2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)學(xué)員姓名及聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間與地點第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2分期支付方式及時間3.3付款憑證及發(fā)票第四條培訓(xùn)教材及資料4.1教材及資料種類4.2教材及資料提供方式4.3教材及資料更新及補充第五條培訓(xùn)師資及授課安排5.1師資力量介紹5.2授課教師安排5.3授課教師變動及替換第六條培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間及地點6.3證書發(fā)放及領(lǐng)取第七條合同履行期限及違約責(zé)任7.1合同履行期限7.2違約責(zé)任及處理方式7.3合同解除及終止第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十條其他約定事項10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條合同解除后的處理13.1解除合同后的費用結(jié)算13.2解除合同后的資料返還13.3解除合同后的證書處理第十四條合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式及期限第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：X人力資源管理師培訓(xùn)中心1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2培訓(xùn)學(xué)員姓名：1.3培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系人：1.3.1姓名：第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目：人力資源管理師職業(yè)資格四級培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1掌握人力資源管理的基本理論、方法與技能2.2.2通過國家人力資源管理師四級考試2.3培訓(xùn)方式：面授、網(wǎng)絡(luò)課程相結(jié)合2.4培訓(xùn)時間：2024年1月1日至2024年6月30日2.4.1每周一次面授課程，每次課程2小時2.4.2網(wǎng)絡(luò)課程可隨時學(xué)習(xí)第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣伍仟元整（￥5000.00）3.2分期支付方式及時間：3.2.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣叁仟元整（￥3000.00）3.2.2第二次支付：培訓(xùn)開始前支付人民幣壹仟元整（￥1000.00）3.2.3第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付人民幣壹仟元整（￥1000.00）3.3付款憑證及發(fā)票：3.3.1付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證3.3.2發(fā)票：培訓(xùn)機構(gòu)提供正規(guī)發(fā)票第四條培訓(xùn)教材及資料4.1教材及資料種類：4.1.1人力資源管理師四級教材4.1.2培訓(xùn)講義4.1.3習(xí)題集4.2教材及資料提供方式：4.2.1教材及講義在培訓(xùn)開始前發(fā)放4.2.2習(xí)題集在培訓(xùn)過程中提供4.3教材及資料更新及補充：4.3.1如教材更新，培訓(xùn)機構(gòu)將免費提供更新后的教材4.3.2如學(xué)員需要補充資料，可向培訓(xùn)機構(gòu)購買第五條培訓(xùn)師資及授課安排5.1師資力量介紹：5.1.1授課教師均為具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的專家5.1.2授課教師具備相應(yīng)的人力資源管理師資格證書5.2授課教師安排：5.2.1面授課程：每周一次，每次2小時5.2.2網(wǎng)絡(luò)課程：每周提供23次，每次1小時5.3授課教師變動及替換：5.3.1如授課教師因特殊原因無法授課，培訓(xùn)機構(gòu)將提前通知學(xué)員，并安排同等資歷的教師替換第六條培訓(xùn)考核與證書6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1考核分為理論考核和實操考核6.1.2理論考核采用閉卷考試，滿分為100分，60分為合格6.1.3實操考核采用現(xiàn)場操作，滿分為100分，60分為合格6.2考核時間及地點：6.2.1理論考核：2024年7月15日，地點：X市考試中心6.2.2實操考核：2024年7月16日，地點：X市考試中心6.3證書發(fā)放及領(lǐng)?。?.3.1考核合格者，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)人力資源管理師四級資格證書6.3.2證書領(lǐng)取時間：2024年8月1日至2024年8月31日，地點：X人力資源管理師培訓(xùn)中心第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考試標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員信息等。8.1.2培訓(xùn)學(xué)員的個人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、培訓(xùn)記錄等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的五年內(nèi)。8.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對保密信息予以妥善保管。8.3保密責(zé)任8.3.1培訓(xùn)機構(gòu)有責(zé)任對保密信息采取必要的保密措施，防止信息泄露。8.3.2培訓(xùn)學(xué)員未經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方協(xié)商不成，可提交至省市仲裁委員會仲裁解決。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十條其他約定事項10.1不可抗力10.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。10.2通知方式10.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2.2通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)，如以郵寄方式發(fā)送，以郵戳日期為準(zhǔn)。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、學(xué)員報名表、付款憑證等。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章后生效。11.1.2培訓(xùn)費用支付完畢后，合同正式生效。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2合同解除條件12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后仍不改正。12.3合同解除后的處理12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用。12.3.2雙方應(yīng)將相關(guān)資料和物品返還對方。第十三條合同解除后的處理13.1解除合同后的費用結(jié)算13.1.1解除合同后，已支付的費用不予退還。13.1.2未支付的費用，按合同約定繼續(xù)支付。