2024版醫(yī)院護(hù)士崗位晉升協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)院護(hù)士崗位晉升協(xié)議本合同目錄一覽一、合同訂立依據(jù)及原則1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)政策1.3醫(yī)院規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1協(xié)議雙方2.2法定代表人或授權(quán)代表2.3聯(lián)系方式三、護(hù)士崗位晉升條件3.1崗位要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.4工作年限要求3.5績(jī)效考核要求四、護(hù)士崗位晉升程序4.1晉升申請(qǐng)4.2考核評(píng)審4.3晉升審批4.4晉升公示五、晉升后的待遇及福利5.1崗位工資調(diào)整5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.4休假制度六、合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序八、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金計(jì)算方式8.3違約責(zé)任追究九、爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同生效日期十一、合同附件11.1附件一：護(hù)士崗位晉升考核標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：護(hù)士崗位晉升申請(qǐng)表11.3附件三：護(hù)士崗位晉升審批表十二、其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3合同份數(shù)及效力十三、合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知送達(dá)地址13.3通知送達(dá)時(shí)間十四、合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：一、合同訂立依據(jù)及原則1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》1.1.3《醫(yī)院護(hù)士崗位晉升管理辦法》1.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)政策1.2.1衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部等六部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的意見(jiàn)》1.2.2衛(wèi)生部《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革若干問(wèn)題的決定》1.3醫(yī)院規(guī)章制度1.3.1醫(yī)院護(hù)士崗位管理制度1.3.2醫(yī)院護(hù)士崗位晉升實(shí)施細(xì)則二、合同雙方基本信息2.1協(xié)議雙方2.1.1醫(yī)院名稱(chēng)：X醫(yī)院2.1.2護(hù)士姓名：X2.2法定代表人或授權(quán)代表2.2.1法定代表人姓名：X2.2.2授權(quán)代表姓名：X2.3聯(lián)系方式2.3.1醫(yī)院聯(lián)系方式：電話(huà)：X，地址：X2.3.2護(hù)士聯(lián)系方式：電話(huà)：X，郵箱：X三、護(hù)士崗位晉升條件3.1崗位要求3.1.1具備初級(jí)護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)3.1.2在初級(jí)護(hù)士崗位工作滿(mǎn)3年3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.3.1通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試3.4工作年限要求3.4.1在醫(yī)院工作滿(mǎn)5年3.5績(jī)效考核要求四、護(hù)士崗位晉升程序4.1晉升申請(qǐng)4.1.1護(hù)士在符合晉升條件后，向醫(yī)院提出晉升申請(qǐng)4.2考核評(píng)審4.2.1醫(yī)院成立考核評(píng)審小組，對(duì)申請(qǐng)晉升的護(hù)士進(jìn)行綜合評(píng)審4.3晉升審批4.3.1考核評(píng)審小組根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出晉升意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院審批4.4晉升公示4.4.1醫(yī)院對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督五、晉升后的待遇及福利5.1崗位工資調(diào)整5.1.1晉升后，護(hù)士的崗位工資按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1晉升后，護(hù)士可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3.1晉升后，護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇不變5.4休假制度5.4.1晉升后，護(hù)士的休假制度按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行六、合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效6.2續(xù)簽條件6.2.1雙方均同意續(xù)簽，且護(hù)士符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商確定續(xù)簽事宜八、合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1護(hù)士因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定；7.1.2護(hù)士因違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院給予開(kāi)除處分；7.1.3護(hù)士自愿提出解除合同；7.1.4醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.3一方違約，另一方解除合同。7.3解除與終止程序7.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；7.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；7.3.3協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1護(hù)士未履行合同義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.1.2醫(yī)院未履行合同義務(wù)，造成護(hù)士損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2違約金計(jì)算方式8.2.1違約金按合同未履行部分的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。8.3違約責(zé)任追究8.3.1違約方應(yīng)在收到違約通知之日起15日內(nèi)支付違約金；8.3.2違約方逾期未支付違約金的，守約方有權(quán)依法追償。九、爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.1.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。十、合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；10.1.2合同經(jīng)醫(yī)院法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2合同修改程序10.2.1修改合同應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽署。10.3合同生效日期10.3.1合同自雙方簽署之日起生效。十一、合同附件11.1附件一：護(hù)士崗位晉升考核標(biāo)準(zhǔn)11.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。11.2附件二：護(hù)士崗位晉升申請(qǐng)表11.2.1申請(qǐng)表應(yīng)包括護(hù)士的基本信息、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等。11.3附件三：護(hù)士崗位晉升審批表11.3.1審批表應(yīng)包括晉升理由、評(píng)審意見(jiàn)、審批結(jié)果等。