2024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.計劃概述2.1計劃目標(biāo)2.2計劃范圍2.3計劃時間表3.參與方3.1企業(yè)3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.3實習(xí)生4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)教材5.實習(xí)內(nèi)容5.1實習(xí)崗位5.2實習(xí)任務(wù)5.3實習(xí)考核6.培訓(xùn)與實習(xí)安排6.1培訓(xùn)時間6.2實習(xí)時間6.3培訓(xùn)地點6.4實習(xí)地點7.費用與支付7.1培訓(xùn)費用7.2實習(xí)費用7.3支付方式7.4支付時間8.權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.3實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2實習(xí)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他13.1法律適用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除13.5合同終止14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指2024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃合同。1.1.2“企業(yè)”指與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂本合同的單位，負(fù)責(zé)提供實習(xí)崗位和實習(xí)環(huán)境。1.1.3“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指負(fù)責(zé)提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，根據(jù)本合同要求進(jìn)行培訓(xùn)。1.1.4“實習(xí)生”指被企業(yè)選派參加本計劃的人員，接受培訓(xùn)并參與實習(xí)。1.2術(shù)語解釋1.2.1“培訓(xùn)”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)本合同要求，對實習(xí)生進(jìn)行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。1.2.2“實習(xí)”指實習(xí)生在企業(yè)提供的崗位上進(jìn)行實際操作，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。第二條計劃概述2.1計劃目標(biāo)2.1.1提升實習(xí)生的人力資源管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.1.2培養(yǎng)實習(xí)生對企業(yè)文化的認(rèn)同感和團(tuán)隊協(xié)作精神。2.2計劃范圍2.2.1培訓(xùn)課程涵蓋人力資源管理、團(tuán)隊建設(shè)、溝通技巧等。2.2.2實習(xí)崗位涉及企業(yè)內(nèi)部各部門，包括但不限于人力資源部、行政部、財務(wù)部等。2.3計劃時間表2.3.1培訓(xùn)時間：2024年3月1日至2024年6月30日。2.3.2實習(xí)時間：2024年7月1日至2024年12月31日。第三條參與方3.1企業(yè)3.1.1企業(yè)名稱：____________________3.1.2法定代表人：____________________3.1.3企業(yè)地址：____________________3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________3.2.2負(fù)責(zé)人：____________________3.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________3.3實習(xí)生3.3.1實習(xí)生姓名：____________________3.3.2性別：____________________3.3.3年齡：____________________3.3.4學(xué)歷：____________________第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.1.1人力資源管理基礎(chǔ)4.1.2招聘與配置4.1.3績效管理4.1.4培訓(xùn)與發(fā)展4.1.5勞動關(guān)系與勞動法4.2培訓(xùn)方式4.2.1講座4.2.2案例分析4.2.3角色扮演4.2.4互動討論4.3培訓(xùn)教材4.3.1人力資源管理與實務(wù)4.3.2培訓(xùn)與開發(fā)4.3.3勞動關(guān)系與勞動法概論第五條實習(xí)內(nèi)容5.1實習(xí)崗位5.1.1人力資源部5.1.2行政部5.1.3財務(wù)部5.2實習(xí)任務(wù)5.2.1參與人力資源招聘、培訓(xùn)、績效管理等日常工作。5.2.2協(xié)助處理員工關(guān)系和勞動糾紛。5.2.3參與公司內(nèi)部活動策劃與組織。5.3實習(xí)考核5.3.2企業(yè)對實習(xí)生進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。第六條培訓(xùn)與實習(xí)安排6.1培訓(xùn)時間6.1.1周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。6.1.2培訓(xùn)地點：____________________6.2實習(xí)時間6.2.1周一至周五，每天上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。6.2.2實習(xí)地點：____________________6.3培訓(xùn)地點6.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)教室。6.3.2企業(yè)內(nèi)設(shè)會議室。6.4實習(xí)地點6.4.1人力資源部6.4.2行政部6.4.3財務(wù)部第一部分：合同如下：第七條費用與支付7.1培訓(xùn)費用7.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣______元。7.1.2培訓(xùn)費用包括教材費、講師費、場地費等。7.2實習(xí)費用7.2.1實習(xí)費用總額為人民幣______元。7.2.2實習(xí)費用包括實習(xí)補貼、實習(xí)期間交通食宿費等。7.3支付方式7.3.1培訓(xùn)費用和實習(xí)費用由企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。7.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。7.4支付時間7.4.1培訓(xùn)費用支付時間為培訓(xùn)開始前一周。7.4.2實習(xí)費用支付時間為實習(xí)開始前一周。第八條權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.1.1企業(yè)有權(quán)要求實習(xí)生遵守培訓(xùn)計劃和實習(xí)規(guī)定。8.1.2企業(yè)有義務(wù)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和實習(xí)崗位。