13.2解除合同后的資料返還13.2.1雙方應(yīng)將對方的資料和物品返還。13.2.2雙方應(yīng)將各自的培訓(xùn)資料和物品妥善保存。13.3解除合同后的證書處理13.3.1解除合同后，學(xué)員已取得的證書由學(xué)員自行處理。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措等。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同的順利履行。17.3第三方在合同履行過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間是合作關(guān)系，而非合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間合同約定的責(zé)任，甲方與乙方之間的責(zé)任劃分不變。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)不超過協(xié)議約定金額的責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。19.1.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的損失。第二十條第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.3第三方介入期間，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)分配。20.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.5第三方介入?yún)f(xié)議終止或解除后，甲方與乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第二十一條第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)21.1第三方介入期間，甲方與乙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌娘L(fēng)險。21.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.3第三方介入期間，甲方與乙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的履約情況，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時采取措施，保護自身合法權(quán)益。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決，或提交至省市仲裁委員會仲裁解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體課程名稱、時間、地點、授課教師等信息。2.附件二：學(xué)員報名表詳細(xì)要求：包含學(xué)員的基本信息、聯(lián)系方式、報名課程等信息。附件說明：此附件作為學(xué)員報名的憑證，用于確認(rèn)學(xué)員身份和報名信息。3.附件三：培訓(xùn)費用支付憑證詳細(xì)要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等，證明已支付的費用。附件說明：此附件作為培訓(xùn)費用支付的證明，用于財務(wù)核對。4.附件四：教材及資料清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)所使用的教材及資料名稱、數(shù)量、提供方式等信息。附件說明：此附件作為教材及資料發(fā)放的記錄，供學(xué)員核對。5.附件五：培訓(xùn)考核成績單詳細(xì)要求：記錄學(xué)員的考核成績、合格與否等信息。附件說明：此附件作為學(xué)員考核結(jié)果的證明，用于證書發(fā)放。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)費用等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。附件說明：此附件作為合同變更的正式文件，用于合同修改后的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等提供培訓(xùn)服務(wù)。如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)未在約定的時間提供培訓(xùn)課程，學(xué)員可要求培訓(xùn)機構(gòu)提供相應(yīng)的賠償或補課服務(wù)。2.違約行為：學(xué)員未按約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付培訓(xùn)費用。如未支付或逾期支付，視為違約。示例說明：學(xué)員未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)暫停其培訓(xùn)服務(wù)，并要求學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)補足費用。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供中介服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)。如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供有效的中介服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，學(xué)員可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：學(xué)員未按約定參加培訓(xùn)考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)考核。如未參加或未通過考核，視為違約。示例說明：學(xué)員未在規(guī)定時間內(nèi)參加培訓(xùn)考核，導(dǎo)致無法獲得證書，學(xué)員可要求培訓(xùn)機構(gòu)提供相應(yīng)的補考服務(wù)。5.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定發(fā)放證書。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在學(xué)員通過考核后，按照合同約定發(fā)放證書。如未發(fā)放或發(fā)放不及時，視為違約。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)未在約定的時間內(nèi)發(fā)放證書，學(xué)員可要求培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)放證書或提供相應(yīng)的賠償。全文完。2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址1.3培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系方式1.4培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明2.培訓(xùn)對象2.1培訓(xùn)對象姓名2.2培訓(xùn)對象聯(lián)系方式2.3培訓(xùn)對象背景信息3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程名稱3.2培訓(xùn)課程大綱3.3培訓(xùn)課程時間安排3.4培訓(xùn)課程授課方式4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2分期支付方式4.3付款時間及金額4.4付款憑證及發(fā)票5.培訓(xùn)時間及地點5.1培訓(xùn)時間5.2培訓(xùn)地點5.3培訓(xùn)變更通知6.