2025浙江勞動(dòng)合同書（示范文本）勞動(dòng)合同書模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任職位，主要工作職責(zé)是。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.乙方加班工資按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方因犯罪被判刑或者被采取強(qiáng)制措施限制人身自由。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方在簽訂合具備完全民事行為能力，否則合同可能無效。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)雙方的民事行為能力。2.確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，避免違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。3.確保合同雙方真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫合同內(nèi)容，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)雙方提供的信息，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.確保合同雙方在簽訂合具有的意思表示真實(shí)、自愿，避免因意思表示不真實(shí)導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，確認(rèn)雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解和意愿。5.確保合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款明確、合理，避免因條款不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，審查違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款，確保明確、合理。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.民事行為能力：指自然人依法獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。具備完全民事行為能力的自然人可以獨(dú)立簽訂合同。2.法律法規(guī)：指國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等規(guī)范性文件。合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)，否則可能導(dǎo)致合同無效。3.合同無效：指合同因違反法律法規(guī)、公序良俗等原因，不具有法律效力。合同無效可能導(dǎo)致合同雙方的權(quán)利和義務(wù)無法得到法律保障。4.意思表示：指合同雙方在簽訂合所表達(dá)的愿意達(dá)成合同的意圖。意思表示不真實(shí)可能導(dǎo)致合同糾紛。5.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任有助于保障合同雙方的合法權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。明確的爭(zhēng)議解決方式有助于降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。7.仲裁：指由雙方當(dāng)事人協(xié)議，將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。仲裁具有保密性、快捷性、經(jīng)濟(jì)性的特點(diǎn)。8.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決合同糾紛。人民法院的判決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。應(yīng)用場(chǎng)合：1.浙江地區(qū)的企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等各類勞動(dòng)合同。3.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、作品等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利的詳細(xì)內(nèi)容：包括甲方為乙方繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例、待遇等。附件列表：1.乙