十二、其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。12.2信息保密12.2.1雙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的醫(yī)院及護(hù)士的保密信息予以保密。12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址。13.2通知送達(dá)地址13.2.1醫(yī)院送達(dá)地址：X13.2.2護(hù)士送達(dá)地址：X13.3通知送達(dá)時(shí)間13.3.1通知應(yīng)在解除或終止合同之日起3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。十四、合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1簽署地點(diǎn)：X醫(yī)院會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（醫(yī)院）和乙方（護(hù)士）以外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行咨詢(xún)、評(píng)估的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)15.1.2.2職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)15.1.2.3法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)15.1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)15.1.2.5其他經(jīng)雙方同意的第三方。15.2范圍15.2.1.1協(xié)助甲方進(jìn)行護(hù)士崗位的招聘和選拔15.2.1.2對(duì)護(hù)士的職業(yè)技能進(jìn)行鑒定和評(píng)估15.2.1.3提供合同執(zhí)行過(guò)程中的法律咨詢(xún)15.2.1.4對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)性。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.1.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1.1甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整；17.2.1.2不可抗力事件導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行；17.2.1.3甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是評(píng)估或鑒定的關(guān)系，乙方是評(píng)估或鑒定的對(duì)象。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方或乙方之間的任何直接或間接責(zé)任。18.3.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的流程與程序19.1第三方介入流程19.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.1.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。19.1.3第三方完成服務(wù)后，向甲方或乙方提交服務(wù)報(bào)告。19.2第三方介入程序19.2.1甲方或乙方應(yīng)提前向第三方提供必要的資料和文件。19.2.2第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。19.2.3甲方或乙方應(yīng)在收到服務(wù)報(bào)告后進(jìn)行審核，必要時(shí)可要求第三方進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明或調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士崗位晉升考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出晉升護(hù)士所需考核的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明：此附件作為護(hù)士崗位晉升的依據(jù)，需根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況制定。2.附件二：護(hù)士崗位晉升申請(qǐng)表要求：包括護(hù)士的基本信息、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果、晉升申請(qǐng)理由等。說(shuō)明：此附件用于護(hù)士申請(qǐng)晉升時(shí)提交，需填寫(xiě)完整并附相關(guān)證明材料。3.附件三：護(hù)士崗位晉升審批表要求：包括晉升申請(qǐng)的評(píng)審意見(jiàn)、審批結(jié)果、審批日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄護(hù)士晉升的審批過(guò)程，由醫(yī)院相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)。4.附件四：合同簽訂證明要求：包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件作為合同簽訂的憑證，需妥善保管。5.附件五：合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)、變更情況、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2未按時(shí)提供晉升機(jī)會(huì)；1.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約：1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.2違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：2.1.1根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.1.2甲方和乙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。2.2責(zé)任的承擔(dān)：2.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資：3.1.1違約行為：甲方未在約定的支付工資日期支付乙方工資。3.1.2責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。3.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度：3.2.1違約行為：乙方在工作中違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。3.2.2責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，醫(yī)院有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，如警告、記過(guò)、降級(jí)等。全文完。2024版醫(yī)院護(hù)士崗位晉升協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱(chēng)及級(jí)別2.2晉升條件及要求2.3晉升考核方式2.4晉升評(píng)審程序2.5晉升結(jié)果公布3.晉升流程3.1晉升申請(qǐng)3.2晉升資格審查3.3晉升考核及評(píng)審3.4晉升結(jié)果確認(rèn)3.5晉升公示4.晉升待遇及保障4.1晉升崗位待遇4.2晉升崗位保障4.3晉升崗位培訓(xùn)4.4晉升崗位考核4.5晉升崗位考核結(jié)果應(yīng)用5.晉升爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決程序5.3爭(zhēng)議解決期限5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約爭(zhēng)議解決7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)確認(rèn)9.4送達(dá)后果10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決管轄10.4爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1不可抗力11.2合同補(bǔ)充11.3合同變更11.4合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)12.4簽署人員13.合同附件13.1附件一：晉升崗位及條件13.