廣告公司勞動合同模板

廣告公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3乙方試用期的期限為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。3.2乙方工資的支付時間為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。4.2乙方享受法定的休息休假待遇，具體如下：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1乙方在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額為：__________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。7.2乙方如因工作原因受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。8.2乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動者的體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明10.工作場所安全衛(wèi)生評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：約定勞動者在解除或終止勞動合同時，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定解除勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資：要求甲方及時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反保密協(xié)議：按保密協(xié)議約定追究乙方的法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：要求甲方支付，如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具有特定技能的勞動者，尋求合適的工作崗位。3.甲方因業(yè)務(wù)拓展，