美術館安保人員聘用協(xié)議

美術館安保人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方美術館安保人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方美術館安保人員，負責美術館的日常安保工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應認真履行安保職責，確保美術館的安全。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方monthlysalary為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按期足額支付乙方勞動報酬。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。五、社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方美術館的任何商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止協(xié)議7.1甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方美術館簡介5.甲方制度規(guī)定6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止通知書8.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.乙方未能履行安保職責，導致美術館發(fā)生安全事故。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方違法解除或終止協(xié)議。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者根據國家規(guī)定和雙方約定，享有的休息和休假權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約金：當事人違反合同約定，應承擔的違約責任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致美術館財產損失或人員傷亡。解決辦法：按甲方制度規(guī)定對乙方進行處罰，并要求乙方承擔相應賠償責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和社會保險，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方違法解除或終止協(xié)議。解決辦法：乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟，要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：按協(xié)議約定追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的美術館招聘安保人員。2.乙方具備相關工作經驗，愿意從事美術館安保工作。3.甲方對乙方進行面試、背景調查等流程，確認乙方符合崗位需求。4.甲乙雙方簽訂勞動