8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求企業(yè)按時支付培訓(xùn)費用。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有義務(wù)按照合同要求提供培訓(xùn)服務(wù)。8.3實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.3.1實習(xí)生有權(quán)接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。8.3.2實習(xí)生有義務(wù)遵守實習(xí)規(guī)定，完成實習(xí)任務(wù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1企業(yè)的商業(yè)秘密。9.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資料。9.1.3實習(xí)生在實習(xí)過程中獲取的企業(yè)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至______年。9.3違約責(zé)任9.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償另一方因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。10.1.2企業(yè)不得未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、傳播培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)。10.2實習(xí)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1實習(xí)生在實習(xí)過程中產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。10.2.2實習(xí)生不得未經(jīng)企業(yè)授權(quán)將實習(xí)成果用于商業(yè)用途。第十一條解除合同11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。11.2解除程序11.2.1解除合同需書面通知對方。11.3解除責(zé)任11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3.2若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1______仲裁委員會。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月。第十三條其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.4合同解除本合同的解除需符合合同約定的解除條件。13.5合同終止本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。14.2簽署地點本合同簽署地點為______。14.3簽署人企業(yè)代表：____________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：____________________14.4簽署單位企業(yè)名稱：____________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1第三方介入指在本合同履行過程中，企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為完成合同目的，引入的具備特定專業(yè)能力、資源或服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)資源提供、實習(xí)崗位安排、實習(xí)補貼發(fā)放、考核評估等。15.2第三方類型15.2.1培訓(xùn)資源提供商15.2.2實習(xí)崗位合作單位15.2.3實習(xí)補貼發(fā)放機(jī)構(gòu)15.2.4考核評估機(jī)構(gòu)16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的企業(yè)或?qū)嵙?xí)生損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立處理其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。17.第三方介入的審批程序17.1企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣______元。18.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超出責(zé)任限額，超出部分由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。18.2.2企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與企業(yè)的劃分19.1.1第三方應(yīng)與企業(yè)保持獨立，不得干預(yù)企業(yè)的正常經(jīng)營。19.1.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度。19.2第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的劃分19.2.1第三方應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持獨立，不得干預(yù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常教學(xué)。19.2.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。19.3第三方與實習(xí)生的劃分19.3.1第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身安全和隱私。19.3.2第三方在履行合同時，應(yīng)保障實習(xí)生的實習(xí)權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經(jīng)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.1.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需書面通知企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。20.2.2第三方退出后，企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：培訓(xùn)課程大綱2.1培訓(xùn)課程大綱應(yīng)詳細(xì)列出每門課程的名稱、課時、目標(biāo)、教學(xué)方法等內(nèi)容。3.附件三：實習(xí)崗位明細(xì)3.1實習(xí)崗位明細(xì)應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、實習(xí)時間、實習(xí)補貼等信息。4.附件四：實習(xí)生名單4.1實習(xí)生名單應(yīng)包括實習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、所在部門等信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。6.