廣告公司勞動合同

廣告公司勞動合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要負責人）：[法定代表人姓名]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

地址：[勞動者地址]

聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體職位]崗位工作。

2.乙方的工作地點為[具體地點]，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為[具體金額]元/月，甲方于每月[具體日期]前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應支付不低于乙方日工資的300%的加班費。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方一個月工資作為補償。

4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬的，應按應付金額的50%以上100%以下向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[公司全