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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行業(yè)人才招聘與派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘崗位需求2.2招聘流程與時(shí)間安排2.3招聘標(biāo)準(zhǔn)與條件3.派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1派遣人員資質(zhì)要求3.2派遣人員工作內(nèi)容3.3派遣人員工作地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限與終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件6.人員派遣與解雇6.1人員派遣程序6.2人員解雇程序6.3解雇費(fèi)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)與版權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2版權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同附件清單第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱:[招聘方全稱]1.1.2注冊地址:[招聘方注冊地址]1.1.3法定代表人:[招聘方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話:[招聘方聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱:[招聘方電子郵箱]1.2派遣方基本信息1.2.1名稱:[派遣方全稱]1.2.2注冊地址:[派遣方注冊地址]1.2.3法定代表人:[派遣方法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系電話:[派遣方聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱:[派遣方電子郵箱]2.招聘服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘崗位需求2.1.1崗位名稱:[崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé):[崗位職責(zé)描述]2.1.3崗位要求:[崗位要求描述,包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等]2.2招聘流程與時(shí)間安排2.2.1招聘啟動時(shí)間:[招聘啟動時(shí)間]2.2.2初篩階段:[初篩時(shí)間及方式]2.2.3面試階段:[面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程]2.2.4錄用通知:[錄用通知時(shí)間]2.3招聘標(biāo)準(zhǔn)與條件2.3.1資格要求:[資格要求描述]2.3.2身體健康要求:[健康要求描述]2.3.3道德品質(zhì)要求:[道德品質(zhì)要求描述]3.派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1派遣人員資質(zhì)要求3.1.1學(xué)歷要求:[學(xué)歷要求描述]3.1.2職業(yè)資格證書:[職業(yè)資格證書要求]3.1.3工作經(jīng)驗(yàn):[工作經(jīng)驗(yàn)要求]3.2派遣人員工作內(nèi)容3.2.1工作內(nèi)容描述:[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]3.2.2工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)描述]3.3派遣人員工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn):[具體工作地點(diǎn)]3.3.2工作環(huán)境:[工作環(huán)境描述]4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1招聘費(fèi)用:[招聘費(fèi)用明細(xì)]4.1.2派遣費(fèi)用:[派遣費(fèi)用明細(xì)]4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2.1支付方式:[支付方式描述,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1支付時(shí)間:[具體支付時(shí)間]5.服務(wù)期限與終止條件5.1服務(wù)期限5.1.1招聘服務(wù)期限:[招聘服務(wù)期限]5.1.2派遣服務(wù)期限:[派遣服務(wù)期限]5.2終止條件5.2.1合同雙方協(xié)商一致5.2.2出現(xiàn)不可抗力情況5.2.3違約行為6.人員派遣與解雇6.1人員派遣程序6.1.1派遣流程:[派遣流程描述]6.1.2派遣手續(xù):[派遣手續(xù)描述]6.2人員解雇程序6.2.1解雇流程:[解雇流程描述]6.2.2解雇手續(xù):[解雇手續(xù)描述]6.3解雇費(fèi)用6.3.1解雇費(fèi)用計(jì)算方式:[解雇費(fèi)用計(jì)算方式描述]6.3.2解雇費(fèi)用支付:[解雇費(fèi)用支付方式描述]7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息定義:[保密信息定義描述]7.1.2保密信息范圍:[保密信息范圍描述]7.2保密義務(wù)7.2.1保密義務(wù)內(nèi)容:[保密義務(wù)內(nèi)容描述]7.2.2保密期限:[保密期限描述]7.3違約責(zé)任7.3.1違約情形:[違約情形描述]7.3.2違約責(zé)任承擔(dān):[違約責(zé)任承擔(dān)描述]8.知識產(chǎn)權(quán)與版權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1招聘方知識產(chǎn)權(quán):[招聘方所有知識產(chǎn)權(quán)清單及歸屬說明]8.1.2派遣方知識產(chǎn)權(quán):[派遣方所有知識產(chǎn)權(quán)清單及歸屬說明]8.2版權(quán)歸屬8.2.1招聘材料版權(quán):[招聘宣傳材料、簡歷等版權(quán)歸屬說明]8.2.2工作成果版權(quán):[工作成果(如軟件、文檔等)的版權(quán)歸屬說明]9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.1.1招聘方違約:[招聘方可能出現(xiàn)的違約情形描述]9.1.2派遣方違約:[派遣方可能出現(xiàn)的違約情形描述]9.2違約責(zé)任9.2.1招聘方違約責(zé)任:[招聘方違約責(zé)任承擔(dān)方式描述]9.2.2派遣方違約責(zé)任:[派遣方違約責(zé)任承擔(dān)方式描述]9.3賠償方式9.3.1賠償金額計(jì)算:[賠償金額計(jì)算方法描述]9.3.2賠償支付:[賠償支付方式描述]10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決:[協(xié)商解決流程描述]10.1.2仲裁解決:[仲裁解決流程描述,包括仲裁機(jī)構(gòu)選擇等]10.1.3司法解決:[司法解決流程描述]10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商程序:[協(xié)商程序描述]10.2.2仲裁程序:[仲裁程序描述]10.2.3司法程序:[司法程序描述]11