附件六：培訓(xùn)費用支付憑證6.1培訓(xùn)費用支付憑證應(yīng)包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。7.附件七：實習(xí)費用支付憑證7.1實習(xí)費用支付憑證應(yīng)包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。8.附件八：實習(xí)生考核評估報告8.1實習(xí)生考核評估報告應(yīng)包括實習(xí)生在實習(xí)期間的考核結(jié)果、評價意見等。9.附件九：合同變更協(xié)議9.1合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。10.附件十：合同解除協(xié)議10.1合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1企業(yè)違約1.1.1未按時支付培訓(xùn)費用或?qū)嵙?xí)費用。1.1.2未提供符合合同要求的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位。1.1.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約1.2.1未按時提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2.2提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同要求。1.2.3侵犯實習(xí)生合法權(quán)益。1.3實習(xí)生違約1.3.1未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。1.3.2違反實習(xí)規(guī)定，造成企業(yè)損失。1.3.3侵犯企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.3違約金。3.示例說明3.1示例一：企業(yè)未按時支付培訓(xùn)費用違約行為：企業(yè)未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付逾期付款的違約金，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。3.2示例二：實習(xí)生違反實習(xí)規(guī)定違約行為：實習(xí)生違反實習(xí)規(guī)定，造成企業(yè)損失。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失，并可能被企業(yè)終止實習(xí)合同。3.3示例三：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供符合要求的培訓(xùn)違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供符合要求的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條培訓(xùn)實習(xí)計劃概述2.1培訓(xùn)實習(xí)計劃名稱2.2培訓(xùn)實習(xí)計劃目標(biāo)2.3培訓(xùn)實習(xí)計劃時間安排2.4培訓(xùn)實習(xí)計劃地點第三條培訓(xùn)實習(xí)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)實習(xí)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)實習(xí)課程大綱3.3培訓(xùn)實習(xí)導(dǎo)師安排3.4培訓(xùn)實習(xí)實踐項目第四條培訓(xùn)實習(xí)人員選拔與錄取4.1選拔原則4.2錄取流程4.3錄取標(biāo)準(zhǔn)4.4錄取結(jié)果公示第五條培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益保障5.1培訓(xùn)實習(xí)人員待遇5.2培訓(xùn)實習(xí)人員安全保障5.3培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益維護(hù)第六條培訓(xùn)實習(xí)組織與管理6.1培訓(xùn)實習(xí)組織架構(gòu)6.2培訓(xùn)實習(xí)管理制度6.3培訓(xùn)實習(xí)考核與評估6.4培訓(xùn)實習(xí)成果展示第七條合同雙方權(quán)利與義務(wù)7.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.2人員權(quán)利與義務(wù)7.3雙方合作與溝通第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止后的處理第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同附件11.1附件一：培訓(xùn)實習(xí)計劃詳細(xì)內(nèi)容11.2附件二：培訓(xùn)實習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：培訓(xùn)實習(xí)人員考核評估標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益保障措施第十二條合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力13.3合同解釋爭議第十四條合同生效與存續(xù)14.1合同生效時間14.2合同存續(xù)期限14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3國家有關(guān)人力資源培訓(xùn)實習(xí)的相關(guān)政策法規(guī)1.2合同目的1.2.1通過定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃，提升實習(xí)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2.2促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。第二條培訓(xùn)實習(xí)計劃概述2.1培訓(xùn)實習(xí)計劃名稱2.1.12024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃2.2培訓(xùn)實習(xí)計劃目標(biāo)2.2.1提高實習(xí)生在專業(yè)領(lǐng)域的實際操作能力。2.3培訓(xùn)實習(xí)計劃時間安排2.3.1計劃實施時間為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3.2培訓(xùn)實習(xí)周期為6個月。2.4培訓(xùn)實習(xí)計劃地點2.4.1培訓(xùn)地點：企業(yè)內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.4.2實習(xí)地點：企業(yè)各部門或指定的實習(xí)單位。第三條培訓(xùn)實習(xí)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)實習(xí)課程設(shè)置3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于專業(yè)技能操作、軟件應(yīng)用等。3.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作等。3.2培訓(xùn)實習(xí)課程大綱3.2.1每門課程均制定詳細(xì)的大綱，明確課程目標(biāo)、內(nèi)容、考核方式等。