2024版杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園人才引進與培訓(xùn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園人才引進與培訓(xùn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進范圍與條件3.1人才引進范圍3.2人才引進條件4.人才引進程序4.1人才引進申請4.2人才引進審核4.3人才引進簽約5.人才培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時間安排6.人才待遇與保障6.1薪酬待遇6.2社會保險6.3住房補貼7.合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.2續(xù)約條件8.合作內(nèi)容與責(zé)任8.1合作內(nèi)容8.2雙方責(zé)任9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議解除12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園甲方地址：浙江省杭州市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：0571876543211.2協(xié)議乙方信息乙方名稱：科技有限公司乙方地址：浙江省杭州市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：0571876543222.合作目的與原則2.1合作目的本合作協(xié)議旨在通過合作，引進優(yōu)秀人才，提升杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的競爭力。2.2合作原則雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，開展人才引進與培訓(xùn)合作。3.人才引進范圍與條件3.1人才引進范圍甲方將引進電子商務(wù)、信息技術(shù)、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才。3.2人才引進條件4.人才引進程序4.1人才引進申請乙方應(yīng)聘人員向甲方提交簡歷及應(yīng)聘材料，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。4.2人才引進審核甲方對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核，確定符合引進條件的人員名單。4.3人才引進簽約甲方與符合引進條件的人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.人才培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高乙方人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)甲方的工作需求。5.2培訓(xùn)內(nèi)容電子商務(wù)運營管理、信息技術(shù)應(yīng)用、市場營銷策略等。5.3培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。5.4培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間根據(jù)實際需求和工作安排確定，一般為每月12次。6.人才待遇與保障6.1薪酬待遇乙方人員將按照甲方規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的薪酬待遇。6.2社會保險甲方將為乙方人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3住房補貼甲方將提供住房補貼，用于乙方人員的住房需求。7.合作期限與續(xù)約7.1合作期限本合作協(xié)議有效期為三年，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)約條件雙方在協(xié)議到期前三個月內(nèi)，如無特殊原因，可協(xié)商一致簽訂續(xù)約協(xié)議。8.合作內(nèi)容與責(zé)任8.1合作內(nèi)容甲方負責(zé)提供人才引進的政策支持、培訓(xùn)資源和工作環(huán)境。乙方負責(zé)提供人才信息、參與培訓(xùn)、落實培訓(xùn)成果。8.2雙方責(zé)任甲方責(zé)任：1.制定人才引進計劃，明確引進目標(biāo)和具體措施。2.提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資。3.對引進的人才進行跟蹤服務(wù)和管理。乙方責(zé)任：1.提供真實、準(zhǔn)確的人才信息。2.參與培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。3.對引進的人才進行考核，確保其符合崗位要求。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2違約處理雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為仲裁。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交杭州市區(qū)仲裁委員會仲裁。11.協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議解除協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本協(xié)議的修改、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件附件一：人才引進計劃附件二：培訓(xùn)計劃附件三：人才引進申請表14.合同簽署與生效本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）于____年____月____日簽署。本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)提供商、法律咨詢機構(gòu)、財務(wù)審計機構(gòu)等。15.3第三方選擇與授權(quán)第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面授權(quán)其參與本合同的相關(guān)活動。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方的疏忽、違約或其他不可歸責(zé)于第三方的原因造成的損失。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過此限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照其提供服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。17.2信息保密第三方對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方僅對其提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方的責(zé)任不受第三方行為的影響。18.2義務(wù)劃分第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)，其義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.3權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。19.第三方介入的合同條款19.1第三方合同第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。19.2服務(wù)合同關(guān)聯(lián)第三方服務(wù)合同與本合同構(gòu)成關(guān)聯(lián)合同，第三方的權(quán)利義務(wù)與本合同相關(guān)條款相一致。20.第三方介入的協(xié)調(diào)機制20.1協(xié)調(diào)機構(gòu)甲乙雙方應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責(zé)協(xié)調(diào)第三方介入的相關(guān)事宜。20.2協(xié)調(diào)職責(zé)協(xié)調(diào)機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.3信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享相關(guān)信息，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃詳細要求：包括人才引進的目標(biāo)、范圍、條件、程序、時間安排等內(nèi)容。