2024版民宿客棧宿管員勞動合同范本及服務要求3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版民宿客棧宿管員勞動合同范本及服務要求本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息1.2民宿客?；拘畔?.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容及崗位職責3.1宿管員工作內容3.2宿管員崗位職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3工資發(fā)放時間及方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.服務要求及考核標準7.1服務要求7.2考核標準8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2民宿客棧違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2其他約定12.合同附件12.1附件一：民宿客棧設施設備清單12.2附件二：崗位培訓計劃13.合同簽訂及份數(shù)13.1合同簽訂13.2合同份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5家庭住址1.2民宿客棧基本信息1.2.1客棧名稱1.2.2客棧地址1.2.3客棧法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5經營范圍2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容及崗位職責3.1宿管員工作內容3.1.1負責民宿客棧的日常管理3.1.2維護客棧的整潔與安全3.1.3接待入住與退房客人3.1.4處理客人投訴與建議3.2宿管員崗位職責3.2.1負責客棧的鑰匙管理3.2.2確?？蜅ＴO施設備正常運行3.2.3定期清潔客棧公共區(qū)域3.2.4協(xié)助客棧舉辦活動4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時4.1.2工作時間安排根據客棧經營情況調整4.2休息休假制度4.2.1宿管員享有國家法定節(jié)假日及年休假4.2.2每月享有兩天帶薪休假5.工資待遇5.1基本工資5.1.1宿管員基本工資為每月人民幣3000元5.1.2基本工資按月支付5.2獎金及提成5.2.1宿管員可依據客棧經營業(yè)績獲得相應獎金5.2.2獎金發(fā)放標準及時間另行約定5.3工資發(fā)放時間及方式5.3.1宿管員工資于每月5日前發(fā)放5.3.2工資支付方式為銀行轉賬6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1民宿客棧依法為宿管員繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）6.1.2宿管員本人應繳納部分按國家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1宿管員享有國家法定福利待遇6.2.2客棧為宿管員提供必要的工作服及生活用品7.服務要求及考核標準7.1服務要求7.1.2宿管員應熟悉客棧設施設備的使用與維護7.1.3宿管員應遵守客棧規(guī)章制度，確?？蜅０踩?.2考核標準7.2.1宿管員工作表現(xiàn)每月進行考核7.2.2考核內容包括服務態(tài)度、工作效率、工作紀律等7.2.3考核結果作為獎金發(fā)放及工作調整的依據8.違約責任8.1宿管員違約責任8.1.1若宿管員未按照合同約定履行工作職責，客棧有權給予警告或解除合同。8.1.2宿管員因個人原因提前解除合同，應提前30天書面通知客棧，并賠償客棧因提前解除合同而產生的損失。8.1.3宿管員在工作中造成客棧財產損失或客人人身傷害，應承擔相應的賠償責任。8.2民宿客棧違約責任8.2.1客棧未按照合同約定支付宿管員工資，應按每日工資的1%向宿管員支付違約金。8.2.2客棧未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，應按法律規(guī)定補足并支付相應的滯納金。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，不得采取任何可能影響客棧正常經營或宿管員正常工作的行為。10.合同變更及解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更后，雙方應重新簽訂書面協(xié)議，作為原合同的補充。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2其他約定11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：民宿客棧設施設備清單12.2附件二：崗位培訓計劃13.合同簽訂及份數(shù)13.1合同簽訂13.1.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。13.1.2簽字蓋章前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保理解并同意。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為達成特定目的或提供特定服務，經甲乙雙方一致同意，介入本合同的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、保險代理方等。15.2責權利劃分15.2.1第三方的權利15.2.1.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的服務或執(zhí)行相應的任務。15.2.1.2第三方有權按照約定獲得報酬，包括服務費、咨詢費、技術支持費等。15.2.2第三方的義務15.2.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務或完成任務。15.2.