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：晉升流程圖13.4附件四：爭(zhēng)議解決流程圖14.合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效地點(diǎn)14.4生效后處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確醫(yī)院與護(hù)士雙方在護(hù)士崗位晉升過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于醫(yī)院內(nèi)部所有護(hù)士崗位的晉升工作。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。1.4協(xié)議終止條件1.4.1協(xié)議期滿(mǎn)；1.4.2雙方協(xié)商一致解除；1.4.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；1.4.4法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱(chēng)及級(jí)別晉升崗位名稱(chēng)包括初級(jí)護(hù)士、中級(jí)護(hù)士、高級(jí)護(hù)士等，級(jí)別按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2晉升條件及要求2.2.1具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；2.2.2工作年限滿(mǎn)足晉升崗位要求；2.2.4通過(guò)晉升考核；2.2.5按時(shí)完成醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。2.3晉升考核方式2.3.1理論考核：包括護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試、崗位知識(shí)考核等；2.3.2實(shí)踐技能考核：包括臨床操作、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等；2.3.3綜合評(píng)價(jià)：包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿(mǎn)意度等。2.4晉升評(píng)審程序2.4.1護(hù)士提交晉升申請(qǐng)；2.4.2科室組織評(píng)審；2.4.3醫(yī)院護(hù)理部審核；2.4.4公示晉升結(jié)果。2.5晉升結(jié)果公布晉升結(jié)果在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。3.晉升流程3.1晉升申請(qǐng)護(hù)士在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在科室提交晉升申請(qǐng)。3.2晉升資格審查科室對(duì)護(hù)士提交的晉升申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。3.3晉升考核及評(píng)審科室組織考核，包括理論考核、實(shí)踐技能考核和綜合評(píng)價(jià)。3.4晉升結(jié)果確認(rèn)科室將晉升結(jié)果報(bào)醫(yī)院護(hù)理部審核，審核通過(guò)后，護(hù)士晉升崗位。3.5晉升公示醫(yī)院護(hù)理部將晉升結(jié)果進(jìn)行公示。4.晉升待遇及保障4.1晉升崗位待遇晉升后的護(hù)士按照晉升崗位的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2晉升崗位保障醫(yī)院為晉升后的護(hù)士提供相應(yīng)的崗位保障，包括晉升后的崗位培訓(xùn)、工作條件等。4.3晉升崗位培訓(xùn)醫(yī)院為晉升后的護(hù)士提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。4.4晉升崗位考核晉升后的護(hù)士需定期接受醫(yī)院組織的崗位考核。4.5晉升崗位考核結(jié)果應(yīng)用晉升崗位考核結(jié)果將作為護(hù)士晉升和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。5.晉升爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式晉升過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議材料，進(jìn)行調(diào)解。5.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30個(gè)工作日內(nèi)。5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方按照規(guī)定分擔(dān)。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的；6.1.2一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，由法院判決。6.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式與第五條相同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)院內(nèi)部信息，包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理操作流程、患者隱私等；8.1.2雙方在本協(xié)議中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；8.1.3任何未公開(kāi)的、可能對(duì)醫(yī)院或護(hù)士產(chǎn)生不利影響的資料。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2護(hù)士離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，不得利用在崗位期間獲取的保密信息。8.3保密期限8.3.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密內(nèi)容公開(kāi)之日止；8.3.2對(duì)于尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密，保密期限為自保密內(nèi)容知悉之日起5年。8.4違約責(zé)任8.4.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失、支付違約金等。9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；9.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等方式送達(dá)。9.2送達(dá)地址9.2.1醫(yī)院送達(dá)地址：醫(yī)院地址；9.2.2護(hù)士送達(dá)地址：護(hù)士提供的地址。9.3送達(dá)確認(rèn)9.3.1送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后3個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向收達(dá)方確認(rèn)送達(dá)；9.3.2收達(dá)方應(yīng)在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式確認(rèn)收到通知。9.4送達(dá)后果9.4.1未按本條款規(guī)定送達(dá)通知的，不影響通知的法律效力；9.4.2收達(dá)方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到的，視為已收到通知。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決管轄本協(xié)議爭(zhēng)議解決管轄地為合同簽訂地人民法院。10.4爭(zhēng)議解決期限10.4.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2合同補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3合同變更11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.3.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4合同附件11.4.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1醫(yī)院方：醫(yī)院全稱(chēng)；12.1.2護(hù)士方：護(hù)士姓名。12.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：醫(yī)院地址。12.4簽署人員12.4.1醫(yī)院方：醫(yī)院授權(quán)代表簽名；12.4.2護(hù)士方：護(hù)士本人簽名。13.合同附件13.1附件一：晉升崗位及條件13.