培訓(xùn)資料提供6.1培訓(xùn)資料清單6.2資料提供時間6.3資料提供方式6.4資料費用7.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排7.1師資力量介紹7.2教學(xué)計劃安排7.3師資變動通知8.培訓(xùn)考核及證書8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3證書頒發(fā)8.4證書有效期9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約金10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除通知13.其他約定事項13.1額外服務(wù)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：人力資源管理師培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.4培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明：具有勞動和社會保障部頒發(fā)的《社會力量辦學(xué)許可證》2.培訓(xùn)對象2.1培訓(xùn)對象姓名：2.3培訓(xùn)對象背景信息：本科學(xué)歷，從事人力資源管理工作5年3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程名稱：《人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)》3.2培訓(xùn)課程大綱：3.2.1人力資源規(guī)劃3.2.2招聘與配置3.2.3培訓(xùn)與開發(fā)3.2.4績效管理3.2.5薪酬福利管理3.2.6勞動關(guān)系管理3.3培訓(xùn)課程時間安排：3.3.1總共40天，分為8個模塊，每個模塊5天3.3.2每周五、周六上課，每天9:0017:003.3.3具體時間表詳見附件4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣8000元4.2分期支付方式：4.2.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣2000元4.2.2第二次支付：培訓(xùn)開始前10個工作日內(nèi)支付人民幣3000元4.2.3第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付人民幣3000元4.3付款時間及金額：具體付款時間及金額見上述分期支付方式4.4付款憑證及發(fā)票：培訓(xùn)機構(gòu)將提供加蓋財務(wù)章的收據(jù)，并在合同終止后提供正規(guī)發(fā)票5.培訓(xùn)時間及地點5.1培訓(xùn)時間：2024年3月1日至2024年5月10日5.2培訓(xùn)地點：市區(qū)路號會議室5.3培訓(xùn)變更通知：如因特殊原因需要變更培訓(xùn)時間或地點，培訓(xùn)機構(gòu)將在變更前10個工作日通知培訓(xùn)對象6.培訓(xùn)資料提供6.1培訓(xùn)資料清單：6.1.1人力資源相關(guān)法律法規(guī)匯編6.1.2人力資源管理制度范本6.1.3人力資源專業(yè)知識教材6.2資料提供時間：培訓(xùn)開始前6.3資料提供方式：電子版發(fā)送至培訓(xùn)對象郵箱6.4資料費用：人民幣100元，包含上述資料電子版7.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排7.1師資力量介紹：培訓(xùn)機構(gòu)聘請具有豐富人力資源管理工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)講師授課7.2教學(xué)計劃安排：7.2.1每個模塊設(shè)有理論課程和實踐操作課程7.2.2理論課程采用講授、案例分析、小組討論等方式進行7.2.3實踐操作課程采用模擬演練、角色扮演等方式進行7.3師資變動通知：如需更換講師，培訓(xùn)機構(gòu)將在更換前5個工作日通知培訓(xùn)對象8.培訓(xùn)考核及證書8.1考核方式8.1.1理論考核：包括筆試和口試，占總成績的60%8.1.2實踐考核：包括案例分析、模擬操作和小組討論，占總成績的40%8.1.3考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)8.1.4考核地點：培訓(xùn)機構(gòu)指定地點8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1筆試：60分為合格8.2.2口試：60分為合格8.2.3案例分析：80分為合格8.2.4模擬操作：80分為合格8.2.5小組討論：80分為合格8.3證書頒發(fā)8.3.1合格者將獲得由勞動和社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理師職業(yè)資格證書》8.3.2證書頒發(fā)時間：考核結(jié)束后30個工作日內(nèi)8.3.3證書頒發(fā)地點：培訓(xùn)機構(gòu)指定地點8.4證書有效期8.4.1證書有效期為5年8.4.2證書持有者需在證書到期前5年內(nèi)參加復(fù)訓(xùn)，以保持證書有效9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е潞贤獬号嘤?xùn)機構(gòu)需提前30日通知培訓(xùn)對象，并退還已支付的全部費用9.1.2培訓(xùn)對象原因?qū)е潞贤獬号嘤?xùn)對象需提前15日通知培訓(xùn)機構(gòu)，并支付已發(fā)生的費用9.1.3不可抗力導(dǎo)致合同解除：雙方協(xié)商一致，并按照不可抗力影響的時間段退還已支付費用9.2違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)機構(gòu)違約：退還培訓(xùn)對象已支付的全部費用，并支付違約金人民幣1000元9.2.2培訓(xùn)對象違約：支付培訓(xùn)機構(gòu)已發(fā)生的費用，并支付違約金人民幣1000元10.保密條款10.1保密信息范圍：涉及培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)對象的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密義務(wù)：雙方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露10.3保密期限：合同終止后5年內(nèi)11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定事項13.1額外服務(wù)：培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)培訓(xùn)對象的實際需求提供個性化輔導(dǎo)服務(wù)，費用另計13.2不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.3合同附件：本合同附件包括培訓(xùn)課程時間表、付款憑證、證書頒發(fā)通知等14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年2月15日14.2雙方簽字蓋章：培訓(xùn)機構(gòu)代表（簽字）：_________，培訓(xùn)對象代表（簽字）：_________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行過程的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成合同約定的各項任務(wù)。3.2第三方應(yīng)提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，確保合同履行符合法律法規(guī)和雙方約定。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理化建議。