市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理聘用合同

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策劃、銷售渠道管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理職責(zé)，完成甲方規(guī)定的市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況，提出合理的市場(chǎng)營(yíng)銷建議，并向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日支付上一個(gè)月的工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約一方應(yīng)支付守約方合同總額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.市場(chǎng)營(yíng)銷策略計(jì)劃書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)假期政策6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和資源支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如情況嚴(yán)重，可依法追責(zé)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付拖欠的工資，并向乙方道歉。若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