2025續(xù)簽個(gè)人勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，為期【年數(shù)】年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，具體金額詳見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。4.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【年限】?jī)?nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：日期：【簽字日期】乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：【簽字日期】特此申請(qǐng)！【申請(qǐng)日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定雙方應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息，并明確違反該規(guī)定的法律責(zé)任。2.合同中的模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的內(nèi)容，雙方應(yīng)進(jìn)一步明確具體條款。解決辦法：在合同中加入詳細(xì)解釋或示例，以避免歧義。3.合同雙方應(yīng)關(guān)注合同的更新和修改，確保雙方權(quán)益。解決辦法：定期檢查合同內(nèi)容，如有變更，雙方應(yīng)及時(shí)簽署補(bǔ)充協(xié)議。4.合同中的保密協(xié)議部分，雙方應(yīng)確保了解并遵守相關(guān)規(guī)定。解決辦法：在合同中詳細(xì)解釋保密協(xié)議的內(nèi)容，并明確違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。5.若合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：在合同中加入爭(zhēng)議解決條款，明確雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和提供的條件。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽個(gè)人勞動(dòng)合同的情況。2.適用于雙方對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容有續(xù)簽意向的情況。3.適用于對(duì)原勞動(dòng)合同中的一些條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.對(duì)于合同期內(nèi)出現(xiàn)的特殊情況，雙方如何應(yīng)對(duì)和處理的條款。3.合同雙方的聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)如何通知對(duì)方。4.合同到期后，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的處理方式。5.雙方對(duì)于合同內(nèi)容的重要補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。附件列表：1.乙方上一份勞動(dòng)合同的復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件