2024版智能制造企業(yè)大學(xué)生實習(xí)合同協(xié)議-技能培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能制造企業(yè)大學(xué)生實習(xí)合同協(xié)議——技能培訓(xùn)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生1.2實習(xí)單位1.3實習(xí)項目1.4技能培訓(xùn)1.5實習(xí)期限1.6實習(xí)崗位1.7實習(xí)內(nèi)容1.8實習(xí)考核2.實習(xí)目的與要求2.1實習(xí)目的2.2技能培訓(xùn)目標(biāo)2.3實習(xí)生職責(zé)2.4實習(xí)單位職責(zé)3.實習(xí)計劃與安排3.1實習(xí)時間安排3.2實習(xí)內(nèi)容安排3.3技能培訓(xùn)安排3.4實習(xí)考核安排4.技能培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)師資4.4培訓(xùn)教材4.5培訓(xùn)考核5.實習(xí)生權(quán)益5.1工作條件5.2工作時間5.3工資待遇5.4社會保險5.5職業(yè)健康6.實習(xí)單位責(zé)任6.1提供實習(xí)崗位6.2提供實習(xí)指導(dǎo)6.3實習(xí)環(huán)境安全6.4實習(xí)生權(quán)益保障6.5實習(xí)考核評價7.實習(xí)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評價結(jié)果7.4考核結(jié)果處理8.實習(xí)合同簽訂與變更8.1合同簽訂8.2合同變更8.3合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與附件14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生：指根據(jù)本合同約定，在實習(xí)單位進行實習(xí)活動的大學(xué)生。1.2實習(xí)單位：指與實習(xí)生簽訂本合同的智能制造企業(yè)。1.3實習(xí)項目：指實習(xí)生在實習(xí)單位進行技能培訓(xùn)的具體項目。1.4技能培訓(xùn)：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。1.5實習(xí)期限：指本合同約定的實習(xí)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。1.6實習(xí)崗位：指實習(xí)生在實習(xí)單位實際從事的崗位。1.7實習(xí)內(nèi)容：指實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和技能培訓(xùn)內(nèi)容。1.8實習(xí)考核：指對實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)的評估。2.實習(xí)目的與要求2.1實習(xí)目的：通過實習(xí)，使實習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實際工作相結(jié)合，提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2技能培訓(xùn)目標(biāo)：使實習(xí)生掌握智能制造相關(guān)領(lǐng)域的核心技能，為畢業(yè)后順利進入工作崗位打下堅實基礎(chǔ)。2.3實習(xí)生職責(zé)：遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)，積極參加技能培訓(xùn)活動。2.4實習(xí)單位職責(zé)：提供必要的實習(xí)條件，指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，保障實習(xí)生合法權(quán)益。3.實習(xí)計劃與安排3.1實習(xí)時間安排：實習(xí)期限為六個月，具體實習(xí)時間由實習(xí)單位和實習(xí)生協(xié)商確定。3.2實習(xí)內(nèi)容安排：實習(xí)內(nèi)容包括智能制造相關(guān)技能培訓(xùn)、實際操作訓(xùn)練、項目參與等。3.3技能培訓(xùn)安排：實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生需求，制定技能培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。3.4實習(xí)考核安排：實習(xí)期間，實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核結(jié)果作為評價實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.技能培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程：包括智能制造基礎(chǔ)理論、編程語言、控制系統(tǒng)、自動化設(shè)備操作等。4.2培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)、實操訓(xùn)練、項目實訓(xùn)等多種方式。4.3培訓(xùn)師資：由實習(xí)單位選派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的工程師擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.4培訓(xùn)教材：選用國內(nèi)外權(quán)威的智能制造教材，并結(jié)合實際案例進行教學(xué)。4.5培訓(xùn)考核：通過筆試、實操考核、項目答辯等方式對實習(xí)生進行考核。5.實習(xí)生權(quán)益5.1工作條件：實習(xí)單位為實習(xí)生提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全。5.2工作時間：實習(xí)期間，實習(xí)生的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得安排加班。5.3工資待遇：實習(xí)單位將按照國家規(guī)定和實習(xí)生的實際情況，提供實習(xí)工資。5.4社會保險：實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，并協(xié)助實習(xí)生辦理社會保險手續(xù)。5.5職業(yè)健康：實習(xí)單位關(guān)注實習(xí)生職業(yè)健康，提供必要的健康防護措施。6.實習(xí)單位責(zé)任6.1提供實習(xí)崗位：實習(xí)單位為實習(xí)生提供與實習(xí)內(nèi)容相符的崗位，確保實習(xí)生有足夠的實踐機會。6.2提供實習(xí)指導(dǎo)：實習(xí)單位安排經(jīng)驗豐富的工程師對實習(xí)生進行指導(dǎo)，幫助實習(xí)生解決實習(xí)過程中遇到的問題。6.3實習(xí)環(huán)境安全：實習(xí)單位確保實習(xí)環(huán)境安全，定期進行安全檢查，防止安全事故發(fā)生。6.4實習(xí)生權(quán)益保障：實習(xí)單位尊重實習(xí)生合法權(quán)益，維護實習(xí)生合法權(quán)益不受侵害。6.5實習(xí)考核評價：實習(xí)單位對實習(xí)生進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給實習(xí)生，幫助實習(xí)生改進不足。7.實習(xí)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、技能培訓(xùn)成果、工作成果等方面進行綜合評價。7.2考核方式：采用定期考核、項目考核、導(dǎo)師評價等方式。7.3評價結(jié)果：實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習(xí)合同簽訂與變更8.1合同簽訂：本合同一式兩份，實習(xí)單位和實習(xí)生各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除：合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明理由。