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2.3第三方的責任15.2.3.1第三方應承擔因其服務或完成任務而產生的直接責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。15.2.3.2第三方責任限額15.2.3.3第三方責任限額為本合同標的額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。15.3甲乙雙方的責任15.3.1甲方的責任15.3.1.1甲方應向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行其職責。15.3.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.3.2乙方的責任15.3.2.1乙方應配合甲方與第三方的工作，提供必要的協(xié)助。15.3.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務和責任。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。15.4.3第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第9條爭議解決方式處理。15.5第三方介入的終止15.5.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案。15.5.2若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權終止其介入，并要求其承擔相應的責任。15.6其他15.6.1本合同中關于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方的權利義務。15.6.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.6.3本合同中關于第三方的規(guī)定，作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：民宿客棧設施設備清單詳細要求：清單應包括客棧所有設施設備的名稱、型號、數(shù)量、購買時間、價格等信息。說明：本清單用于宿管員了解客棧設施設備情況，確保其在日常工作中能夠正確使用和維護。2.附件二：崗位培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等信息。說明：本計劃用于確保宿管員具備完成崗位職責所需的知識和技能。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任條款等信息。說明：本協(xié)議用于明確第三方在介入本合同后的具體職責和權利義務。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：明細應包括宿管員及客棧應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：本明細用于記錄宿管員及客棧的社會保險繳納情況。5.附件五：工資發(fā)放明細詳細要求：明細應包括宿管員工資構成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等信息。說明：本明細用于記錄宿管員工資發(fā)放情況。6.附件六：工作考核記錄詳細要求：記錄應包括考核時間、考核內容、考核結果等信息。說明：本記錄用于記錄宿管員的工作表現(xiàn)和考核結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：宿管員未按照合同約定履行工作職責。宿管員在工作中造成客棧財產損失或客人人身傷害?？蜅Ｎ窗凑蘸贤s定支付宿管員工資?？蜅Ｎ窗凑蘸贤s定提供社會保險和福利待遇。第三方未按照協(xié)議約定提供服務。2.責任認定標準：宿管員未履行工作職責，造成客棧損失，應承擔相應的賠償責任。宿管員在工作中造成客人人身傷害，應承擔相應的賠償責任?？蜅Ｎ粗Ц端薰軉T工資，應按每日工資的1%向宿管員支付違約金?？蜅Ｎ刺峁┥鐣ｋU和福利待遇，應按法律規(guī)定補足并支付相應的滯納金。第三方未按協(xié)議約定提供服務，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：示例一：宿管員因疏忽導致客棧物品損壞，應承擔相應的賠償責任。示例二：客棧未按時支付宿管員工資，宿管員有權要求客棧支付違約金。示例三：第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務，客棧有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024版民宿客棧宿管員勞動合同范本及服務要求1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名、性別、出生年月、身份證號碼1.2宿主姓名、性別、出生年月、身份證號碼1.3民宿客棧名稱、地址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.工作內容3.1宿管員崗位職責3.2宿管員工作范圍3.3工作時間及休息日4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3緊急加班及加班工資6.工作條件及設施6.1民宿客棧設施及設備6.2工作條件6.3安全生產7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2宿主違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1宿管員簽字12.2宿主簽字12.3監(jiān)證機關13.合同附件13.1宿管員個人信息13.2民宿客棧設施及設備清單13.3工資支付憑證14.合同附件14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員姓名：X1.2宿管員性別：男/女1.3宿管員出生年月：年月日1.4宿管員身份證號碼：1.5宿主姓名：X1.6宿主性別：男/女1.7宿主出生年月：年月日1.8宿主身份證號碼：1.9民宿客棧名稱：X客棧1.10民宿客棧地址：省市區(qū)街道號1.11民宿客棧聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2025年X月X日2.3合同延期及續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，可延長合同期限，并簽訂續(xù)約合同。