2024年度科研人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.聘用人員的基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼2.3學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)2.4職稱、職務(wù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位類別3.3主要職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.1.1甲方（單位名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.1.2乙方（聘用人員）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、職務(wù)1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：年月日1.2.2合同生效日期：年月日1.3合同期限1.3.1合同期限：自合同生效之日起至年月日止2.聘用人員的基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：X2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.2身份證號(hào)碼2.2.1身份證號(hào)碼：X2.3學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)2.3.1學(xué)歷：本科/碩士/博士2.3.2學(xué)位：學(xué)士/碩士/博士2.3.3專業(yè)：X2.4職稱、職務(wù)2.4.1職稱：X2.4.2職務(wù)：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.1.1職位名稱：X3.2職位類別3.2.1職位類別：X3.3主要職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)X工作3.3.2參與X項(xiàng)目的研究與開發(fā)3.3.3協(xié)助完成X任務(wù)3.4工作內(nèi)容3.4.1負(fù)責(zé)X部門的技術(shù)支持工作3.4.2參與制定X技術(shù)規(guī)范3.5工作地點(diǎn)3.5.1工作地點(diǎn)：X單位所在地4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的X%4.3獎(jiǎng)金4.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的X%4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利待遇4.5.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假4.5.2提供工作所需的必要條件及設(shè)備5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.2休息休假5.2.1休息日：周六、周日5.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況制定6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.2提供晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展通道6.3職稱評(píng)定6.3.1甲方協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評(píng)定6.3.2提供職稱評(píng)定所需的相關(guān)材料和支持8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行合同過程中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有8.1.2乙方同意將其在履行合同過程中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方8.2成果歸屬8.2.1乙方在履行合同過程中所取得的科技成果，包括但不限于論文、專著、技術(shù)報(bào)告等，歸甲方所有8.2.2乙方同意將其在履行合同過程中所取得的科技成果無償轉(zhuǎn)讓給甲方8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在履行合同過程中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)8.3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的X%9.1.2甲方未提供乙方工作所需條件或設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則和程序進(jìn)行11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方利益11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同12.1.2甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除合同的通知12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)合同終止13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因或需求，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托，介入合同履行過程中的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的及程序2.1第三方介入的目的是為了保障合同履行的順利進(jìn)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.2.2雙方共同或單獨(dú)選擇合適的第三方；2.2.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；2.2.4第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，參與合同履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的X%；3.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣X萬元。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料；5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的違約行為追究責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況的報(bào)告，乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料；5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的違約行為追究責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：5.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的違約行為追究責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入；6.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理與合同履行相關(guān)的遺留事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期之日止。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，有效期為合同簽訂之日起至合同到期之日止。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，有效期為合同簽訂之日起至合同到期之日止。4.附件四：合同簽訂協(xié)議書要求：協(xié)議書需由甲乙雙方簽字蓋章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期之日止。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議書需由甲乙雙方及第三方簽字蓋章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期之日止。6.附件六：工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告要求：報(bào)告需由乙方定期提交，內(nèi)容包括工作進(jìn)展、存在的問題及解決方案。7.附件七：績(jī)效考核結(jié)果要求：績(jī)效考核結(jié)果需由甲方定期評(píng)估，內(nèi)容包括工作績(jī)效、個(gè)人能力等方面。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬證明要求：證明需由甲乙雙方簽字蓋章，有效期為合同簽訂之日起至合同到期之日止。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議書需由甲乙雙方簽字蓋章，有效期為合同變更之日起至合同到期之日止。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議書需由甲乙雙方簽字蓋章，有效期為合同解除之日起至合同到期之日止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；1.1.2未提供乙方工作所需條件或設(shè)備；1.