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的實習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。9.2保密期限：保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起三年。9.3違約責(zé)任：實習(xí)生違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方共同選定。10.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任處理：違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止：實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；2.實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件；3.實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；4.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)計劃、技能培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與附件14.1簽署時間：本合同簽署時間為2024年1月1日。14.2簽署地點：本合同簽署地點為實習(xí)單位所在地。14.3簽署人員：本合同由實習(xí)單位和實習(xí)生法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.4附件清單：本合同附件清單如下：實習(xí)計劃技能培訓(xùn)大綱考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生個人信息表其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，因特定需求而介入合同關(guān)系中的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)符合本合同目的；4.第三方介入不違反法律法規(guī)。1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過第三方服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.2第三方的義務(wù)：1.按照服務(wù)協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；19.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計劃，但需提前通知甲乙雙方。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方的退出與合同終止22.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商確定替代方案；22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。23.第三方介入的記錄與檔案23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)記錄和檔案，由甲乙雙方和第三方共同保管，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行歸檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃詳細要求：包括實習(xí)時間安排、實習(xí)內(nèi)容、技能培訓(xùn)安排、實習(xí)考核安排等。說明：實習(xí)計劃是實習(xí)生了解實習(xí)內(nèi)容和要求的重要依據(jù)，應(yīng)詳細具體。2.技能培訓(xùn)大綱詳細要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等。說明：技能培訓(xùn)大綱是實習(xí)生進行技能培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)和技能水平的重要依據(jù)，應(yīng)客觀公正。4.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：實習(xí)生個人信息表是記錄實習(xí)生基本信息的重要文件，應(yīng)確保信息準(zhǔn)確無誤。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息的重要文件。7.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、爭議解決、不可抗力等。說明：補充協(xié)議是對合同內(nèi)容進行補充或修改的文件，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.合同終止協(xié)議詳細要求：包括合同終止原因、終止時間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止的法律依據(jù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)、違反實習(xí)單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件、未按時支付實習(xí)工資、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法實習(xí)，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版智能制造企業(yè)大學(xué)生實習(xí)合同協(xié)議——技能培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱及地址1.2實習(xí)學(xué)生姓名及學(xué)籍信息1.3實習(xí)指導(dǎo)教師姓名及聯(lián)系方式2.實習(xí)目的及意義2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)意義3.實習(xí)內(nèi)容與安排3.1技能培訓(xùn)項目3.2實習(xí)時間安排3.3實習(xí)地點3.4實習(xí)周期4.技能培訓(xùn)要求4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.實習(xí)期間待遇5.1工資及補貼5.2保險福利5.3工作條件6.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)學(xué)生權(quán)利6.2實習(xí)學(xué)生義務(wù)6.3實習(xí)單位權(quán)利6.4實習(xí)單位義務(wù)7.實習(xí)期間的管理與考核7.1實習(xí)管理制度7.2實習(xí)考核辦法7.3實習(xí)紀(jì)律要求8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)學(xué)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的保險福利處理13.3合同解除后的實習(xí)檔案管理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2實習(xí)學(xué)生姓名：1.2.1學(xué)籍信息：大學(xué)學(xué)院專業(yè)2019級1.3實習(xí)指導(dǎo)教師姓名：2.實習(xí)目的及意義2.1實習(xí)目的：為了提高實習(xí)學(xué)生的專業(yè)技能，使其在智能制造領(lǐng)域具備實際操作能力，為未來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習(xí)意義：通過實習(xí)，學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實踐相結(jié)合，提升自身綜合素質(zhì)，為我國智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。