2024年內(nèi)蒙專(zhuān)技繼續(xù)教育學(xué)習(xí)答案補(bǔ)充

下載后可任意編輯1職務(wù)發(fā)明制造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（）A成果完成人B國(guó)家C該單位D工會(huì)2人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)3關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱(chēng)工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)酬勞，受雇員工的勞動(dòng)酬勞不屬于工資薪金4下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ〢合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同D勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故損害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（）支付A所在單位B上級(jí)財(cái)政部門(mén)C社保統(tǒng)籌賬戶(hù)D個(gè)人6下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）A工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假B用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)D勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼7下列選項(xiàng)中，可以授予專(zhuān)利的是（）A動(dòng)物和植物品種B疾病的診斷和治療方法C對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)D智力活動(dòng)的規(guī)則和方法10王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）A發(fā)表權(quán)B酬勞權(quán)C復(fù)制權(quán)D署名權(quán)11對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法正確的是（）A因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用C違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向用人單位支付違約金12下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）A因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更B勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同D用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有()保護(hù)義務(wù).出資義務(wù)13當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓舞創(chuàng)新制造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展水平相適應(yīng)14國(guó)家進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）A市場(chǎng)調(diào)節(jié)B政府主導(dǎo)C銀行投資D社會(huì)參加16根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)C企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織17在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）A津貼補(bǔ)貼B績(jī)效工資C薪級(jí)工資D崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系A(chǔ)實(shí)際貢獻(xiàn)B工作業(yè)績(jī)C政治理念D崗位職責(zé)21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有正確22工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付錯(cuò)誤23專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定正確25兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明制造申請(qǐng)專(zhuān)利的，專(zhuān)利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人正確26勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同正確27平等權(quán)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯(cuò)誤28企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用正確29在專(zhuān)利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于專(zhuān)利侵權(quán)正確30薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下勞動(dòng)酬勞應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣酬勞”正確1.職務(wù)發(fā)明制造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）A.該單位B.國(guó)家C.成果完成人D.工會(huì)2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.民營(yíng)企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)3.全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門(mén)是（）。（單選題3分）A.教育部B.財(cái)政部C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部4.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師6.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）A.署名權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.酬勞權(quán)7.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，根據(jù)規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題3分）A.生命權(quán)B.配偶權(quán)C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)10.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故損害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)C.上級(jí)財(cái)政部門(mén)D.個(gè)人12.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同13.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會(huì)B.社會(huì)團(tuán)體C.企業(yè)D.政府15.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（）。（多選題4分）A.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)B.仲裁員與案件有利害關(guān)系C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬16.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)17.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（多選題4分）A.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)B.社會(huì)通用性強(qiáng)C.技能要求高D.工資待遇好19.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展水平相適應(yīng)B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓舞創(chuàng)新制造D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度20.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款B.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等C.不得拖欠克扣員工工資等收入D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅21.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（推斷題3分）正確22.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（推斷題3分）錯(cuò)誤23.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（推斷題3分）錯(cuò)誤24.勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（推斷題3分）正確25.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（推斷題3分）錯(cuò)誤26.書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（推斷題3分）錯(cuò)誤27.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（推斷題3分）正確28.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（推斷題3分）錯(cuò)誤29.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（推斷題3分）錯(cuò)誤30.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（推斷題3分）正確1.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。（單選題3分）A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。（單選題3分）A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）A.常常性、長(zhǎng)期性的B.特別性、臨時(shí)性的C.個(gè)體性、特別性的D.常常性、共同性的4.下列選項(xiàng)中，可以授予專(zhuān)利的是（）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.動(dòng)物和植物品種C.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)5.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)C.全部劃入個(gè)人賬戶(hù)D.部分劃入政府財(cái)政6.下列合同中，不能約定試用期的是（）。（單選題3分）A.一年以上不滿(mǎn)三年的固定期限勞動(dòng)合同AB都不對(duì)B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同7.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。（單選題3分）A.醫(yī)療保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.工傷和生育保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)8.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）A.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.員工在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年9.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到損害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方10.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.律師C.藥師D.建筑師11.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（多選題4分）A.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)B.技能要求高C.社會(huì)通用性強(qiáng)D.工資待遇好12.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（）。（多選題4分）A.執(zhí)業(yè)權(quán)B.學(xué)術(shù)自由權(quán)C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.法律C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定D.國(guó)務(wù)院決定14.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅C.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款15.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B.各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)17.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（）。（多選題4分）A.機(jī)器設(shè)備B.工作場(chǎng)所和環(huán)境C.工作時(shí)間D.化學(xué)和生物制劑18.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同19.專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利有（）。（多選題4分）A.實(shí)施許可權(quán)B.標(biāo)記權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（）。（多選題4分）A.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng).勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用21.用人單位不得阻撓公民參加政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見(jiàn)解給予不公正待遇。（推斷題3分）正確22.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（推斷題3分）正確23.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（推斷題3分）錯(cuò)誤24.受到專(zhuān)利侵權(quán)，專(zhuān)利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（推斷題3分）正確25.平等權(quán)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（推斷題3分）錯(cuò)誤26.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（推斷題3分）錯(cuò)誤27.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明制造申請(qǐng)專(zhuān)利的，專(zhuān)利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（推斷題3分）正確28.事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度相同，在人事?tīng)?zhēng)議及其處理上相互交叉。（推斷題3分）錯(cuò)誤29.勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（推斷題3分）正確30.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（推斷題3分）錯(cuò)誤ABCD1.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）A.酬勞權(quán)B.署名權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.復(fù)制權(quán)3.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力B.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度C.