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：晉升流程圖13.4附件四：爭(zhēng)議解決流程圖14.合同生效14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效地點(diǎn)生效地點(diǎn)：醫(yī)院地址。14.4生效后處理14.4.1本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；14.4.2本協(xié)議生效后，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：15.2.1晉升考核的第三方評(píng)估；15.2.2晉升崗位的第三方培訓(xùn)；15.2.3晉升爭(zhēng)議的第三方調(diào)解；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方選擇應(yīng)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)或協(xié)商一致的方式進(jìn)行。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入前，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；16.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定；17.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)遵守服務(wù)協(xié)議的約定，按照合同要求提供服務(wù)；18.1.2第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的晉升考核、培訓(xùn)等服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成晉升相關(guān)工作，確保晉升工作的順利進(jìn)行。18.3第三方對(duì)乙方的責(zé)任18.3.1第三方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方應(yīng)提供必要的晉升培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；19.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；19.1.4出現(xiàn)服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)服務(wù)協(xié)議的終止；19.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，完成已接受服務(wù)的后續(xù)工作。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決管轄20.2.1第三方介入爭(zhēng)議解決管轄地為合同簽訂地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決期限20.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；20.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。21.2費(fèi)用承擔(dān)21.2.1第三方費(fèi)用的支付方式，按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行；21.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用支付方式，第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：晉升崗位及條件詳細(xì)要求：詳細(xì)列出晉升崗位的名稱(chēng)、級(jí)別、所需工作年限、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)技能要求等。附件說(shuō)明：本附件作為晉升考核的依據(jù)，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)制定和更新。2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確晉升考核的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。附件說(shuō)明：本附件作為晉升考核的指導(dǎo)文件，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)制定。3.附件三：晉升流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示晉升流程的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任主體等。附件說(shuō)明：本附件作為晉升流程的直觀(guān)展示，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)制作。4.附件四：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的各個(gè)階段、處理方式、責(zé)任主體等。附件說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的指導(dǎo)文件，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)制作。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。附件說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：晉升培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出晉升培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：本附件作為晉升培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)制定。7.附件七：晉升考核結(jié)果匯總表詳細(xì)要求：匯總晉升考核的結(jié)果，包括考核成績(jī)、排名等。附件說(shuō)明：本附件作為晉升考核的記錄文件，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)填寫(xiě)。8.附件八：晉升爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄晉升爭(zhēng)議的調(diào)解過(guò)程、結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件作為晉升爭(zhēng)議調(diào)解的記錄文件，由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)填寫(xiě)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供晉升培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止提供服務(wù)、支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未能按時(shí)完成晉升培訓(xùn)，應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)的違約金。3.違約行為：甲乙雙方或第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方或第三方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方違反保密義務(wù)，泄露了乙方的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。全文完。2024版醫(yī)院護(hù)士崗位晉升協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議簽訂雙方法定代表人1.3協(xié)議簽訂雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.晉升條件與資格3.1晉升條件3.2晉升資格4.晉升程序與流程4.1晉升申請(qǐng)4.2晉升考核4.3晉升評(píng)審4.4晉升決定5.晉升待遇與薪酬5.1晉升待遇5.2晉升薪酬6.晉升考核內(nèi)容與方法6.1考核內(nèi)容6.2考核方法7.