù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,履行勞動合同的義務(wù)。

7.乙方有義務(wù)對甲方提供的勞動合同積點統(tǒng)計信息保密。

8.乙方有義務(wù)在合同履行過程中,按照合同約定與甲方保持良好的溝通與合作。

9.乙方有義務(wù)在合同解除后,按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。

合作方式:

1.甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則,共同履行本合同。

2.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式就合同履行過程中的重要事項進行溝通和協(xié)商。

3.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,及時、準確地向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)信息。

4.甲乙雙方應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益,不得損害對方利益。

5.甲乙雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中的爭議,確保合同目的的實現(xiàn)。

6.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:

第四條合同有效期限

4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。

4.2本合同期滿后,如甲乙雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

第五條終止條件

5.1以下情形之一發(fā)生時,本合同可終止:

5.1.1雙方協(xié)商一致,簽訂書面終止協(xié)議;

5.1.2乙方因勞動合同解除或終止而不再擔任甲方職務(wù);

5.1.3甲方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)變化等原因,決定終止勞動合同積點統(tǒng)計工作;

5.1.4乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。

第六條合同變更

6.1在合同有效期內(nèi),如甲乙雙方認為有必要對本合同進行變更,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。

6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第七條合同解除

7.1雙方均可根據(jù)本合同約定的解除條件,單方面解除合同。

7.2解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

第八條爭議解決機制

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條法律適用和管轄法院

9.1本合同適用中華人民共和國法律。

9.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議,均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第十條合同效力

10.1本合同自簽訂之日起,對甲乙雙方具有法律約束力。

10.2如本合同任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸,該條款無效,但不影響其他條款的效力。

10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件:

1.乙方個人基本信息表,包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2.乙方勞動合同,包括勞動合同主體條款、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。

3.甲方勞動合同積點統(tǒng)計標準,包括統(tǒng)計項目、計分規(guī)則、獎懲措施等。

4.乙方工作表現(xiàn)記錄,包括工作業(yè)績、考核結(jié)果、獎懲記錄等。

5.乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)證明材料,如培訓記錄、工作成果等。

6.甲方提供的勞動合同積點統(tǒng)計報告模板。

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議,如適用。

8.甲方與乙方簽訂的其他與本合同履行相關(guān)的協(xié)議或文件。

9.任何甲乙雙方認為有必要準備的,與本合同履行相關(guān)的其他附件或文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

11.簽字與蓋章:

11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2甲方代表(簽字):________________________

11.3甲方蓋章:___________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論