3.實習(xí)內(nèi)容與安排3.1技能培訓(xùn)項目：包括操作、自動化設(shè)備維護、智能制造系統(tǒng)應(yīng)用等。3.2實習(xí)時間安排：2024年6月1日至2024年8月31日，共計13周。3.3實習(xí)地點：科技有限公司生產(chǎn)車間3.4實習(xí)周期：每周一至周五，每天8小時，共計130小時。4.技能培訓(xùn)要求4.1培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)生掌握智能制造領(lǐng)域的專業(yè)技能，具備獨立操作、維護和解決實際問題的能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：操作培訓(xùn)、自動化設(shè)備維護培訓(xùn)、智能制造系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)方式：理論授課、實操訓(xùn)練、現(xiàn)場指導(dǎo)等。4.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進行技能考核，考核合格者可獲得實習(xí)單位頒發(fā)的技能培訓(xùn)證書。5.實習(xí)期間待遇5.1工資及補貼：實習(xí)期間，學(xué)生每月可獲得人民幣2000元實習(xí)工資，并享受國家法定節(jié)假日加班補貼。5.2保險福利：實習(xí)期間，學(xué)生將按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的保險福利。6.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)學(xué)生權(quán)利：（1）享受實習(xí)期間規(guī)定的工資和補貼；（2）接受實習(xí)單位提供的技能培訓(xùn)；（3）享有合法權(quán)益，如休息、休假等。6.2實習(xí)學(xué)生義務(wù)：（1）遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成實習(xí)任務(wù)；（3）愛護實習(xí)單位財產(chǎn)，不得損害他人利益。6.3實習(xí)單位權(quán)利：（1）對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核；（2）對實習(xí)學(xué)生進行必要的培訓(xùn)和管理；（3）保障實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。6.4實習(xí)單位義務(wù)：（1）為實習(xí)學(xué)生提供必要的工作條件；（2）保障實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益；（3）對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行反饋。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）實習(xí)學(xué)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，需提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；（3）實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或造成重大經(jīng)濟損失；（4）實習(xí)單位因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。8.2合同終止條件：（1）實習(xí)學(xué)生完成實習(xí)周期；（2）實習(xí)單位與實習(xí)學(xué)生雙方協(xié)商一致，同意終止合同；（3）實習(xí)單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，終止實習(xí)項目。8.3合同解除程序：（1）實習(xí)學(xué)生提出解除合同申請，經(jīng)實習(xí)單位批準(zhǔn)后生效；（2）實習(xí)單位提出解除合同通知，實習(xí)學(xué)生應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.4合同終止程序：（1）實習(xí)單位向?qū)嵙?xí)學(xué)生發(fā)出合同終止通知；（2）實習(xí)學(xué)生應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)學(xué)生違約責(zé)任：（2）實習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律，造成實習(xí)單位經(jīng)濟損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任：（1）實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件，或未按時支付實習(xí)工資，需向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付違約金；（2）實習(xí)單位因故意或重大過失導(dǎo)致實習(xí)學(xué)生人身傷害或財產(chǎn)損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）實習(xí)學(xué)生的個人信息和實習(xí)期間所了解的實習(xí)單位內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)：（1）實習(xí)學(xué)生和實習(xí)單位雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）保密義務(wù)在合同終止后仍有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）泄露保密內(nèi)容，給對方造成嚴(yán)重?fù)p害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序：（1）雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；（2）爭議解決機構(gòu)組織雙方進行調(diào)解或仲裁；（3）根據(jù)爭議解決結(jié)果，雙方履行相應(yīng)義務(wù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。12.3合同解除條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合合同約定的解除條件。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付：（1）實習(xí)學(xué)生按實際工作天數(shù)計算工資；（2）實習(xí)單位應(yīng)在合同解除后一個月內(nèi)支付實習(xí)學(xué)生剩余工資。13.2合同解除后的保險福利處理：（1）實習(xí)單位應(yīng)在合同解除后一個月內(nèi)為實習(xí)學(xué)生辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）實習(xí)學(xué)生應(yīng)按照國家規(guī)定自行繳納社會保險。13.3合同解除后的實習(xí)檔案管理：（1）實習(xí)單位應(yīng)在合同解除后一個月內(nèi)將實習(xí)學(xué)生的實習(xí)檔案移交至學(xué)校；（2）實習(xí)學(xué)生應(yīng)妥善保管實習(xí)檔案，不得擅自修改或銷毀。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）補充協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三：（1）本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入與責(zé)任15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請參與合同履行的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)包括但不限于監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.3第三方個人包括但不限于技術(shù)顧問、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對合同履行過程中的技術(shù)、質(zhì)量、進度等方面進行監(jiān)督和評估。