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1簽署日期:[合同簽署日期]11.1.2法定代表人簽字:[法定代表人簽字確認(rèn)]11.2合同變更程序11.2.1變更方式:[合同變更通知方式描述]11.2.2變更內(nèi)容:[合同變更內(nèi)容描述]11.2.3變更生效:[合同變更生效條件描述]12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除情形:[合同解除可能出現(xiàn)的情形描述]12.2合同終止程序12.2.1終止通知:[合同終止通知方式描述]12.2.2終止生效:[合同終止生效條件描述]13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力定義:[不可抗力事件定義描述]13.1.2不可抗力處理:[不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理方式描述]13.2通知與送達(dá)13.2.1通知方式:[通知方式描述,如書面、電子等]13.2.2送達(dá)地址:[雙方約定的送達(dá)地址]13.3合同附件13.3.1附件清單:[合同附件清單,如崗位說明書、服務(wù)協(xié)議等]14.合同附件清單14.1崗位說明書:[崗位說明書附件]14.2服務(wù)協(xié)議:[服務(wù)協(xié)議附件]14.3其他附件:[其他相關(guān)附件清單]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中,根據(jù)甲乙雙方的需要,介入合同履行過程的任何獨(dú)立第三方,包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入原因15.2.1為了提高合同履行的效率和質(zhì)量,甲乙雙方可以邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入,并就第三方介入事宜達(dá)成一致。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守甲乙雙方的要求,并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利,確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持溝通,及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因其違約行為或疏忽造成損失時(shí),甲乙雙方同意第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行設(shè)定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中,如需調(diào)整第三方責(zé)任限額,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式明確調(diào)整后的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方應(yīng)對其直接違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2甲方可要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方應(yīng)對其直接違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定,對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2如第三方違約,其他方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入合同變更19.1合同變更19.1.1在合同履行過程中,如需變更第三方介入的內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式明確變更后的合同內(nèi)容。19.2合同變更通知19.2.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方合同變更情況,確保第三方了解合同變更后的內(nèi)容和要求。20.第三方介入合同終止20.1合同終止20.2第三方介入終止通知20.2.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方合同終止情況,確保第三方了解合同終止后的處理方式。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.崗位說明書詳細(xì)要求:包含崗位名稱、職責(zé)、要求、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。說明:崗位說明書是招聘和派遣服務(wù)的重要依據(jù),應(yīng)清晰明確。2.招聘廣告詳細(xì)要求:包含招聘方信息、崗位信息、聯(lián)系方式、招聘流程等。說明:招聘廣告是吸引應(yīng)聘者的關(guān)鍵,應(yīng)具有吸引力。3.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求:包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說明:報(bào)名表是收集應(yīng)聘者信息的重要工具。4.招聘面試記錄詳細(xì)要求:包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、面試問題及答案等。說明:面試記錄是評估應(yīng)聘者能力的重要依據(jù)。5.派遣協(xié)議詳細(xì)要求:包含派遣人員信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等。說明:派遣協(xié)議是派遣人員工作的法律依據(jù)。6.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明:服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方對服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致的重要文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求:包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包含爭議解決方式、爭議解決程序等。說明:爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要依據(jù)。9.不可抗力證明詳細(xì)要求:包含不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響等。說明:不可抗力證明是免除違約責(zé)任的重要文件。10.其他附件說明:根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按約定時(shí)間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定:招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償派遣方因違約造成的損失。示例:招聘方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作,導(dǎo)致派遣方招聘成本增加。2.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:派遣人員不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定:派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,重新派遣符合要求的人員,并賠償招聘方因違約造成的損失。