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)；1.1.4未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3未按照合同約定提供工作成果；1.2.4未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的X%；2.1.2甲方未提供乙方工作所需條件或設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣X元；3.2示例二：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目研發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣X元；3.3示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度科研人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同期限1.2聘用形式1.3職位及職責(zé)1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6工作內(nèi)容1.7工作考核1.8薪酬待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.10休假制度1.11違約責(zé)任1.12合同解除1.13合同的生效與終止1.14合同的附件1.15爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條聘用形式2.1本合同采用全日制聘用形式，聘用人員為科研人員。第三條職位及職責(zé)3.1聘用人員擔(dān)任的職位為【具體職位名稱】，主要職責(zé)包括：3.1.1負(fù)責(zé)完成【具體科研項(xiàng)目或任務(wù)】；3.1.3跟進(jìn)科研項(xiàng)目的進(jìn)展，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.1.5完成單位安排的其他相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)4.1聘用人員應(yīng)在【具體工作地點(diǎn)】工作。第五條工作時(shí)間5.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。第六條工作內(nèi)容6.1.1參與科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；6.1.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；6.1.4參加科研項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)與交流；6.1.5完成單位安排的其他相關(guān)工作。第七條工作考核7.1聘用人員的工作考核分為年度考核和項(xiàng)目考核，考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。7.1.1年度考核：每年底由聘用人員所在部門進(jìn)行，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；7.1.2項(xiàng)目考核：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和完成情況，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門進(jìn)行；7.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八條薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)：聘用人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。8.1.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定及單位薪酬制度執(zhí)行；8.1.2崗位工資：根據(jù)聘用人員的崗位職責(zé)及市場(chǎng)行情確定；8.1.3績(jī)效工資：根據(jù)聘用人員年度考核和項(xiàng)目考核結(jié)果確定；8.1.4津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2單位及聘用人員應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納住房公積金。第十條休假制度10.1聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。10.2年假：根據(jù)聘用人員的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年休假。10.3特殊情況下的休假：因工作需要或個(gè)人原因需要休假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十一條違約責(zé)任11.1聘用人員違反本合同約定，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2單位違反本合同約定，給聘用人員造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同解除12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，本合同可以解除：12.2.1聘用人員因健康原因無法勝任工作的；12.2.2單位因經(jīng)營(yíng)不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁減人員的；12.2.3聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；12.2.4聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條合同的生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。13.2本合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第十四條爭(zhēng)議解決方式14.1本合同的簽訂、履行、變更或解除發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用人員所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1本合同中“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、咨詢方或其他因履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1中介方：負(fù)責(zé)促成合同簽訂，提供合同履行過程中所需的信息服務(wù)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.1.2擔(dān)保方：對(duì)聘用人員的履約行為提供擔(dān)保，確保其履行合同約定的義務(wù)；2.1.3咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1中介方：有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中享有知情權(quán)；2.2.2擔(dān)保方：有權(quán)監(jiān)督聘用人員的履約情況，并在必要時(shí)采取補(bǔ)救措施；2.2.3咨詢方：有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，并在咨詢過程中享有保密權(quán)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來，不得影響甲乙雙方的正常權(quán)益；3.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或咨詢關(guān)系，不屬于合同當(dāng)事人；3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。第四條第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1第三方介入本合同，需提前通知甲乙雙方，并取得雙方的同意；4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；4.3第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1中介方：在合同履行過程中，因提供虛假信息或未履行中介職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的10倍；5.1.2擔(dān)保方：在聘用人員違約的情況下，擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保合同約定承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任；5.1.3咨詢方：在提供咨詢意見過程中，咨詢方不對(duì)因咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方的變更與退出6.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的同意；6.2第三方變更或退出后，不影響本合同的繼續(xù)履行。第七條第三方的法律地位7.1第三方在本合同中的法律地位為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同當(dāng)事人的法律責(zé)任；7.2第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條本合同的解釋8.1本合同對(duì)第三方的規(guī)定，旨在明確第三方的責(zé)權(quán)利及與其他各方的劃分，以保障合同各方的合法權(quán)益；8.2本合同對(duì)第三方的規(guī)定，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表要求：包含聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄聘用人員的個(gè)人情況。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出聘用人員