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受到影響，不承擔(dān)法律責(zé)任。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同履行。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額：15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的5%。16.附加條款與說明16.1附加條款一：16.1.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前至少30天通知對方。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細的合作計劃，并報相關(guān)監(jiān)管部門備案。16.2附加條款二：16.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。16.3附加條款三：16.3.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。16.3.2第三方介入期間，如合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.4附加條款四：16.4.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的安全、合規(guī)、高效。16.4.2第三方介入期間，如發(fā)生安全事故或違法行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與其他各方的劃分：17.1.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，共同維護合同履行的合法權(quán)益。17.1.2第三方與合同中涉及的供應(yīng)商、承包商等各方為委托與被委托關(guān)系，按照各自職責(zé)履行義務(wù)。17.1.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得與甲乙雙方或合同其他方進行利益輸送。17.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因其他方原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)由其他方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受到影響，不承擔(dān)法律責(zé)任。18.合同解除與終止18.1合同解除條件：18.1.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。18.1.2第三方在合同履行過程中，違反法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。18.2合同終止條件：18.2.1第三方完成合同約定的工作任務(wù)，合同自然終止。18.2.2合同約定的合同終止條件成就，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)學(xué)生個人信息表要求：包含姓名、學(xué)籍信息、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)學(xué)生的基本信息，確保合同的履行。2.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，包括作息時間、工作紀(jì)律等。說明：實習(xí)學(xué)生需遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實習(xí)期間的正常秩序。3.技能培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生的技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.實習(xí)考核結(jié)果要求：記錄實習(xí)學(xué)生的考核成績、評價等。說明：作為實習(xí)學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)的依據(jù)，用于評定實習(xí)成果。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同履行。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：確保合同履行過程中的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不被泄露。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于規(guī)范合同變更的程序，確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字蓋章等。說明：用于規(guī)范合同解除的程序，確保解除的合法性和有效性。10.實習(xí)學(xué)生離職證明要求：記錄實習(xí)學(xué)生離職的原因、時間、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明實習(xí)學(xué)生的離職情況，便于后續(xù)的檔案管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件，或未按時支付實習(xí)工資。第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位違約：根據(jù)未提供實習(xí)條件的嚴(yán)重程度，支付違約金，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方違約：根據(jù)造成損失的程度，支付賠償金，并可能承擔(dān)違約金。3.示例說明：實習(xí)學(xué)生未按約定時間到達實習(xí)單位，遲到3次，扣除當(dāng)月工資的10%。實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，延誤1個月，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第三方在評估過程中因重大過失導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤，給甲乙雙方造成損失，支付賠償金人民幣5000元。一方泄露保密內(nèi)容，給對方造成經(jīng)濟損失，支付賠償金人民幣10000元。全文完。2024版智能制造企業(yè)大學(xué)生實習(xí)合同協(xié)議——技能培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.實習(xí)單位及實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)生姓名1.4實習(xí)生性別1.5實習(xí)生身份證號碼1.6實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起止時間3.2實習(xí)期間工作時間3.3實習(xí)期間休息時間4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)生職責(zé)5.實習(xí)期間待遇5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習(xí)生培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)方式7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.