晉升爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理程序8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同終止情形9.4合同終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂雙方名稱(chēng)甲方：[醫(yī)院全稱(chēng)]乙方：[護(hù)士姓名]1.2協(xié)議簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：[醫(yī)院法定代表人姓名]乙方法定代表人：[護(hù)士本人或其授權(quán)代理人姓名]1.3協(xié)議簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系地址]、[醫(yī)院聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[護(hù)士聯(lián)系地址]、[護(hù)士聯(lián)系電話(huà)]第二條協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方在醫(yī)院護(hù)士崗位上的晉升條件和程序，確保晉升工作的公平、公正和透明。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條晉升條件與資格3.1晉升條件（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（2）連續(xù)在甲方醫(yī)院工作滿(mǎn)一定年限；（3）在工作中表現(xiàn)出色，獲得患者和同事的一致好評(píng)。3.2晉升資格（2）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。第四條晉升程序與流程4.1晉升申請(qǐng)乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交晉升申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2晉升考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行晉升考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。4.3晉升評(píng)審考核結(jié)果將提交給晉升評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審委員會(huì)由甲方相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。4.4晉升決定評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行表決，表決通過(guò)后，由甲方正式發(fā)布晉升決定。第五條晉升待遇與薪酬5.1晉升待遇晉升后，乙方將享受相應(yīng)的待遇，包括但不限于職位晉升、薪資調(diào)整等。5.2晉升薪酬晉升后的薪酬將按照甲方醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和晉升后的職位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第六條晉升考核內(nèi)容與方法6.1考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績(jī)；（2）專(zhuān)業(yè)技能；（3）職業(yè)道德；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（5）溝通能力。6.2考核方法（1）工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；（2）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；（3）職業(yè)道德評(píng)價(jià)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察；（5）溝通能力評(píng)估。第七條晉升爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式如乙方對(duì)晉升結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。7.2爭(zhēng)議處理程序申訴程序如下：（1）乙方在晉升結(jié)果公布后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴；（2）甲方收到申訴后，將成立爭(zhēng)議處理小組；（3）爭(zhēng)議處理小組在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并給出處理意見(jiàn)；（4）處理意見(jiàn)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，正式通知乙方。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果；（3）甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)或待遇；（4）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，包括但不限于警告、罰款、停職或解除勞動(dòng)合同；（3）甲方未履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失；（4）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理（1）乙方違約，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書(shū)面通知，要求其改正；（2）乙方在接到通知后15個(gè)工作日內(nèi)未改正，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施；（3）甲方違約，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在接到要求后30個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)或采取補(bǔ)救措施；（4）違約行為導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第九條合同解除與終止9.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）乙方提出解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約解除合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.3合同終止情形（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.4合同終止程序（1）合同期滿(mǎn)，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露、使用或傳播。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起，至合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同之日止，有效。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同生效日期[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與爭(zhēng)議解決的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。（1）中介機(jī)構(gòu)：如人才中介、法律中介等；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評(píng)估、職業(yè)能力評(píng)估等；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：如財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)等；（4）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如仲裁委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）中介機(jī)構(gòu)：根據(jù)中介服務(wù)合同約定，承擔(dān)不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用50%的責(zé)任；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：根據(jù)評(píng)估服務(wù)合同約定，承擔(dān)不超過(guò)評(píng)估服務(wù)費(fèi)用30%的責(zé)任；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：根據(jù)審計(jì)服務(wù)合同約定，承擔(dān)不超過(guò)審計(jì)服務(wù)費(fèi)用20%的責(zé)任；（4）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議約定，承擔(dān)不超過(guò)爭(zhēng)議解決費(fèi)用10%的責(zé)任。第三條