3.工作內容3.1宿管員崗位職責：a.負責民宿客棧的日常管理，包括客房、公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔；b.負責接待客人，提供入住、退房服務；c.負責客人行李的搬運及保管；d.負責民宿客棧的安全巡邏，確?？腿思柏敭a安全；e.負責處理客人投訴及突發(fā)事件；f.完成宿主交辦的其他工作任務。3.2宿管員工作范圍：a.民宿客棧的客房區(qū)域；b.民宿客棧的公共區(qū)域；c.民宿客棧的停車場；d.民宿客棧的后勤區(qū)域。3.3工作時間及休息日：a.工作時間：每天8小時，每月工作22天；b.休息日：每周休息一天，具體休息日由宿主根據實際情況安排；c.緊急加班：遇有特殊情況需加班時，宿管員應服從宿主安排。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣元/月；4.2獎金及補貼：根據民宿客棧的效益及宿管員的工作表現(xiàn)，給予一定的獎金及補貼；4.3福利待遇：a.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；b.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；c.帶薪年假：每年享有帶薪年假X天；d.體檢：每年組織一次員工體檢。4.4工資支付方式及時間：每月X號前支付上月工資。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：按照第三條約定執(zhí)行；5.2休息休假：按照第三條約定執(zhí)行；5.3緊急加班及加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。6.工作條件及設施6.1民宿客棧設施及設備：包括但不限于客房、公共區(qū)域、停車場、后勤區(qū)域等；6.2工作條件：符合國家相關法律法規(guī)及民宿客棧的規(guī)章制度；6.3安全生產：民宿客棧應提供必要的安全防護設施，并確保宿管員的人身安全。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：a.宿管員因個人原因提出解除合同；b.宿主因宿管員嚴重違反合同約定，經警告無效，決定解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除及終止的程序：a.提前X天向對方書面提出解除或終止合同；b.雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。8.違約責任8.1宿管員違約責任：a.宿管員未按合同規(guī)定履行工作職責，造成民宿客棧損失的，應承擔相應的賠償責任；b.宿管員違反保密條款，泄露民宿客棧商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；c.宿管員因個人原因提前解除合同，未提前X天通知宿主的，應支付相當于X天工資的違約金。8.2宿主違約責任：a.宿主未按合同規(guī)定支付工資，應向宿管員支付違約金，違約金為未支付工資的X%；b.宿主未按時提供工作條件及設施，影響宿管員正常工作的，應承擔相應的賠償責任；c.宿主違反合同約定，提前解除合同，應支付相當于X天工資的違約金。9.保密條款9.1保密內容：a.民宿客棧的經營數(shù)據、客戶信息、員工信息等商業(yè)秘密；b.民宿客棧的財務狀況、經營策略等敏感信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年。9.3違反保密條款的責任：a.宿管員違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；b.宿主違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后X日內協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1合同附件：a.本合同附件一為宿管員個人信息；b.本合同附件二為民宿客棧設施及設備清單；c.本合同附件三為工資支付憑證。11.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽署12.1宿管員簽字：[宿管員簽字][宿管員身份證復印件粘貼處]12.2宿主簽字：[宿主簽字][宿主身份證復印件粘貼處]12.3監(jiān)證機關：[監(jiān)證機關名稱][監(jiān)證機關蓋章]13.合同附件13.1宿管員個人信息：a.姓名：Xb.性別：男/女c.出生日期：年月日d.身份證號碼：e.聯(lián)系電話：Xf.地址：省市區(qū)街道號13.2民宿客棧設施及設備清單：a.客房數(shù)量：X間b.公共區(qū)域：平方米c.停車場：個車位d.后勤區(qū)域：平方米e.其他設施設備：13.3工資支付憑證：a.工資支付日期：年月日b.工資支付金額：人民幣元c.支付方式：銀行轉賬d.收款人：X14.合同附件14.1合同變更：本合同如有變更，應雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同解除：本合同解除應按照第七條約定執(zhí)行。14.3合同終止：本合同終止應按照第七條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：a.第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，因特定業(yè)務需求或合同履行需要，介入合同關系中的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。b.第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任限額：a.第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供服務的性質和風險程度確定。