教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理辦法

教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理辦法合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工教育培訓(xùn)水平，規(guī)范教育培訓(xùn)管理，提高員工綜合素質(zhì)，委托乙方進行教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理范圍1.1乙方負責(zé)對甲方員工教育培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計、分析和管理，包括但不限于：培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)效果評估等方面。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，建立完善的教育培訓(xùn)檔案，確保檔案的真實性、完整性和準確性。1.3乙方定期向甲方提交教育培訓(xùn)統(tǒng)計報告，報告中包括但不限于：培訓(xùn)參與率、培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作的獨立性、客觀性和公正性，對甲方提供的員工信息保密。2.3乙方在履行合同過程中，如遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供真實的員工信息，并確保信息的準確性。3.2甲方應(yīng)配合乙方的教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的教育培訓(xùn)統(tǒng)計報告進行認真審查，并提出改進意見和建議。第四條合同的履行期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理辦法合同2.員工信息表3.培訓(xùn)計劃表4.培訓(xùn)課程設(shè)置表5.教育培訓(xùn)檔案6.教育培訓(xùn)統(tǒng)計報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作，或提供的服務(wù)不符合甲方要求。2.乙方未確保教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作的獨立性、客觀性和公正性，泄露甲方提供的員工信息。3.甲方未向乙方提供真實的員工信息，或提供的信息不準確。4.甲方未配合乙方的教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作，未提供必要的協(xié)助和支持。5.甲方未對乙方提供的教育培訓(xùn)統(tǒng)計報告進行認真審查，未提出改進意見和建議。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理：對員工教育培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計、分析和管理的工作。2.教育培訓(xùn)檔案：記錄員工教育培訓(xùn)情況的文件，包括培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。3.教育培訓(xùn)統(tǒng)計報告：對教育培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計分析后形成的報告，包括培訓(xùn)參與率、培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，督促乙方加快工作進度。2.問題：乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提出具體要求，乙方應(yīng)及時調(diào)整并改進。3.問題：甲方未提供真實準確的員工信息。解決辦法：甲方應(yīng)認真核對員工信息，確保信息的真實性、準確性和完整性。4.問題：甲方未配合乙方的工作，未提供必要的協(xié)助和支持。解決辦法：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方，提供必要的支持，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工教育培訓(xùn)水平，委托乙方進行教育培訓(xùn)統(tǒng)計管理工作。2.