礦山工程師勞動合同書

礦山工程師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔任甲方礦山工程師一職的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.乙方同意，在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，乙方服從甲方的工作安排。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方礦山工程師，負責礦山項目的技術指導、生產(chǎn)組織、安全生產(chǎn)等工作。2.乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方制定的規(guī)章制度進行工作。3.乙方應積極參與甲方組織的各類培訓、技術研討等活動，提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時發(fā)放。2.乙方合同期內(nèi)的獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇，包括但不限于住院、門診、急診等醫(yī)療費用報銷。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和甲方相關規(guī)定享受相應的待遇。4.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、子女入學等事宜。六、保密與知識產(chǎn)權1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方應尊重甲方知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方合法權益。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等，屬于甲方所有。七、解除、終止和違約責任1.雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方違約責任。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權聲明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，經(jīng)核實確認的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責，或者在工作中造成重大失誤，影響甲方利益的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或違反合同約定的其他行為，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件，乙方提出解除合同的，甲方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglaborindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間因工負傷，雙方對傷殘等級及賠償金額產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照《工傷保險條例》及相關法律規(guī)定，提交勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商賠償金額；協(xié)商不成的，依法申請勞動爭議仲裁。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權解除合同；解除合同后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方不同意提前解除合同。解決辦法：雙方可協(xié)商提前解除合同，如協(xié)商不成，乙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要聘請專業(yè)礦山工程師負責礦山項目的技術指導、生產(chǎn)組織、安全生產(chǎn)等工作。2.乙方具備相關學歷、資格證書，愿意擔任甲方礦山工程