3.3培訓(xùn)實習(xí)導(dǎo)師安排3.3.1每門課程配備一名具有豐富經(jīng)驗的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)課程講解、實踐指導(dǎo)等工作。3.4培訓(xùn)實習(xí)實踐項目3.4.1結(jié)合企業(yè)實際需求，設(shè)置實習(xí)實踐項目，讓實習(xí)生在實踐中提升能力。第四條培訓(xùn)實習(xí)人員選拔與錄取4.1選拔原則4.1.1公平、公正、公開。4.1.2符合企業(yè)需求和崗位要求。4.2錄取流程4.2.1發(fā)布招聘信息，收集簡歷。4.2.2組織筆試、面試等選拔環(huán)節(jié)。4.2.3確定錄取名單。4.3錄取標(biāo)準(zhǔn)4.3.1專業(yè)技能水平。4.3.2職業(yè)素養(yǎng)。4.4錄取結(jié)果公示4.4.1錄取結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。第五條培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益保障5.1培訓(xùn)實習(xí)人員待遇5.1.1提供實習(xí)期間的生活補貼。5.1.2提供實習(xí)期間的保險保障。5.2培訓(xùn)實習(xí)人員安全保障5.2.1落實安全管理措施，確保實習(xí)生人身安全。5.2.2定期組織安全教育培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益維護(hù)5.3.1建立健全的投訴舉報渠道。5.3.2及時處理實習(xí)生反映的問題。第六條培訓(xùn)實習(xí)組織與管理6.1培訓(xùn)實習(xí)組織架構(gòu)6.1.1成立培訓(xùn)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)計劃實施、監(jiān)督評估等工作。6.1.2設(shè)立培訓(xùn)實習(xí)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。6.2培訓(xùn)實習(xí)管理制度6.2.1制定培訓(xùn)實習(xí)管理制度，明確各方責(zé)任。6.3培訓(xùn)實習(xí)考核與評估6.3.1制定考核評估標(biāo)準(zhǔn)，對實習(xí)生進(jìn)行考核。6.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行獎懲。6.4培訓(xùn)實習(xí)成果展示6.4.1定期舉辦培訓(xùn)實習(xí)成果展示活動，分享實習(xí)生學(xué)習(xí)成果。第七條合同雙方權(quán)利與義務(wù)7.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)7.1.1企業(yè)有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行考核評估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。7.1.2企業(yè)有義務(wù)為實習(xí)生提供培訓(xùn)實習(xí)機(jī)會，保障實習(xí)生權(quán)益。7.2人員權(quán)利與義務(wù)7.2.1實習(xí)生有權(quán)獲得培訓(xùn)實習(xí)機(jī)會，參與培訓(xùn)實習(xí)活動。7.2.2實習(xí)生有義務(wù)遵守培訓(xùn)實習(xí)管理制度，完成培訓(xùn)實習(xí)任務(wù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。8.2爭議解決方式8.2.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.3合同終止條件9.3.1培訓(xùn)實習(xí)計劃完成。9.3.2雙方協(xié)商一致。9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同終止后的處理9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的培訓(xùn)實習(xí)事務(wù)。9.4.2雙方應(yīng)相互返還已支付的款項。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1若一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十一條合同附件11.1附件一：培訓(xùn)實習(xí)計劃詳細(xì)內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)實習(xí)計劃的具體課程安排、時間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：培訓(xùn)實習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)11.2.1實習(xí)生的選拔條件、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。11.3附件三：培訓(xùn)實習(xí)人員考核評估標(biāo)準(zhǔn)11.3.1實習(xí)生考核評估的具體指標(biāo)、方法、結(jié)果運用等。11.4附件四：培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益保障措施11.4.1實習(xí)人員權(quán)益保障的具體措施、流程、責(zé)任等。第十二條合同簽署12.1簽署主體12.1.1本合同由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（實習(xí)生姓名）共同簽署。12.2簽署時間12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.3簽署地點12.3.1本合同簽署地點為甲方企業(yè)所在地。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。13.1.2合同解釋應(yīng)以合同目的為依據(jù)。13.2合同解釋效力13.2.1合同解釋具有同等法律效力。13.3合同解釋爭議13.3.1合同解釋爭議由合同簽訂地的人民法院管轄。第十四條合同生效與存續(xù)14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同存續(xù)期限14.2.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。14.3合同解除條件14.3.1合同終止或解除條件按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的概念1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等業(yè)務(wù)的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商等。第二條第三方介入范圍與條件2.1第三方介入范圍2.1.1第三方介入范圍限于本合同約定的培訓(xùn)實習(xí)計劃的實施過程中。2.1.2第三方介入的內(nèi)容包括但不限于中介服務(wù)、課程開發(fā)、師資推薦、場地租賃等。2.2第三方介入條件2.2.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.2.2第三方需與本合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方的權(quán)利：3.1.1.1對第三方的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行審查。