說明：本附件作為人才引進的指導(dǎo)文件，用于明確雙方在人才引進方面的合作目標(biāo)和具體措施。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件作為培訓(xùn)活動的指導(dǎo)文件，用于明確培訓(xùn)的目的、方式和效果評估。3.附件三：人才引進申請表詳細要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等內(nèi)容。說明：本附件用于收集應(yīng)聘者的信息，以便甲方進行篩選和評估。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、仲裁機構(gòu)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機制。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護雙方在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密和個人隱私。7.附件七：補充協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議的補充條款、變更內(nèi)容、簽署日期等內(nèi)容。說明：本附件用于對合同內(nèi)容進行補充或變更，確保雙方權(quán)益的平衡。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定的時間完成人才引進或培訓(xùn)活動。提供虛假信息或隱瞞重要事實。未按照協(xié)議約定支付費用。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個人隱私。違反協(xié)議約定，造成對方經(jīng)濟損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按照協(xié)議約定的時間完成人才引進，導(dǎo)致乙方無法按時獲得所需人才，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為協(xié)議總金額的5%。若乙方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)活動，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金，金額為未支付費用總額的10%。全文完。2024版杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園人才引進與培訓(xùn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進計劃3.1人才引進規(guī)模3.2人才引進條件3.3人才引進流程4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)考核5.合作期限與續(xù)約5.1合作期限5.2續(xù)約條件6.合作費用與支付方式6.1合作費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合作成果與考核7.1合作成果7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.合作雙方的權(quán)益與義務(wù)8.1雙方權(quán)益8.2雙方義務(wù)9.合作過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合作終止與解除10.1合作終止條件10.2合作解除條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園（2）乙方：科技有限公司1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過雙方合作，共同引進優(yōu)秀人才，提升杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的整體競爭力，促進產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展。2.2合作原則（1）公平、公正、誠信原則（2）互利共贏原則（3）合作發(fā)展原則3.人才引進計劃3.1人才引進規(guī)模甲方在合同期內(nèi)計劃引進不少于20名優(yōu)秀人才。3.2人才引進條件（2）擁有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗3.3人才引進流程（1）乙方根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘信息（2）乙方對簡歷進行篩選，初步確定候選人（3）甲方對候選人進行面試和考察（4）雙方達成一致后，簽訂勞動合同4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）團隊協(xié)作能力培訓(xùn)（3）企業(yè)文化培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式（1）線上培訓(xùn)（2）線下培訓(xùn)（3）導(dǎo)師帶徒4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)周期為6個月，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，考核合格者將獲得培訓(xùn)證書。5.合作期限與續(xù)約5.1合作期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。5.2續(xù)約條件合作期滿前3個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)約。6.合作費用與支付方式6.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣50萬元。6.2費用支付方式（1）乙方在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣20萬元（2）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余費用人民幣30萬元7.合作成果與考核7.1合作成果（1）甲方引進優(yōu)秀人才，提升園區(qū)整體競爭力（2）乙方提供人才引進與培訓(xùn)服務(wù)，實現(xiàn)合作共贏7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)包括人才引進數(shù)量、培訓(xùn)效果、雙方滿意度等?？己朔椒榧追綄σ曳竭M行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果支付費用。8.合作雙方的權(quán)益與義務(wù)8.1雙方權(quán)益（1）甲方權(quán)益：a.享有引進人才的優(yōu)先權(quán)；b.享有對引進人才的考核與評價權(quán)；c.享有對合作成果的收益權(quán)。（2）乙方權(quán)益：a.享有按照合同約定收取合作費用的權(quán)利；b.享有對甲方引進人才的培訓(xùn)服務(wù)提供權(quán)；c.享有對合作成果的參與權(quán)。8.2雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：a.按時支付乙方合作費用；b.為乙方提供必要的合作條件；c.對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。（2）乙方義務(wù)：a.按照合同約定提供人才引進與培訓(xùn)服務(wù)；b.保證服務(wù)的質(zhì)量與效果；c.保守甲方的商業(yè)秘密。9.合作過程中的爭議解決9.1爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至杭州仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為杭州仲裁委員會，仲裁地為杭州。10.合作終止與解除10.1合作終止條件（1）合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合作無法繼續(xù)。