示例:派遣方派遣的人員不具備所需技能,導(dǎo)致招聘方無法正常開展工作。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例:第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果,導(dǎo)致甲乙雙方工作進(jìn)度延遲。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付逾期付款的違約金。示例:甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度IT行業(yè)人才招聘與派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點(diǎn)1.7合同簽訂方式1.8合同簽訂代表1.9合同簽訂手續(xù)1.10合同生效條件1.11合同變更與解除1.12合同爭議解決方式2.招聘與派遣服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)2.3招聘流程2.4招聘時(shí)間2.5招聘費(fèi)用2.6招聘人員資格要求2.7招聘人員待遇2.8招聘人員派遣2.9招聘人員離職2.10招聘人員培訓(xùn)3.招聘人員派遣要求3.1招聘人員派遣條件3.2招聘人員派遣程序3.3招聘人員派遣期限3.4招聘人員派遣費(fèi)用3.5招聘人員派遣變更3.6招聘人員派遣終止4.招聘人員離職處理4.1招聘人員離職原因4.2招聘人員離職手續(xù)4.3招聘人員離職費(fèi)用4.4招聘人員離職補(bǔ)償4.5招聘人員離職后續(xù)服務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付期限5.4服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.5服務(wù)費(fèi)用變更6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)終止條件6.3服務(wù)終止程序6.4服務(wù)終止費(fèi)用6.5服務(wù)終止后續(xù)服務(wù)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任7.4保密信息的使用8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院8.3爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的責(zé)任10.合同附件10.1附件一:招聘人員名單10.2附件二:招聘人員派遣協(xié)議10.3附件三:服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.4附件四:保密協(xié)議10.5附件五:其他附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署代表11.3簽署手續(xù)11.4簽署地點(diǎn)12.合同變更12.1變更內(nèi)容12.2變更程序12.3變更生效12.4變更備案13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效13.4解除備案14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效14.4終止備案第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同編號:IT20240011.2合同簽訂日期:2024年1月1日1.3合同生效日期:2024年1月15日1.4合同期限:自2024年1月15日至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1招聘方:甲方,全稱為“科技有限公司”1.5.2招聘方地址:省市區(qū)路號1.5.3招聘方法定代表人:1.5.4招聘方聯(lián)系電話:02156781.5.6招聘方開戶行及賬號:銀行,賬號:0561.6合同簽訂地點(diǎn):省市區(qū)路號1.7合同簽訂方式:雙方代表簽字蓋章1.8合同簽訂代表1.8.1甲方代表:1.8.2乙方代表:1.9合同簽訂手續(xù):雙方代表簽字、公司蓋章1.10合同生效條件:雙方代表簽字并加蓋公章后生效2.招聘與派遣服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求:軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等2.2招聘人數(shù):共計(jì)20人2.3招聘流程:發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知2.4招聘時(shí)間:2024年1月15日至2024年3月31日2.5招聘費(fèi)用:人民幣10萬元整2.6招聘人員資格要求2.6.1具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和知識2.6.3具備一定的抗壓能力2.7招聘人員待遇2.7.1基本工資:根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)面議2.7.2五險(xiǎn)一金:按照國家規(guī)定繳納2.7.3帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行2.8招聘人員派遣2.8.1甲方將招聘到的員工派遣至乙方工作2.8.2招聘人員派遣至乙方后,乙方負(fù)責(zé)員工的日常管理和工作安排2.9招聘人員離職2.9.1招聘人員離職需提前30天書面通知甲方2.9.2甲方將根據(jù)招聘人員的工作表現(xiàn)和離職原因,給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償2.10招聘人員培訓(xùn)2.10.1乙方將為招聘到的員工提供必要的崗前培訓(xùn)2.10.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、企業(yè)文化、工作流程等3.招聘人員派遣要求3.1招聘人員派遣條件:具備相關(guān)崗位資格,通過甲方面試3.2招聘人員派遣程序3.2.1甲方將招聘人員名單及派遣申請?zhí)峤唤o乙方3.2.2乙方審核通過后,與招聘人員簽訂勞動合同3.2.3乙方將招聘人員派遣至甲方工作3.3招聘人員派遣期限:與甲方合同期限一致3.4招聘人員派遣費(fèi)用:人民幣2萬元/人3.5招聘人員派遣變更3.5.1甲方需提前30天書面通知乙方,申請變更招聘人員派遣3.5.2乙方根據(jù)實(shí)際情況,決定是否同意變更3.6招聘人員派遣終止3.6.1甲方合同終止,乙方將終止招聘人員派遣3.6.2乙方將根據(jù)實(shí)際情況,給予招聘人員相應(yīng)的離職補(bǔ)償4.