15.3第三方責任劃分：a.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其原因造成的損失，承擔相應的法律責任。b.第三方與其他各方（甲乙雙方）的責任劃分如下：1.第三方對甲乙雙方直接承擔法律責任，甲乙雙方不得要求對方承擔第三方造成的損失；2.若第三方違反合同約定，甲乙雙方可向第三方追償，第三方應承擔相應的法律責任；3.甲乙雙方在合同履行過程中，應積極配合第三方工作，確保合同順利履行。15.4第三方介入程序：a.甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前X天書面通知對方，并明確第三方的職責和權限；b.第三方介入后，應在甲乙雙方的監(jiān)督下履行職責，確保合同履行質量。16.額外條款及說明16.1甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：a.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b.第三方應保證其提供的服務符合合同要求，不得損害甲乙雙方的合法權益；c.第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應與甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.2說明：a.甲乙雙方應將第三方介入的約定在合同中明確，以確保合同的有效性和可操作性；b.第三方介入的約定不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；17.第三方與其他各方的責權利劃分17.1第三方與其他各方的責權利劃分如下：a.第三方對甲乙雙方直接承擔法律責任，甲乙雙方不得要求對方承擔第三方造成的損失；b.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其原因造成的損失，承擔相應的賠償責任；c.甲乙雙方在合同履行過程中，應積極配合第三方工作，確保合同履行質量；d.第三方在合同履行過程中，若需與其他各方（甲乙雙方）協(xié)商，應提前X天書面通知甲乙雙方；e.第三方在合同履行過程中，若發(fā)生爭議，應與甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.2說明：a.第三方在合同履行過程中，應充分了解甲乙雙方的權益，確保自身行為的合法性；c.第三方在合同履行過程中，如需調整合同內容，應提前X天書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后方可執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管員個人信息：要求：包括宿管員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于甲乙雙方確認宿管員的身份和聯(lián)系方式。2.民宿客棧設施及設備清單：要求：詳細列出民宿客棧的客房、公共區(qū)域、停車場、后勤區(qū)域等設施及設備的名稱、數(shù)量、型號、品牌等信息。說明：用于雙方確認民宿客棧的設施和設備狀況，以便宿管員開展工作。3.工資支付憑證：要求：包括支付日期、支付金額、支付方式、收款人等信息。說明：用于記錄宿管員的工資支付情況，以便雙方核對和存檔。4.合同附件一：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、日期、雙方簽字等。說明：當合同內容需要變更時，雙方應簽訂此協(xié)議，作為合同的一部分。5.合同附件二：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：當合同需要解除時，雙方應簽訂此協(xié)議，明確解除的條款和責任。6.合同附件三：第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方的信息、介入原因、職責、權限等。說明：當合同需要第三方介入時，雙方應簽訂此協(xié)議，明確第三方的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.宿管員未按合同規(guī)定履行工作職責，造成民宿客棧損失的；b.宿主未按合同規(guī)定支付工資；c.宿主未按時提供工作條件及設施，影響宿管員正常工作的；d.第三方違反保密條款，泄露保密信息的；e.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的。2.責任認定標準：a.宿管員違約：根據損失程度，宿管員應承擔相應的賠償責任；b.宿主違約：根據損失程度，宿主應向宿管員支付違約金或賠償金；c.第三方違約：第三方應根據損失程度，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：a.若宿管員因工作疏忽導致客房設施損壞，造成損失1000元，宿管員應承擔1000元的賠償責任；b.若宿主未在約定的工資支付日期支付宿管員工資，宿主應向宿管員支付相當于一個月工資的違約金；c.若第三方在提供咨詢服務時泄露了民宿客棧的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版民宿客棧宿管員勞動合同范本及服務要求2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.2民宿客?；拘畔?.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.工作內容3.1宿舍管理3.2客戶服務3.3財務管理3.4安全保障4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險5.4其他福利待遇6.試用期及轉正條件6.1試用期6.2轉正條件7.晉升及調崗7.1晉升制度7.2調崗制度8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2民宿客棧違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.