10.2合作解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重損害對方利益；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合作無法繼續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.2違約責(zé)任賠償（1）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約造成的全部損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）雙方的商業(yè)秘密；（2）合作過程中的技術(shù)秘密；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。12.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合作終止后3年。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在人才引進與培訓(xùn)過程中，為甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2范圍（1）人才推薦與篩選；（2）培訓(xùn)課程設(shè)計與實施；（3）職業(yè)規(guī)劃與咨詢；（4）市場調(diào)研與分析；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲方在引入第三方前，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同約定的服務(wù)要求。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）獲得甲方和乙方必要的配合與支持；（3）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容獲得相應(yīng)的聲譽和認可。17.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）通過提供服務(wù)獲得合理報酬；（2）提升自身專業(yè)能力和市場競爭力；18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2乙方與第三方乙方作為合同的一方，對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，但乙方與第三方之間不形成直接的法律關(guān)系。18.3甲方、乙方與第三方在第三方介入的情況下，甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守本合同的約定。19.第三方責(zé)任限額19.1明確責(zé)任限額甲方、乙方與第三方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的甲方、乙方經(jīng)濟損失的賠償限額；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的第三方人員傷亡的賠償限額。19.2責(zé)任限額的調(diào)整若因市場環(huán)境、法律法規(guī)變化等原因?qū)е仑?zé)任限額不適應(yīng)實際情況，三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于：（1）定期檢查第三方的工作進度和質(zhì)量；（2）對第三方的工作成果進行評估。20.2評估乙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：（1）服務(wù)質(zhì)量；（2）服務(wù)效果；（3）第三方人員素質(zhì)。20.3溝通與反饋三方應(yīng)保持有效溝通，及時解決第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并對第三方的服務(wù)提出反饋意見。21.第三方介入的終止與解除21.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商無法改善；（3）發(fā)生不可抗力事件。21.2解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重損害甲方、乙方的利益；（3）甲方、乙方協(xié)商一致解除第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃書詳細要求：包括人才引進規(guī)模、條件、流程等具體內(nèi)容，由乙方提供。2.附件二：培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容，由乙方提供。3.附件三：合作費用明細表詳細要求：列出合作費用總額、支付方式、支付時間等具體內(nèi)容，由雙方共同制定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的定義、范圍、責(zé)權(quán)利等具體內(nèi)容，由雙方共同制定。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合作過程中的保密內(nèi)容、保密期限等具體內(nèi)容，由雙方共同制定。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、機構(gòu)、程序等具體內(nèi)容，由雙方共同制定。7.附件七：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出各種違約行為及違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，由雙方共同制定。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求：約定合同變更的程序、內(nèi)容等具體內(nèi)容，由雙方共同制定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方合作費用；（2）乙方未按時提供人才引進與培訓(xùn)服務(wù)；（3）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方合作費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%；（2）乙方未按時提供人才引進與培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%；（3）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%；（4）泄露商業(yè)秘密的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（5）未履行合同約定的其他義務(wù)，違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失進行賠償。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方合作費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。示例二：乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。全文完。2024版杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園人才引進與培訓(xùn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1人才引進2.2人才培養(yǎng)2.3人才服務(wù)3.人才引進條件3.1人才基本條件3.2人才引進流程3.3人才引進待遇4.人才培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)周期4.4培養(yǎng)費用5.人才服務(wù)內(nèi)容5.1人才政策咨詢5.2人才住房保障5.3人才子女教育5.4人才創(chuàng)業(yè)支持6.人才引進與培訓(xùn)的組織實施6.1組織機構(gòu)6.2工作職責(zé)6.3實施步驟7.人才引進與培訓(xùn)的經(jīng)費保障7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3經(jīng)費監(jiān)督8.人才引進與培訓(xùn)的考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評估方法8.3考核與評估結(jié)果的應(yīng)用9.