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關(guān)于成立風(fēng)險分級管控與隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知及職責(zé)成立風(fēng)險分級管控與隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知及職責(zé)為了進(jìn)一步加強風(fēng)險管理,提升安全生產(chǎn)水平,確保企業(yè)平穩(wěn)運行,特成立風(fēng)險分級管控與隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。該小組將負(fù)責(zé)制定和落實風(fēng)險分級管控措施,開展隱患排查與治理工作,確保各項安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。一、領(lǐng)導(dǎo)小組的組成1.組長:由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)小組工作,協(xié)調(diào)各部門的配合與協(xié)作。2.副組長:由分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,協(xié)助組長開展工作,負(fù)責(zé)日常管理。3.成員:各部門負(fù)責(zé)人及安全管理人員,由各部門自行選派,確保小組的專業(yè)性和代表性。二、領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)小組的主要職責(zé)包括以下幾個方面:1.制定風(fēng)險管控制度:負(fù)責(zé)制定企業(yè)風(fēng)險分級管控的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn),明確風(fēng)險評估和管理的流程,確保制度的有效實施。2.風(fēng)險評估與分級:定期對企業(yè)各項業(yè)務(wù)和工作環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險評估,依據(jù)評估結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行分級,制定相應(yīng)的管控措施。確保高風(fēng)險環(huán)節(jié)得到重點關(guān)注和管控。3.隱患排查與治理:組織開展定期和不定期的隱患排查工作,及時發(fā)現(xiàn)和識別潛在的安全隱患。根據(jù)隱患排查結(jié)果,制定整改措施,并督促各部門落實整改。4.安全培訓(xùn)與宣傳:負(fù)責(zé)對員工開展安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn),提高員工的安全意識和風(fēng)險防范能力。通過多種形式宣傳安全生產(chǎn)的重要性,營造良好的安全文化氛圍。5.信息收集與分析:建立風(fēng)險信息收集機(jī)制,及時收集和分析各類安全生產(chǎn)信息,匯總隱患排查和風(fēng)險管控工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),為決策提供依據(jù)。6.定期評估與總結(jié):定期對風(fēng)險分級管控和隱患排查治理的工作進(jìn)行評估,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,提出改進(jìn)建議,確保工作不斷優(yōu)化提升。7.應(yīng)急管理:負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提高全員應(yīng)對突發(fā)事件的能力和意識。確保在發(fā)生緊急情況時,能夠迅速有效地進(jìn)行處理,降低損失。8.跨部門協(xié)調(diào):加強與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保各項安全生產(chǎn)工作有序推進(jìn)。對于跨部門的風(fēng)險管理工作,制定相應(yīng)的協(xié)作機(jī)制,確保信息暢通、責(zé)任明確。9.報告與反饋機(jī)制:建立健全風(fēng)險管理工作的報告與反饋機(jī)制,確保各部門能夠及時反饋隱患和風(fēng)險信息,領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時了解并處理相關(guān)問題。三、工作要求1.明確責(zé)任:各部門要充分認(rèn)識風(fēng)險分級管控與隱患排查治理的重要性,明確各自的職責(zé),積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組的工作。2.落實責(zé)任制:將風(fēng)險管理工作納入各部門績效考核,確保責(zé)任落實到人。對于未能按時完成工作任務(wù)的部門,要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。3.信息共享:各部門要及時將隱患排查、風(fēng)險評估等信息共享至領(lǐng)導(dǎo)小組,確保信息的透明化和共享化。4.積極參與:全體員工要積極參與隱患排查和風(fēng)險管理工作,提出合理化建議,形成全員參與的良好局面。5.持續(xù)改進(jìn):各部門在工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時改進(jìn),推動風(fēng)險管理工作不斷提升,形成長效機(jī)制。四、總結(jié)成立風(fēng)險分級管控與隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組是提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要舉措。通過有效的組織和實施,能夠有效

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