造紙業(yè)工傷管理規(guī)范

造紙業(yè)工傷管理規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事造紙業(yè)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事工傷管理規(guī)范咨詢和培訓(xùn)的公司，雙方為了共同維護勞動者的合法權(quán)益，減少工傷事故的發(fā)生，提高甲方工傷管理水平，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.為甲方提供工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷理賠等方面的咨詢服務(wù)；2.協(xié)助甲方建立健全工傷管理制度，制定工傷預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案；3.對甲方的工傷管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工傷管理能力和水平；4.為甲方提供工傷法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務(wù)；5.指導(dǎo)甲方開展工傷事故調(diào)查和處理工作，分析事故原因，提出改進措施。二、乙方應(yīng)按照雙方約定的時間和地點，派遣具備相關(guān)專業(yè)資格和豐富實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方實際需求，并按照甲方要求進行調(diào)整。三、乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)服務(wù)進行滿意度評價。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的意見和建議，及時調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。四、雙方應(yīng)共同保障勞動者合法權(quán)益，乙方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__________元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付。六、雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)課程安排及教材5.培訓(xùn)服務(wù)費用支付憑證6.培訓(xùn)滿意度評價表7.工傷事故調(diào)查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間和地點提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷管理：對工傷事故的預(yù)防、認(rèn)定、理賠等方面的管理工作。3.培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供的工傷管理規(guī)范咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。4.違約：合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付培訓(xùn)服務(wù)費用，否則乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時提供培訓(xùn)服務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)共同努力履行合同義務(wù)，如一方無法履行，可協(xié)商解決或按照合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為造紙業(yè)企業(yè)，需要提高工傷管理水平。2.乙方為工傷管理規(guī)范咨詢和培訓(xùn)公司，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.雙