實習(xí)期間的管理與紀(jì)律8.1實習(xí)生行為規(guī)范8.2實習(xí)生請假規(guī)定8.3實習(xí)生違紀(jì)處理9.實習(xí)期間的安全保障9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制9.2安全培訓(xùn)與教育9.3應(yīng)急預(yù)案10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)考核表13.3附件三：實習(xí)期間安全培訓(xùn)記錄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)單位及實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)單位名稱：智能制造企業(yè)1.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實習(xí)生姓名：1.4實習(xí)生性別：男1.5實習(xí)生身份證號碼：56199001011.6實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的：通過在智能制造企業(yè)的實習(xí)，提高實習(xí)生的專業(yè)技能和實際操作能力，使其更好地適應(yīng)未來就業(yè)需求。2.2實習(xí)內(nèi)容：包括但不限于智能制造設(shè)備的操作、生產(chǎn)流程管理、質(zhì)量管理、項目管理等方面的學(xué)習(xí)和實踐。3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起止時間：2024年7月1日至2024年9月30日3.2實習(xí)期間工作時間：周一至周五，每天8小時，共計240小時3.3實習(xí)期間休息時間：每天休息1小時，每周休息1天4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位：智能制造操作員4.2實習(xí)生職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)智能制造設(shè)備的日常操作和維護4.2.2參與生產(chǎn)流程優(yōu)化和改進4.2.3協(xié)助完成質(zhì)量管理任務(wù)4.2.4參與項目管理和實施5.實習(xí)期間待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2實習(xí)補貼：提供每天10元的餐費補貼5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇：提供工作服、工作餐、定期體檢等6.實習(xí)生培訓(xùn)計劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1智能制造設(shè)備操作培訓(xùn)6.1.2生產(chǎn)流程管理培訓(xùn)6.1.3質(zhì)量管理培訓(xùn)6.1.4項目管理培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間安排：6.2.1實習(xí)開始前進行為期一周的集中培訓(xùn)6.2.2實習(xí)期間每月進行一次專項培訓(xùn)6.3培訓(xùn)方式：6.3.1理論培訓(xùn)6.3.2實操培訓(xùn)6.3.3案例分析6.3.4老師指導(dǎo)7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式：7.1.1定期考核：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作能力、團隊協(xié)作等7.1.2期末考核：實習(xí)結(jié)束后進行為期一周的全面考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果、實際操作能力、個人表現(xiàn)等7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習(xí)崗位技能掌握情況7.2.2實習(xí)期間的工作態(tài)度和表現(xiàn)7.2.3實習(xí)期間的團隊合作能力7.3評價標(biāo)準(zhǔn)：7.3.4不合格：考核成績低于60分，實習(xí)表現(xiàn)不佳8.實習(xí)期間的管理與紀(jì)律8.1實習(xí)生行為規(guī)范：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度8.1.2服從實習(xí)單位的管理和安排8.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息8.1.4愛護公司財產(chǎn)，不得隨意損壞或浪費8.2實習(xí)生請假規(guī)定：8.2.1實習(xí)生因病或特殊情況需要請假，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請8.2.2請假時間不得超過一周，超過一周需有相應(yīng)證明8.2.3請假期間工資照發(fā)，但請假時間不計算在實習(xí)期間8.3實習(xí)生違紀(jì)處理：8.3.1對違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為，將進行批評教育8.3.2對嚴(yán)重違紀(jì)行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習(xí)合同等處理9.實習(xí)期間的安全保障9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：9.1.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的防護設(shè)施9.1.2實習(xí)生需接受安全培訓(xùn)，了解安全操作規(guī)程9.1.3實習(xí)生在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告9.2安全培訓(xùn)與教育：9.2.1實習(xí)單位在實習(xí)開始前對實習(xí)生進行安全培訓(xùn)9.2.2定期組織安全知識講座和實操演練9.3應(yīng)急預(yù)案：9.3.1實習(xí)單位制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、設(shè)備故障等緊急情況的處理措施9.3.2實習(xí)生需熟悉應(yīng)急預(yù)案，并參與應(yīng)急演練10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同10.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定解除合同10.1.3實習(xí)單位因不可抗力原因解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行10.3合同解除與終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實習(xí)期間的工資、福利等事宜10.3.2實習(xí)單位應(yīng)出具實習(xí)證明，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1仲裁委員會12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款符合法律法規(guī)12.2合同終止條件：12.2.1實習(xí)期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)考核表13.3附件三：實習(xí)期間安全培訓(xùn)記錄14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)顧問、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：15.2.1為確保本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率。15.2.2為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理建議。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用。17.第三方費用17