3.1.1.2對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.1.1.3要求第三方按照合同約定履行服務(wù)。3.1.2甲方的義務(wù)：3.1.2.1與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費用。3.1.2.2協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方的權(quán)利：3.2.1.1參與第三方的服務(wù)評估。3.2.1.2對第三方的服務(wù)提出意見和建議。3.2.1.3享有合同約定的培訓(xùn)實習(xí)權(quán)益。3.2.2乙方的義務(wù)：3.2.2.1積極配合第三方的服務(wù)。3.2.2.2按時支付第三方的服務(wù)費用。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。5.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。5.2責(zé)任限額的計算5.2.1責(zé)任限額的計算以合同約定的服務(wù)費用為基準(zhǔn)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。6.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和評估不影響第三方與乙方的關(guān)系。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)實習(xí)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)以本合同為準(zhǔn)。6.2.2第三方提供的服務(wù)屬于乙方培訓(xùn)實習(xí)計劃的一部分，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更7.1.1第三方需提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后，方可變更服務(wù)內(nèi)容。7.1.2第三方變更服務(wù)內(nèi)容后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商費用調(diào)整。7.2第三方退出7.2.1第三方退出需提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后，方可退出服務(wù)。7.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商后續(xù)事宜的處理。第八條第三方爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)實習(xí)計劃詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)實習(xí)計劃的具體課程安排、時間表、考核標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)內(nèi)容、實踐項目等。說明：本附件作為培訓(xùn)實習(xí)計劃的詳細(xì)指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)實習(xí)生的學(xué)習(xí)和實踐活動。2.附件二：培訓(xùn)實習(xí)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實習(xí)生的選拔條件、流程、標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗等。說明：本附件用于規(guī)范實習(xí)生的選拔過程，確保選拔的公平性和合理性。3.附件三：培訓(xùn)實習(xí)人員考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核評估的具體指標(biāo)、方法、結(jié)果運用，包括理論知識、實踐能力、團(tuán)隊協(xié)作等。說明：本附件用于對實習(xí)生的學(xué)習(xí)成果和實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，為獎懲提供依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)實習(xí)人員權(quán)益保障措施要求：明確實習(xí)人員的權(quán)益保障措施，包括待遇、安全保障、權(quán)益維護(hù)等。說明：本附件用于保障實習(xí)人員的合法權(quán)益，確保實習(xí)過程的順利進(jìn)行。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決流程要求：明確爭議解決的具體流程、期限、方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何進(jìn)行解決，確保爭議的及時有效處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時提供培訓(xùn)實習(xí)場所或設(shè)施。未按照合同約定支付培訓(xùn)實習(xí)費用。未提供合格的培訓(xùn)導(dǎo)師。乙方違約行為：未按時參加培訓(xùn)實習(xí)。未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。第三方違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。服務(wù)過程中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致實習(xí)生或甲方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約所遭受的損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約所遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未按時提供培訓(xùn)實習(xí)場所，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)實習(xí)。甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的損失，如交通費、住宿費等。全文完。2024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.計劃目標(biāo)與范圍2.1計劃目標(biāo)2.2計劃范圍3.參與方責(zé)任3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任3.2學(xué)生責(zé)任4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間安排5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法6.實習(xí)內(nèi)容與安排6.1實習(xí)崗位6.2實習(xí)時間安排7.實習(xí)單位責(zé)任7.1實習(xí)崗位提供7.2實習(xí)指導(dǎo)與支持8.學(xué)分認(rèn)定與證書頒發(fā)8.1學(xué)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.2證書頒發(fā)流程9.培訓(xùn)費用與支付9.1費用構(gòu)成9.2支付方式10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他條款14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本《2024年企業(yè)定制化人力資源培訓(xùn)實習(xí)計劃合同》。