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文檔簡介

淺談計生服務(wù)中的“以人為本”護理服務(wù)【摘要】隨著社會發(fā)展,人們對護理要求也越來越高,主要體現(xiàn)在對“人本”要求更加強烈了。本文主要結(jié)合歷年護理服務(wù)工作體會,對如何在護理服務(wù)中做到以人為本作了粗淺的探討,并提出了自己見解。

【關(guān)鍵詞】計生服務(wù);護理服務(wù);以人為本

doi:10.3969/j.issn.1004-7484(x).2012.08.319文章編號:1004-7484(2012)-08-2665-01

在計劃生育服務(wù)中堅持“以人為本”護理服務(wù)是堅持從服務(wù)對象出發(fā)的護理服務(wù)理念,優(yōu)化護理服務(wù)質(zhì)量,滿足最廣大育齡群眾需求作為根本出發(fā)點和落腳點,這不僅能使服務(wù)對象得到滿意的服務(wù),而且還有利于促進和諧醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。因此,計生醫(yī)院護理人員在護理服務(wù)過程中,應(yīng)該始終堅持以人為本,為廣大服務(wù)對象提供各類優(yōu)質(zhì)的護理人服務(wù),提供計生醫(yī)院護理服務(wù)水平,促進和諧醫(yī)院的建設(shè)。

1營造濃厚的“以人為本”服務(wù)文化氛圍

營造一種充滿人情味的、盡可能體現(xiàn)溫馨和舒適的環(huán)境,讓服務(wù)對象感受到家一般的溫馨,盡可能將病房設(shè)置為體現(xiàn)家庭式的溫馨和舒適,盡量體現(xiàn)出對服務(wù)對象的尊重,熱情和關(guān)注;使服務(wù)對象能感受到無處不在的人性化服務(wù),消除陌生感和恐懼感。同時,在護理措施要做到人性化,可以設(shè)立單間的悄悄話室,放置鮮花,茶幾,沙發(fā)等,營造和諧,人性化的環(huán)境,建立一種相互尊重、相互信任的關(guān)系,讓服務(wù)對象感受到醫(yī)護人員的一片真情。

此外,在護理人員巡視要做到向親友探視一樣,與服務(wù)對象溝通觀察病情,了解他們情緒,而且要尊重服務(wù)對象的知情權(quán),讓服務(wù)對象放心,讓每個服務(wù)細節(jié)中都體現(xiàn)對服務(wù)對象的關(guān)愛和尊敬。

2樹立以人為本管理理念

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。觀念是指導(dǎo)行為的重要理論。作為護理工作人員,服務(wù)對象就是人,而且還是身體生病的“人”,這就更要求我們做到以人為本的核心理念,要樹立“以病人為中心、一切為了服務(wù)對象”的服務(wù)理念,把為病人提供人性化服務(wù)深深扎根于思想觀念當(dāng)中,成為一種自覺行為,做到服務(wù)對象利益無小事,做到病人的要求就是護理工作的要求,急病人所急,想病人所想,變被動服務(wù)為主動服務(wù),為病人提供舒適的、安全的護理服務(wù),做到全面滿足病人的需求,真正讓服務(wù)對象、家屬感受到護理服務(wù)是讓服務(wù)對象稱心,讓家屬放心的。

3與服務(wù)對象交流中要體現(xiàn)人本精神

護理人員與服務(wù)對象之間的語言交流,一直是護理人員護理過程中難以處理的問題。醫(yī)學(xué)之父希波克拉底指出:醫(yī)生的法寶有三樣,語言、藥物和手術(shù)刀。醫(yī)生的語言如同他的手術(shù)刀,可以救人,同時,也可能傷人。對于護理人員來說,道理也一樣。作為一名護理人員,每天都要接觸服務(wù)對象,與服務(wù)對象的語言交流最多。護理人員在與服務(wù)對象交流過程中,要與服務(wù)對象平等交流,做到“四個一點”-“語言關(guān)愛一點,態(tài)度溫柔一點,微笑多一點,體諒多一點”,充分贏得服務(wù)對象的信任和尊重,這樣才能及時了解服務(wù)對象的情況,掌握病人病情變化和思想動態(tài),讓服務(wù)對象感受到關(guān)愛、感受到鼓勵、感受到溫暖,才能給予服務(wù)對象戰(zhàn)勝疾病的信念,才能帶給服務(wù)對象恢復(fù)健康的信心。

同時,除了直接的面對面交流,還可以多渠道來加強護患之間溝通交流方式,如可以設(shè)置交流信箱、留言簿、病房座談會等,讓病人把心里所思、所想、所感抒發(fā)出來,了解服務(wù)對象的需求和期望,從而使護理服務(wù)做得更好,服務(wù)質(zhì)量更高。

4加強護理人員素質(zhì)建設(shè)

一方面,建立完善的服務(wù)規(guī)范,如建立《護理服務(wù)行為規(guī)范》、《護理服務(wù)語言規(guī)范》、《護理服務(wù)之星評選標準》等,要求每位護理人都必須嚴格遵守,嚴于律己,以身作則,講原則,講奉獻,講團結(jié),言行如一,快節(jié)奏,高效率,以促進和提高護理服務(wù)質(zhì)量和水平。另一方面,要不斷加強護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和教育,每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),將護理人員的學(xué)習(xí)成績作為季度考核的重要內(nèi)容,以強化護理人員學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)效果。同時,還可以通過護理查房、晨會、參加醫(yī)生大查房、優(yōu)秀護理人員經(jīng)驗分享等形式,進一步加強全體護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和培訓(xùn),做到護理過程中配藥要掌握好劑量、穿刺要一步到位,要最大程度的減少服務(wù)對象的疼痛感,確實提高護理人員的服務(wù)能力,提高服務(wù)水平。

5結(jié)束語

在護理工作中實施以人為本的管理,在護理工作中處處體現(xiàn)人性化服務(wù)理念,是目前醫(yī)院護理服務(wù)發(fā)展的必然趨勢。在護理服務(wù)過程中做到以人為本,全面實施人性化護理服務(wù),做到急服務(wù)對象之所急,做服務(wù)對象之所需,在護理交流做到次次換位思考,對服務(wù)對象多點關(guān)愛,多點溫柔,多一點體諒,讓服務(wù)對象感受到關(guān)愛,感受到尊重,獲得信心,這不僅有利促進服務(wù)對象迅速康復(fù),還可以全面促進和諧護患關(guān)系的建設(shè)。

參考文獻

[1]林菊英.《醫(yī)院管理學(xué)》護理管理分冊.北京:人民衛(wèi)生出版

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