人才引進與培訓(xùn)的違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1協(xié)議爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定事項13.1法律適用13.2不可抗力13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理委員會乙方：______(人才引進單位名稱）1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：______(姓名）乙方法定代表人：______(姓名）1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：杭州市區(qū)街道號乙方住所地：______(乙方單位住所地）1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______乙方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______2.協(xié)議目的2.1人才引進旨在吸引和引進具有創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才，為杭州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的快速發(fā)展提供人才保障。2.2人才培養(yǎng)通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任崗位要求。2.3人才服務(wù)為引進人才提供全方位的服務(wù)，確保人才在園區(qū)的工作和生活環(huán)境良好。3.人才引進條件3.1人才基本條件3.2人才引進流程（1）乙方提交人才引進申請；（2）甲方審核人才引進申請；（3）雙方協(xié)商確定引進人才；（4）簽訂人才引進協(xié)議。3.3人才引進待遇（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（2）提供相應(yīng)的住房補貼；（3）提供子女教育、醫(yī)療等福利保障。4.人才培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織專題講座、研討會等；（2）外部培訓(xùn)：選派人才參加行業(yè)會議、培訓(xùn)課程等；（3）導(dǎo)師制：為人才配備導(dǎo)師，提供個性化指導(dǎo)。4.3培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為______年。4.4培養(yǎng)費用人才培養(yǎng)費用由甲方承擔(dān)。5.人才服務(wù)內(nèi)容5.1人才政策咨詢?yōu)槿瞬盘峁﹪?、地方及產(chǎn)業(yè)園相關(guān)政策咨詢服務(wù)。5.2人才住房保障為引進人才提供一定的住房補貼，協(xié)助解決住房問題。5.3人才子女教育協(xié)助引進人才子女就讀優(yōu)質(zhì)教育資源。5.4人才創(chuàng)業(yè)支持為有創(chuàng)業(yè)意愿的人才提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。6.人才引進與培訓(xùn)的組織實施6.1組織機構(gòu)設(shè)立人才引進與培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施。6.2工作職責(zé)（1）制定人才引進與培訓(xùn)計劃；（2）組織實施人才培養(yǎng)活動；（3）協(xié)調(diào)解決人才引進與培訓(xùn)過程中遇到的問題。6.3實施步驟（1）制定人才引進與培訓(xùn)方案；（2）組織實施人才引進；（3）開展人才培養(yǎng)活動；（4）對人才引進與培訓(xùn)工作進行評估。8.人才引進與培訓(xùn)的考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）人才引進：根據(jù)人才引進計劃完成情況、引進人才質(zhì)量等進行考核；（2）人才培養(yǎng)：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃完成情況、人才培養(yǎng)效果等進行考核；（3）人才服務(wù)：根據(jù)人才滿意度、人才流失率等進行考核。8.2評估方法（1）定期檢查：每季度對人才引進與培訓(xùn)工作進行一次檢查；（2）中期評估：在人才培養(yǎng)周期過半時，對人才培養(yǎng)效果進行評估；（3）年終評估：在年度結(jié)束時，對人才引進與培訓(xùn)工作進行綜合評估。8.3考核與評估結(jié)果的應(yīng)用（1）對考核優(yōu)秀的單位和個人給予表彰和獎勵；（2）對考核不合格的單位和個人，要求其制定改進措施，并在下個考核周期內(nèi)進行復(fù)查；（3）根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整人才引進與培訓(xùn)方案。9.人才引進與培訓(xùn)的違約責(zé)任9.1協(xié)議雙方違約行為（1）甲方未按約定提供人才引進與培訓(xùn)相關(guān)條件；（2）乙方未按約定履行人才引進與培訓(xùn)相關(guān)責(zé)任；（3）任何一方違反協(xié)議約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，恢復(fù)協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）如違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議。10.爭議解決10.1協(xié)議爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解解決：經(jīng)協(xié)商未能解決的爭議，可申請調(diào)解；（3）仲裁或訴訟解決：協(xié)商和調(diào)解均未解決爭議的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：浙江省市仲裁委員會；（3）仲裁或訴訟：根據(jù)爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會提起。10.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)受理；（3）爭議解決機構(gòu)組織調(diào)解或仲裁；（4）爭議解決結(jié)果生效。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更（1）協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效條件（1）協(xié)議雙方簽字蓋章；（2）協(xié)議簽署后______日內(nèi)，雙方完成協(xié)議登記手續(xù)。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議約定的其他終止條件成就。13.其他約定事項13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力（1）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行。13.3協(xié)議附件（1）人才引進計劃；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的附件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提出合理的建議和意見。14.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人才引進與培訓(xùn)服務(wù)的提供者，應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的協(xié)助者，應(yīng)協(xié)助乙方完成人才引進與培訓(xùn)工作，但乙方向甲方負責(zé)，第三方對乙方負責(zé)；（3）第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲方對乙方負責(zé)，乙方對人才引進與培訓(xùn)的整體效果負責(zé)。15.第三方介入時的額外條款15.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在協(xié)議中約定需要第三方介入的條款；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（4）第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。15.2第三方介入費用（1）第三方服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）費用分擔(dān)比例由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定；（3）第三方服務(wù)費用應(yīng)納