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度D.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén)4.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）A.職稱(chēng)工資制度B.職級(jí)工資制度C.職務(wù)工資制度D.崗位績(jī)效工資制度5.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?。（單選題3分）A.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同B.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同D.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同7.關(guān)于復(fù)核，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.復(fù)核遵循“不告不理”的原則B.復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C.復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D.因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長(zhǎng)期限8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故損害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）A.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)B.個(gè)人C.上級(jí)財(cái)政部門(mén)D.所在單位9.下列選項(xiàng)中，可以授予專(zhuān)利的是（）。（單選題3分）A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法C.動(dòng)物和植物品種D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)10.行政許可類(lèi)職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人B.法律規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理C.培訓(xùn)并提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在行政許可類(lèi)考試中的應(yīng)試能力D.擴(kuò)大行政許可類(lèi)職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度12.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）A.追索勞動(dòng)酬勞且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議C.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議D.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議13.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.企業(yè)D.社會(huì)團(tuán)體14.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D.各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)15.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓舞創(chuàng)新制造B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展水平相適應(yīng)C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力17.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同18.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）A.薪級(jí)工資B.津貼補(bǔ)貼C.崗位工資D.績(jī)效工資19.關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（）。（多選題4分）A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則B.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權(quán)也稱(chēng)版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律給予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專(zhuān)有民事權(quán)利D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（）。（多選題4分）A.知情權(quán)B.要求賠償權(quán)C.批判建議權(quán)D.緊急情況處置權(quán)21.用人單位不得阻撓公民參加政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見(jiàn)解給予不公正待遇。（推斷題3分）正確22.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（推斷題3分）錯(cuò)誤23.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（推斷題3分）正確24.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（推斷題3分）正確25.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（推斷題3分）正確26.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（推斷題3分）錯(cuò)誤27.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（推斷題3分）正確28.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（推斷題3分）正確29.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（推斷題3分）錯(cuò)誤30.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（推斷題3分）正確ABCD18.聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）。（多選題4分）A.國(guó)家干預(yù)B.公共利益C.道德風(fēng)險(xiǎn)D.救濟(jì)方式1.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C.民營(yíng)企業(yè)高管D.政府官員2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。（單選題3分）A.供職于公家機(jī)關(guān)B.從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的技術(shù)工作C.取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)D.樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)3.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，根據(jù)規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）A.每天B.每年C.每月D.每季度4.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到損害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方5.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題3分）A.財(cái)產(chǎn)權(quán)B.署名權(quán)C.保護(hù)作品完整權(quán)D.修改權(quán)6.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度B.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力C.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén)D.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度7.行政許可類(lèi)職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）A.培訓(xùn)并提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在行政許可類(lèi)考試中的應(yīng)試能力B.擴(kuò)大行政許可類(lèi)職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度C.法律規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人8.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）A.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）A.部分劃入政府財(cái)政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)C.全部劃入個(gè)人賬戶(hù)D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)12.專(zhuān)利權(quán)人的權(quán)利有（）。（多選題4分）A.標(biāo)記權(quán)B.獨(dú)占實(shí)施權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.實(shí)施許可權(quán)13.國(guó)家進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）。（多選題4分）A.社會(huì)參加B.政府主導(dǎo)C.銀行投資D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)14.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（）。（多選題4分）A.法律效力不同B.處理結(jié)果不同C.目的不同D.受理單位不同15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動(dòng)行政部門(mén)代表C.工會(huì)代表D.法院代表16.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C.法律D.國(guó)務(wù)院決定17.關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說(shuō)法正確的有（）。（多選題4分）A.作為特別職業(yè)群體，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利B.作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利C.作為社會(huì)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)D.作為國(guó)家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利18.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念B.實(shí)際貢獻(xiàn)C.崗位職責(zé)D.工作業(yè)績(jī)19.專(zhuān)利權(quán)的特征有（）。（多選題4分）A.時(shí)間性B.無(wú)形性C.地域性D.專(zhuān)有性20.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等下列發(fā)明制造中，屬于職務(wù)成果的有A.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明制造C.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明制造D.在本職工作中作出的發(fā)明制造在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有A.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理C.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)D.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)21.我國(guó)的收入分配制度改革不鼓舞資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參加收益分配。（推斷題3分）錯(cuò)誤22.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（推斷題3分）正確23.在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于專(zhuān)利侵權(quán)。（推斷題3分）正確24.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（推斷題3分）錯(cuò)誤25.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（推斷題3分）正確26.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明制造申請(qǐng)專(zhuān)利的，專(zhuān)利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（推斷題3分）正確27.對(duì)于職稱(chēng)制度，其基本改革方向是要完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落有用人單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（推斷題3分）正確28.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（推斷題3分）錯(cuò)誤29.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（推斷題3分）正確30.受到專(zhuān)利侵權(quán)，專(zhuān)利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（推斷題3分）正確8.在合同的履行權(quán)方面，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）A.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國(guó)家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動(dòng)關(guān)系C.勞動(dòng)者經(jīng)審查后被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系D.用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行14.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（）。（多選題4分）A.親自履行原則B.實(shí)際履行原則C.協(xié)作履行原則D.全面履行原則保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)國(guó)家的意義有A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是推動(dòng)我國(guó)權(quán)益保護(hù)事業(yè)不斷進(jìn)步的需要B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國(guó)方略的需要C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的要求17.專(zhuān)利權(quán)的客體有（）。（多選題4分）A.外觀(guān)設(shè)計(jì)B.發(fā)明C.有用新型D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)21.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。（推斷題3分）正確26.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。（推斷題3分）錯(cuò)誤7.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）A.上級(jí)主管部門(mén)B.人民檢察院C.人民法院D.原做出決定單位29.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控，法律規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（推斷題3分）正確個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢(xún)有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一