遂寧品牌勞務(wù)派遣合同范例

遂寧品牌勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意派遣以下人員至乙方工作：

1.1派遣人員姓名：____________________

1.2派遣人員性別：____________________

1.3派遣人員身份證號(hào)碼：____________________

1.4派遣人員崗位：____________________

1.5派遣人員入職日期：____________________

1.6派遣人員離職日期：____________________

2.派遣人員總數(shù)為：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同期限為：____________________年。

2.本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣人員待遇

1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。

3.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：____________________。

四、派遣人員管理

1.乙方應(yīng)對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，保障其合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對派遣人員的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假等方面給予保障。

3.乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的培訓(xùn)和教育，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。

五、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

2.1派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

2.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

2.3派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

2.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

3.1派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度；

3.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；

3.3派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

3.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復(fù)印件

3.派遣人員入職證明

4.派遣人員離職證明

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要將員工派遣至乙方工作，為保障甲乙雙方的權(quán)益，同時(shí)引入丙方作為第三方人力資源公司提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方同意派遣以下人員至乙方工作，并由丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及派遣工作：

1.1派遣人員姓名：____________________

1.2派遣人員性別：____________________

1.3派遣人員身份證號(hào)碼：____________________

1.4派遣人員崗位：____________________

1.5派遣人員入職日期：____________________

1.6派遣人員離職日期：____________________

2.派遣人員總數(shù)為：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同期限為：____________________年。

2.本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣人員待遇

1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。

3.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：____________________。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員，并保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員崗位。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能等。

2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保派遣人員符合崗位要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

4.甲方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)解除不符合要求的派遣人員。

六、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.乙方應(yīng)提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按照合同約定派遣人員，或派遣人員不符合崗位要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或違反工作環(huán)境規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方不得以任何形式將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

2.乙方不得要求派遣人員繳納任何形式的押金或保證金。

3.乙方不得克扣派遣人員的工資。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復(fù)印件

3.派遣人員入職證明

4.派遣人員離職證明

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方人力資源公司，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

2.丙方具備專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠提高派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性，提升甲方整體運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，在合同中享有主導(dǎo)地位，能夠有效保障自身的權(quán)益，確保派遣人員符合崗位要求。

2.甲方通過控制派遣人員的數(shù)量和崗位，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整人力資源配置，提高運(yùn)營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的臨時(shí)工作人員以滿足短期項(xiàng)目需求，甲方作為勞務(wù)派遣公司，丙方作為第三方人力資源公司，三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意從甲方處派遣以下人員至乙方工作，并由丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理及派遣工作：

1.1派遣人員姓名：____________________

1.2派遣人員性別：____________________

1.3派遣人員身份證號(hào)碼：____________________

1.4派遣人員崗位：____________________

1.5派遣人員入職日期：____________________

1.6派遣人員離職日期：____________________

2.派遣人員總數(shù)為：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同期限為：____________________年。

2.本合同期滿后，乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求與甲方及丙方協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣人員待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

2.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。

3.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：____________________。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員，并保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員崗位。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細(xì)信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能等。

2.乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作分配和監(jiān)督，確保其完成工作任務(wù)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除不符合要求的派遣人員，并通知甲方及丙方。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方應(yīng)按照合同約定向丙方支付派遣人員的工資和福利。

2.甲方應(yīng)確保派遣人員的工資和福利符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的定期考核報(bào)告。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按照合同約定派遣人員，或派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方未按照合同約定支付派遣人員工資和福利，或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方或甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、限制條款

1.甲方不得要求乙方以任何形式支付額外費(fèi)用給丙方。

2.乙方不得要求派遣人員繳納任何形式的押金或保證金。

3.乙方不得克扣派遣人員的工資。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附