教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場人員聘用協(xié)議

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（受聘人員）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方市場人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方市場人員，負(fù)責(zé)拓展市場、推廣業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、提成等獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本協(xié)議。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方向乙方支付工資及法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.保密義務(wù)：對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，約定的違約金為準(zhǔn)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方離職：提前一個(gè)月通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。5.合同糾紛：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需招聘市場人員拓展市