1.1.2“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“學(xué)生”指參加培訓(xùn)實習(xí)計劃的學(xué)生。1.1.4“實習(xí)單位”指提供實習(xí)崗位的企業(yè)或組織。1.1.5“培訓(xùn)課程”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的專業(yè)培訓(xùn)課程。1.1.6“實習(xí)崗位”指實習(xí)單位為學(xué)生提供的實習(xí)職位。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的“上下文解釋”適用于合同中所有相關(guān)術(shù)語的界定。2.計劃目標(biāo)與范圍2.1計劃目標(biāo)2.1.1提升學(xué)生的人力資源管理專業(yè)知識和技能。2.1.2培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。2.1.3幫助學(xué)生了解企業(yè)人力資源管理的實際運作。2.2計劃范圍2.2.1計劃覆蓋人力資源管理的各個領(lǐng)域，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等。2.2.2計劃實施期限為2024年全年，具體培訓(xùn)課程和實習(xí)安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實習(xí)單位共同制定。3.參與方責(zé)任3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1負(fù)責(zé)提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.2負(fù)責(zé)安排學(xué)生的實習(xí)崗位，并與實習(xí)單位溝通協(xié)調(diào)。3.1.3負(fù)責(zé)對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價和反饋。3.2學(xué)生責(zé)任3.2.1按時參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與討論。3.2.2按照實習(xí)單位的安排和要求，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。3.2.3主動與實習(xí)單位溝通，及時反饋實習(xí)過程中的問題和需求。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.1.1培訓(xùn)課程包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利等模塊。4.1.2每個模塊設(shè)置相應(yīng)的課程內(nèi)容和課時安排。4.2培訓(xùn)時間安排4.2.1培訓(xùn)課程將在2024年全年進(jìn)行，每周至少一次，每次24課時。4.2.2具體培訓(xùn)時間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)生協(xié)商確定。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.1.1采用課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演等多種培訓(xùn)方式。5.1.2結(jié)合線上課程和線下課程，提高培訓(xùn)效果。5.2培訓(xùn)方法5.2.1采用互動式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。5.2.2注重理論與實踐相結(jié)合，提高學(xué)生的實際操作能力。6.實習(xí)內(nèi)容與安排6.1實習(xí)崗位6.1.1實習(xí)崗位涵蓋人力資源管理的各個部門，如招聘部、培訓(xùn)部、績效部等。6.1.2實習(xí)崗位的設(shè)置充分考慮學(xué)生的專業(yè)背景和興趣。6.2實習(xí)時間安排6.2.1實習(xí)時間為2024年全年，每周至少3天。6.2.2具體實習(xí)時間由實習(xí)單位和實習(xí)生協(xié)商確定。8.學(xué)分認(rèn)定與證書頒發(fā)8.1學(xué)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.1.1學(xué)分認(rèn)定依據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容和學(xué)生的參與情況。8.1.2每門課程完成后，學(xué)生需通過考試或作業(yè)評估，以獲得相應(yīng)學(xué)分。8.1.3學(xué)分總數(shù)達(dá)到規(guī)定要求后，學(xué)生可申請獲得培訓(xùn)證書。8.2證書頒發(fā)流程8.2.1學(xué)生完成所有培訓(xùn)課程并達(dá)到學(xué)分要求后，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交申請。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核學(xué)生提交的資料，確認(rèn)學(xué)分達(dá)標(biāo)。8.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《人力資源培訓(xùn)證書》，證書內(nèi)容包括學(xué)生姓名、課程名稱、學(xué)分、頒發(fā)日期等。9.培訓(xùn)費用與支付9.1費用構(gòu)成9.1.1培訓(xùn)費用包括課程費用、教材費用、證書費用等。9.1.2實習(xí)費用包括實習(xí)崗位的安排費用、實習(xí)指導(dǎo)費用等。9.2支付方式9.2.1學(xué)生需在報名時支付全部培訓(xùn)費用。9.2.2實習(xí)費用在實習(xí)開始前支付。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。10.2續(xù)約條件10.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。10.2.2學(xué)生對培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)滿意。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。11.1.2學(xué)生未按照合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至所在地的人民法院解決。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止的。13.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)在合同終止前三十日書面通知對方。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和債務(wù)。14.其他條款14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、專業(yè)顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身行為導(dǎo)致的違約責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方的責(zé)任不變。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并在第三方違約時承擔(dān)相應(yīng)的