公司員工廉潔協(xié)議

第第頁(yè)廉潔協(xié)議甲方：_____________________________乙方：_____________________________為了加強(qiáng)企業(yè)的廉潔建設(shè)，規(guī)范工作中的各種活動(dòng)，防止發(fā)生謀取不正當(dāng)利益的各種違法違紀(jì)行為，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，為了凈化公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自我防御能力，抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。在遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，__________________公司和員工（以下簡(jiǎn)稱甲方、乙方;）雙方友好溝通，特訂立本廉潔協(xié)議：第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；業(yè)務(wù)活動(dòng)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)信、透明的原則（除法律法規(guī)認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外），乙方不得為獲取不正當(dāng)利益，與客戶及其關(guān)聯(lián)方或其他方有關(guān)聯(lián)性交易人員進(jìn)行私下商談或達(dá)成默契，不得損害甲方利益。第二條適用范圍：凡是在公司及其關(guān)聯(lián)公司任職的員工及所有工作人員（包括臨時(shí)用工，以及未建立勞動(dòng)關(guān)系的但為公司工作的人員，其他被聘用人員，委派，借調(diào)，借用等工作人員）。第三條賄賂的界定及范圍：行賄：是指廠商、單位、個(gè)人等為了獲取當(dāng)前及/或未來(lái)的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系，給予他人的“回扣”、“退傭”、“招待”、“娛樂(lè)”、“置業(yè)”、“就業(yè)”、“國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游”、“饋贈(zèng)”、“購(gòu)物折扣”、“促銷費(fèi)”、“宣傳”、“贊助費(fèi)”、“科研費(fèi)”、“勞務(wù)費(fèi)”、“咨詢費(fèi)”、“傭金”等，或者以報(bào)銷各種費(fèi)用、墊付費(fèi)用不要求返還等方式以及其他一切給予他人的物質(zhì)上的開(kāi)支。受賄：廠商、單位、個(gè)人等利用職務(wù)上的便利，索取他人“回扣”、“退傭”、“招待”、“娛樂(lè)”、“置業(yè)”、“就業(yè)”、“國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游”、“饋贈(zèng)”、“購(gòu)物折扣”、“促銷費(fèi)”、“宣傳”、“贊助費(fèi)”、“科研費(fèi)”、“勞務(wù)費(fèi)”、“咨詢費(fèi)”、“傭金”等，為他人謀取利益。本條沒(méi)有規(guī)定的，但是其他法律（包括政府部門(mén)文件等）規(guī)定的賄賂的界定及范圍，行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所界定賄賂的范圍等，都視為本協(xié)議賄賂的界定及范圍。第四條具體規(guī)定：乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）接受有影響公司利益的客戶或同事、下屬贈(zèng)送的有價(jià)值的物品；同時(shí)乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）向有權(quán)益利害關(guān)系的客戶索取相關(guān)財(cái)物；乙方不得利用職位便利要挾業(yè)務(wù)單位或?qū)ζ湓O(shè)置人為障礙或索取有影響公司利益單位的回扣、傭金、饋贈(zèng)、有價(jià)證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)等變相的物質(zhì)利益；乙方因工作需要在參與會(huì)議及社交活動(dòng)中所接受的有價(jià)值的物品必須向甲方匯報(bào)登記。乙方不得接受有影響公司利益的客戶的宴請(qǐng)及健身、娛樂(lè)、旅游等活動(dòng)；不得接受客戶提供的通訊工具（含話費(fèi)充值）、交通工具、高檔辦公用品、購(gòu)物券或優(yōu)惠券等。特殊情況需先由甲方管理部門(mén)備案批準(zhǔn)后方可，否則乙方愿意接受甲方人民幣500元/次以上處罰。（乙方不得接受有影響公司利益的客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價(jià)證券等饋贈(zèng)，員工在對(duì)外活動(dòng)中，因拒絕對(duì)方饋贈(zèng)會(huì)被視為不禮貌的情況下，經(jīng)公司上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示同意，可以接受，接受后及時(shí)上繳公司管理部門(mén)或公司規(guī)定的其他部門(mén)，其他特殊情況需要接受饋贈(zèng)，需經(jīng)請(qǐng)示公司上級(jí)部門(mén)同意后，方可接受，接受饋贈(zèng)，無(wú)正當(dāng)理由24小時(shí)內(nèi)未上交視為受賄處理。）乙方不得以任何理由向客戶私人借款，不得委托客戶代購(gòu)私人物品。特殊情況報(bào)甲方管理部門(mén)備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。乙方不得要求、暗示和接受客戶為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女和其他親友工作安排以及出國(guó)（境）、旅游等提供方便。乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。（如因拒絕對(duì)方會(huì)被視為不禮貌的等特殊情況下，而且會(huì)影響業(yè)務(wù)關(guān)系的，經(jīng)向公司管理部門(mén)請(qǐng)示同意的，可以除外。）乙方無(wú)條件接受本部門(mén)及其他授權(quán)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。乙方所有業(yè)務(wù)流程做到公開(kāi)化、透明化、無(wú)條件接受公司監(jiān)督，不得超過(guò)授權(quán)權(quán)限。公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為；本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒(méi)有規(guī)定，但是其他法律法規(guī)（包括政府部門(mén)文件等）有相關(guān)規(guī)定的，按其規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行界定。以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力；依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限；依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對(duì)己有所求人員的權(quán)限，實(shí)施和共同實(shí)施，指使，暗示他人實(shí)施的行為。第五條其他規(guī)定：乙方判斷個(gè)人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定，一般標(biāo)準(zhǔn)是該行為是否為公司所認(rèn)定，在遇有相關(guān)行為，及時(shí)向公司管理部門(mén)咨詢；乙方向上級(jí)或公司管理部門(mén)咨詢時(shí)，接受咨詢的部門(mén)和人員應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密（如要公開(kāi)須征得當(dāng)事人同意）；上司對(duì)其下屬應(yīng)盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。如上司未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時(shí)受到處理。上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括：默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為；縱容或支持下屬違反本協(xié)議的行為；未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞；未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度或相關(guān)規(guī)范進(jìn)行管理。第六條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)：甲方對(duì)乙方舉報(bào)投訴并得到證實(shí)者給予保密，保護(hù)并按照其舉報(bào)價(jià)值程度一次性給予_______元的獎(jiǎng)金。第七條違約責(zé)任：乙方有違反本協(xié)議約定的，視情況予以批評(píng)、通報(bào)、警告直至開(kāi)除解除勞動(dòng)合同；情況嚴(yán)重者將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。乙方對(duì)舉報(bào)人員或處理人員打擊報(bào)復(fù)者，愿意接受加倍處罰；如因打擊報(bào)復(fù)觸犯刑法，乙方愿意承擔(dān)刑事責(zé)任（判刑、坐牢或其他）。因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決處理；協(xié)商不成，向甲方所在住所地人民法院起訴解決。第十條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等效力，經(jīng)過(guò)雙方簽字或蓋章即生效。此協(xié)議如與甲乙雙方簽訂的廉潔相關(guān)的其它協(xié)議約定有沖突的，以此協(xié)議約定為準(zhǔn)。（本頁(yè)以下無(wú)正文）甲方：__