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2第三方應(yīng)按時完成合同約定的任務(wù)，并提交相關(guān)報告。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容協(xié)商確定。6.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確，并按約定方式支付。7.第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的具體工作內(nèi)容、時間節(jié)點、成果要求等。8.第三方介入的責(zé)任8.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，一般不超過第三方介入費用的總額。9.第三方介入的變更和解除9.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。9.2第三方介入的變更和解除，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入與其他各方的劃分說明10.1第三方介入的介入范圍僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來。10.2第三方介入的第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨立性和專業(yè)性，不得相互干涉。10.3第三方介入的第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方其他人員進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決方式，應(yīng)遵循合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。11.2第三方介入的爭議解決，如雙方無法協(xié)商一致，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。12.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.第三方介入的后續(xù)處理13.1第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交完整的報告，包括工作內(nèi)容、成果、存在的問題及建議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的所有模塊、內(nèi)容、課時分配和教學(xué)方法。說明：此附件作為培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.附件二：培訓(xùn)時間表要求：明確列出培訓(xùn)的起始日期、結(jié)束日期、每周的上課時間和具體課程安排。說明：此附件用于培訓(xùn)對象的日程安排和培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)計劃。3.附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，包括但不限于報名費、資料費、講師費等。說明：此附件作為費用支付的依據(jù)，確保透明度。4.附件四：付款憑證要求：提供每次付款的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。說明：此附件用于記錄和證明培訓(xùn)費用的支付情況。5.附件五：證書頒發(fā)通知要求：通知培訓(xùn)對象證書的頒發(fā)時間、地點和所需材料。說明：此附件確保培訓(xùn)對象及時了解證書的頒發(fā)流程。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。說明：此附件保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體條款。說明：此附件確保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：違約責(zé)任說明要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為違約行為的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費用。1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：退還已收費用，并支付違約金。2.2培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費用：支付滯納金，并可能影響證書頒發(fā)。2.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)：退還相關(guān)費用，并可能承擔(dān)違約金。2.4泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。3.示例說明：3.1示例一：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定時間提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)對象無法按時參加培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)需退還已收費用，并支付違約金。3.2示例二：培訓(xùn)對象未在約定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，逾期支付需支付每日1%的滯納金。3.3示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了培訓(xùn)對象的個人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)專業(yè)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節(jié)點3.4退款政策4.培訓(xùn)資料及教材4.1提供的教材和資料4.2教材和資料的版權(quán)4.3教材和資料的更新5.培訓(xùn)師資及質(zhì)量保證5.1師資力量5.2師資資格要求5.3培訓(xùn)質(zhì)量保證措施6.學(xué)員權(quán)益6.1學(xué)員報名資格6.2學(xué)員退課政策6.3學(xué)員考核及證書6.4學(xué)員隱私保護7.合同履行及違約責(zé)任7.1合同履行時間7.2合同履行地點7.3違約責(zé)任7.4爭議解決方式8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.不可抗力條款9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.2合同附件效力13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：人力資源管理公司乙方：學(xué)員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)專業(yè)乙方需參加2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識（2）招聘與配置（3）培訓(xùn)與開發(fā)（4）績效管理（5）薪酬福利管理（6）勞動關(guān)系管理（7）勞動爭議處理2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2024年3月1日至2024年6月30日，每周六、日進行授課。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址為省市區(qū)路號。第三條培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元整。3.2費用支付方式乙方應(yīng)于合同簽訂后三個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用一次性支付給甲方。