知識產權10.1宿管員知識產權10.2民宿客棧知識產權11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2民宿客棧基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人或負責人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1本合同期限自年月日至年月日。2.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.2合同終止條件2.2.1宿管員因個人原因提出辭職，需提前日書面通知民宿客棧。2.2.2民宿客棧因經營需要或宿管員嚴重違反合同規(guī)定，可提前日書面通知宿管員解除合同。3.工作內容3.1宿舍管理3.1.1負責民宿客棧內客房的清潔、整理和維護。3.1.2負責客房鑰匙的管理和分發(fā)。3.1.3負責客房設備的檢查、維修和保養(yǎng)。3.2客戶服務3.2.1提供熱情、周到的客戶服務。3.2.2及時解決客戶提出的疑問或問題。3.2.3協(xié)助處理客戶投訴。3.3財務管理3.3.1負責客房收入的收取和記錄。3.3.2定期向民宿客棧匯報財務狀況。3.3.3妥善保管財務憑證和資料。3.4安全保障3.4.1負責民宿客棧的安全巡查。3.4.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。3.4.3配合民宿客棧進行安全教育培訓。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1宿管員實行每日工作小時，每周工作天。4.1.2工作時間為時至時。4.2休息休假4.2.1宿管員享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2每年享有天帶薪年假。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1宿管員的基本工資為元/月。5.2獎金及提成5.2.1宿管員可獲得根據工作表現(xiàn)和業(yè)績的獎金及提成。5.3社會保險5.3.1民宿客棧依法為宿管員繳納社會保險。5.4其他福利待遇5.4.1民宿客棧為宿管員提供住宿條件。5.4.2民宿客棧為宿管員提供工作期間的交通補貼。6.試用期及轉正條件6.1試用期6.1.1本合同約定試用期為月。6.2轉正條件6.2.1試用期內，宿管員無重大違紀行為。6.2.2試用期內，宿管員能夠勝任本職工作。7.晉升及調崗7.1晉升制度7.1.1宿管員可根據工作表現(xiàn)和公司制度申請晉升。7.2調崗制度7.2.1民宿客棧可根據工作需要和宿管員能力進行調崗。8.違約責任8.1宿管員違約責任8.1.1宿管員未履行合同約定的工作職責，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除日工資。8.1.2宿管員擅自離職，未提前日書面通知民宿客棧，應支付相當于日工資的違約金。8.1.3宿管員泄露民宿客棧商業(yè)秘密，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除相當于月工資的違約金。8.2民宿客棧違約責任8.2.1民宿客棧未按合同約定支付工資，每逾期一日，支付相當于日工資的違約金。8.2.2民宿客棧因自身原因導致宿管員無法正常工作，應支付相當于日工資的賠償金。9.保密條款9.1保密內容9.1.1民宿客棧的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據等。9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后日止。10.知識產權10.1宿管員知識產權10.1.1宿管員在工作過程中產生的知識產權歸民宿客棧所有。10.2民宿客棧知識產權10.2.1民宿客棧的商標、專利、版權等知識產權受法律保護。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2合同終止程序11.2.1雙方應提前日書面通知對方合同終止事宜。11.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至地方的人民法院解決。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自年月日生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、績效考核制度等。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系中的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、保險公司、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或提供專業(yè)服務。3.第三方介入的職責3.1.1保障合同條款的準確理解和執(zhí)行；3.1.2提供專業(yè)咨詢、評估、保險或其他服務；3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；3.1.4按照合同約定，向甲乙雙方提供必要的信息和報告。4.第三方介入的授權4.1甲乙雙方授權第三方在合同履行過程中，代表雙方進行必要的溝通和協(xié)調。4.2第三方在授權范圍內行事，其行為視為甲乙雙方的行為。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過甲乙雙方因第三方行為所遭受的直接經濟損失。5.2第三方責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因故意或重大過失導致合同無法履行；5.2.2第三方提供的服務存在嚴重缺陷；5.2.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方不對甲乙雙方承擔直接責任。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，應遵循公平、公正、誠信的原則。6.3第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