招聘人員離職處理4.1招聘人員離職原因:個(gè)人原因、公司原因、合同到期等4.2招聘人員離職手續(xù)4.2.1招聘人員需提前30天書面通知甲方4.2.2甲方將根據(jù)招聘人員的工作表現(xiàn)和離職原因,給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償4.3招聘人員離職費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況面議4.4招聘人員離職補(bǔ)償:按照國家規(guī)定執(zhí)行4.5招聘人員離職后續(xù)服務(wù):甲方將提供必要的離職后續(xù)服務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額:人民幣12萬元整5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式:分期支付,首期支付人民幣6萬元,剩余款項(xiàng)在合同期限內(nèi)分次支付5.3服務(wù)費(fèi)用支付期限:根據(jù)合同約定的時(shí)間和比例支付5.4服務(wù)費(fèi)用支付憑證:甲方提供收款憑證5.5服務(wù)費(fèi)用變更:如遇不可抗力等因素,雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行服務(wù)費(fèi)用變更6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限:自2024年1月15日至2024年12月31日6.2服務(wù)終止條件6.2.1甲方合同終止6.2.2乙方合同終止6.3服務(wù)終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致,簽訂服務(wù)終止協(xié)議6.3.2雙方按照協(xié)議約定辦理服務(wù)終止手續(xù)6.4服務(wù)終止費(fèi)用:根據(jù)實(shí)際情況面議6.5服務(wù)終止后續(xù)服務(wù):雙方協(xié)商一致,提供必要的后續(xù)服務(wù)7.保密條款7.1保密范圍:涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任:泄露保密信息,承擔(dān)違約責(zé)任7.4保密信息的使用:僅限于合同履行所需,不得用于其他目的8.法律適用與管轄8.1法律適用:本合同適用中華人民共和國法律8.2管轄法院:合同爭議提交至招聘方所在地人民法院管轄8.3爭議解決:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議;協(xié)商不成的,提交至招聘方所在地人民法院訴訟解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方嚴(yán)重違約,乙方有權(quán)解除合同9.1.2乙方嚴(yán)重違約,甲方有權(quán)解除合同9.1.3發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致合同無法履行9.2合同解除程序9.2.1雙方書面通知對方解除合同9.2.2在解除合同前,應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同9.4合同終止程序9.4.1雙方簽訂合同終止協(xié)議9.4.2協(xié)議生效后,雙方履行終止后的相關(guān)義務(wù)9.5合同解除與終止后的責(zé)任9.5.1合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.合同附件10.1附件一:招聘人員名單10.2附件二:招聘人員派遣協(xié)議10.3附件三:服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.4附件四:保密協(xié)議10.5附件五:其他附件11.合同簽署11.1簽署日期:2024年1月1日11.2簽署代表11.2.1甲方代表:11.2.2乙方代表:11.3簽署手續(xù):雙方代表簽字、公司蓋章11.4簽署地點(diǎn):省市區(qū)路號12.合同變更12.1變更內(nèi)容:合同任何條款的修改或補(bǔ)充12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致,簽訂合同變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字、公司蓋章后生效12.3變更生效:自變更協(xié)議生效之日起,原合同條款失效12.4變更備案:雙方將變更協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門備案13.合同解除13.1解除條件:根據(jù)第九條合同解除條件13.2解除程序:根據(jù)第九條合同解除程序13.3解除生效:自解除協(xié)議生效之日起,合同解除13.4解除備案:雙方將解除協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門備案14.合同終止14.1終止條件:根據(jù)第九條合同終止條件14.2終止程序:根據(jù)第九條合同終止程序14.3終止生效:自終止協(xié)議生效之日起,合同終止14.4終止備案:雙方將終止協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門備案第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中,為協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率,降低風(fēng)險(xiǎn),保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方選擇與介入程序3.1第三方由甲方或乙方自行選擇,但需符合法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意,并簽訂書面協(xié)議。3.3第三方介入程序:3.3.1雙方確定第三方;3.3.2雙方與第三方簽訂協(xié)議;3.3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方職責(zé)4.1.1提供專業(yè)服務(wù),協(xié)助合同雙方履行合同;4.1.2對合同履行過程中的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決;4.1.3對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保合同雙方的權(quán)益。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助,以確保其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中,提出合理化建議。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的,第三方不參與合同雙方的權(quán)益分配。6.2第三方對合同雙方承擔(dān)連帶責(zé)任,但合同雙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方與第三方在協(xié)議中約定,最高不超過合同總金額的10%。7.2第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因造成合同雙方損失的,應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3第三方在履行職責(zé)過程中,因不可抗力等原因造成合同雙方損失的,免除其責(zé)任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后,如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議生效后,原合同條款失效,以變更協(xié)議為準(zhǔn)。9.第三方介入后的合同解除9.1如合同雙方或第三方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行,可協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同后,合同雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決方式,參照第九條合同解除后的爭議解決方式。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密條款,對合同內(nèi)容和雙方信息保密。12.第三方介入后的其他條款12.1第三方介入后的其他條款,由合同雙方與第三方在協(xié)議中約定。第三

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