3.3付款時間節(jié)點（1）合同簽訂后三個工作日內(nèi)支付50%培訓(xùn)費用；（2）培訓(xùn)開始前支付剩余50%培訓(xùn)費用。3.4退款政策（1）培訓(xùn)開始前退課，退還已支付培訓(xùn)費用的100%；（2）培訓(xùn)開始后至培訓(xùn)結(jié)束前退課，退還已支付培訓(xùn)費用的50%；（3）培訓(xùn)結(jié)束后退課，不予退還培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)資料及教材4.1提供的教材和資料（1）人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教材；（2）相關(guān)課程講義；（3）歷年真題及答案解析。4.2教材和資料的版權(quán)教材和資料的版權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過程中不得復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓。4.3教材和資料的更新甲方將根據(jù)政策法規(guī)及市場需求，對教材和資料進行適時更新。第五條培訓(xùn)師資及質(zhì)量保證5.1師資力量甲方將為乙方提供具有豐富人力資源管理實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資團隊。5.2師資資格要求（1）具有人力資源管理師職業(yè)資格證書；5.3培訓(xùn)質(zhì)量保證措施（1）定期對師資進行培訓(xùn)和能力評估；（2）設(shè)立學(xué)員反饋渠道，及時了解學(xué)員意見；（3）對學(xué)員進行考核，確保培訓(xùn)效果。第六條學(xué)員權(quán)益6.1學(xué)員報名資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）參加人力資源管理師職業(yè)資格考試。6.2學(xué)員退課政策如乙方因故需退課，需提前三個工作日向甲方提出書面申請，甲方將按照第四條退款政策退還培訓(xùn)費用。6.3學(xué)員考核及證書甲方將為乙方提供人力資源管理師職業(yè)資格考試的輔導(dǎo)，考試合格者可獲得相應(yīng)證書。6.4學(xué)員隱私保護甲方承諾對乙方個人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第七條合同履行及違約責(zé)任7.1合同履行時間雙方應(yīng)按照本合同約定的時間和地點履行合同。7.2合同履行地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址為省市區(qū)路號。7.3違約責(zé)任（1）如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）如乙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的5%；（3）如任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密范圍（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容；（2）甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；（3）甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第九條不可抗力條款9.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。9.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知。第十條合同解除條件10.1合同解除情形（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）一方違約，致使合同目的不能實現(xiàn)；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）對方收到解除合同的通知后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.3合同解除后果（1）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（3）合同解除后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同履行完畢；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。第十二條合同附件12.1合同附件內(nèi)容（1）培訓(xùn)課程表；（2）培訓(xùn)師資介紹；（3）學(xué)員報名表；（4）其他相關(guān)文件。12.2合同附件效力合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條合同修改13.1合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂修改合同協(xié)議。13.2合同修改效力修改合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備等服務(wù)；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、認(rèn)證等服務(wù)；（3）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的代理服務(wù)；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情況。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任（1）對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（2）對第三方造成甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作，確保合同履行。2.2乙方責(zé)任（1）對第三方提供的服務(wù)進行驗收，確保符合合同要求；（2）對第三方造成自身損失，向第三方追究責(zé)任；（3）配合甲方與第三方協(xié)調(diào)合作，共同確保合同履行。第三條第三方責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。3.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過合同總金額的20%；（2）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項通知對方，并取得對方書面同意。4.2第三方介入中（1）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項定期溝通，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。4.3第三方介入后（1）甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；第五條第三方變更及替換5.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意后進行更換。5.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并提前書面通知對方。第六條第三方爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方就第三方介入事項發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決程序（1）甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十個工作日內(nèi)，將爭議事項提交仲裁委員會；（2）